南口敬老院院長叫什麼

① 一個縣級敬老院都有哪些崗位，分別是干什麼的

設置的崗位有：院長、炊事員、物資采購員、現金出納、倉庫保管員、醫務工作員和文檔管理員。

② 養老院院長與老人是什麼法定關系

如你所述，應該屬於服務與被服務的服務關系。
如果老人屬於孤寡無親屬，還可能與養老院形成監護與被監護的關系。

③ 敬老院院長被免職不願移交工作怎麼處理

今年3月以來，宣漢縣結合中央"八條規定"，出台了治理濫辦宴席的有關規定，狠剎濫辦宴席之風。截至目前，全縣共查處違規操辦宴席5起，57名黨員幹部主動取消了擬操辦的宴席。
過去，宣漢縣的"滿月宴"、"三招宴"、"升學宴"、"生日宴"、"喬遷宴"等幾十種巧立名目的宴席越演越烈，不但加重了群眾的經濟負擔，還影響社會風氣，滋生腐敗，群眾對此怨聲載道。
今年3月，宣漢認真貫徹落實中央"八條規定"，制發了《宣漢縣嚴禁黨員幹部職工大操大辦的試行辦法》，明確規定黨員幹部職工違規操辦宴席經查證屬實的，有職務的一律先免職，無職務的視其情節給予書面檢查、通報批評、誡勉談話、公開道歉、調整工作崗位等組織處理，構成違紀的按照相關規定給予紀律處分，臨時聘用人員違規操辦宴席的，一律解聘。
經宣漢縣紀委監察局調查核實，龍泉鄉中心敬老院院長黃某違規為母親操辦58歲壽宴，該鄉5名黨政班子成員不但未予以制止，反而帶頭參加宴席，黃某已被免職，5名領導幹部被誡勉談話。
某鎮水利站離崗待退幹部李某在縣紀委、縣水務局和該鎮黨委、政府多次勸阻下，仍執意為妻子舉辦50歲"壽宴"，被立案調查，並在縣電視台進行公開道歉。某鎮財政所負責人文某，因以弟弟為父親操辦"壽宴"的名義操辦"喬遷"宴，受到黨內嚴重警告處分，被調離原工作單位。
目前，宣漢縣紀委監察局堅持有案必查、違者必究的原則，對違規操辦宴席人員實行快查嚴辦，先後查處違規操辦宴席5起，1人被免職，1人被調整工作崗位，3人被通報批評，2人在縣電視台進行公開檢討，2人被立案查處。全縣先後有57名黨員幹部主動取消了擬操辦的宴席。

④ 養老院工作崗位有哪些

你可以去養老院當護士，或者是做護工，給老人擦身體呀，喂飯吶，也可以在那裡當醫生，也可以當收費員。

⑤ 敬老院院長是什麼級別的幹部

鎮長是科級，鄉鎮敬老院院長頂多是個股級，甚至不屬於國家幹部。

1、敬老專院（geracomium），為老年屬人養老服務的社會福利事業組織，又稱養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構主辦，接收靠福利救濟或低收入的老人。中國的敬老院是在農村實行「五保」的基礎上發展起來的。
2、中國農村鄉鎮普遍辦了敬老院；城市街道也有興辦敬老院的。敬老院的收養對象主要是五保老人，有條件的敬老院還接收享受退休金待遇的自費老人。堅持入院自願、出院自由的原則。許多地區還為優撫對象的孤老興辦光榮院，吸收符合條件的對象入院。敬老院貫徹集體事業集體辦的原則，入院老人的生活費、醫療費喪葬費等的供給，均由集體承擔，統籌解決。
3、貧困地區的敬老院，集體組織供給有困難的，由國家給予補助。敬老院的宗旨是敬老養老，把安排好老人的物質生活和文化生活放在首位。敬老院經常組織老人參加一些力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。有的鄉鎮把敬老院辦成老年人的活動中心，為鄉、鎮社區的老人提供福利服務。

⑥ 養老院房主叫什麼

院長。
敬老院（geracomium），為老年人提供養老服務的非營利性組織，又稱養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構與企業合作開辦，能接收有各種各樣需求的老人。中國的敬老院是在農村實行「五保」的基礎上發展起來的。 敬老院的收養對象主要是五保老人。有條件的敬老院，還接收享受退休金的自費老人，堅持入院自願、出院自由的原則。敬老院經常組織一些老人參加力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。

⑦ 敬老院院長怎樣才能把敬老院管理好

首先，回答你的第一個問題：怎樣才能把員工管理好？一、建立一個優良的領導班子如果說沒有一個優秀的領導班子，領導人物不能身體力行，不能有效地利用市場變化進行變革，那麼他下面的員工不會聽從領導的吩咐。如果領導者沒有做出讓員工心服口服的決定或者說沒有做出讓員工震驚的業績，那麼如何確立領導者的威望，這又是另一個問題了。所以說，首先，要有一個優秀的領導班子。二、 人才是企業的根本或者你會說，一個敬老院，根本不需要什麼人才。其實，任何一個企業，無論大小，都必須要人才去支持它運轉，一個企業有了人才，才會提供新的想法，才能使企業有活力去應對市場。人才的另一個作用，就是為企業內部樹立榜樣，使全體員工有危機意識。也就是說，通過引進人才來引進內部競爭機制。三、 用不同的方法管理不同的人現在很多企業出現了困惑，就是管理過程中是制度多一點還是人性化多一點，其實最佳的管理是在這兩者之間保持平衡，要在管理中有法有情，不能總是架著高高在上的管理者的姿態，不能什麼事情都摳著制度，而是要適當地放下架子，讓手下各抒己見，暢所欲言，因為你的手下或許就是一線員工，而一線員工卻是最能發現問題，現在倡導細節管理，領導者只有注重每一個小問題，才能從小問題的積累中知道企業所面對的大問題。對於一線員工，領導者不僅要一定的物質激勵，還要有適當的精神激勵。這樣不僅可以收買人心，還可以增強企業凝聚力。以上只是簡單的三點，但理論再怎麼說，也得根據具體情況具體分析，對此，你可以挑選看一些現在世面上暢銷的管理類的書，作為一個管理者，一定的文化底蘊也是必不可少的。 第二個問題，怎樣把員工的素質搞上去？提升員工的素質是一個長遠的問題，想靠突擊是不可能的，當然適當的開一些培訓班不錯，但是考慮到成本及效果，就不如企業自己去創造一個良好的企業氛圍，形成一種良好的企業文化，員工自然而然就會受到薰陶。具體建議是首先讓員工意識到自己在企業當中的重要性，鼓勵員工學習，可定期舉辦比賽或者茶話會什麼的進行交流，素質的提升不是一天就可以的，需要企業與員工共同努力。 以上為本人的小小建議，所有均為原創，但是否適用，取決於管理者的靈活調度了。

⑧ 都有什麼院長例如幼兒園園長,敬老院院長

單位負責人能稱抄為院長的，包括法院院長、醫院院長、保健院院長、博物院院長、科學研究院院長、馬列研究院院長、社科院院長、工程院院長、工程物理研究院院長、生物研究院院長、農科院院長、敬老院院長、福利院院長、大學學院院長、行政學院院長等。
PS：一般稱為什麼什麼院的單位行政一把手，多稱為院長（當然不全是，如國務院）。

⑨ 具備什麼條件可以當養老院院長

院長必須是個綜合抄人才，而不一定是專業人才，要具備以下3點，才能更好的管理並運營一家養老院：
1、具備綜合的管理才能。
2、具有市場意識。
3，具有一定的專業知識。
具有綜合管理才能，才能協調各部門之間的銜接，找出問題的關鍵並解決；具有市場意識，才知道怎麼掙錢怎麼省錢，為了掙錢就會動腦子怎麼把工作做好；具有專業知識，才能管到點子上。
所以，如果想當院長，應該多培養這些方面的能力。

⑩ 采訪敬老院院長可以提什麼問題，請大家幫幫忙，謝謝啦

采訪首先要把握方向，就是說你要表揚呢，還是批判
首先我們表揚型的
記者：某某院長您好，感謝您接受我的采訪
院長：恩
記者：據我所知，我們這個敬老院是省優秀敬老院，我們的設施非常的齊全呀。等等
院長：恩
記者：我們創業之初在手頭不寬裕的情況下投資300多元人民幣購買了3副羽毛球拍作為健身器械。建設了健身室這個是為什麼呢？我們還花20多元買了4副撲克建設了棋牌室？這在全國都是領先的您當時是怎麼想的？
院長：恩
記者：據我所知，為老人豐富業余文化生活，我院還聯系學生和社會義工等，義工還捐款捐物？
院長：恩
記者：為了老人，敬老院還建了了獨立的洗浴中心，作到每個人都有單人服務
院長：恩
記者：謝謝您接受我們的采訪
院長：恩、恩、恩

其次是批判型
記者：某院長您好，最近發生在咱們敬老院的一些事情呢廣大觀眾朋友十分關心，我們這次來是聽聽您的看法
院長：噘兒噘兒
記者：聽說，我們這個敬老院雖說是省優秀敬老院，但是設施購買上很多人有不同看法
院長：噘兒噘兒
記者：敬老院投資3000多元人民幣購買了3副羽毛球拍作為健身器械。請問球拍是金的嗎？我們還花20多元買了4副撲克建設了棋牌室？請問撲克是銀的嗎？
院長：噘兒噘兒
記者：據我所知，為老人豐富業余文化生活，我院還聯系學生和社會義工等，義工還捐款捐物？但是很多老人反映，您把義工捐助的錢物都吃了回扣了。
院長：噘兒噘兒
記者：我聽說為了老人，敬老院還建了了獨立的洗浴中心，作到每個人都有單人服務。可是，洗浴中心並不對老人開放，這是為什麼？
院長：噘兒噘兒
記者：謝謝您接受我們的采訪
院長：噘兒噘兒噘兒噘兒