朝陽老年人護理護工

Ⅰ 想找護工上門陪護照顧家中的老年人，一般有哪些步驟麻煩嗎

通過養老平台預約護抄工上 門陪護老人還是比較簡單的，一點也不麻煩，我們以一點椿養老為例，預約護工的步驟分為以下幾步：1.登陸一點椿養老小程序或者APP 2.在線預約 3.工作人員上門 評估 4.制定護理方案 5.簽訂合同 6.養老平台跟蹤監督服務 7.提供售後保障服務隨時溝通協調 8.完成合作愉快

Ⅱ 家裡有病重的老人，想請護理工，問一下請一個晚上護理老人的護理工一個月多少錢

這個要看有沒有證，以前帶孩子做飯叫保姆 ，現在叫月嫂 育嬰員，現在的保姆只負責做飯和家務了， 護工等等都是持證上崗 ，工資肯定要比以前高些，持證上崗的話就是經過專業培訓的，老年人的話，對護理呀，糖尿病 高血壓等 慢性疾病有些基礎了解，在飲食和生理需求和心理需求 都會有指導，更專業，相比以前的護工肯定工資要高一些 。

Ⅲ 養老院護工待遇怎麼樣

Ⅳ 做護理老人護工工資多少一個月

目前上海（護理能自理老人）專4000-4500元/月， （護理半自理老人）5000-5500元/月，（護理不能自理老人）5500-7500元/月.以陪屬護70歲以上老年人為主要任務，同時兼做一般家務住家保姆工作。

Ⅳ 北京朝陽區望京附近有沒有可以上門護理老年痴呆比較專業護士或者護工啊比較著急

我朋友家也這抄情況襲。
他家老爺子老年痴呆，誰都不認，還特多疑，經常大半夜裡把老伴當陌生人趕到門外去睡覺。後來朋友找了一個叫樂護服務平台的來給老爺子護理，具體怎麼做的不知道，只聽說好像是護士定期去他家給老爺子測測這兒，測測那兒，玩玩益智游戲，做做運動神馬的。
據說效果還可以，老爺子多少認人了，不那麼多疑了，也不把老伴趕出去了睡覺了。希望對你家的情況有所幫助。

Ⅵ 養老護理主要工作都是做什麼

前幾天小編給大家分享了好多關於養老院建設及新型養老模式的內容。很多網友表示，這太高端，投入太多，有沒有什麼簡單可參與養老行業的工作？
本文益養老智慧養老平台小編，為大家詳細介紹，養老院中重要參與角色-護理員。來聊一聊這個工種的稀缺程度及都做哪些工作。
一、關於養老院護理員崗位的稀缺
養老院護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。
現在全國有200多萬老人入住在約4萬個養老院，但是我們的工作人員只有37萬，37萬裡面真正的護理員只有20多萬，服務量是非常大的。
2019年9月24日，民政部出台《關於進一步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見》，對滿足老年人多樣化多層次養老服務需求提出17條具體措施，其中明確要求，2022年底前培養培訓200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。
養老院護理員是個短缺的工種，用業內人士的話來形容是「年輕人不愛，中年人不屑，淪落到只有中老年人才肯乾的境地」。招聘信息常年掛在網上，但報名的人寥寥無幾，養老院一年四季招聘護工已是常態。
養老院護理員不好當，先不用說有沒有人做，即便有人心甘情願想去做這個護理人員，也要接受相關部門培訓、考試，才能持證上崗。很多人認為，養老院只是照顧老人的日常生活起居，其實不然。她們一天的工作到底是怎樣，我們一起來看看。
二、養老院護理員都做一些什麼工作?
養老護理員持證上崗，分為初級、中級、高級。今天就說說最基本的工作要求。
生活照料
（一）清潔衛生
1.能完成老人的晨、晚間照料
2.能幫助老人清潔口腔
3.能幫助老人修剪指（趾）甲
4.能為老人洗頭、洗澡，以及進行床上浴和整理儀表儀容
5.能為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等個人物品
6.能預防褥瘡
要求掌握：1、更換卧床老人床單的方法；2.口腔衛生及假牙的一般養護方法；3.洗頭方法；4.床上浴方法；5.女性老人會陰部位的清洗方法；6.褥瘡預防方法（各有詳細的工作流程）
（二）睡眠照料
1.能幫助老人正常睡眠
2.能分析造成非正常睡眠的一般原因並予以解決
要求掌握：1.老年人生理節奏的相關知識；2.更換卧位的方法
（三）飲食照料
1.能協助老人完成正常進膳
2.能協助老人完成正常飲水
3.能為吞咽困難的老人進食、給水
要求掌握：1.飲食種類的相關知識；2.餵食方法
（四）排泄照料
1.能協助老人正常如廁
2.能採集老人的二便常規標本
3.能對嘔吐老人進行護理照料
4.能配合護士照料二便異常的老人
要求掌握：1.胃腸及排尿活動的相關知識；2.二便標本採集方法；3.留置導尿集尿袋和腸瘺糞袋的更換方法；4.便器與紙尿褲使用的相關知識；5.緩瀉劑的使用及灌腸方法
（五）安全保護
1.能協助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器
2.能對老人進行扶抱搬移
3.能正確使用老人其他保護器具
4.能預防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電及火災等意外事故
要求掌握：
1.輪椅、拐杖等助行器使用操作知識；2.扶抱搬移方法；3.相關保護器具應用操作知識；4.預防意外事故的相關知識
技術護理
（一）給葯
1.能配合醫護人員協助完成老人的口服給葯
2.能配合醫護人員協助保管老人的口服葯
要求掌握：1.葯物療法的相關知識；2.口服給葯方法
（二）觀察
1.能測量老人的液體出入量
2.能觀察老人的皮膚、頭發和指（趾）甲的變化
3.能對不舒適老人進行觀察
要求掌握：1.液體出入量記錄方法；2.常用體征觀察方法
（三）消毒
1.能用常規消毒方法對便器等常用物品進行消毒
2.能進行天然消毒和簡單隔離
要求掌握：消毒滅菌的相關知識
（四）冷熱應用
會使用熱水袋、冰袋
要求掌握：熱水袋、冰袋的使用方法
（五）護理記錄
1.能讀懂一般的護理文件
2.能進行簡單的護理記錄
要求掌握：護理文件的相關知識
（六）臨終護理
1.能協助解決老人臨終的身體需求
2.能完成屍體料理及終末消毒
要求掌握：臨終關懷護理的相關知識
綜上所述，其實看起來簡單，實際上，養老院對護理人員的要求還是很高的，這也是很多人不願意做的原因。
三、養老院護理員壓力大怎麼辦？
護理員的工作是非常辛苦的，在這里堅持工作的大多數人不是為了錢，而是有一種責任感，顯然不僅僅是出於想得到表彰和提升的目的，而是一種樸素的積德行善的價值觀。
作為養老院管理方，可以有意識地從以下幾個方面做起，加強組織力量，以幫助員工克服打擊其積極性的因素。
1.僱用最適合的員工。有些人很容易喪失積極性，也有些人在某些方面很消極。既然你不能指望這些人克服自己的心理障礙，最好避免僱用他們。
2.通過創造一個鼓勵反饋的環境，留住優秀員工。優秀員工離職顯然會影響其他員工的工作積極性。為了避免這一點，你應該就員工的工作給出如實的反饋與表揚。
詢問你的員工傾向於以何種方式從你這里得到反饋。這樣你便可建立一個平台，避免意外，把打擊員工積極性的因素最小化。
3.始終維護員工的尊嚴和自尊。創造一個員工彼此尊重的環境。注意以下方面：不要當眾批評員工。私下糾正他的錯誤。不要用手指指著別人—這種行為會降低你的身份，令你看起來缺乏職業素養。
4.不要對他人進行人身攻擊。把注意力集中在工作表現上。最後，如果你希望得到別人的尊重，首先應該同樣尊重他們。
總結
護理與護理員而言不過是一份工作，做的好壞全憑本心。請善待身邊的養老院護理員，也請老人理解護理員們的辛苦。畢竟，大家好才是真的好。

Ⅶ 陪護老人的價位是多少

陪護老人跟場景的不同還有老人的情況而定的
你只問價位，我就只能說個多少起，大概就是120/天起
但是大多數都不支持按天請陪護護工的。

Ⅷ 照顧老人的護工哪裡找

一、通過醫院的途徑
現在很多的醫院都為病人准備了護工。這些護工通常情況下都經受了醫院的專門培訓，這樣的護工具備的基本的醫學護理基礎，對不同的病人了解護理的注意事項。通過醫院的途徑尋找護工對於一些需要專業技術的護工的病人來說是非常的有必要的。這樣的護工更有利於病人的恢復。

二、通過專業的公司
現在很多專業的家政公司都有從事護工的員工。這些護工都有長時間的從業經驗，在護理方面有著豐富的經驗。這樣的護工可以對病人有周到的護理，同時這些戶工也有基本的醫學知識，在病人的恢復方面有著一定的經驗，可以幫助病人快速恢復。

三、通過熟人介紹
通過熟人介紹這種方式是很多人都會選擇的一種方式。因為這是經驗的做法，當人們與護工接觸感覺合適以後，就會推薦給熟悉的人，這樣的方式更能夠使僱主放心。

Ⅸ 老年公寓的護工的工作內容有哪些

分兩個服務等級（實際中會出現三個等級：半自理人員護理）：

1. 護理完全自專理的老人，護理員的工屬作是室內與走廊衛生保潔，愛老人，絕不許可與老人發生爭吵、頂撞；洗衣、床單、被罩（收費），輔助洗浴（收費）。

2. 無自理能力老人護理：老人的吃喝拉撒、室內衛生全方位護理（一般一個護理員服務3-5名老年人，也有自願護理十人的，薪水掛鉤）

Ⅹ 有沒有照顧半自理老人的護工 哪裡可以找到~

找個保姆居家照顧老人還是方便點，我爺爺奶奶也不和我們住一起，老人年齡大百了，照顧不了自己，我們又度接不過來，就在愛儂家政找了個保姆，做飯洗衣都挺滿意的，後來我爺爺中風，有找了他們問專業人員來康復，現在能答自己吃飯了，我覺得他們還不錯，分享一下。