1. 敬老院面試過管理員需要注意什麼
有責任心，有愛心，尊敬老人，愛老人。
養老院管理人員崗位職責6項，1，在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批准後組織實施與協調，適時調整，是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。2，負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。3，根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批准後組織實施。定期考核，按期總結匯報。4，深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。5，組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。6，指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
2. 准備去敬老院上班，是事業單位，不過要進行編制考試。。誰知道一般考這什麼內容
都是考行測和申論，你現在進去是做合同或者臨時工吧。其實沒多大意義。到時候都是統一招考的，你在裡面工作也沒有其他什麼優勢。
3. 敬老院招聘面試題
4. 急求有參加過江西省縣級敬老院會計招聘考試的朋友幫我說一下考試內容
應聘做財務的考試會考一些與財務日常工作息息相關的知識，還有幾本賬務處理，電腦操內作技能的熟練度，容財務應聘應掌握的基本內容有：
1、了解一般納稅人和非一般納稅人國稅、地稅需要報送的報表種類、報送時間、納稅申報的流程
2、 了解增值稅進項、銷項稅額的確認，增值稅進項有效期天數
3、 熟悉會計常用科目，熟練財務人員的月報、季報、年報表的編制的
4、 熟知現行會計法相關的所得稅、個人所得稅、增值稅的稅率
5、 掌握現行稅法對職工薪金的規定，計算年終獎繳納個人所得稅及允許稅前列支的工資
6、 了解財政年報和匯算清交報表的申報流程
5. 敬老院招聘面試題
敬老院的工作非常辛苦，如果沒有吃苦受委屈的思想准備，也不好乾。
從事這個崗位，你主要是換位思考，對方會要求你達到一個什麼樣的標准呢？
我認為，主要包括以下五點：一、身體健康，無傳染病，有良好的衛生習慣。二、心理健康，能任勞任怨，承受能力強，性格開朗隨和。三、有必要的專業技能，如推拿、按摩、針炙等。四、有愛心。對自己家裡的老人有耐心、有孝心。五、家庭內部關系和諧，家人支持你來敬老院工作。
面試的題目，萬變不離其中，都是要考察你上面五個方面的東西。結合你自己的經歷，把以上五個方面的事情考慮清楚、表述清晰，通過面試沒有問題。
6. 敬老院會計面試一般會問哪些問題
怎麼介紹會計專業能力
7. 養老院需要招聘的人員有哪些
一般有辦公室主任、食堂服務人員、保潔、物資采購員、會計出納、倉庫保管員、醫務工作員和文檔管理員等。
8. 養老院需要招聘的人員有哪些
看護，廚師比較多。
養老營養服務人才
民以食為天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一門學問，尤其是高齡或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。這就需要服務型的人才針對不同老人的身體狀況，提供不同的科學膳食方案。
另外，現實社會中集體用餐，集中配送服務越來越受到老年群體特別是空巢老年群體的歡迎，要使這種用餐方式持續發展下去，老年營養服務人才的專業支撐是必不可少的。
同時，隨著現代社會生活條件的改善，老年人生活水平的提高，個性化的老年飲食需求會越來越豐富，對老年營養服務特別是專業化細分化的營養服務也會越來越多。老年健康服務人才
健康應該是養老院的標配吧，畢竟誰也不想老年生活是在患病的情況下生存，但是難免會有個別的存在。
所以為了減少這種情況的發生，或者有效的解決，這就需要招聘這種可以為老人定製老年個體健康問題發生前的干預方案，還有就是這類的人才還要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服務工作老年護理服務人才
隨著我國老齡化程度在不斷提高，如何對老年人進行科學規范的養老護理也就成為社會、家庭、子女直接面臨的大問題。
養老護理涵蓋了養老健康問題的護理，常見老年疾病的護理，常見老年精神疾病的護理，臨終關懷護理和居家養老方面的護理等等，內容多、個性化強、要求高、服務對象廣，十分需要大批人員從事養老護理專業服務工作，因此需要培養大批養老護理服務人才。
9. 敬老院工作人員招聘面試一般問什麼問題的。急需，求各位大神告知
摘要 面試的問題在各個地方都是不同的，唯一每個公司的相同點就是一般都會有5到10分鍾甚至20分鍾的自我介紹，下面我找了一些關於自我介紹該說的方面以及注意事項希望能幫到你：面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
10. 護工去養老院應聘面試,面試官問為什麼來養老院工作,怎麼回答