總工會全額拔款事業單位養老院

① 全額撥款事業單位職工繳納養老保險嗎

現在有的單位正在試點改制，改制後繳納社保，未改制的不交，但國家視同繳費年限。工勤人員要看是否在編，在編的不交，不在編的合同制工勤人員需要交納。

② 全額撥款事業單位養老金如何交的

以前交的肯定還是算數的啊，，不然白交了。。具體現在怎麼交要去問下保險公司了

③ 全額撥款事業單位退休在哪退我是全額撥款事業單位職工。退休證為什麼蓋的是人力資源和社會保障廳的章

1、根據現行的政策，你到退休年齡後不能享受2份退休工資。企業職工轉到事業單位，版不再交養老金，憑在企業權交的養老金關系，在事業單位主管部門確定工齡。工齡已經確定，那麼你在事業單位的工作起算時間就從在企業上班時起。

2、事業單位是根據工齡拿退休金的，一般工齡在35年以上，拿退休前最後一個月工資的90%的退休金；在30年以上的拿工資的85%的退休金；在25年以上的拿工資的80%的退休金；在25年以下的拿工資的75%的退休金。除此以外，還根據物價情況，發津貼。

3、根據現行的政策，男幹部的退休年齡是60歲。

④ 什麼是事業單位具體都包括哪些單位

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

1、按行業事業單位分類：

大致分為教育、科研、勘察設計、勘探、文化、衛生、體育、新聞出版、農林牧水、交通、氣象、地震、海洋、環保、測繪、信息咨詢、標准計量、知識產權、進出口商檢、城市公用、物資倉儲、社會福利、經濟監督、機關後勤及其他25個行業類別。

2、按性質和特點事業單位分類：

可分為具有非政府公共機構性質的事業單位，如社會科學聯合會、社會科學院、基礎理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協會等;具有一定經濟效益的公益性事業單位，如養老院、大專院校、中小學校、重要的醫療衛生單位、療養院、考試管理中心等;具有生產經營性和能力的事業單位。

如從事應用技術研究科研院所、廣播電視台、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房產管理、園林設計等單位。 事業單位按我們參加考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫療類。教育類和醫療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。

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文化事業單位是指在中國各個政府部門以及全國性社團組織系統下建立的文化機構。其分布是在不同的歷史時期由於社會需要和國家發展重點的轉移而逐步形成的，隸屬系統也經歷過多次變化。狹義上指文化部、國家新聞出版廣電總局等政府文化主管部門管理的單位。

廣義上還包括其他部委所屬的文化事業單位，工會、共青團、婦聯、文聯、作協等全國性社會團體管理的文化事業單位，以及在民政部門登記注冊的「民辦非企業機構」。

⑤ 全額撥款事業單位要不要繳納養老保險

如果依照事業單位的改革的方向來看是要事業單位的人員都要參保。但是執行起來是有難度的。公務員目前應該還有沒參保的說法。

⑥ 全額撥款事業單位養老保險

呵呵，很不幸。雖然近兩年也許不用交了，但事業單位養老保險即將改革，和企業養老保險同等待遇。

⑦ 全額撥款事業單位在編的工勤人員交養老保險問題

在編的事業單位工勤人員，如果單位還未改制，工齡視同繳費年限。改制了，改制前工齡也視同繳費年限。

⑧ 全額撥款事業單位待遇

國家公務員與全額撥款事業單位職員的區別：

1、工資增長機制：公務員除了資歷，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。事業單位，除了資歷，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

2、升遷機會：公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

3、待遇的區別：公務員待遇相對要高一些，但有些事業單位工資比公務員要高一些，比如煙草專賣、廣播電視台、醫院等。但是事業單位可以評職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。

拓展資料

全額撥款事業單位

就是全額預算管理的事業單位，是其事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位。

全額撥款事業單位（公益一類事業單位），其工作承擔行政職能。即從事行政決策、行政執行、行政監督、關系國家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共衛生、經濟社會秩序和公民基本社會權利的公益服務，不能或不宜由市場配置資源的事業單位等行政管理工作的事業單位。例如城管監察、環境監察、土地監察、圖書館、博物館、環境監測站、水文站等。

全額撥款事業單位的工作人員，又叫全額撥款事業編制人員，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位的工作人員，俗稱事業編。

由於一些全額撥款事業單位具有行使政府相關權力的職能，但是其單位的職工卻沒有公務員身份，受公務員編制名額限制，才設立參照公務員管理機關、事業單位。其工作人員主要分為參公機關人員和參公事業單位人員。參公的官方稱謂為參照《公務員法》管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照《公務員法》進行管理。

參公機關一般指的是共青團、婦聯、工會等群團組織，使用的是行政編制；另外一類是參公事業單位，一般是某個行政機關的二級機構，編制一般使用的是事業編制，待遇參照公務員。參照《公務員法》管理機關事業單位人員必須進行參公過渡考試並進行參公登記、人事部門批准，否則其身份仍然是事業編制。

現在要想進入全額撥款事業單位，必須經過事業人員招考才能進入；進入參公機關則需要通過公務員考試並選擇參公職位，錄取後方為參公人員。即「逢進必考」。

全額撥款事業單位未來的趨勢是對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列，強化其公益屬性。

參考資料：網路-一類事業單位

⑨ 全額撥款的事業單位和公務員退休工資相差何處

事業來單位實行的是職自稱工資和績效工資的方式，和公務員的職務工資的計算方法不一樣，中央下發的文件裡面對計算方法有具體說明和各種不同職稱工齡對應的工資數額。
關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知（國辦發【2015】3號）裡面有三個方案
《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》
《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》
《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的工作方案》