㈠ 敬老院招聘面試題
咨詢記錄 · 回答於2021-08-06
㈡ 有哪位朋友能告訴我青島城陽區正規規模的養老院在城陽哪些地方叫什麼名字啊謝謝,比較急!
在黑龍江中路有一家青島新泰康養老院,是醫養結合性質的,還能對老人進行醫療護理,非常不錯!
㈢ 敬老院招聘面試題
敬老院的工作非常辛苦,如果沒有吃苦受委屈的思想准備,也不好乾。
從事這個崗位,你主要是換位思考,對方會要求你達到一個什麼樣的標准呢?
我認為,主要包括以下五點:一、身體健康,無傳染病,有良好的衛生習慣。二、心理健康,能任勞任怨,承受能力強,性格開朗隨和。三、有必要的專業技能,如推拿、按摩、針炙等。四、有愛心。對自己家裡的老人有耐心、有孝心。五、家庭內部關系和諧,家人支持你來敬老院工作。
面試的題目,萬變不離其中,都是要考察你上面五個方面的東西。結合你自己的經歷,把以上五個方面的事情考慮清楚、表述清晰,通過面試沒有問題。
㈣ 敬老院工作人員招聘面試一般問什麼問題的。急需,求各位大神告知
摘要 面試的問題在各個地方都是不同的,唯一每個公司的相同點就是一般都會有5到10分鍾甚至20分鍾的自我介紹,下面我找了一些關於自我介紹該說的方面以及注意事項希望能幫到你:面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式,達到「活學活用」。
㈤ 敬老院工作人員具備條件
1、全心全意為抄老人服務,態度熱情和藹有禮貌,不準冷言冷語,更不得指責、吵罵;
2、照顧老人日常生活,做好老人衛生工作,定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被;衣服做到春季三日一洗,夏季每日一洗,秋季每周一洗,冬季每旬一洗,被褥每月拆洗一次;
3、負責老人房間的清潔衛生工作,做到窗明幾凈,空氣新鮮,衣物擺放有序、被褥疊放整齊,雜物放置有序,無蠅、無蚊、無異味、無破亂,地面牆壁整潔;
4、關心老人生活,及時照顧護理,對卧床不起、行動不便、飲食有困難的要飯菜端到床前,喂飯、送菜、洗臉、洗腳、處理便溺,不嫌臟怕累;
5、關心老人的餓心理健康,經常與老人交談,了解他們的想法,掌握他們的要求,說服疏導他們的思想;
6、積極動員並幫助老人參加有益與身心健康的文化、娛樂、體育活動,幫助他們多運動、多曬太陽;
7、學習掌握有關衛生保健和營養知識、督促幫助老人理發洗澡,幫助老人養成良好的衛生習慣;
8、完成工作責任區和衛生包干區的任務。
㈥ 准備去敬老院上班,是事業單位,不過要進行編制考試。。誰知道一般考這什麼內容
都是考行測和申論,你現在進去是做合同或者臨時工吧。其實沒多大意義。到時候都是統一招考的,你在裡面工作也沒有其他什麼優勢。
㈦ 敬老院工作人員工資待遇多少,敬老院工作人員的職責是什麼
在現代的生活中,我們大家應該是都知道,敬老院的普及解決了很多年輕人工作忙沒時間照顧老人的難題,很多的空巢老人也能夠有得照顧,但是這樣的壓力就給了敬老院的工作人員,他們有著自己的職責,有著自己的工作崗位。㈧ 青島哪家養老院好點
青島這邊養老機抄構比較好襲的就是青島新泰康養老院,算是專業有特長、有保障、服務有品牌的養老機構,費用大多就是根據床位費、伙食費和護理費來的,若去實地考察的時候可以詳細說說老人的情況,看是需要什麼等級的照護,確定等級了基本上也就確定費用了。他們主要是針對生活不能自理和半自理老人的養老院,像老人如果屬於不能自理類型的,完全可以送過去的。
㈨ 請問事業單位招聘的敬老院工作人員職位咋
事業單位的編制工作還是不錯的,鐵飯碗,但是你要對你的工作有最起碼的興趣和責任感
㈩ 敬老院招聘了兩個員工70歲的符合國家政策嗎
我覺得不符合。
一般國家認定有勞動力的年齡是16--65歲,超過65就是沒有勞動力的人員了。這個敬老院招聘的都是70歲的人了,已經沒有勞動力了,是不符合規定的。