成都市養老機構規定

1. 成都養老院收費

隨著社會的發展，人們關注的問題越來越廣泛。其中成都的養老院一般收費是多少一個月是多少也是人們著重關注的問題，為了幫助大家解決這方面的問題。

華律網小編整理了這方面的知識，希望可以給大家帶來幫助，一般養老院約幾千元左右，要看情況是生活能自理的還是癱瘓在床的，還有城市地區差異，要是完全失去自理能力可能還要多些費用。

簡介：

養老院收費標准一般分為，房間費伙食費服務護理費醫療費，暖氣空調費等，不同的地區養老機構收費標准也不相同同一地區養老機構檔次的不等同樣收費標准也不相同。

可以這樣說，養老院收費標准也不算標准，作為用戶我們不能把此項作為評定該養老院好壞的一個砝碼，我們為老人選擇合適滿意的養老院主要還是綜合來看，比如地理位置，服務設施等等都要作為參考的。

2. 成都市農民養老保險試行辦法

第一條（目的依據）
為推進城鄉一體化，建立完善農村社會保障體系，根據有關法律法規的規定，結合成都市實際，制定本辦法。第二條（原則）
建立農民養老保險應堅持從實際出發，與農村經濟發展及農民生活水平相適應，以保障農民年老時的基本生活為目的。以個人繳費為主、政府給予補貼為輔，有條件的集體經濟組織適當補助，權利與義務相統一。由政府積極引導，農民以村為單位自願參保。第三條（管理主體）
市勞動保障行政部門負責全市農民養老保險的統一管理。區（市）縣勞動保障行政部門負責本行政區域內農民養老保險的管理。區（市）縣社會保險機構承辦農民養老保險的具體事務。街道辦事處、鄉（鎮）政府負責農民養老保險工作的組織實施。
市和區（市）縣財政、農業、稅務等部門按照各自的職責配合做好農民養老保險的管理工作。第四條（適用范圍）
年滿18周歲，有土地承包經營權且從事農業勞動的人員適用本辦法。
現役軍人，在校大中專學生和已參加城鎮職工基本養老保險或非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險的人員，不適用本辦法。第五條（超過從業年齡人員繳費標准）
男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，按以下規定繳納養老保險費：
（一）戶籍關系在錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區及高新技術產業開發區的（以下統稱五城區），個人按12240元的標准一次性繳納養老保險費。
（二）戶籍關系在龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、郫縣和雙流縣的（以下統稱近郊區縣），個人按10080元的標准一次性繳納養老保險費。
（三）戶籍關系在都江堰市、彭州市、崇州市、邛崍市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣和新津縣的（以下統稱遠郊縣市），個人按7920元的標准一次性繳納養老保險費。第六條（從業年齡人員繳費標准）
男年滿18周歲不滿60周歲、女年滿18周歲不滿55周歲的人員，按以下規定繳納養老保險費：
（一）戶籍關系在五城區的，以辦理參保手續時城鎮職工繳納養老保險費所使用的職工上年月平均工資的50%為繳費基數，個人按繳費基數的10%按月繳納養老保險費。
（二）戶籍關系在近郊區縣的，以辦理參保手續時城鎮職工繳納養老保險費所使用的職工上年月平均工資的40%為繳費基數，個人按繳費基數的10%按月繳納養老保險費。
（三）戶籍關系在遠郊縣市的，以辦理參保手續時城鎮職工繳納養老保險費所使用的職工上年月平均工資的30%為繳費基數，個人按繳費基數的10%按月繳納養老保險費。第七條（暫停繳費）
參保人員應按時足額繳納養老保險費。參保人員不能按時足額繳納養老保險費時，由本人申請，經街道辦事處（社區）或鄉（鎮）政府報戶籍所在地的區（市）縣社會保險經辦機構核准，在規定期限內，可暫停繳納養老保險費。恢復繳費後，停繳部分可以補繳。第八條（超過從業年齡人員補貼標准）
男滿60周歲、女滿55周歲人員參保後，政府按以下標准給予一次補貼：
（一）五城區：男滿60周歲不滿65周歲、女滿55周歲不滿60周歲每人補貼5760元；男滿65周歲不滿70周歲、女滿60周歲不滿65周歲每人補貼8160元；男滿70周歲、女滿65周歲每人補貼10560元。
（二）近郊區縣：男滿60周歲不滿65周歲、女滿55周歲不滿60周歲每人補貼4320元；男滿65周歲不滿70周歲、女滿60周歲不滿65周歲每人補貼6720元；男滿70周歲、女滿65周歲每人補貼9120元。
（三）遠郊縣市：男滿60周歲不滿65周歲、女滿55周歲不滿60周歲每人補貼2880元；男滿65周歲不滿70周歲、女滿60周歲不滿65周歲每人補貼5280元；男滿70周歲、女滿65周歲每人補貼7680元。
政府補貼可視當地經濟發展情況一次性注入或分年注入，分年注入時間最長不得超過10年。第九條（從業年齡人員補貼標准）
男年滿18周歲不滿60周歲、女年滿18周歲不滿55周歲的人員參保繳費的同時，政府以繳費基數的2%給予養老保險補貼。第十條（個人賬戶）
男年滿18周歲不滿60周歲、女年滿18周歲不滿55周歲的人員參保繳費後，按繳費基數的8%計入個人賬戶，並按規定計息。第十一條（超過從業年齡人員待遇標准）
男年滿60周歲、女滿55周歲人員參保繳費後，社會保險經辦機構按以下標准向這類人員按月發給養老金：
（一）戶籍關系在五城區的人員，從繳費次月起，社會保險經辦機構按月發放養老金，直至死亡。其中：男滿60周歲不滿65周歲、女滿55周歲不滿60周歲每人每月150元；男滿65周歲不滿70周歲、女滿60周歲不滿65周歲每人每月170元；男滿70周歲、女滿65周歲每人每月190元。
（二）戶籍關系在近郊區縣的人員，從繳費次月起，社會保險經辦機構按月發放養老金，直至死亡。其中：男滿60周歲不滿65周歲、女滿55周歲不滿60周歲每人每月120元；男滿65周歲不滿70周歲、女滿60周歲不滿65周歲每人每月140元；男滿70周歲、女滿65周歲每人每月160元。
（三）戶籍關系在遠郊縣市的人員，從繳費次月起，社會保險經辦機構按月發放養老金，直至死亡。其中：男滿60周歲不滿65周歲、女滿55周歲不滿60周歲每人每月90元；男滿65周歲不滿70周歲、女滿60周歲不滿65周歲每人每月110元；男滿70周歲、女滿65周歲每人每月130元。

3. 成都市農民養老保險辦法

第一條（目的依據）
為推進城鄉一體化，完善農民養老保險制度，根據有關法律法規規定，結合成都市實際，制定本辦法。第二條（適用范圍）
戶籍關系在本市行政區域內年滿18周歲的農村居民，以家庭為單位，按照本辦法的規定，自願參加農民養老保險。現役軍人，在校大中專學生和已參加城鎮職工基本養老保險的人員除外。第三條（基本原則）
農民養老保險以個人繳費為主、政府補貼為輔，有條件的集體經濟組織給予適當補助。第四條（管理主體）
市和區（市）縣勞動保障行政部門負責農民養老保險的管理工作，區（市）縣社會保險經辦機構承辦農民養老保險的具體事務，街道辦事處、鄉（鎮）政府負責農民養老保險工作的組織實施。
市和區（市）縣國土資源部門負責耕地保護基金的籌集、管理和使用，市和區（市）縣財政部門負責農民養老保險政府補貼資金的籌集、管理和監督，農業、民政、公安、稅務等部門按照各自的職責配合做好農民養老保險工作。第五條（參保檔次）
申請參保時男年滿60周歲、女年滿55周歲及其以上年齡人員，按本辦法附件1確定的三個繳費檔次，自願選擇其中一檔繳納養老保險費。
申請參保時男年滿18周歲不滿60周歲、女年滿18周歲不滿55周歲的人員，按本辦法附件2確定的三個繳費檔次，自願選擇其中一檔繳納養老保險費。第六條（繳費補貼）
享受耕地保護補貼的參保人員，個人繳費部分先由本人耕地保護補貼繳納，不足部分再由本人補足。
申請參保時男年滿60周歲、女年滿55周歲及其以上年齡人員的政府補貼資金，區（市）縣政府可以視當地經濟發展情況一次性注入或分年注入。分年注入的，時間不得超過10年。第七條（暫停繳費）
參保人員應當按時足額繳納養老保險費。參保人員因生活困難等原因不能按時足額繳納養老保險費時，由本人申請，經街道辦事處或鄉（鎮）政府勞動保障工作機構報戶籍所在地的區（市）縣社會保險經辦機構核准，在規定期限內，可暫停繳納養老保險費。恢復繳費後，暫停繳納部分可以補繳。第八條（個人賬戶）
參保人員足額繳納養老保險費後，按繳費基數的8%計入個人賬戶，並按規定計息。第九條（待遇標准）
本辦法第五條第一款規定人員，從本人繳納養老保險費的次月起，社會保險經辦機構按本辦法附件3確定的計發標准發給養老金，並隨年齡增長達到相應年齡段時，改按相應檔次發給養老金。
本辦法第五條第二款規定人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲且累計繳費年限滿15年及其以上年限時，社會保險經辦機構按本辦法附件4規定的計發標准為其計發養老金；繳費年限不足15年的可延長繳費至滿15年，也可按到齡時的繳費標准一次性躉繳至滿15年。
市政府根據本市經濟社會發展和農村生活水平的提高，適時調整養老金標准，切實保障農民的基本生活。第十條（保險關系終止和轉移）
已按月領取養老金人員遇有下列情形之一的，終止其農民養老保險關系：
（一）土地被依法徵用，符合參加本市被征地農民社會保險條件的，其個人繳納的農民養老保險費扣除已領取養老金後的余額（含由本人耕地保護補貼繳納的養老保險費，下同），社會保險經辦機構一次性退還給本人，本人按規定參加被征地農民社會保險；
（二）領取養老金期間死亡的人員，其個人繳納的養老保險費扣除已領取養老金後的余額，社會保險經辦機構一次性支付給其指定受益人或法定繼承人，並按死亡當月養老金標准向其直系親屬一次性支付4個月的養老金作為喪葬補貼。
參保繳費期間的人員遇有下列情形之一的，終止其農民養老保險關系：
（一）土地被依法徵用，符合參加本市被征地農民社會保險條件的，其農民養老保險關系轉入被征地農民社會保險，轉移辦法另行制定；
（二）繳費期間死亡的人員，其個人繳納的養老保險費（含由本人耕地保護補貼繳納的養老保險費），社會保險經辦機構一次性支付給指定受益人或法定繼承人。第十一條（資金管理）
農民養老保險資金以區（市）縣為統籌單位，區（市）縣社會保險經辦機構設立農民養老保險資金專戶，統一管理，封閉運行，自求平衡。享受耕地保護補貼的人員申請參加農民養老保險需要耕地保護補貼繳納的養老保險費，由區（市）縣國土資源部門從為其建立的耕地保護賬戶中劃入社會保險經辦機構設立的農民養老保險資金專戶。具體支付辦法按照《成都市耕地保護基金使用管理辦法（試行）》（成府發〔2008〕8號）及其實施細則的有關規定執行。
市財政部門會同審計部門制定全市統一的農民養老保險資金財務管理制度。農民養老保險資金實行收支兩條線管理，專款專用。任何單位和個人不得轉借、挪用或侵佔。

4. 成都市養老保險年限新規

目前醫療保險男同志需要交滿25年，女同志需要交滿20年，當達到退休年齡經有關勞動部門審批，方可享受報銷葯費的待遇。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
只要不交錢，次月開始醫保住院資格了。
到了退休年紀，醫保參保（工齡）30年（女25年），就可以辦理醫保退休待遇了，年限不夠，可以一次性補繳，之後就可以不用交錢了。
每個月反款到醫保卡上多少錢——
個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標准，在一個保險年度內按月計入。
（1）職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶；
（2）參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標准計入：
①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費基數1.1％計入；
②職工年齡在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數1.4％計入；
③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7％計入
④退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入；
⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1％計入。
沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數。
退休費低於上年度全市職工月平均工資80%的，以80％作為劃入基數。
你是不是想問退休以後享受醫保？如果是的話按照現行政策男性累計繳納養老保險30年，退休前連續繳納醫保滿10年的，退休以後可以享受職工醫保待遇。如果你是就業年齡段的，醫保交滿3個月賬戶上有錢，交滿6個月的可以享受大病補助！
國企職工04年下崗，此後養老保險自己交，但醫療保險未交。07年退休（工齡38年），08年將04—08年欠繳的醫療保險費補交齊。
如果說參保了醫療保險達半年或一年時間以上就可以享受報銷，但如果說想在退休之後繼續享受報銷，就需要持續交納滿25/30年的時間段才可以。
醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。
某人用掉醫葯費總計9000元，而報銷公式是這樣的：（9000-500《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。
另外需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。
最好在購買地就醫,並不支持異地就醫的,因此就醫前徵得當地醫療管理機構批准很是必要.
我是合肥的，個人去年參保的交的醫療和養老，想知道醫療要交多少年可以停交，是一定要交到50歲退休才可以嗎？養老是不是交滿15年繼續接著交到退休以後拿的錢也多點呢？
正常退休：男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲
特殘工種提前退休：男55周歲，女45周歲
養老：工齡累計15年以上
醫療：男25年以上，女20年以上
交的越多拿的越多。
基本醫療保險應連續繳納多少年才可以在退休時繼續享受醫療待遇?
答：1、按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定繳納基本醫療保險費累計滿15年的，達到法定退休年齡的，不再繳納基本醫療保險費。根據《成都市城鎮職工基本醫療保險實施細則》第十二條第（二）款：城鎮個體工商戶和自由職業人員繳費達到法定退休年齡時，繳納基本醫療保險費的年限累計不足15年的，應按規定繼續繳費，使其累計繳費年限達到15年。
職工與用人單位解除勞動關系從事個體勞動後，個人繼續參加醫療保險的，原用人單位按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定繳納基本醫療保險的年限，與解除勞動關系後的基本醫療保險繳費年限合並計算。
2、經提供原始的有效證明(包括檔案和終止勞動關系的文字等)，經社保機構審核，因破產、改制、機構改革等原因離開國有或集體單位(包括企業、黨政機關、事業單位)的職工，成為個體工商戶或自由職業人員，在辦理退休手續之前，應當按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》的規定連續繳費。按《成都市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》規定連續繳費的，不受上述第一條規定的限制。從辦理退休手續的次月起，本人不再繳費，按《暫行辦法》的規定享受醫療保險待遇，直到死亡；在辦理退休手續之前未繳或中斷繳費的，應按規定補繳醫療保險費(含利息和滯納金)後，才能享受本條規定的待遇。

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5. 成都市養老保險條例

2016年成都社保繳費基數比例調整新規定,社保繳費基數調整方案
國務院總理李克強4月13日主持召開國務院常務會議，決定在去年已適當降低失業、工傷和生育三項社保費率基礎上，從今年5月1日起兩年內，階段性降低職工基本養老保險繳費比例、失業保險總費率和住房公積金繳存比例，為企業減負、增加就業和職工現金收入。
昨日，成都市人社局公布了最新的度用人單位及職工社會保險繳費和度個體參保人員社會保險繳費標准。成都市今年度社會保險經辦業務使用上一年職工平均工資，從今年1月起按49018元執行。城鎮個體參保人員養老保險繳費標准分為最低檔326.8元、一檔490.2元、二檔653.6元、三檔817元一共4個檔次。
養老保險分4檔最高817元/月
近日，四川省統計局公布了度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為49018元(以下簡稱「全省職工平均工資」);成都市統計局公布了成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為47644元(以下簡稱「成都市職工平均工資」)。成都市度社會保險經辦業務使用上一年職工平均工資也隨之調整。
城鎮個體參保人員申報繳費檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從今年1月起按49018元執行。1至5月期間已申報繳納了基本養老保險費的人員，其申報的繳費檔次與公布數據對應繳費檔次之間的差額部分，本人應當在12月24日前足額繳納。
城鎮個體參保人員養老保險繳費標准分為最低檔326.8元、一檔490.2元、二檔653.6元、三檔817元一共4個檔次。1至5月期間已申報繳納了基本養老保險費的城鎮個體參保人員，其申報的繳費檔次與公布數據對應繳費檔次之間的差額部分，本人應當在12月24日前足額繳納。對應的4個檔次，1~5月每月應當補繳基本養老保險差額39.4元、59元、78.8元、98.4元。
城鎮個體參保人員申報職工基本醫療保險、大病醫療互助補充保險、生育保險繳費基數涉及的上一年成都市職工平均工資，從6月起按47644元執行，其中：按統賬結合9.5%比例(含大病醫療互助補充保險)繳費的，以3176元(月平均工資的80%)為月繳費基數，月繳費金額301.72元;按住院統籌4%比例繳費的，以3970元為月繳費基數，月繳費金額158.8元;生育保險繳費比例為0.6%，以3970元為月繳費基數，月繳費金額23.82元。
事業單位繳費工資按47644元執行
度參加城鄉居民養老保險的人員，繳納養老保險費檔次和金額，按《成都市人力資源和社會保障局(微博)、成都市財政局關於度城鄉居民養老保險繳費金額的通知》規定執行;度符合領取養老金條件的城鄉居民，社會保險經辦機構計發基本養老金涉及的上一年全省職工平均工資，使用49018元。
機關事業單位申報編制內職工繳費工資下限標准涉及的上一年成都市職工平均工資，從6月起按47644元執行。
用人單位申報職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大病醫療互助補充保險繳費工資上限和下限標准涉及的上一年成都市職工平均工資，從6月起按47644元執行，其中下限為2382元/月，上限為11911元/月。
被征地農民參加基本養老保險涉及的上一年全省職工平均工資，從1月起按49018元執行。被征地農民參加職工基本醫療保險所涉及的上一年成都市職工平均工資，從1月起按47644元執行。
謝謝閱讀！

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6. 成都優質養老院一般都有什麼標准

2019年2月18日，我國首個《養老機構等級劃分與評定》國家標准發布，並將於2019年7月1日實施。

《養老機構等級劃分與評定》標准共118條，除范圍、規范性引用文件、術語和定義外，共對養老機構等級劃分與評定提出102條要求，主要內容包括等級劃分與標志、申請等級評定應滿足的基本要求與條件、等級評定、規范性附錄（養老機構等級評定內容與分值表）。

一級到五級，成都養老機構等級評價便於選擇

按照《養老機構等級劃分與評定》的標准劃分，養老機構共分為五個等級，從低到高依次為一級、二級、三級、四級、五級。級數越高，表示養老機構等級越高，養老機構的服務內容更加豐富、服務質量更加優質、人才隊伍更加健全、管理制度更加規范、設施設備和環境更加完善。

工作人員的安全意識工作人員的安全意識越強，對於安全隱患的存在，感知力會更強，能及早地將隱患在源頭上消除。

相關人員的應急培訓結果不會陪你演戲。定期、有效的應急培訓能為實際救援時提供理論依據以及實踐能力，遇到突發情況時不至於手忙腳亂，提高工作人員的行動能力，給他們打上一劑強心針。

掌握以上原則，就能幫你排除篩選出初步的養老院參考范圍，最後根據個人喜好等其他主觀因素，相信一定能幫助老年人找到自己喜歡的優質養老院。

7. 成都市企業職工基本養老金計發辦法(試行)

第一條為適應企業轉換經營機制的需要，促進勞動人事、工資分配製度改革，保障和改善離退休人員的生活，根據國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》的有關規定，結合成都市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於參加成都市退休費用社會統籌的中央、省、市、區（市）、縣屬國有企業、股份制企業，外商投資企業的在職職工、離退休職工、以及按《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》辦理退職的職工。第三條符合《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定的退休、退職的條件，企業和職工個人繳納基本養老保險費五年（含五年）以上的，從職工辦理離退休、退職手續的次月起。按月領取基本養老金，直至去世為止。第四條基本養老金由社會養老金和繳費養老金組成。
社會養老金，按照職工繳費年限分段計發。企業和職工個人繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的，發給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的25％；企業和職工個人繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的，發給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的20％；企業和職工個人繳納基本養老保險費滿五年不滿十年的：發給職工退休時四川省上一年職工月平均工資的15％。
繳費養老金，按照企業和職工繳費年限長短和繳費工資多少計發，繳費每滿一年，發給職工本人指數化月平均繳費工資的1．4％。
基本養老金低於當時國家規定的養老金最低保證數的，可按最低保證數計發。第五條因工緻殘退休職工，按照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》鑒定為一級至四級的，分別發給本人指數化月平均經費工資的90％、85％、80％、75％的基本養老金。本人指數化月平均繳費工資低於退休時四川省上一年職工月平均工資的，以四川省上一年職工月平均工資為計發基數。
職工按前款計算的基本養老金低於第四條規定時，可按第四條規定執行。第六條企業和職工個人繳納基本養老保險費不滿五年的，繳費每滿一年一次性發給本人指數化月平均繳費工資兩個月的生活費。第七條國務院、四川省和成都市政府規定計發的各種津貼、補貼（不含生產性補貼）仍按現行規定發給。第八條離退休職工的基本養老金，從離退休的下一年起，每年六月一日調整一次。調整標准為：
（一）退休、退職職工按四川省上一年職工平均工資增長率的60％計算。
（二）離休職工按四川省上一年職工平均工資增長率的下列比例計算；一九三七年七月六日前參加革命工作的100％。一九三七年七月七日至一九四二年十月三十一日參加革命工作的90％，一九四三年一月一日至一九四五年九月二日參加革命工作的80％，一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日參加革命工作的70％。
本辦法實施前離退休、退職職工，從本辦法實施的次年起，按前款規定調整基本養老金。以上調整後的金額，並入基本養老會。四川省上一年職工平均工資下降時，不調整基本養老金。第九條本辦法實施後離退休的職工，按本辦法計算的基本養老金高於原規定標準的部分，一九九三年七月一日以後退休的不得超過15％，一九九四年（含一九九四年）以後退休的其增加比例由市勞動局確定。
按本辦法計算的基本養老金，低於原規定計發標準的．仍按原規定發給。第十條本辦法實施後離休的職工仍按原規定執行，原規定待遇低於本辦法規定的，可按本辦法的規定執行。第十一條企業職工基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。
企業為職工繳納的基本養老保險費，按統一比例計提，繳納標准為本企業職工工資總額（以國家統計局規定的工資總額構成為准）的22％按月向當地社會保險機構繳納。逾期未繳者，按日加收應繳金額2％的滯納金。滯納金並入基本養老保險基金。
職工個人繳納的基本養老保險費按本人工資總額（以國家統計局規定的工資總額構成為准）的2％計算，由所在企業在發放工資時代為收繳後上交當地社會保險機構。職工個人繳納基本養老保險費的比例隨職工工資的增加逐步提高。
企業或職工個人未繳納基本養老保險費的，不計算職工的繳費年限。
職工個人繳費工資超過四川省上一年職工月平均工資兩倍以上的部分，不列入企業和職工個人繳納基本養老保險費的繳費工資基數，也不列入計算基本養老金時的指數化月平均工資基數，低於四川省上一年職工月平均工資70％的，按70％繳費。