開原敬老院

Ⅰ 開原社保局我想補辦養老保險，我53歲女，怎麼補交

您好，我們公司有專門養老保險的產品，您可以聯系我了解

Ⅱ 遼寧省開原市2019年退休教師養老金捋順了。2020年退休教師為什麼沒有捋順

2019年以前退休教師工資捋順了，2O2O年退休教師為什麼沒有捋順，因為2020年退休的教師已經按捋順的養老金發放，是不需要再捋順的。

Ⅲ 戶口在撫順 在開原交的養老保險 退休如何辦理

你如果達到退休年齡時，合計繳費滿15年，在開源繳費滿10年，依然在開原繳費的，可以在開原辦理退休，如果不足10年，轉移到撫順繼續繳費，到達退休年齡滿15年辦理退休。

Ⅳ 我父親是開原市浮法玻璃廠職工買斷後,養老保險一直未交可以在退休年齡時一次補交清嗎

1.是否可以在退休的來時候一次源性補，要看當地的規定，有的地方可以有的地方不可以

2.可以補的話，至少是這8年當地社會平均工資的20%，當然如果當地還有其他的相關政策的話，就按照當地的政策執行

3.養老保險要求參保人至少交15年，那麼退休後就可以領取養老金了，如果不夠15年的話，是不能領取的，只能一次性領取個人帳戶里的錢。現在的問題是買斷工齡後，以前的工齡（就是至少從86年到94年）是否算做累計參保年限，如果算的話，那麼多了8年可以計算累計年限，這樣年限就多了，領取的可能性更大了

4.其實說了這么多，還是要看你那裡的規定，是否能解決你的問題，因為各地的政策是不太一樣的，最好咨詢當地的社保中心

Ⅳ 2015年開原自由職業交15年社保能開多少錢

根據情況而定。來
養老金計算如源下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

Ⅵ 遼寧省鐵嶺市開原精神病養老院電話號是多少

請在網上查開原精神病養老院的電話號碼就知道了。

Ⅶ 遼寧開原交了社保20年交了人民幣112000元整2020年六十周歲退休能開多少錢

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

Ⅷ 開原職工養老保險能和沈陽對接上嗎

開源職工基本養老保險可以與沈陽歸集到一起。
我國城鎮職工基本養老保險，可以在全國范圍內轉移，在退休時可以歸集到一地辦理退休，領取基本養老金。開源和沈陽同屬遼寧省，早已經實行省級統籌，在同一省內，政策完全一致，基本養老保險關系的轉移，不需要轉移資金，任何時候都可以歸集到一地。
《社會保險法》
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
遼寧省人民政府
《關於實行城鎮企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》
遼政發[2009]25號
一、統一企業職工基本養老保險制度
(一)統一企業職工基本養老保險政策。全省統一執行國家、省政府和職能部門制定的企業職工基本養老保險政策。原各市政府制定的相關政策，由省級主管理部門負責認定、備案，予以逐步理順。
(二)統一企業基本養老保險費徵收主體。實行省級統籌，全省(除大連市外)企業基本養老保險費的徵收工作，由各級地稅機關負責。
(三)統一繳費基數和繳費比例。企業以上月工資總額作為單位繳費基數，繳費比例為20%。企業職工以本人上年度月平均工資作為繳費基數，最高不高於上年度本市在崗職工月平均工資的300%，最低不低於上年度本市在崗職工月平均工資的60%，繳費比例為8%。自由職業者、城鎮個體工商戶業主及其從業人員以上年度本市在崗職工平均工資為繳費基數，最低不低於上年度本市在崗職工月平均工資的60%，繳費比例為20%。 參保人員個人繳費基數的8%記入個人賬戶。
(四)統一基本養老金計發辦法。參保人員退休時，按照原省勞動保障廳《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(遼勞社發(2006)81號)規定執行。
(五)統一基本養老金調整政策。企業退休人員基本養老金調整，由省政府按照國家規定部署實施，全省執行統一的調整政策。