養老院照護排班

❶ 護理排班，原本是雙班制，八個人倒夜班，白班、前夜、後夜、休息是一套班，現在剩七人，怎麼排班

摘要

❷ 養老院護理員都做一些什麼工作

養老院護工崗位職責1
1、負責所分配客戶的家庭衛生清潔工作；

2、負責家庭用餐的食材采購、做飯等工作；

3、負責照顧好他人的飲食起居等事項；

4、聽從分配和安排。

養老院護工崗位職責2
1、負責老人房間內衛生的打掃、物品整理；

2、負責和老人聊天、談心；

3、負責照顧老人的生活起居；

4、完成領導交辦的其他任務。

養老院護工崗位職責3
1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；

2、能獨立完成老人的.護理工作，與老人建立良好的關系；

3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發現問題及時向上級部門匯報；

4。 能積極配合領導安排的其他工作。

養老院護工崗位職責4
1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對後送至相關科室；

2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預約時間，並出具通知單至病房，並送出院帳單；

3、負責領取葯品和護理用品，並送至護士站；

4、負責照顧病人的生活起居；

5、完成領導交辦的其他任務。

養老院護工崗位職責5
1、在護士長領導下，實施對老年人的健康照護，經培訓後能夠掌握老年人健康護理的基礎知識及操作流程；

2、按照老年人診斷、治療、康復、護理計劃，有條不紊地落實，維護和促進老年人身心健康。

3、掌握老年人生理、心理特點以及老年人常見疾病知識和日常護理，能為老年人測量體溫、呼吸、脈搏和血壓。

4、能夠按照醫護人員的醫囑，協助、督促老年人服葯及其他可以執行的治療工作，並做好記錄。

❸ 敬老院有哪些功能分區

主要有以下分區：

一、接待管理區

平台能動態記錄養老機構日常前來咨詢入住的老人以及入住老人家屬來訪情況，並可為老人辦理床位預定，同時通過記錄媒介渠道，了解養老機構對外宣傳效果。主要內容包括：咨詢管理、接待管理、床位查詢等。

二、老人管理區

平台對入住的老人建立完整的信息檔案庫，以便動態掌握每個老人的生活起居、膳食、健康、安全、活動狀況。主要內容包括：老人檔案、評估管理、入住管理、轉房管理、退住管理、呼叫彈屏等。

三、檔案管理區

通過平台向客戶展示養老機構床位入住情況以及不同床位的不同收費標准，還可以向客戶展示養老機構能提供的護理等級有哪些以及不同等級的收費標准，做到一切收費一目瞭然。主要內容包括：床位管理、護理級別、月費標准、入住合同等。

四、護理管理區

平台對入住的老人都安排相應的護理責任人，針對不同的護理等級制定不同的護理計劃和護理任務，並動態跟蹤護理實施和實施效果，以保障老人享受到細致周到的服務。主要內容包括：護理類型、護理項目、等級變更、護理排班、護理記錄、護理變更、特殊服務、服務評價等。

五、事件管理區

記錄養老機構日常運營過程中所發生的突發事件、緊急事件，以便養老機構應急處理，還可針對所發生事件的頻率，調整相關部門的崗位職責。主要內容包括：請假外出管理、緊急呼叫記錄、異常告警記錄、突發事故記錄等。

六、主動關懷區

主動關懷功能是平台為機構增加的人文關懷服務，通過體貼入微的生日祝福、用葯提醒、天氣、養生知識提醒、娛樂活動組織發布，讓老人真正感受到來自"家"的溫馨，從而提升機構的服務粘性。主要內容包括：生日關懷提醒、用葯關懷提醒、主動關懷提醒、文娛活動提醒等。

七、健康管理區

平台對接的醫療檢測設備及適老穿戴設備，實時監測每個老人的生理體征變化，對於異常變化立即發出預警信息，根據老人的動態檢測記錄，評估健康風險，同時制定適合每個老人的用葯計劃、護理計劃和康復計劃。

八、膳食管理區

是通過智能終端為老人展示每日三餐配餐計劃，老人也可以通過智能終端為自己定製套餐，同時通過數據同步家屬端APP，家屬隨時可以了解老人每天的膳食情況並為老人加餐。主要內容包括：菜品管理、膳食營養、配餐管理、配餐計劃、私人點餐等。

九、會員管理區

會員一卡通能為入住機構的老人會員提供便捷的服務管理，將門禁、體檢、定位、服務、購物、消費集合於一體，實現一卡通管理模式，一張卡不僅能夠記錄老人所有的消費明細，出入院情況，還能知道老人的行動軌跡。

主要內容包括：會員開卡、會員充值、會員簡訊通知、會員余額查詢、會員等級管理、會員余額預警、會員統計報表、會員終端結算等。

❹ 養老院的生活照護

養老院是給日常活動無法自理的人提供全天候服務的機構。在大多數人聽到養老院這個詞時，都會想到行動受限或老年痴呆症等心理疾病的患者。但需要專業人員全天照顧的殘疾年輕人也可以住養老院。

❺ 護理人員排班的原則

以病人需要為中心，確保24h連續護理。按照護理工作24h不間斷的特點，合理安排各班次，保證相互銜接，盡量使各人員的工作互不幹擾重疊

❻ 責任制護理如何排班

一、排班模式（2種）
模式一：適合人力充足科室，晚班、夜班分開上，由3套人員負責早晚班及夜班，每套人員每個班連上2天休2天；責任2班由護士長評估中午工作量後酌情安排。

模式二：由兩套人員負責夜班，晚夜班連上，在工作量小或重病人少時可單人輪值連夜班，工作量大或重病人多時可雙人輪連值夜班，每套人員每個連夜班連上2天休2天；責任2班由護士長評估中午工作量後酌情安排。


二、遵循原則
1、排班實行月班制，排班方式根據專科性質及工作狀態選擇其中之一，須保證責任制護士直接管理患者的時間。
2、排班時，應以科室護理崗位準入條件為原則，結合護士意願及工作需要，若同一崗位多名護士選擇時，實行競爭上崗，或由護士長根據工作需要實行強制排班。
3、排班堅持新老搭配、強弱搭配、低年資與高年資搭配的原則。
4、工作不滿一年的注冊護士，未經嚴格帶教不得獨立上治療班、辦公室班及夜班，須經帶教、培訓並考核合格方可上崗。

❼ 養老院是否可以自行決定什麼時候起床、吃飯和睡覺成都有哪些養老院可以這樣

根據每個養老機構的管理模式不同而不同，對於自理老人幾乎是自由決定，但機構飯專點是固定的，所以有一個建屬議的作息時間。成都推薦哺恩養老，管理制度比較靈活，針對自理老人，都能夠自行安排。而對於失能老人，一般護工也是根據飯點來決定給老人做照護的時間。

❽ 護理工作排班的基本原則包括哪些

1以患者為中心原則
根據患者數量及患者病情輕重合理安排護士人力，充分滿足患者的需求。
2彈性排班原則
掌握工作規律，根據工作忙閑排班，增加護理高峰時段的護理人力。如病區護理工作量較大的時段、突發狀況或緊急搶救患者時增加護理人力。手術部/室、急診科、重症醫學科等科室可排二線班。二線班人員接到呼叫後15分鍾內到崗，保證患者得到及時救治和護理。
3人性化原則
在保證護理工作質量和患者安全的前提下，盡可能滿足護士對排班的個體要求，但必須完成醫院規定的工作時數。為減少交接班環節和減輕護士晚夜班壓力，可採取連續排班模式，如APN
派班。
4合理搭配原則
在實施責任制整體護理的基礎上，根據患者人數、病情、護理難度、技術要求及護士能力，對護士進行合理分工與搭配，充分發揮高年資護士傳、幫、帶作用，幫助年輕護士盡快成長。

❾ 請問辦養老院必須配備醫生、護理人員嗎

你好，很高興為你解答。
一般來說養老院是要配備以上工作人員的，因為老年人基本都會有各種各樣的基礎疾病，或難以自理，或突發情況等。
希望我的回答對您有所幫助！