人才網養老院

⑴ 養老院工作崗位有哪些

你可以去養老院當護士，或者是做護工，給老人擦身體呀，喂飯吶，也可以在那裡當醫生，也可以當收費員。

⑵ 我想找一份照顧老人的工作在哪裡找

養老院。

敬老院（geracomium），為老年人提供養老服務的非營利性組織，又稱養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構與企業合作開辦，能接收有各種各樣需求的老人。

中國的敬老院是在農村實行「五保」的基礎上發展起來的。

中國農村鄉鎮普遍辦了敬老院；城市街道也有興辦敬老院的。敬老院的收養對象主要是五保老人，有條件的敬老院還接收享受退休金待遇的自費老人。堅持入院自願、出院自由的原則。許多地區還為優撫對象的孤老興辦光榮院，吸收符合條件的對象入院。

敬老院貫徹集體事業集體辦的原則，入院老人的生活費、醫療費喪葬費等的供給，均由集體承擔，統籌解決。

貧困地區的敬老院，集體組織供給有困難的，由國家給予補助。敬老院的宗旨是敬老養老，把安排好老人的物質生活和文化生活放在首位。敬老院經常組織老人參加一些力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。有的鄉鎮把敬老院辦成老年人的活動中心，為鄉、鎮社區的老人提供福利服務。

⑶ 進養老院多少錢一個月

2019年12月11日相關報道顯示，進養老院每月3000元到6000元不等。

北京向西，在六環的良鄉出口往南1.5公里處，坐落著一處16萬平方米的老年公寓。擁有奇石湖景主題公園、開心農場、人工湖、智能化設備等，這家名為德隆睿頤苑的老年公寓，是北京最大的綜合養老機構。

不同於北京及周邊其他高端養老機構動輒每月1萬元，甚至2萬多元的費用，這家老年公寓將價格定為每月3000元到6000元不等。然而，平民化的費用加特色的基礎設施，並未吸引大量老人入住，1000多張床位只有300多人入住。運營四年多，這家機構仍處於虧損狀態。

負責人張德倫在一次行業研討會上曾自我剖析說，「在模式的創新方面可能有點問題」，與會的專家和業內人士普遍認為症結在於：在15分鍾養老圈內，缺少一家大的醫療機構。換句話說，「養」高分，「醫」不及格。

(3)人才網養老院擴展閱讀：

缺醫的養老機構

同醫院一樣，拼床位、比硬體，是養老機構「秀肌肉」的主要方式。養老這件事，由事業化逐漸向市場化轉變，可仍基本沿用了舊有的體制。如今的民營養老機構仍然根據床位數量來做預算、建設養老設施，政府的補貼也按照床位數來發放。

民政部的數據顯示：中國各類養老服務機構和設施，共有約750萬張養老床位，平均每千名老年人擁有養老床位超過30張。今年全國「兩會」期間，國家發改委副主任連維良稱，今後3年－5年將增加普惠性養老床位100萬張以上。

地方政府也紛紛為養老床位設定目標，如南京市規劃到2020年，全市每千名老人擁有的床位應不低於45張。養老床位的建設成本高昂，少則10萬元起，一線城市甚至高達五六十萬元，政策性補貼只有1萬到6萬元不等。

⑷ 我想找一個照顧老人的工作，在哪能找到

你就可以在你住地附近打個小廣告啊，
有家庭需要的人看見了你一定會聯系你的，
那樣你就能找到自己願意去做的工作。

⑸ 廣州市越秀區有幾家養老院

您好，關於廣州市越秀區養老院有幾家的問題，我通過養信息網的養老機構平台查詢到近三十家養老機構。簡單的介紹幾家，信息僅供您參考使用，希望對您有所幫助。

一、廣州頤福居老年公寓

廣州頤福居養老院有限公司（簡稱:頤福居），是專業提供養老服務的中高端民營養老機構，公司秉承「倡孝揚善，服務社會」的經營理念，將「居家養老」的歸屬感與「機構養老」的專業化相結合，開創集「養老、收益」兼具的養老服務新模式，全力建設「醫養結合」的長者公寓，務求讓入住長者享受健康、快樂、有尊嚴、有品位的高品質退休生活！ 頤福居，長者"退而無憂"的的溫馨家園，區別於傳統養老院，這里整體格調充滿家庭氣息，是樂齡族的享樂之地。

頤福居現為廣州市社會福利服務協會單位會員，廣州市老齡事業發展基金「關愛長者示範基地」，更附設越秀區登峰街道日間托老服務中心，為周邊長者提供養老服務。

我們為長者提供全方位的生活及護理服務，周邊更有快捷、及時的醫療資源，為長者的健康保駕護航。我們關注長者的心靈快樂，有專業的社工與心理咨詢師為長者排擾解惱。

二、廣州市天鹿湖甲子園老年人護理中心

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心位於廣州蘿崗區的天鹿湖畔，環境優美，景色宜人，冬暖夏涼。是廣州唯一一家採用深達地下80米的礦泉水，富含人體豐富微量元素和礦物質，素有「地下軟黃金」的美稱。園區內不僅有過硬的硬體設施和娛樂設施，還有專業護理和一流的服務。環境依山傍水，空氣清新，附近還有武警醫院和康復中心。園區內有配套的360度無死角視頻監控，切實保障長者們的安全。

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心集養生，養老，休閑娛樂，旅遊等一體的養老機構，秉持著時尚候鳥式養老的方式和以家為核心的理念，讓愛走進心裡，讓溫馨溫暖遍布每一處。

三、美好家園

美好家園養老集團有限公司是一家養老服務業專業運營商，隸屬於華邦控股集團。美好家園養老集團以「美好家園」為品牌，以「與天下兒女敬老愛老」為企業使命，以態度好、技能好、安全好、環衛好、膳食好、設施好、醫療好、友愛好的「八好服務」為經營宗旨，立足廣州、輻射全國，致力於為長者提供「老有所尊、老有所樂、老有所為、老有所醫」的專業服務和產品，弘揚中華孝道文化，締造百年美好家園。

集團積極探索符合中國養老需求的可持續發展模式，創新健康養老和旅居養老服務。

四、廣東省廣州市越秀區福利院

從規范著手，轉變行風，提升服務--東山福利院2013年「規范護理流程、量化工作指標」活動側記

自2011年「細節著手、提升服務」到2012年「細化管理、提升服務品質」。護理工作緊緊圍繞提升服務、安全為核心，東山福利院全體護理員在院領導班子指導和重視下，以「一切以老人為中心，並兼顧員工的利益」為服務宗旨，並與院訓「立德、立業、立新」相融合。兩年來，深入摸底調查，查找不足之處，完善各個層面的護理管理制度;如《護理員考核細則》《護理班組長考核細則》《護理項目標准要求》《新入職員工的程序》《護理員21項技能操作流程》等等。並加強護理員的技能、專業要領、服務意識、職業道德及自身素質的培訓，開展護理員「全能技能競賽」等活動，提升護理質量，逐步開展活動的目的是為了，調動員工積極性，促進和諧發展，提高老人、家屬的滿意度。突破陳舊觀念，改變目前工作中存在的實際困難，今年，結合護理員緊缺現狀，為了確保護理質量，進一步提高護理管理，開展「規范護理流程，量化工作指標」活動，現將護理工作總結如下：

一續「細節著手、細化管理、提升服務」為基礎，鞏固各項護理管理制度，執行落實規范的護理流程。

今年本是鞏固護理工作制度的一年，從「細節著手」到「細化管理」活動，護理工作順利開展，有了一個台階的進步，同時暴露了管理和護理制度的不足之處。

一)明確崗位護理流程，細化每個項目的護理操作標准，落實貫徹護理工作中。

深入摸底調查，對各區護理流程，護理模式，員工運作等情況進行多方面的了解和熟悉。深入到護理員日常實際操作中，聽取部門部長意見，收集質料，與有經驗的個別老員工作訪談，讓他們直言護理工作的優點及現存在的不足之處，並給出了最忠實的一些建議。通過摸底調查，整理、理順護理工作存在的問題及需要合理改進的地方。根據自理區和護理區現運作的實際服務模式，將不合情理，不符合護理項目要求的護理流程，初步草擬規范護理流程。並組織部門部長，班組長座談，貫徹、宣傳護理目標，意義、方向及實際落實操作中遇到的困難。通過半年的試行，各區護理員由以前不能接受，拒絕改變，到現在護理流程已經成為常態化的模式。每日按照規定時間，完成各項護理工作要求指標。

二)進一步的完善護理員的護理質量評分，修訂評分獎罰依據，明確護理質量考核細則及實際操作中的可行性。

目前護理員，護理班組長的月底質量考核評分的落實力度不夠，有的部門在嚴格執行，卻無法在績效獎金中體現，久而久之干好乾壞都是這樣，嚴重的打擊了積極向上的員工工作士氣。從執行力度和效果來看，考核成了一種形式，一種每個月交差的任務。但從護理考核表來看，暴露了中層幹部在平日工作中，所承擔的責任和自身的不足之處，在團隊中，中層幹部是福利院能正常運轉的精髓，她們帶領的團隊直接影響了服務質量，護理模式，護理員的精神面貌等。4月份，加強對中層幹部的管理，進一步完善護理考核依據，制定扣罰單，修訂獎罰依據。並落實到每個人。

三)加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

2011年成立質控小組，到今年3月為了加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

1每月突擊抽查2次，對樓區整體環境及護理流程、項目要求進行細致查看，抽查後，由部門部長分享，總結，並提出發現的問題，討論解決問題的辦法。

2每周突擊巡房數次，由監控部與各區部長、樓層班組長共同查房，不符合要求者，考核成績落實到部門、班組、個人。區部長、班組長、責任人確認考核簽寫扣罰單。

3每日部門部長、班組長查房，不符要求、違規護理操作者，落實到月底護理員護理質量考核中。

4階段性對護理工作進行總結，並制定改進實施規定。如：加強文書規范記錄、交接班制度、樓層建立護理工作記錄本、每月部門巡房程序、落實扣罰考核單、意見處理程序、護理員不可獨自擅自處理醫療方面的問題等等。

二量化工作指標，落實可行性操作辦法及實施措施。

春節期間，護理員緊缺現象再次出現，為了不降低護理質量，春節期，制定特殊期獎金獎勵機制，鼓勵員工的積極性，得到了員工的贊賞。3月份，再次出現，護理員的流失，上半年，院入職護理6人，離職10人，來人留不住，招人又無門，形勢所逼。長期人員緊缺，導致人員運作困難，為了穩定員工，不降低工作積極性，保證護理質量，體現多勞多得，對院老人進行評估，摸底、精細量化護理工作量，制定量化工作指標依據：

一)理順護理級別：按照區、樓層重整老人護理等級，做到規范分級護理管理，作為確定護理人員配置及收費重要的依據。

二)根據老人護理級別，制定分值，核定班組人員配置人數。

三)細化、精算班組工作量，制定獎勵辦法及實施措施。

通過幾個月的運作，遇到以往慣性獎金分配的矛盾，部門以和稀泥的分配方法，引起員工的不滿，將這種分配方法打破，出現一部分員工的利益受損的矛盾，不改變，量化工作指標工作無法進行開展下去，通過多次，與部門部長、員工的溝通及解釋說明，得到了員工的支持和理解，將慣性獎金分配調整，按照樓層、班組、出勤天數、考核結果分配。結合量化工作指標，部門部長，根據班組人員緊缺情況，按程序提出申請。執行幾個月來，護理員工作的積極性和士氣有了明顯的提高。

三強化服務意識，法律制度，製作約束帶，規范正確使用約束帶的方法。

強化服務意識，在平日的工作中，發現大部分護理員對約束老人的認識不夠，使用約束帶的方法很不合理，自製做護腰約束帶、護腳帶、護手手套、護手帶一批，並根據各區需求，分發到各區，並正確的指導使用方法，要求護理班組長要不斷的貫徹使用約束老人一些法律意識，讓護理員在護理工作中要意識到家屬維權的重要性，也要有意識的保護老人的自尊。

四修訂、完善老人的服務制度、服務范疇，階段性修訂陪護的管理制度及陪護的協議書。

進一步的完善修訂老人的護理服務制度，明確服務等級范疇，加強部門、班組長在平日的工作中，做好入院前、入院中、入院後的宣教工作。市場需求，陪護隊伍的不斷擴大。陪護的用工形式及管理，院承擔的風險，為了保證老人的護理質量，減低機構的風險，落實陪護補充協議，階段性修訂協議內容，明確陪護崗位職責及家屬承擔的風險及責任。

五 減低護理糾紛，落實執行告知書制度。

打破以往口頭溝通，口頭告知形式，制定告知書，以文字，簽字確認形式告知家屬。如：老人跌倒風險告知，約束告知，病危告知，機能下降告知等。實行階段性的跟進，並規范溝通程序，院執行告知權，家屬有知情權，避免事故糾紛，將護理糾紛降至為零。

六 結合行政值班，以跟進，監管各各環節遺漏的工作。

院辦公室執行查房制度幾年來，一直以「督促、促進、改善、提升」為目的。將發現工作中存在的問題，進行總結，分析，針對個性化的問題，規范，統一找出解決問題的方法，促進護理質量的提升和規范。

通過全體員工的付出和努力，嚴重護理失誤為零，雖然工作取得了一點成績，但是也存在著一些不足之處。下半年，以加強護理管理隊伍的建設，提高整體護理員的素質，塑造護理員形象。穩定一線員工，提高護理員技能，專業要領，服務意識自身素質的學習。

⑹ 養老院招護理人員如何寫招聘信息

1、學歷或者專業要求
2、主要的工作職責
3、薪資待遇以及福利

⑺ 敬老院和養老院有什麼區別呢

「敬老院」是許多年前，由政府（出面的往往是城市的居委會和農村的村委會）舉辦的。當時可能覺得「養」字會傷害到老人的自尊（其實是多慮的），就叫「敬老院」。後回來一直沿用這個名稱。 現在，養老院既有政府辦的（不收錢），也有民間辦的（有償）。至於名稱，就沒有規定了，叫「敬老院」、「養老院」都行。 結論：它們在「養老」這個功能上沒有區別；但有可能（不是絕對）敬老院是免費（孤寡老人、五保戶答）的，而養老院可能是收費的（但收費的也可以叫養老院）。

⑻ 養老院需要招聘的人員有哪些

看護，廚師比較多。
養老營養服務人才
民以食為天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一門學問，尤其是高齡或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。這就需要服務型的人才針對不同老人的身體狀況，提供不同的科學膳食方案。
另外，現實社會中集體用餐，集中配送服務越來越受到老年群體特別是空巢老年群體的歡迎，要使這種用餐方式持續發展下去，老年營養服務人才的專業支撐是必不可少的。

同時，隨著現代社會生活條件的改善，老年人生活水平的提高，個性化的老年飲食需求會越來越豐富，對老年營養服務特別是專業化細分化的營養服務也會越來越多。老年健康服務人才

健康應該是養老院的標配吧，畢竟誰也不想老年生活是在患病的情況下生存，但是難免會有個別的存在。

所以為了減少這種情況的發生，或者有效的解決，這就需要招聘這種可以為老人定製老年個體健康問題發生前的干預方案，還有就是這類的人才還要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服務工作老年護理服務人才

隨著我國老齡化程度在不斷提高，如何對老年人進行科學規范的養老護理也就成為社會、家庭、子女直接面臨的大問題。

養老護理涵蓋了養老健康問題的護理，常見老年疾病的護理，常見老年精神疾病的護理，臨終關懷護理和居家養老方面的護理等等，內容多、個性化強、要求高、服務對象廣，十分需要大批人員從事養老護理專業服務工作，因此需要培養大批養老護理服務人才。

⑼ 找上海養老院，上海養老院哪家好

逸和源·湘家盪頤養中心

逸和源·湘家盪頤養中心

全國養老服務放心機構十佳單位 全國民辦養老機構「五心服務」品牌示範基地逸和源·嘉興湘家盪頤養中心是由浙江天聲企業投資管理有限公司全資經營管理。總公司成立於1991年，總投資產超過10億元。下轄天聲國際家居市場，天聲產業園，天聲家私市場，天聲小百貨批發中心，天聲賓館，七星天聲農貿市場，金華天聲家私市場，逸和園·湘家盪頤養中心等。

逸和園·湘家盪頤養中心，投資3億元，總床位3600張，佔地380畝。

配套設施：老年大學逸和源教學基地，嘉興老年體協逸和源活動基地，南湖區老年活動中心逸和源分中心，近300畝的嘉興老年主題公園內設健身器材和適合老年人活動的比賽場地。6000平方米的老年室內健身中心，近40畝水面的休閑垂釣園，近3000平方米的室外音樂廣場，近6000平米的老年醫院。配備空調巴士免費定時來回於市中心和湘家盪旅遊渡假區。豪華遊艇更可以使老人定期去湘家盪觀光游覽，享受尊貴的遊艇生活。同時配備近4000平方米室內老年活動中心，開展各項文體活動。

逸和園·湘家盪頤養中心內開設大型營養餐廳，老年舞廳，老年自耕自種農家植物園，平價超市，供應老年日用品和健康營養品。內設1000平米的高級會所，供老年親朋好友會晤，聚餐和住宿。老年用品一條街更為老人提供盡善盡美的服務。

本中心是長三角首家推出「動態養老」異地互動連鎖養老中心，每年可根據不同的季節組織到不同的地方過冬避暑，比如在炎熱的夏天到大連，青島，煙台，威海等清爽宜人的北方沿海城市避暑，渡假；在寒冷的冬天組織到瓊海，海口，三亞，廣州，雲南等地去過冬，休養，讓老年人在全國各地擁有一個流動的家。

養老問題是我們每一個人所必將面對的問題。今天，我們的生活方式已經發生了極大的變化：家庭結構由傳統的幾代同堂的大家庭轉變為現代的父母加子女結構的小家庭。隨著計劃生育政策的實施，我國大部分家庭將逐步演變為「124」結構，也就是一對夫妻，兩個家庭、四位老人.這種家庭結構意味著我們將面對更加嚴峻的養老問題。

含飴弄孫、安享天倫幾乎是所有老人晚年的理想生活。然而，隨著生活節奏的逐漸加快和社會競爭的日趨激烈，一對城市中年夫妻必須同時面對撫養子女，贍養老人，應對激烈社會競爭的局面。時間和精力便成了一種稀缺資源。越來越多的家庭被迫放棄了傳統的家庭養老轉而尋求一種新的養老方式。

上海頤康家園養老院

上海頤康家園位於嘉定新城主城區，由民政部門批准設置，是以老年服務為核心的產業集團，旗下頤康養老院、頤康福利事業服務中心、老年文藝社，以開展老年休閑度假、生活照料、文化娛樂;及養老人才、技術交流等，促進社會養老服務水平提高為目的的公益性服務機構。

頤康養老院於2010年1月破土動工，總佔地面積近4萬平方米，建築面積4.2萬平方米，綠化面積2萬平方米，核定床位1000餘張。養老院規劃方案博眾家之采，更突出自身特點，從構思、設計、結構、房間布局等均體現了以「長者為本」的理念，凸顯了人性化、科學化、合理化的現代新型養老機構的特點，工程建設精益求精、設計新穎、立意超前，設有健康頤養、休閑娛樂、醫療康復、養生保健等功能區域，讓老人既有居家體驗，又享受星級服務的方便與尊貴。

未來五年，頤康家園將在養老為本位產業做實、做強的基礎上，准確把握符合中國國情的老年產業發展規律，倡頤康養老新理念，以自主經營、獨立開發的強勁態勢，逐步向老年餐飲、旅遊、農業生產基地、投資理財等領域的延伸與拓展，打造成國內知名、國際一流的老年產業規模化經營集團，帶動輻射並引領中國老年產業發展的趨勢與潮流。

上海徐匯區馨怡養老院

上海徐匯區馨怡養老院-座落在青浦新城邊，外青松公路7718號，佔地面積五十畝，建築面積一萬六千多平方米。綠化覆蓋率65%以上，設有養老床位670張，有一人房、二人房、三人房、多人房，適合不同需要的老人入住。院里自設醫療機構，為醫保定點單位，可養老院內就醫配葯，可享受郊區養老補貼300/400/500元（月），院內配有監控系統，呼叫對講系統，洗衣機、乾衣機。電視室、閱覽室、圖書室、棋牌室、健身設施等免費開放，每個樓層都有休閑廳，院內的多功能娛樂廳及豐富多彩的娛樂活動將使老人的生活非常充實；院內有一支經過培訓的職工隊伍，全方位為您提供周到的服務，我們的宗旨是———讓子女放心，讓老人開心的溫馨家園。

最近我們根據社會的需求特增設二個護理特區，a、失智老人護理特區，b、褥瘡護理特區c、卧床老人護理特區

1、目前老年痴呆症的護理需求量比較高，上海城區，包括青浦城區，需求量都很大，故我院開設了老年痴呆護理特區，定時請精衛中心的醫生來院診治，邀請有護理痴呆老人經驗的護工來院工作，並設置老年痴呆活動區域，老年痴呆智力活動項目，老年痴呆行為恢復項目，交唱歌、玩游戲等項目以達到減緩老年痴呆進展速度，

2、褥瘡護理區：據了解長期卧床的老年病患者其患褥瘡的老人不斷地增加，我院特聘請有著30年治療褥瘡的專家李小陽主治醫生來院主治褥瘡，其治癒率高達95%以上。

3、卧床老人護理特區：隨著我國步入老齡化社會，老年人的腦血管意外、下肢骨折以及嚴重的心肺疾患、老年性痴獃等導致老人長時間卧床，甚至卧床至生命終結多見。因此本院順應社會需求，開設了特別護理區，為長期卧床老人提供及時、有效、連續的護理服務和生活照顧。長期卧床老人的護理是一項長期、細致而艱辛的工作，需要制定周密的護理計劃，並嚴格執行。臨床實踐證明，對於卧床老人只要治療護理措施得當，就會減輕老人的痛苦，提高他們的生活質量，並有一部分可以得到不同程度的康復，達到一定的生活自理。

上海徐匯區日月星養老院

上海徐匯區日月星養老院是隸屬於上海愛以德集團創辦的日月星上海連鎖養老院服務機構，且是由民政局批准設置並撥款組建的一家非營利性社會養老福利機構。徐匯日月星養老護理院地處徐匯區虹梅南路108號（中環上中西路口），擁有近6000平方米的居住面積和配套的綠化面積，軌道交通一號線、多路公共汽車及通暢的中環高架道路提供了便利的交通 ，方便家屬看望老人。徐匯日月星養老院以優質細心的醫療護理、干凈整潔的環境和濃厚的文化氛圍得到眾多老人及其家屬的好評。

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