養老機構人才職業規劃

㈠ 想做養老行業怎麼開始

整體來看養老服務行業的從業人員狀況不佳，一是從業人員的年齡偏大，主流年齡大致在35歲-50歲間，一二線城市的從業人員相對更「年輕些」，三四線城市則偏高。在一些縣城或村鎮的養老機構從業者年齡五十歲以上的比較普遍。二是從業人員整體素質偏低，一線護理人員學歷普遍不高，專科以上學歷就不錯了，很多人普通話都說不標准。人員多來源於偏遠地區的農村或城市郊區。三是很多接受養老護理專業學習的學生在實習期結束後就離開了這個行業，少數留下的也多數選擇去了一二線城市。

相對來說從事行政管理的人員會好一些，但與其它行業相比也相差甚遠，目前主要是各醫療體系的流出人員、少量醫學護理等院校畢業的年輕人與跨界轉行進入的管理人員。

導致問題的原因

與其它行業相比，哪怕是與同類的服務行業相比，養老行業的問題也比較突出。一是職業認同感低，尤其是科班畢業的學生，總覺著與光鮮亮麗的白領相比簡直是天上地下的差別。我有一個95後的小友，獨女，雖不是出自什麼大戶家庭但也是父母掌上明珠，養老護理管理專業的實習期間就顛覆了她的行業認知，她實習期主要的工作就是不停的涮洗尿盆，還沒談過戀愛就得上手給老人洗澡，什麼開塞露之類的也是常態，好在她堅持下來了，到現在她們班還在堅守的不超過一個巴掌。

二是傳統認知，國人的思維傳統決定了對待行業的認知與看法，身邊干這行的年輕朋友絕大多數的父母都不知道自己的孩子每天的具體工作，很多孩子們也不願意和父母講日常的具體工作內容。每次去人才市場招聘，3000元的酒店服務員早早就收攤了，4000元的護理員到市場下班也招聘不到一兩個。


三是工作時長與工作強度，養老機構不像其它行業，只要開張就是全年365天每日24小時的不間斷運行狀態，沒有周末、節假日，基本也不存在三班倒，每班12小時，每周一天休的運轉模式就是好的不要不要的。白斑累夜班熬的工作狀態也使得這個行業的人員流動性特別高。四是行業發展處於成長階段，對於大多從業者來說不好鑒別職業前景。養老專業教育還處於比較滯後的狀態，養老本科的專業教育自2019年才開始設立，一方面是行業對高學歷專業人才的需求，一方面是專業教育的落後。

未來前景

據國家統計局公布的最新數據顯示，2019年中國大陸總人口140005萬人。其中65周歲及以上人口17603萬人，占總人口的12.57%，由此會產生大量服務需求崗位。目前無論是一線服務崗位還是中高層管理崗位都處於不飽和狀態，隨著上世紀五六十年代出生人口逐步進入老齡階段，傳統養老服務業在應對剛需消費爆發的同時也面臨著服務升級與多元化發展。


與新興經濟需要創造產品不斷培養消費習慣從而產生消費市場不同，養老產業是由巨大的剛需產生推力來推動市場發展。除傳統養老服務，延伸細分出來的老年教育、旅遊、醫療、金融、適老化產品等諸多行業也缺乏大量專業從業人員。人才的稀缺性，決定了在未來一段時間內專業養老人員的擇業就業選擇性較高，職場競爭也遠低於其它行業。

「新一代」的老年人的消費觀念與意識正在養成，對養老生活方式的選擇更多樣化，對生活品質的要求也提高了很多，更願意在晚年生活投入更多。消費需求推動行業發展迭代的同時，會創造更多對應崗位。

當下養老服務行業正處於起步階段，在未來很長的一段時間內會持續高速發展，從業者的職業前景較為明朗，職業穩定性高。雖然對於新入行者會有一些需要克服的困難，但吃得苦中苦方為人上人，只要堅守下來必定會有明朗的晴天。

㈡ 養老職業規劃師是做什麼的

一、養老職業規劃師主要工作內容如下：
1、負責針對老年人群根據其收入狀況提供相應的養老咨詢、推薦服務；
2、負責與客戶洽談公司的各種保險業務；
3、負責新老客戶的維護工作及開發工作；
4、通過公司的專業化培訓，為客戶群體提供專業化顧問式養老規劃服務；
5、按時完成公司交辦的工作任務，並輔導轄下成員開拓市場及維護客戶；
6、積極參加公司提供的各類培訓，不斷提高業務素質；
7、負責高端個人客戶的維護、客戶資料的管理及客戶的二次開發；
8、完成領導交辦其它的工作內容。
二、養老職業規劃師崗位要求如下：
1、大專及以上學歷，年齡21~35周歲以下；
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；
4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性；
5、熱愛保險行業有營銷工作熱情，責任心強。

㈢ 養老護理現在主要的就業方向是哪方面

隨著老齡化社會的到來，養老需要大量具有專業知識和能力的人，其中養老護理人員是一支重要的力量，他們可以為老年人的晚年生活帶來巨大的幫助。因此，社會對養老護理師的需求越來越大，存在供不應求等問題。通過對養老護理員的培訓，不僅有助於解決養老護理員與護理人才的差距，還將促進農村勞動力轉移和上崗就業，這表明養老護理師將成為一個熱門的新興職業。
國家衛健委表示，我國規劃到「十四五」末，護士數量再增加70到100萬。「十四五」期間，護理服務除了貼近患者貼近臨床還要貼近社會，從醫院向下延伸到社區和家庭，適應人口老齡化需求。
一、養老護理員是干什麼的
職業名稱：養老護理員
職業定義：對老年人生活進行照料、護理的服務人員。
職業等級：本職業共分四個等級
初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）
職業環境：室內，常溫。
基本文化程度：初中畢業。
二、養老護理員的發展
國家衛健委醫政醫管局局長焦雅輝：一方面我們為這些居家的老年人，尤其是失能，半失能的老年人，能夠把我們的護理服務從醫療機構延伸到她們的家庭當中去，另外其實這個也是我們國家當前最短缺的，也急需在「十四五」期間，積極推進，要盡快頂層設計，在我們國家要建立護理員這樣的一個職業，並且把這個隊伍建立起來。
老年護理、社區護理、居家護理、安寧療護等一直是我國護理領域的短板弱項，我國目前有約2.54億老年人、4000萬左右的失能半失能老年人，對養老護理員的需求多達600多萬，但是我國目前僅有50多萬名從事養老護理的服務人員，遠不能滿足需求。另外，養老護理員目前並未作為一個專業的職業設置，從業人員整體文化水平偏低，缺乏職業認證和專門的職業培訓，無法滿足群眾多層次的護理服務需求。
三、養老護理員的就業前景
社會需求：隨著時間的變化，人口老齡化越來越嚴重，養老成了現在的難題，養老護理也隨之而生。專家強調：養老護理人才體系建設是養老服務體系建設的關鍵，國家有關部門正多措並舉、積極推進養老護理員職業化建設。機遇與挑戰並存，養老護理員作為一種新興職業，必將迅速發展、大有作為，職業前景廣闊。
同時隨著收入水平的大幅提高，養老保險、醫療保險和社會福利的逐步完善，養老服務的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養老護理服務產業的崛起提供了市場土壤。
待遇高漲：專業的養老護理員就業選擇廣，是醫療服務機構、體檢中心、醫療保健中心、養老機構、健康管理公司、健康咨詢中心、社區衛生等行業的搶手人才，薪資待遇高，
崗位必備：護理員屬於醫療體系的專業職稱，必須持證上崗，否則不能以護理員的名義上崗，養老護理員證書是從事醫療體系的必備證書。通過進行養老護理員培訓，不僅有利於解決養老和護理人才的缺口，還能促進農村勞動力轉移，推動上崗就業。
四、養老護理員的就業方向
1.政府決策、調研、管理部門以及涉老機構管理人員；
2.老齡工作的事業單位，如雜志社、報刊、出版社、老年福利機構；
3.老年康復、護理、心理咨詢機構技術人員(如各級養老院、福利院、頤養園、老年公寓等)；
4.老年產業有關部門；
5、家庭護理員。

㈣ 養老院就業行業的需求

老年人能力評估師存在較大缺口：

老年人能力評估師作為新職業進入國家職業大典已有一年多的時間，而目前存在著較大的缺口。

近日，老年人能力評估師國家職業標準的牽頭制訂單位編制的一份報告指出，未來五年養老市場對老年人能力評估師的需求將超過300萬人，而目前從業者還不足10萬人。

老年人能力評估師並不是國家部委首次發布與養老行業有關的新職業。2020年3月，人社部發布的16個新職業之中，健康照護師、呼吸治療師等也均與養老、照護相關。而這也意味著，養老行業不僅僅需要單純的護理，隨著行業的崛起，其工種也將越來越細分，技能也將越來越多元，人員也會越來越專業。

市場對養老服務專業人才需求迫切：

除了老年人能力評估師，記者在采訪中了解到，市場對養老規劃師、養老護理員、養老機構經理人等養老服務專業人才需求迫切。

中國社科院世界社保研究中心主任 鄭秉文：長期來看，隨著老齡化的發展，很多新職業還是有非常大的潛在需求的，比如說養老規劃師。

專家指出，「十四五」時期，「60後」一代將成為老年人口重要組成部分。以「60後」為主體的老年人的整體經濟實力、教育水平、健康狀況提升，他們的養老需求不限於過去的照護、機構、社區和居家養老范疇，需要有專業的養老規劃師為其定製個性化養老方案。

㈤ 十四五養老服務規劃基本思路

法律分析：第十四個五年規劃完善養老服務體系，推動養老事業和養老產業協同發展，健全基本養老服務體系，大力發展普惠型養老服務，支持家庭承擔養老功能，構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。完善社區居家養老服務網路，推進公共設施適老化改造，推動專業機構服務向社區延伸，整合利用存量資源發展社區嵌入式養老。強化對失能、部分失能特困老年人的兜底保障，積極發展農村互助幸福院等互助性養老。深化公辦養老機構改革，提升服務能力和水平，完善公建民營管理機制，支持培訓療養資源轉型發展養老，加強對護理型民辦養老機構的政策扶持，開展普惠養老城企聯動專項行動。加強老年健康服務，深入推進醫養康養結合。加大養老護理型人才培養力度，擴大養老機構護理型床位供給，養老機構護理型床位佔比提高到55%，更好滿足高齡失能失智老年人護理服務需求。逐步提升老年人福利水平，完善經濟困難高齡失能老年人補貼制度和特殊困難失能留守老年人探訪關愛制度。健全養老服務綜合監管制度。構建養老、孝老、敬老的社會環境，強化老年人權益保障。綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。發展銀發經濟，開發適老化技術和產品，培育智慧養老等新業態。

法律依據：《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》第四十五章實施積極應對人口老齡化國家戰略

第三節完善養老服務體系

推動養老事業和養老產業協同發展，健全基本養老服務體系，大力發展普惠型養老服務，支持家庭承擔養老功能，構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。完善社區居家養老服務網路，推進公共設施適老化改造，推動專業機構服務向社區延伸，整合利用存量資源發展社區嵌入式養老。強化對失能、部分失能特困老年人的兜底保障，積極發展農村互助幸福院等互助性養老。深化公辦養老機構改革，提升服務能力和水平，完善公建民營管理機制，支持培訓療養資源轉型發展養老，加強對護理型民辦養老機構的政策扶持，開展普惠養老城企聯動專項行動。加強老年健康服務，深入推進醫養康養結合。加大養老護理型人才培養力度，擴大養老機構護理型床位供給，養老機構護理型床位佔比提高到55%，更好滿足高齡失能失智老年人護理服務需求。逐步提升老年人福利水平，完善經濟困難高齡失能老年人補貼制度和特殊困難失能留守老年人探訪關愛制度。健全養老服務綜合監管制度。構建養老、孝老、敬老的社會環境，強化老年人權益保障。綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。發展銀發經濟，開發適老化技術和產品，培育智慧養老等新業態。

㈥ 養老行業發展前景

根據國際標准，中國已於1999年邁入老齡化社會，並將在2024年至2026年進入深度老齡化社會，養老產業的發展尤為迫切。「十三五」期間，我國養老服務能力有所提升，但產業發展仍然面臨著有效供給不足、醫養結合程度偏低和專業人才招引困難三大短板。「十四五」時期我國養老產業將如何發展，本文將從發展重點、發展目標兩大方面進行分析。

1、「十三五」發展回顧

——養老服務能力有所提升

根據國際標准，中國已於1999年邁入老齡化社會，並將在2024年至2026年進入深度老齡化社會，養老產業的發展尤為迫切。

—— 更多行業相關數據請參考前瞻產業研究院《中國養老產業發展前景與投資戰略規劃分析報告》

㈦ 養老行業有哪些職業

養老行業，在國內屬於一個新興的產業，在過去大家都停留在家庭養老，根本不會想到養老機構。

如今，養老行業在國內的發展非常快速，也有越來越多的老人願意住進養老機構，接受更為專業的養老服務。

養老行業也有非常多的職業，養老護理員，養老醫護員，養老評估師等等。

尤其是養老評估師，在前段時間才由人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局發布出來的新型職業。

為什麼說養老評估師是新興職業呢？

在以前，一些養老機構里存在一些對養老服務費亂收、高報的情況，沒有專業人員去根據老人的身體狀況來評估老人需要什麼等級的護理，也沒有合理的方案去規劃老人的養老情況，因此很多的老人家屬與養老機構發生了一些不可避免的糾紛。

為了避免這些糾紛的繼續發生，同時也為了給老人提供更專業又規范的養老定製方案，養老評估員就因此產生了，同時也成為了新興職業，得到了廣泛老人及老人家屬的認可。

那麼，下面就帶大家來了解下這個養老行業的新興職業。

什麼是養老評估師？

養老評估師，從字面意思顧名思義就是評估老年人身體、精神狀態等方面的能力。

更深層次的就是依據四個一級指標(日常生活活動、精神狀態、感知覺與溝通、社會參與)和下設的22個二級指標來為老人進行評估，並根據評估結果來判定老人的身體能力等級(輕度失能、重度失能、重度失能)。

養老評估師對養老有哪些意義？

1.通過養老評估師去評估老年人的身體能力等級，再由機構憑此來為老人制定護理計劃，老人家屬則可以依據評估結果來為老人選擇合適的護理服務項目。

2.有一個更規范化的養老管理，推翻了傳統養老模式，同時也避免了養老機構與老人家屬之間因養老服務收費引起不必要的糾紛。

養老評估師的市場需求有多大？

作為養老行業的新興職業，養老市場對養老評估員這方面的人才是急需的，按照不同的養老機構等級規格來配備，評估現場最少需要有兩名以上的專職評估師，而評估機構更是需配備五名以上老年人能力評估師。

而國內養老機構成千上萬，養老評估師人才缺口極大，在越來越重視養老的國內來說，養老評估師這個職業在未來的發展定然是極其吃香的。

如何成為合格的養老評估師？

想要成為養老評估師也不是容易的，對考取養老評估師這個職位的學員，不僅要求學歷背景、工作經驗、服務床位小時數等等都有非常高的指標。

成為養老評估師必須獲得機構內部相關的資格證書，這和考取其他的職業資格證是一樣的，而且難度更大。

在通過一系列的理論以及實操培訓的考核後，新上崗的養老評估師還需跟隨在老師身邊觀摩，認真學習實戰的具體細節，只有得到老師的准許才能持證上崗。

養老評估師的薪資待遇

在薪資待遇上，養老評估師也是根據個人的技能等級掌握來升級，應對一些較為廣泛的，能夠自理的老人來說，主要評估他們的心理、健康，薪資在5-6k左右。

而那些職業更具體，需要評估老人能力的評估師，老人的日常生活、精神狀態、感知覺、溝通、社會參與這些方面都需要細致的觀察熟知，依據規定的四個一級指標和下設的22個二級指標來對老人進行評估，薪資高達上萬元。

尤其是在一些發達的城市，養老評估師的待遇會更高，而且隨著人們對養老的越來越重視，養老評估師只會越來越被需求，薪資待遇也會更高。

㈧ 對養老護理員有什麼職業要求

1、養老護理員的職業抄守則

益養老介紹，養老護理員工作是以老年人為服務對象，以生活照料為主要內容的專業性服務工作，所以養老護理員的職業守則是以它的職業特點和服務對象的需求來確定。

尊老愛老，以人為本;服務第一，愛崗敬業;遵章守法，自律奉獻。

2、養老護理員的工作方式

個體化護理方式：由一名養老護理員負責1-2名老人

集中護理方式：由一名養老護理員負責幾名老人

分組護理方式：由一組人員分工負責在養老機構內的某一區域居住的若干名老人，每組人數多少不等，可根據老人人數和需求而定

㈨ 作為養老行業的從業人員，需要學習哪些方面的內容呢

首先知道老人需要的是什麼,了解他們家庭情況，其次養老護理員需要具有以下技能：

一、在專業知識上，需要學習臨床醫學、營養學、生物工程、葯學、營養學、保健學、基礎醫學、食品科學、生物技術等專業內容。他們需要懂得的知識面很廣。養老的工作非常重要。他們通過科學合理地調配大眾的飲食及促進人們的身體健康，減少各種慢性病的發生，並通過向全社會全面普及營養知識，提高全民營養意識，以達到增強全民身體素質的目的。

6、養老護理員是指對老年人生活進行照料、護理的服務人員。需要學習的內容包括：老年護理基礎知識、法律法規、相關知識、生活照料、飲食照料、排泄照料、睡眠照料、清潔照料、基礎護理、用葯照料、冷熱應用、遺體照料、康復護理、康樂活動、活動保護等。

㈩ 學習弟子規後,養老院付責人怎樣職業規劃

摘要 1．職業興趣