龍岩市新羅區新家園養老院

1. 五星級標准健康公寓養老哪家比較好

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養老院哪家好養老院大全,五星級養老院
來源：中華網 作者： 2019-09-06

我們總覺得老人在養老院會受到不好的對待,但其實不是這樣的,在養老院的生活,比大多數人想像的都好,吃喝都是專門定製。又有醫療團隊24小時待命,光這一點,大多數家庭都無法做到吧。養老院哪家好養老院大全,五星級養老院。養老院怎麼選,養老院還選北京民眾護理院。

隨著社會化養老、托老的市場需求不斷擴大,越來越多的老人走進養老院購買養老服務。一方面社會養老服務機構不斷增多,在帶來競爭的同時也促進了服務的優質化;另一方面,城市老人的養老觀念也在改變,「進養老院很丟臉」的觀念正在被摒棄,許多老人開始享受養老院里的生活。

養老院哪家好養老院大全

入住前:遵循科學的個性化評估,為入住居民們訂制專屬的健康改善計劃,提供全面完善的健康管理服務;

入住時:通過健康隨訪,時刻保持專業醫護人員與居民的日常互動,並配備私人醫生;

五星級養老院

面對突發情況:提供緊急救助、醫療呼叫等基礎安全保障,並設置專屬綠色通道,實現醫療服務的便捷、高效。貼心的日常管理。

北京民眾護理院內部配備二級康復門診。護理院生活區設有99房間,188床位。周邊醫療資源豐富,臨近北京市垂楊柳醫院、北京朝陽中西醫結合急診搶救中心、民航總醫院、北京東直門醫院(東區)等醫院,是北京市朝陽區以醫為輔的綜合性高端護理公寓。

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科學膳食,科學合理的搭配、食材的多樣化、個性化的定製。公寓組織的此次活動感到非常滿意,長輩們覺得這次活動形式新穎,很有意義,既豐富了退休生活,又開闊了眼界,紛紛表示不虛此行。

想老年人之所想,辦老年人所需之事,多做些像「老人家食堂」這樣的好事、實事,讓老年人真正生活無憂無慮,安享晚年,頤養天年。

五星級養老院

隨著社會化養老、托老的市場需求不斷擴大,越來越多的老人走進養老院購買養老服務。一方面社會養老服務機構不斷增多,在帶來競爭的同時也促進了服務的優質化;另一方面,城市老人的養老觀念也在改變,「進養老院很丟臉」的觀念正在被摒棄,許多老人開始享受養老院里的生活。

北京民眾護理院由行內經驗豐富院長全權負責管理,結合養老機構管理規范與全新的養老管理、服務理念、方法接軌,配備富有經驗的醫護人員、心理專家、專業營養師、廚師、點心師等。所有服務人員均經過嚴格考核持證上崗。

養老院哪家好養老院大全,五星級養老院。養老院怎麼選,養老院還選北京民眾護理院。在這里,長輩能隨意施展自身的才華。能與同齡人交流探討,老人在這里不再感覺到孤單和寂寞。要是大家心中還有其他什麼疑問的話,

2. 上海養老院有哪些啊

上海養老院有：

1、上海宜川養老院

上海宜川養老院是普陀區人民政府投資一億余元建設，採取公建民營運作模式；由上海愛以德醫養投資集團運營管理。

是一家集養老、醫療、護理為一體的專業醫護養老機構，養老院位於上海市中心普陀區遠景路69號，佔地面積5900餘平方米，建築面積13954平方米，設置床位459張。

2、靜安日月星養老院

上海靜安區日月星養老院是在靜安區政府的大力支持下，由上海愛以德醫養投資集團投資、運營管理的一家專業養老機構；養老院位於上海中心城區，靜安區餘姚路338號，建築面積7320平方米，設置老人床位292張。

養老院著落於上海的城市中心，周圍比鄰黃浦、長寧、普陀等區，金陵靜安寺是上海城市居民最集中的地方，也是上海中心城區的大型集康復、護理一體的綜合養老院。

3、浦東新區日月星養老院

上海浦東新區日月星養老院是由上海市民政局正式批准成立的養老護理機構，立足於老年市場，引進世界先進的養老護理理念，將醫療護理、生活護理相結合，開創中國首家專業「醫護型」養老事業的特色模式。

浦東日月星養老院為老人提供理想型養老居所，更將醫護養老、文化休閑養老、生活護理相結合，從醫、護、住、養各方面滿足上海老人更高層次的養老需求。

4、上海長壽家園養老院

上海長壽家園養老院，是一家集托老、養老、康復、保健、休閑、娛樂為一體的綜合型養老家園。2012年4月，在市、區、街道三級政府的關懷下，由上海置辰集團投資的養老院正式試運營。

上海長壽家園養老院作為養老服務行業的新生力量，通過老年養生這一平台，倡導一種安定、安心、安康、安享的養老生活方式，推動養老行業展開新視角，倡導新理念，體驗新生活，從而助力老年人享受充實而精彩的晚年生活。

5、上海美源養老院

美源養老院位於普陀區同普路977號2號門，位處大虹橋綜合樞紐，鄰近長寧、靜安。緊挨金沙江路商務圈，毗鄰中環高架，周邊有13號線真北路地鐵站及10餘條公交線路。

養老院門口50米即是大型農工商超市和118廣場與近鐵城市廣場。周邊有社區街道衛生服務中心等多家醫療機構。

3. 養老院一年要多少錢

不同地方和登記的養老院費用會有不同，價格一般在5000-6500。

中國農村鄉鎮普遍辦了敬老院；城市街道也有興辦敬老院的。敬老院的收養對象主要是五保老人，有條件的敬老院還接收享受退休金待遇的自費老人。

堅持入院自願、出院自由的原則。許多地區還為優撫對象的孤老興辦光榮院，吸收符合條件的對象入院。敬老院貫徹集體事業集體辦的原則，入院老人的生活費、醫療費喪葬費等的供給，均由集體承擔，統籌解決。

貧困地區的敬老院，集體組織供給有困難的，由國家給予補助。敬老院的宗旨是敬老養老，把安排好老人的物質生活和文化生活放在首位。敬老院經常組織老人參加一些力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。有的鄉鎮把敬老院辦成老年人的活動中心，為鄉、鎮社區的老人提供福利服務。

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注意事項：

1、全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒老人吃葯，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。

2、半自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒並幫助老人吃葯，提供可以半自理的老人健身、打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。幫助他們健身以恢復他們的肢體功能。

3、完全不自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時喂老人吃飯吃葯，每天最少3次幫助肢體活動，按摩、翻身、擦洗污漬等。為老人洗衣服，提供老人用防褥瘡床墊，每月擦洗一次身體。對於一些特殊的老人經家屬同意會增加一些服務項目。

4. 廣州市越秀區有幾家養老院

您好，關於廣州市越秀區養老院有幾家的問題，我通過養信息網的養老機構平台查詢到近三十家養老機構。簡單的介紹幾家，信息僅供您參考使用，希望對您有所幫助。

一、廣州頤福居老年公寓

廣州頤福居養老院有限公司（簡稱:頤福居），是專業提供養老服務的中高端民營養老機構，公司秉承「倡孝揚善，服務社會」的經營理念，將「居家養老」的歸屬感與「機構養老」的專業化相結合，開創集「養老、收益」兼具的養老服務新模式，全力建設「醫養結合」的長者公寓，務求讓入住長者享受健康、快樂、有尊嚴、有品位的高品質退休生活！ 頤福居，長者"退而無憂"的的溫馨家園，區別於傳統養老院，這里整體格調充滿家庭氣息，是樂齡族的享樂之地。

頤福居現為廣州市社會福利服務協會單位會員，廣州市老齡事業發展基金「關愛長者示範基地」，更附設越秀區登峰街道日間托老服務中心，為周邊長者提供養老服務。

我們為長者提供全方位的生活及護理服務，周邊更有快捷、及時的醫療資源，為長者的健康保駕護航。我們關注長者的心靈快樂，有專業的社工與心理咨詢師為長者排擾解惱。

二、廣州市天鹿湖甲子園老年人護理中心

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心位於廣州蘿崗區的天鹿湖畔，環境優美，景色宜人，冬暖夏涼。是廣州唯一一家採用深達地下80米的礦泉水，富含人體豐富微量元素和礦物質，素有「地下軟黃金」的美稱。園區內不僅有過硬的硬體設施和娛樂設施，還有專業護理和一流的服務。環境依山傍水，空氣清新，附近還有武警醫院和康復中心。園區內有配套的360度無死角視頻監控，切實保障長者們的安全。

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心集養生，養老，休閑娛樂，旅遊等一體的養老機構，秉持著時尚候鳥式養老的方式和以家為核心的理念，讓愛走進心裡，讓溫馨溫暖遍布每一處。

三、美好家園

美好家園養老集團有限公司是一家養老服務業專業運營商，隸屬於華邦控股集團。美好家園養老集團以「美好家園」為品牌，以「與天下兒女敬老愛老」為企業使命，以態度好、技能好、安全好、環衛好、膳食好、設施好、醫療好、友愛好的「八好服務」為經營宗旨，立足廣州、輻射全國，致力於為長者提供「老有所尊、老有所樂、老有所為、老有所醫」的專業服務和產品，弘揚中華孝道文化，締造百年美好家園。

集團積極探索符合中國養老需求的可持續發展模式，創新健康養老和旅居養老服務。

四、廣東省廣州市越秀區福利院

從規范著手，轉變行風，提升服務--東山福利院2013年「規范護理流程、量化工作指標」活動側記

自2011年「細節著手、提升服務」到2012年「細化管理、提升服務品質」。護理工作緊緊圍繞提升服務、安全為核心，東山福利院全體護理員在院領導班子指導和重視下，以「一切以老人為中心，並兼顧員工的利益」為服務宗旨，並與院訓「立德、立業、立新」相融合。兩年來，深入摸底調查，查找不足之處，完善各個層面的護理管理制度;如《護理員考核細則》《護理班組長考核細則》《護理項目標准要求》《新入職員工的程序》《護理員21項技能操作流程》等等。並加強護理員的技能、專業要領、服務意識、職業道德及自身素質的培訓，開展護理員「全能技能競賽」等活動，提升護理質量，逐步開展活動的目的是為了，調動員工積極性，促進和諧發展，提高老人、家屬的滿意度。突破陳舊觀念，改變目前工作中存在的實際困難，今年，結合護理員緊缺現狀，為了確保護理質量，進一步提高護理管理，開展「規范護理流程，量化工作指標」活動，現將護理工作總結如下：

一續「細節著手、細化管理、提升服務」為基礎，鞏固各項護理管理制度，執行落實規范的護理流程。

今年本是鞏固護理工作制度的一年，從「細節著手」到「細化管理」活動，護理工作順利開展，有了一個台階的進步，同時暴露了管理和護理制度的不足之處。

一)明確崗位護理流程，細化每個項目的護理操作標准，落實貫徹護理工作中。

深入摸底調查，對各區護理流程，護理模式，員工運作等情況進行多方面的了解和熟悉。深入到護理員日常實際操作中，聽取部門部長意見，收集質料，與有經驗的個別老員工作訪談，讓他們直言護理工作的優點及現存在的不足之處，並給出了最忠實的一些建議。通過摸底調查，整理、理順護理工作存在的問題及需要合理改進的地方。根據自理區和護理區現運作的實際服務模式，將不合情理，不符合護理項目要求的護理流程，初步草擬規范護理流程。並組織部門部長，班組長座談，貫徹、宣傳護理目標，意義、方向及實際落實操作中遇到的困難。通過半年的試行，各區護理員由以前不能接受，拒絕改變，到現在護理流程已經成為常態化的模式。每日按照規定時間，完成各項護理工作要求指標。

二)進一步的完善護理員的護理質量評分，修訂評分獎罰依據，明確護理質量考核細則及實際操作中的可行性。

目前護理員，護理班組長的月底質量考核評分的落實力度不夠，有的部門在嚴格執行，卻無法在績效獎金中體現，久而久之干好乾壞都是這樣，嚴重的打擊了積極向上的員工工作士氣。從執行力度和效果來看，考核成了一種形式，一種每個月交差的任務。但從護理考核表來看，暴露了中層幹部在平日工作中，所承擔的責任和自身的不足之處，在團隊中，中層幹部是福利院能正常運轉的精髓，她們帶領的團隊直接影響了服務質量，護理模式，護理員的精神面貌等。4月份，加強對中層幹部的管理，進一步完善護理考核依據，制定扣罰單，修訂獎罰依據。並落實到每個人。

三)加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

2011年成立質控小組，到今年3月為了加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

1每月突擊抽查2次，對樓區整體環境及護理流程、項目要求進行細致查看，抽查後，由部門部長分享，總結，並提出發現的問題，討論解決問題的辦法。

2每周突擊巡房數次，由監控部與各區部長、樓層班組長共同查房，不符合要求者，考核成績落實到部門、班組、個人。區部長、班組長、責任人確認考核簽寫扣罰單。

3每日部門部長、班組長查房，不符要求、違規護理操作者，落實到月底護理員護理質量考核中。

4階段性對護理工作進行總結，並制定改進實施規定。如：加強文書規范記錄、交接班制度、樓層建立護理工作記錄本、每月部門巡房程序、落實扣罰考核單、意見處理程序、護理員不可獨自擅自處理醫療方面的問題等等。

二量化工作指標，落實可行性操作辦法及實施措施。

春節期間，護理員緊缺現象再次出現，為了不降低護理質量，春節期，制定特殊期獎金獎勵機制，鼓勵員工的積極性，得到了員工的贊賞。3月份，再次出現，護理員的流失，上半年，院入職護理6人，離職10人，來人留不住，招人又無門，形勢所逼。長期人員緊缺，導致人員運作困難，為了穩定員工，不降低工作積極性，保證護理質量，體現多勞多得，對院老人進行評估，摸底、精細量化護理工作量，制定量化工作指標依據：

一)理順護理級別：按照區、樓層重整老人護理等級，做到規范分級護理管理，作為確定護理人員配置及收費重要的依據。

二)根據老人護理級別，制定分值，核定班組人員配置人數。

三)細化、精算班組工作量，制定獎勵辦法及實施措施。

通過幾個月的運作，遇到以往慣性獎金分配的矛盾，部門以和稀泥的分配方法，引起員工的不滿，將這種分配方法打破，出現一部分員工的利益受損的矛盾，不改變，量化工作指標工作無法進行開展下去，通過多次，與部門部長、員工的溝通及解釋說明，得到了員工的支持和理解，將慣性獎金分配調整，按照樓層、班組、出勤天數、考核結果分配。結合量化工作指標，部門部長，根據班組人員緊缺情況，按程序提出申請。執行幾個月來，護理員工作的積極性和士氣有了明顯的提高。

三強化服務意識，法律制度，製作約束帶，規范正確使用約束帶的方法。

強化服務意識，在平日的工作中，發現大部分護理員對約束老人的認識不夠，使用約束帶的方法很不合理，自製做護腰約束帶、護腳帶、護手手套、護手帶一批，並根據各區需求，分發到各區，並正確的指導使用方法，要求護理班組長要不斷的貫徹使用約束老人一些法律意識，讓護理員在護理工作中要意識到家屬維權的重要性，也要有意識的保護老人的自尊。

四修訂、完善老人的服務制度、服務范疇，階段性修訂陪護的管理制度及陪護的協議書。

進一步的完善修訂老人的護理服務制度，明確服務等級范疇，加強部門、班組長在平日的工作中，做好入院前、入院中、入院後的宣教工作。市場需求，陪護隊伍的不斷擴大。陪護的用工形式及管理，院承擔的風險，為了保證老人的護理質量，減低機構的風險，落實陪護補充協議，階段性修訂協議內容，明確陪護崗位職責及家屬承擔的風險及責任。

五 減低護理糾紛，落實執行告知書制度。

打破以往口頭溝通，口頭告知形式，制定告知書，以文字，簽字確認形式告知家屬。如：老人跌倒風險告知，約束告知，病危告知，機能下降告知等。實行階段性的跟進，並規范溝通程序，院執行告知權，家屬有知情權，避免事故糾紛，將護理糾紛降至為零。

六 結合行政值班，以跟進，監管各各環節遺漏的工作。

院辦公室執行查房制度幾年來，一直以「督促、促進、改善、提升」為目的。將發現工作中存在的問題，進行總結，分析，針對個性化的問題，規范，統一找出解決問題的方法，促進護理質量的提升和規范。

通過全體員工的付出和努力，嚴重護理失誤為零，雖然工作取得了一點成績，但是也存在著一些不足之處。下半年，以加強護理管理隊伍的建設，提高整體護理員的素質，塑造護理員形象。穩定一線員工，提高護理員技能，專業要領，服務意識自身素質的學習。

5. 不住養老院，兒女無負擔，這些不靠譜的「新型養老」騙了多少人

現如今，隨著網上各種鼓吹「新型養老」，很多老人都不會再像以前一樣，認為養老只能仰仗兒女。

這些聽起來極具吸引力的養老方式似乎讓老人們一下子就看到了一個閃亮的未來：只要選擇了對的方式，我就可以優雅變老！

於是，一些志趣相投的老人抱成一團，今天去山林避暑，明天去海島度假。

玩得嗨了，就尋一處理想家園，各自出資開地建屋，享受神仙般自由愜意的晚年生活。

6. 養老院那家好

養老院一般選擇離家近的，養老院好不好主要看服務質量，以及老人生活狀態，還應該聽聽其他人的評價。

7. 福州市哪家養老院最好，福州市高端養老院排名

朋友推薦的，國德養老院，在金山，是今年剛開的，養老院裡面有一家醫院，非常不錯。

8. 在福建，你知道有哪些養老機構嗎

全省現有養老機構1046家。其中，公辦養老機構710家，民辦養老機構336家（公辦民營109家）。全省擁有各類養老床位17.8萬張，每千名老年人擁有床位約32張。目前，全省有農村居家養老服務站、農村幸福院等養老服務設施6685所，農村養老服務設施覆蓋率達47%。目前，全省所有縣（市、區）均已落地居家社區養老服務專業化服務組織，有160多家。

通過逐級審核、分級評定、實地審核等程序，首批17家養老機構為五星級養老機構，

福州市社會福利院：

福建醫大附一護養中心是福建醫科大學附屬第一醫院在深化公立醫院改革的大潮中，踐行國家倡導的「公辦民營」理念，與福建省文澳投資管理有限公司共同合作開辦的現代化、專業化、規范化「醫養結合「模式的新型養老服務機構。

福清市金橋托養院、廈門市社會福利中心社會福利院、廈門市社會福利中心金山養老院、廈門市愛心護理院、廈門溫馨家園養老中心、廈門敬善養老院、廈門市愛欣老年公寓、泉州市江南老年頤樂園、安溪縣明愛福利養老院、仙游縣頤康養老公寓、武夷山市社會福利中心、龍岩市福利中心老年公寓、上杭縣金秋老年公寓、寧德市社會福利中心。同時，福州市晉安區宦溪鎮中心村幸福院等94家農村幸福院獲評五星級。

9. 福州有幾家養老院啊

福州市松鶴樓老年公寓 福建省福州市鼓樓區柳河路81號

福州市鼓樓老年公寓