① 高端養老院應該有哪些必需的工作人員
您這個問題讓我真的很難解答
高端養老院的標准
首先是您的工資一定要高
這樣才能留住專業的人才
要不然別人也會挖走她
院長一定要專業
有著多年工作經驗
護理員也是一樣
多找點服務比較耐心
心思比較端正的護理員
② 養老院一般工資多少
養老院裡面也有很多種工作的，比如說護理，後勤，行政等等，每個崗位的待遇都是有所差別的，不過相對於其他行業，養老產業的工資待遇普遍是高於當地一般標準的。
③ 一個縣級敬老院都有哪些崗位，分別是干什麼的
設置的崗位有：院長、炊事員、物資采購員、現金出納、倉庫保管員、醫務工作員和文檔管理員。
④ 現在養老院的工資一般多少一個月
其實這個看工種，養老院其實也是一個綜合性的公司
這其中就包含了常規的行政人員，采購，財專務屬等等（稍微有錢一點的還會有市場和銷售），這一部分的工資會和外面相同職位的薪資差不多或者稍低一點。
特殊的工種有：護理人員，保潔，廚師等等，這當中最特殊的應該是護理人員，能夠自理的老人一般照顧工作大媽就可以完成，工資一般2~3k（一般不會超過4k），然後介助就是身體有缺陷或者部分行動需要幫助才能完成，這部分會稍高一些。最後是介護，需要護理，基本上就是全癱，甚至還會需要一些醫療協助，這里就會有些護士或醫生在做，薪資可能再6k左右。
如果有打算要進入養老領域工作，可以看看日本的機會，他們國家現在非常缺人手，除了提供專業培訓以外，薪資待遇較國內高許多。
⑤ 請問養老院里的院長、副院長、財務、辦公室、倉庫、食堂庫管等哪些屬於行政管理人員
院長，副院長，辦公室人員屬於行政人員
財務，倉庫，食堂庫管屬於後勤或者是管理人員，但是不屬於行政人員
⑥ 在養老院上班有沒五險一金
在養老院上班抄不一定享受五險一金，如果在養老院上班（保潔員）不一定能享受五險一金的待遇，如果行政管理員，屬於這種情況，一般都是享受有五險一金的待遇 。具體的情況，還是看當時用人單位的簽的合同，是否寫明有這樣的待遇。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
⑦ 養老院工作崗位有哪些
你可以去養老院當護士，或者是做護工，給老人擦身體呀，喂飯吶，也可以在那裡當醫生，也可以當收費員。
⑧ 在老年公寓裡面工作，但是從事的是行政助理類的文員，算不算社會工經驗能不能考社會工作師
報名表上職業填寫：行政文員（公益事業類單位），就可以了。算基層社會工作經驗，審核一定可以通過。
⑨ 養老院應該有哪些必需的工作人員
保衛人員、保潔人員、醫護人員、護理人員、廚師（高檔的有營養師）、日常用具維修人員、水電工、財務、出納、行政人員
還有相應的中層管理人員。
⑩ 辦養老院需要什麼人員配備
目前養老問題是最為關注的問題。國家在養老問題方面一直都在做改善，當然，很多地方也是得到改善的。來著過程中可能有很多復雜的地方，高端養老院所需要的工作人員也是必不可少的。1.日常行政人員：我們的日常生活需要安排和組織，需要購買養老院需要的物品，需要設置合理的措施來應對養老院出現的一些問題。總體來說是比較繁瑣的。這是需要有專門的行政人員進行負責安排。當然，養老院在選拔上面需要注意考量行政人員的基本素質，只有為老年人著想，關心老年人才可以勝任這個工作。2.有專門心理輔導的人：養老院是一種特殊的社會機構，他們心理上是缺乏歸屬感和安全感的。也是感覺不到太多的溫暖，所以，這更需要得到關心和幫助。養老院的老年人都會有一些苦惱，需要有專業的心理導師進行輔導，來進行適當的交流和溝通，幫助老年人更加快樂的生活。專業的心理人員是非常重要的。專業的心理人員是非常有必要的，要從多方面來考察心理輔導人員.養老院對於應聘人員需要進行考察，還需要考慮應聘人員的道德素質的高低。