養老院問題

『壹』 現在很多年輕人都無法贍養老人，老人都在養老院，你怎麼看待這種問題

其實這很有可能是雙方自願的事情，現在父母和小兩口住在一起壓力真的太大了，兩代人在生活習慣和消費習慣上面都有很大的不同，一些有能力有學歷的父母其實是不願意和年輕人住在一起的，他們更樂的清閑。

到了老人這個年紀，有些時候意難平的不是不住在一起，是孩子把她們扔到了養老院卻不聞不問，所以有些時候分開不是錯，錯的是不關心。

『貳』 養老是個問題，老年人該不該去養老院

這要分情況討論。有些情況下的確送養老院更好：當子女不能時刻在身邊照顧的空巢老人，身發體生不適無人照料、還需要自己買菜做飯，做多了吃剩飯做少了麻煩，如果有阿爾茲海默症更加危險，容易發生丟失，做飯忘關火等，在家發生摔傷無人知曉，發生緊急情況無人做急救等。

由此可見，養老院並不是養老的唯一方法。晚年注重鍛煉，將生活不能自理的階段盡量往後拖延，同時注重和子女的情感交流，這樣才不至於入了養老院，還在身體和精神上陷入被動地位。

『叄』 養老院規劃要注意的問題

養老院的規劃具體來說很繁瑣，遠景設計院總結了一下幾點大體上要注意的問題：
①私密性：老年人需要一個屬於自己，不被干擾的空間。②社會交往：應為老年人提供一個進行社會交往的公共空間。③可選擇性：應為老年人提供多種可選擇性，並有控制的能力。④清楚的方向性和明確的標志系統，它為記憶力減退的老年人提供活動上的方便。⑤安全感和安全性：為活動能力減退的老年人提供活動的安全性，使他們有安全感。⑥可達性和易操作：供老年人活動的空間應有很好的可達性（即無障礙）。常用設施（如門、窗、家電）應易於操作。⑦適度刺激性和挑戰性：一個有適度挑戰性的環境將促進老年人的經常活動。⑧適度的聲光環境：它將大大方便視力和聽力已經減退的老年人的活動。⑨環境的熟悉性和連續性：環境的設計應有一定的地方傳統，並成為往日生活的延續，使老年人不感到陌生。⑩尺度適宜的細部：它可以使老年人處處感到方便和愉快。

我國改革開放20多年來，國民經濟飛速發展，人們的生活水平也有了很大提高，從而加速了人口老齡化的進程，同時，老人們對養老設施的要求也越來越高。老年公寓作為一種重要的養老方式，一定會有很好的發展前景。

面向新世紀的老年公寓，應該以老有所養、老有所為、老有所樂為目標，提供多功能、全方位的服務，形成一個完善的老人社區。選址應在郊區，距市內一小時車程，佔地500畝左右，周圍有河流、湖泊、山地、樹林，最好還有溫泉，空氣清新，環境怡人。內部有果園、魚池、花圃、菜地、養殖場、運動場，可供老人休閑、健身、勞動。

在設施建設上，住房應以單元式公寓套房為主，有卧室、起居室、小廚房、衛生間，配備傢具、彩電、冰箱、空調、電話等設備，使之具有家庭氣氛；衛生間及過道、走廊均安裝扶手，床頭安裝緊急呼救裝置。公寓樓設活動室、娛樂室、健身房、洗衣房、閱覽室、會客室等，並設醫務室、監護室及相應的醫療儀器，另設招待客房。公寓的輔助設施應有小商場、郵電所、銀行、停車場等。公寓配備專職的服務隊伍，經過培訓的服務人員負責打掃衛生、保護環境、維修設備，並提供老人需要的各種服務。公寓定期為入住老人進行體檢，醫護人員24小時關注老人身體狀況，隨時診治，必要時及時送往專門醫院。老年公寓的收費要充分考慮當時中上收入水平家庭的支付能力，不可太高。

『肆』 采訪敬老院院長可以提什麼問題，請大家幫幫忙，謝謝啦

采訪首先要把握方向，就是說你要表揚呢，還是批判
首先我們表揚型的
記者：某某院長您好，感謝您接受我的采訪
院長：恩
記者：據我所知，我們這個敬老院是省優秀敬老院，我們的設施非常的齊全呀。等等
院長：恩
記者：我們創業之初在手頭不寬裕的情況下投資300多元人民幣購買了3副羽毛球拍作為健身器械。建設了健身室這個是為什麼呢？我們還花20多元買了4副撲克建設了棋牌室？這在全國都是領先的您當時是怎麼想的？
院長：恩
記者：據我所知，為老人豐富業余文化生活，我院還聯系學生和社會義工等，義工還捐款捐物？
院長：恩
記者：為了老人，敬老院還建了了獨立的洗浴中心，作到每個人都有單人服務
院長：恩
記者：謝謝您接受我們的采訪
院長：恩、恩、恩

其次是批判型
記者：某院長您好，最近發生在咱們敬老院的一些事情呢廣大觀眾朋友十分關心，我們這次來是聽聽您的看法
院長：噘兒噘兒
記者：聽說，我們這個敬老院雖說是省優秀敬老院，但是設施購買上很多人有不同看法
院長：噘兒噘兒
記者：敬老院投資3000多元人民幣購買了3副羽毛球拍作為健身器械。請問球拍是金的嗎？我們還花20多元買了4副撲克建設了棋牌室？請問撲克是銀的嗎？
院長：噘兒噘兒
記者：據我所知，為老人豐富業余文化生活，我院還聯系學生和社會義工等，義工還捐款捐物？但是很多老人反映，您把義工捐助的錢物都吃了回扣了。
院長：噘兒噘兒
記者：我聽說為了老人，敬老院還建了了獨立的洗浴中心，作到每個人都有單人服務。可是，洗浴中心並不對老人開放，這是為什麼？
院長：噘兒噘兒
記者：謝謝您接受我們的采訪
院長：噘兒噘兒噘兒噘兒

『伍』 老人如何正確面對養老問題是在家呢還是去養老院

你好，對於養老問題，這個要看你個人的條件問題。能抽時間在家陪老人是最好的，也是最適合老人晚年生活的。養老院不是你家，再好的養老院也會存在一些你意想不到的問題。老人老了，就像個孩子，不單單是養老問題，你可以把你孩子單獨放到一個地方寄養嗎？你會想到好多有關的問題，是吧！那應該也要幫老人想想。要是你實在抽不出時間你也可以請可靠的保姆，是可靠的保姆。實在忙的無法抽身的那種，就是把老人送到養老院，也要固定時間去探望。不要等有問題了再去。養老院主要是針對於沒有子女或者子女自己都沒有自理能力的老人的去處。按現在的社會風氣，可以送過去，別人不說，你自己也會有想法。因為陪伴贍養老人是最美好的處理方式。所以做前請三思，最好徵求一下老人的建議。個人認為僅供參考，謝謝！

『陸』 養老院的法律責任問題

現行法案僅有《農村敬老院管理暫行辦法》。各省、自治區、直轄市皆根據本辦法制定實施細則。

第一章 總則

第一條 為加強農村五保供養工作的管理，促進敬老院事業的健康發展，根據《農村五保供養工作條例》和國家有關規定，制定本辦法。
第二條 敬老院是農村集體福利事業單位。敬老院以鄉鎮辦為主，五保對象較多的村也可以興辦。提倡企業、事業單位、社會團體、個人興辦和資助敬老院。
第三條 敬老院堅持依靠集體，依靠群眾，民主管理，文明辦院，敬老養老的辦院方針。
第四條 敬老院所需經費實行鄉鎮統籌，並通過發展院辦經濟和社會捐贈逐步改善供養人員的生活條件。
村辦敬老院所需經費由村公益金解決。
第五條 鄉鎮人民政府要加強對敬老院工作的領導，把敬老院事業列入當地經濟和社會發展規劃。
第六條 民政部門是敬老院事業的主管部門，負責對敬老院工作的業務指導。敬老院的創辦、撤銷須經縣級民政部門批准。
2第二章 供養對象

第七條 敬老院以供養五保對象為主。在沒有光榮院的地方可優先接收孤老優撫對象入院供養。有條件的敬老院可以向社會開放，吸收社會老人自費代養。精神病患者、傳染病人不得接收入院。
第八條 五保對象入敬老院須由本人提出申請，經鄉鎮人民政府（村辦敬老院經村民委員會）批准，並由本人和敬老院雙方簽定入院協議。
符合規定條件的對象，入院自願，出院自由。
第九條 敬老院供養的各類人員（以下統稱供養人員）應當遵守院內的規章制度，愛護公共財物，文明禮貌，團結互助。
3第三章 院務管理

第十條 敬老院實行院長負責制，院長負責全面工作。其主要職責是：
（一）貫徹執行國家有關五保供養和敬老院工作的方針、政策和法規；
（二）組織制定院內的各項規章制度和敬老院發展規劃；
（三）組織發展院辦經濟，增強敬老院自身發展的活力，不斷提高供養人員的生活水平；
（四）督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，維護供養人員的合法權益不受侵犯。
第十一條 敬老院設立院務管理委員會。其職責是：貫徹落實辦院方針、原則，審議院內重要事宜，檢查、監督院長和工作人員的工作。
管理委員會成員經敬老院全體人員民主選舉產生，管理委員會成員中供養人員所佔比例不得少於二分之一。
第十二條 敬老院的生活區和生產區要分設。搞好環境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。
第十三條 供養人員的飲食應當講究營養、衛生，每周有食譜。
第十四條 供養人員生病，院方應及時負責治療。有條件的敬老院應當設立醫務室，建立供養人員健康檔案。供養人員去世後院方要負責從簡料理後事。
第十五條 適當組織供養人員進行學習，因地制宜開展適合供養人員特點的文體和康復活動。
4第四章 財產管理

第十六條 敬老院的土地、房屋、設備和其他財產依法歸敬老院管理和使用，任何單位和個人不得侵佔。
第十七條 建立健全財務管理制度。經費、物資、伙食、生產經營賬目要定期公布，接受供養人員和社會有關方面的監督。財會人員離職時，必須清查賬目，按規定辦理移交手續。
第十八條 五保對象入院，其財產交集體代管，生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世後，其遺產按入院協議處理。
5第五章 生產經營編輯

第十九條 敬老院可採取多種形式開展生產經營活動，興辦經濟實體，生產經營收入歸敬老院集體所有，用於院內擴大再生產和改善供養人員的生活條件，任何單位和個人不得侵佔、挪用。
第二十條 鼓勵供養人員參加力所能及的生產勞動和經營活動，並根據生產和經營效益給予適當報酬。
第二十一條 地方人民政府和有關部門對敬老院的生產經營活動，應當按有關規定給予優先和優惠。
6第六章 工作人員

第二十二條 敬老院的工作人員，由鄉鎮人民政府（村辦敬老院由村民委員會）根據敬老院需要和規模進行配備。
第二十三條 敬老院院長由鄉鎮人民政府（村辦敬老院由村民委員會）選派。敬老院其他工作人員採取合同制，實行公開招聘。其基本條件是：熱愛敬老養老工作，有一定文化水平，身體健康，責任心強，吃苦耐勞。從事財會、醫療等專業工作的人員應當具備一定的專業技能。
第二十四條 敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇，比照鄉、鎮、村集體企事業單位幹部和職工的待遇確定。
第二十五條 敬老院應當組織工作人員進行職業道德學習，不斷提高工作人員的管理和服務水平。
第二十六條 敬老院對工作認真負責、熱心為供養人員服務的工作人員應當給予獎勵；對工作不稱職的可以辭退；對工作失職、造成嚴重後果的應當認真處理或報請有關機關依法追究責任。
7第七章 附 則

第二十七條 各省、自治區、直轄市可根據本辦法制定實施細則。
第二十八條 本辦法自一九九七年三月十八日起施行。

『柒』 請談談對於現在我國的養老中出現的養老院問題,利用財政學的相關知識分析一下

• 在經濟發展與社會抄結構轉型的過程中，作為我國養老主要方式的家庭養老服務功能逐漸弱化。同時由於受傳統觀念的影響和社會經濟發展水平的制約，養老機構無論數量還是質量都不能滿足廣大老年人日益增長的多樣化養老需求。

『捌』 如何看待將父母送往養老院的問題

父母老了，行為能力受到限制，不能自己照顧自己的了，有許多的家庭就選擇把父母送到養老院，也有許多的父母要求去養老院，對於這個問題，我來講講我的看法吧！

聽了他的故事，我真的有很多感觸，其實誰不想在父母身邊盡孝呢？可是生活的壓力確實是太大了，往往讓我們沒有那麼多的心力去承受這么多。如果你身邊也有這樣的朋友，請不要埋怨他把父親送去了養老院，因為他的心也可能是很痛的。只要經常的探望，對父母心存關懷，我們應該體諒的。但我還是希望，如果可以，還是把父母留在身邊吧！畢竟你才是他們最親的人，你的照顧才能是最無微不至的。

『玖』 敬老院老人與護工之間有什麼問題可以問

在失能老人住院期間，如果所在醫院有醫院所屬的護工，則最好僱用院內護工，這樣一旦老人有個什麼閃失，還方便追究對方責任。僱用院外護工，出了責任事故，對方很可能一跑了之，家屬找不到責任人追責。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
找護工的時候，不要過多考慮男女有別，只要能實際照護病人，男病人選女護工或是女病人選男護工都可以。合適的護工難找，挑三揀四往往可能找到的護工不切實際，現在很多老人都高大肥胖，一旦失能後，必須要身體高大力氣足夠的護工才能搬動和護理。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
對於已經離開醫院的失能老人，如果需要全托給護工照顧，往往成本比較高。若是當地有護理失能人群的專業養老院或是臨終關懷醫院，則選擇送到這些地方去，讓他們的護工代勞，這樣專業和省事，也省錢些。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
有的失能老人家庭成員間歇性有空，如果為了節約護理成本，則可以在忙時把老人送到有日托服務的養老院等機構去，或是雇請日工性質的護工照料。此外，有的家庭是白天或是晚上有空的，這種情況下，可以考慮雇請兼職護工。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
有不少失能老人是部分失能，雖然生活不能自理，卻脾氣暴躁，有部分行動能力，拒不配合護工的日常護理，飲食和喂葯、換洗等極其麻煩。對於這樣的情況，一方面家屬要做老人的思想工作，另一方面，家屬也要給與護工一定的強制權，這樣才能防止老人折騰起來，護工無所適從。如果不能處理好這種情況，往往很多護工不願意受氣給干，最終很可能請不到護工。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
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黑護工問題近年來頻頻見報，很多人為這個事情糾纏不清。為了釐清責任，在僱傭護工的時候，一定要簽署合同，明確雙方的責任權利和義務。失能老人容易病逝，也容易出意外，這方面往往是家屬和護工紛爭的焦點，因此，相關死亡責任條款一定要有。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧