基層農業技術推廣機構養老補助

❶ 鄉鎮基層農業技術推廣站的工作人員工資待遇,具體到多少錢吧,四川省的

月工資2000，安逸好耍

❷ 基層農技人員待遇怎麼樣

基層農技人員待遇與所在省市地區有關系，如懷遠縣農技人員個人工資性收入月均3265元左右。針對在縣以下基層工作的農林水等科技人員，工資制度改革後，根據國發〔1983〕74號文件規定，每滿8年固定一個薪級的政策執行。

此項工資制度改革時，已全部執行到位，相關待遇隨本人工資按月發放。關於農技人員工資構成問題。農技人員工資由崗位工資、薪級工資、績效工資及其他津補貼構成，稱應發工資，按應發工資的20%代扣住房公積金、2%代扣個人醫保後，工資統發系統中稱實發工資。

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增強基層農業技術工作崗位的吸引力，關鍵是要提高基層農業技術人員的地位和待遇，讓農業技術推廣真正成為一種體面的職業。要實現在崗基層農業技術人員工資收入與基層事業單位平均水平相銜接，這是一條很實在、也很具體的要求，切不可消極應付。

對中央和地方圍繞加強基層農業技術人才隊伍建設出台的激勵保障措施，要認真加以落實。如在鄉鎮農、林、水一線工作人員的浮動工資政策、基層農業技術人員下鄉津貼及農業有毒有害保健津貼和畜牧獸醫醫療衛生津貼補助等。

對於長期在基層從事農業技術推廣工作的同志，在聘用同一職稱工作崗位達到一定年限後，可在不佔單位專業崗位設置指標，申報晉升上一級職稱資格。經評審考核取得晉升職稱資格的，直接享受晉升職稱的工資待遇。

❸ 國務院關於農村農民技術員的養老補貼有關規定

電影放影員，代課老師，村幹部都有養老生活待遇，為什麼農民技術員的養老補貼就沒有？

❹ 老農機駕駛員養老補助文件

老農機人員的歷史遺留問題，原則上以納入國家現行社會保障制度為主。各縣（市、區）要積極引導和鼓勵鄉鎮（公社）老農機人員參加城鄉居民基本養老保險。根據鄉鎮（公社）老農機人員在崗實際工作年限（工齡），採取一次性專項補助或生活補助的辦法予以解決。

例如臨汾市人民政府老農機駕駛員養老補助文件為《關於妥善解決鄉鎮（公社）老農機人員歷史遺留問題的實施意見的通知》

（一）一次性專項補助。對於實際工作年限（工齡）不滿5年的鄉鎮（公社）老農機人員，按本人實際工作年限（工齡）對其進行一次性專項補助，補助標准為每人每年工齡1000元（不滿1年工齡的按1年計）。

（二）生活補助。對於實際工作年限（工齡）滿5年及以上的鄉鎮（公社）老農機人員，根據實際工作年限（工齡）給予每人每月適當的生活補助。具體補助標准按照從事農機工作5-10年（不含10年）、10-15年（不含15年）、15年以上（含15年）三個檔次，分別給予每月100元、200元、300元的生活補助。

已年滿60周歲（截至2014年12月31日）人員生活補助從2015年4月1日起計發，之前不再補發；未滿60周歲人員，從年滿60周歲的次月起，按月發放。

以上「一次性專項補助和生活補助」所需資金由縣（市、區）財政負擔，發放機構、渠道及具體操作辦法由各縣（市、區）人民政府確定。對喪失勞動能力、家庭生活確有困難的鄉鎮（公社）老農機人員，各縣（市、區）應當通過城鄉低保、臨時救助等社會救助政策，幫助其解決基本生活困難。

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《關於妥善解決鄉鎮（公社）老農機人員歷史遺留問題的實施意見的通知》

三、人員范圍

本實施意見所稱鄉鎮（公社）老農機人員范圍包括：在原省人事廳、農業廳、水利廳、農業機械管理局出台《關於印發<鄉鎮農業技術推廣機構定員工作實施辦法>的通知》（晉人字〔1997〕第2號）前，

曾以農民身份受聘於我市各縣（市、區）原國營拖拉機站、人民公社拖拉機站、大型農機站、鄉鎮農機管理站等基層農機服務機構，從事農機管理員、拖拉機駕駛員等農機業務工作的農機技術人員（不包括在上述機構中從事勤雜工作的非農機業務人員、臨時或階段性聘用人員和為村級代培的農機人員），以及1997年鄉鎮「三定」中沒有被錄用的農機管理員。上述人員中已按地方有關政策參加了企業養老保險，專項解決了相關待遇的人員，不再重復享受本實施意見的待遇。

❺ 國家對家庭農場扶持政策

農業部關於促進家庭農場發展的指導意見，五、引導承包土地向家庭農場流轉。健全土地流轉服務體系，為流轉雙方提供信息發布、政策咨詢、價格評估、合同簽訂指導等便捷服務。引導和鼓勵家庭農場經營者通過實物計租貨幣結算、租金動態調整、土地經營權入股保底分紅等利益分配方式，穩定土地流轉關系，形成適度的土地經營規模。鼓勵有條件的地方將土地確權登記、互換並地與農田基礎設施建設相結合，整合高標准農田建設等項目資金，建設連片成方、旱澇保收的農田，引導流向家庭農場等新型經營主體。

六、落實對家庭農場的相關扶持政策。各級農業部門要將家庭農場納入現有支農政策扶持范圍，並予以傾斜，重點支持家庭農場穩定經營規模、改善生產條件、提高技術水平、改進經營管理等。加強與有關部門溝通協調，推動落實涉農建設項目、財政補貼、稅收優惠、信貸支持、抵押擔保、農業保險、設施用地等相關政策，幫助解決家庭農場發展中遇到的困難和問題。

七、強化面向家庭農場的社會化服務。基層農業技術推廣機構要把家庭農場作為重要服務對象，有效提供農業技術推廣、優良品種引進、動植物疫病防控、質量檢測檢驗、農資供應和市場營銷等服務。支持有條件的家庭農場建設試驗示範基地，擔任農業科技示範戶，參與實施農業技術推廣項目。引導和鼓勵各類農業社會化服務組織開展面向家庭農場的代耕代種代收、病蟲害統防統治、肥料統配統施、集中育苗育秧、灌溉排水、貯藏保鮮等經營性社會化服務。

八、完善家庭農場人才支撐政策。各地要加大對家庭農場經營者的培訓力度，確立培訓目標、豐富培訓內容、增強培訓實效，有計劃地開展培訓。要完善相關政策措施，鼓勵中高等學校特別是農業職業院校畢業生、新型農民和農村實用人才、務工經商返鄉人員等興辦家庭農場。將家庭農場經營者納入新型職業農民、農村實用人才、「陽光工程」等培育計劃。完善農業職業教育制度，鼓勵家庭農場經營者通過多種形式參加中高等職業教育提高學歷層次，取得職業資格證書或農民技術職稱。

九、引導家庭農場加強聯合與合作。引導從事同類農產品生產的家庭農場通過組建協會等方式，加強相互交流與聯合。鼓勵家庭農場牽頭或參與組建合作社，帶動其他農戶共同發展。鼓勵工商企業通過訂單農業、示範基地等方式，與家庭農場建立穩定的利益聯結機制，提高農業組織化程度。
具體詳細的內容請到政策網路中查閱。

❻ 農村老獸醫三十年以上的補貼政策

各地補貼政策不一樣，以壽縣為例：

根據《關於印發《安豐鎮為農村老農民技術員、老拖拉機手、老獸醫發放工齡補助的實施方案》的通知》

一、發放范圍和補助標准

（一）老農民技術員：現為安徽省戶籍、2007年7月20日以前曾經受聘在基層農業技術推廣機構工作1年以上（含1年）、離開農技員崗位後再沒有被企事業單位錄用的老農民技術員，達到60周歲的，從到齡次月起享受工齡補助，補助標准按工齡計算，每個工齡每月補助20元。

（二）老拖拉機手：現為安徽省戶籍、2007年7月20日以前曾經受聘在基層農機化技術推廣服務機構工作1年以上（含1年）、離開拖拉機手崗位後再沒有被企事業單位錄用的老拖拉機手，達到60周歲的，從到齡次月起享受工齡補助，補助標准按工齡計算，每個工齡每月補助20元。

（三）老獸醫：現為安徽省戶籍、1996年12月6日以前曾經受聘在基層畜牧獸醫技術推廣服務機構工作1年以上（含1年）、離開獸醫崗位後再沒有被企事業單位錄用的老獸醫，達到60周歲的，從到齡次月起享受工齡補助，補助標准按工齡計算，每個工齡每月補助20元。各村級防疫人員、村級獸醫不在申報認定范圍。

因刑事犯罪或違反國家政策、規定被開除或辭退的老農民技術員、老拖拉機手、老獸醫不享受工齡補助。

(6)基層農業技術推廣機構養老補助擴展閱讀

《關於印發《安豐鎮為農村老農民技術員、老拖拉機手、老獸醫發放工齡補助的實施方案》的通知》

三、認證辦法

堅持以縣為主、公開公正、客觀真實、積極穩妥和物證為主、組織調查為輔、人證為參考的身份和工齡認證原則。

人員身份和工齡的認定程序：

（一）個人向鎮認定工作小組提出申請，領取、填寫申請表，並提供本人身份證、戶口本及能證明其老農民技術員、老拖拉機手或老獸醫身份和工齡的相關原始材料，報送時間為2014年7月15日前。材料以物證為主，調查為輔，人證為參考。

以物證為認定的第一依據，在物證不全或難以認定的情況下，組織上通過調查取證，並參考證言證詞，作出認定結論。物證是指組織上保存的檔案或個人持有的有效資料等；

如：農村老農民技術員的人事檔案、業務檔案、錄用文件、會議紀錄、花名冊、登記表、資格證書、聘用證書、培訓證書、榮譽證書、工資條、考核考勤記錄、辭退文件等可以證明身份和工齡的原始材料。

調查是指各級農村老農民技術員認定工作機構組織進行的調查與取證。人證是指為農村老農民技術員身份和工齡認定提供的證言證詞。人證對象為：農村老農民技術員工作期間的時任領導、職工或其他知情人員（應不少於3人，並具有公職身份）。

（二）鎮認定工作小組進行初審核實，分別報縣老農民技術員、老拖拉機手、老獸醫工齡補助專項工作領導小組審核。

（三）審核結果在鎮、村進行不少於兩周的公示。公示內容包括審核通過的人員情況及依據。

（四）審核後的發放名單報設區的市老農民技術員、老拖拉機手、老獸醫工齡補助專項工作領導小組核定，並報省農業、財政、人力資源社會保障部門批准備案。

（五）縣根據批准備案的名單發放工齡補助。

因政策性遷移和結婚等原因戶口遷移到外縣（市、區）的符合條件人員，向戶口所在地申報，由原工作縣（市、區）負責做好調查取證、認定和公示工作。

為保證工作順利進行，原則上各村（街）要一次性完成所有符合條件人員的身份和工齡認定工作。特殊情況的，隨時發現隨時認定。

❼ 發展農牧業國家有哪些優惠政策和補助

2008年中央、省為切實加強農業基礎建設促進農業發展、農民增收，進一步鞏固、完善、強化了惠農政策。其中涉及支持畜牧業發展的主要有以下幾個方面：1、繼續實施能繁母豬補貼和保險政策。2008年國家將能繁母豬補貼標准從50元提高到100元；同時繼續實施能繁母豬保險政策，擴大覆蓋面，做到「能保盡保」。2、繼續扶持標准化規模養殖。2008年中央財政繼續安排資金25億元，扶持生豬標准化規模飼養場建設。省財政安排1億元，「以獎代補」扶持新建100個萬頭養豬（場），省畜牧獸醫局分別於4月份、7月份、9月份分三批進行驗收，兌現資金。從板塊資金中安排400萬元扶持牛羊養殖小區建設。2008年，全省1235養羊模式推廣到20個縣，模式養殖達到1000棟。3、繼續對生產大縣實行獎勵補助。國家將對生豬調出大縣繼續給予獎勵。湖北省也將全面推進畜牧大縣創建活動，2008年全省擬評出生豬生產大縣18－20個，家禽生產大縣3－5個，肉牛生產大縣3－4，肉羊生產大縣1－2個。並根據得分高低取前26－30個進行獎勵。省財政還將新增5000萬元板塊建設資金主要用於扶持畜牧、水產業的發展，並安排專項資金對生豬大戶給予貸款貼息，資金額度大約為2000萬元。4、加強畜禽良種繁育體系建設。為強化畜牧業發展基礎，解決當前畜禽良種供應偏緊的現狀，省局2008年將安排1100萬元用於畜禽良種建設。一是新建標准化父母代豬場。2008年全省新建標准化父母代豬場20個，每個場規模為300頭以上能繁母豬,帶動20個以上標准化」150」養豬戶, 9月底建成並驗收後每個場「以獎代補」20萬元。二是新建標准化祖代種禽場和父母代種禽場。2008年安排200萬元資金，重點支持2個蛋雞父母代場，2個蛋鴨父母代場，2個肉鴨父母代場。9月底以前建成，於驗收後按父母代存籠每套5元左右補助。三是安排200萬元資金用於畜禽良種選育提高和地方品種保護，其中家畜（包括豬、牛、羊）良種保護100萬元，良種選育100萬元。四是加快牛羊品改步伐。安排200萬元扶持肉牛凍配，使全省牛改達到15萬頭，其中水牛奶改3萬頭。安排100萬元扶持牛羊繁育體系建設，開展胚胎移植。5、進一步落實重大動物疫病防控財力保障。為加快構建網路健全、隊伍穩定、保障有力、處置高效的動物疫病防控體系。2008年國家對重大動物疫病實施免費強制免疫，並將進一步完善重大動物疫病撲殺補償機制。省財政繼續安排1000萬元用於加強畜禽標識工作，建立動物防疫保障和畜產品質量安全追溯體系。常規免疫疫苗和防疫注射耗材由縣級財政按每個農戶不低於2元的標准列入預算，防疫人員勞務費從省級「以錢養事」中解決。2008年省財政按每個農業人口新增5元達到15元的標准，對實行農村公益性服務「以錢養事」新機制的鄉鎮（含國有農場）進行補助。要求省級「以錢養事」補助經費的40%以上用於動物防疫和畜牧技術推廣工作。同時國家將加強動物防疫基礎工作，對村級動物防疫員隊伍給予必要的經費補助。6、扶持奶業發展。在全省建設一批500頭以上規模的奶牛基地，按照500元/頭的國家標准對奶牛進行補貼。7、配合中糧實施「5113」工程。中糧集團將在全省30個縣建成50萬頭種豬養殖基地，以此帶動生豬健康養殖和加工達到1000萬頭，配套建成育種、疾控和食品研發中心。8、支持農業產業化的發展。中央和省級財政將增加農業產業化專項資金，支持龍頭企業開展技術研發、節能減排和基地建設。進一步建立完善農業產業化信用擔保體系，擴大擔保規模，增加財政參股企業資金，允許符合條件的龍頭企業向社會發行企業債券，切實解決龍頭企業融資難的問題。9、支持發展農民專業合作社。各級財政將繼續加大對農民專業合作社的扶持，並將出台《農民專業合作社法》配套法規政策，制定稅收優惠政策，清理取消不合理收費。農業專業合作社可以申請承擔國家的有關涉農項目。10、加快推進農業科技研發的推廣應用。國家將切實加強公益性農業技術推廣服務，對國家政策規定必須確保的各項公益服務，進一步健全相關機構和隊伍。並擬通過3至5年的建設，使基層公益性農業推廣機構具備必要的辦公所、儀器設備和試驗示範基地。省政府將安排專項資金支持重大和重點農業科技成果轉化應用。11、扶持國有農場建設。2008年國家新增安排1000萬元專項資金，支持國有農場在新農村建設和現代農業建設中發揮示範帶頭作用。12、支持農村服務體系建設。落實農產品批發市場用地按工業用地對待政策。開展鮮活農產品冷鏈物流試點。積極穩妥發展農產品期貨品種。加快落實鮮活農產品綠色通道省內外車輛無差別通行費政策。望採納，謝謝！

❽ 基層農業技術推廣體系改革的方向和主要措施是什麼

根據《國務院關於深化改革加強基層農業技術推廣體系建設的意見》（國發[2006]30號），要按照明確公益性職能、合理設置機構、理順管理體制、科學核定編制、創新人事管理制度等思路推進基層農業技術推廣機構改革；通過放活經營性服務、培育多元化服務組織來促進農業技術社會化服務組織發展；按照保證供給、履行公益性職能所需資金、完善改革的配套措施、妥善分流和安置富餘人員等原則加大對基層農業技術推廣體系的支持力度。具體來講，應確保在一線工作的農業技術人員不低於全縣農業技術人員總編制的2/3，專業農業技術人員占總編制的比例不低於80%，並注意保持各種專業人員之間的合理比例。公益性農業技術推廣機構人員編制不得與經營性服務人員混崗混編。要實行人員聘用制度，實現由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變；採取公開招聘、競聘上崗、擇優聘用的方式，選拔有真才實學的專業技術人員進入推廣隊伍。完善考評制度，將農業技術人員的工作量和進村入戶推廣技術的實績作為主要考核指標，將農民群眾對農業技術人員的評價作為重要考核內容。改革分配製度，將農業技術人員的收入與崗位職責、工作業績掛鉤，落實對縣以下農業技術人員的工資待遇傾斜政策。切實做好農業技術人員的培訓和繼續教育，完善農業技術人員技術職務評聘制度，不斷提高農業技術推廣隊伍的整體素質。

❾ 江蘇省農業廳對原人民公社時老獸醫補助有什麼規定

摘要 持有相應資格證書或證明材料，在鄉村獸醫崗位上工作15年以上，由本人申請，服務所在村初審同意，鎮畜牧獸醫站負責核准，並經鎮人事部門及民政等部門核實，看其有沒有參加社保或軍人優撫（凡享受社會保障的人員就高不就低），在一定范圍內公示無異議後經鎮政府審核，報區財政、人社、農委備案後，給予生活補助。對已享受企事業單位退休金、已領取養老保險金或通過買斷工齡等形式在政策上已作處理的鄉村老獸醫，不再享受生活補貼。工齡15年以下的，由各鎮（區）一次性清算補償到位。

❿ 推進基層農業技術推廣機構改革政策措施有哪些

（1）明確公益性職能 基層農業技術推廣機構承擔的公益性職能主要是：關鍵技術的引進、試驗、示範，農作物和林木病蟲害、動物疫病及農業災害的監測、預報、防治和處置，農產品生產過程中的質量安全檢測、監測和強制性檢驗，農業資源、森林資源、農業生態環境和農業投入品使用監測，水資源管理和防汛抗旱技術服務，農業公共信息和培訓教育服務等。

（2）合理設置機構 按照科學合理、集中力量的原則，對縣級農業技術推廣機構實行綜合設置。各地可以根據縣域農業特色、森林資源、水系、水利設施分布和政府財力情況，因地制宜設置公益性農業技術推廣機構。可以選擇在鄉鎮范圍內進行整合的基礎上綜合設置、由縣級向鄉鎮派出或跨鄉鎮設置區域站等設置方式，也可以由縣級農業技術推廣機構向鄉鎮派出農業技術人員。畜牧獸醫機構按照獸醫管理體制改革的要求，合理設置。

（3）理順管理體制 根據農業技術推廣工作特點，建立健全有利於充分發揮基層農業技術推廣體系作用的管理體制。縣級以上各級農業、林業、水利行政主管部門要按照各自職責加強對基層農業技術推廣體系的管理和指導。縣級派出到鄉鎮或按區域設置機構的人員和業務經費由縣級主管部門統一管理；其人員的調配、考評和晉升，要充分聽取所服務區域鄉鎮政府的意見。以鄉鎮政府管理為主的公益性推廣機構，其人員的調配、考評和晉升，要充分聽取縣級業務主管部門的意見；上級業務主管部門要加強指導和服務。

（4）科學核定編制 根據職能和任務，合理確定基層公益性農業技術推廣機構的人員編制，保證公益性職能的履行。縣鄉農業技術推廣機構所需編制由各縣結合實際確定，按程序審批。應確保在一線工作的農業技術人員不低於全縣農業技術人員總編制的2/3，專業農業技術人員占總編制的比例不低於80%，並注意保持各種專業人員之間的合理比例。公益性農業技術推廣機構人員編制不得與經營性服務人員混崗混編。

（5）創新人事管理制度 改革用人機制，實行人員聘用制度，實現由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變；堅持公開、公平、公正的原則，採取公開招聘、競聘上崗、擇優聘用的方式，選拔有真才實學的專業技術人員進入推廣隊伍，人員的進、管、出要嚴格按照規定程序和人事管理許可權辦理。完善考評制度，將農業技術人員的工作量和進村入戶推廣技術的實績作為主要考核指標，將農民群眾對農業技術人員的評價作為重要考核內容。改革分配製度，將農業技術人員的收入與崗位職責、工作業績掛鉤，落實對縣以下農業技術人員的工資待遇傾斜政策。切實搞好農業技術人員的培訓和繼續教育，完善農業技術人員技術職務評聘制度，不斷提高農業技術推廣隊伍的整體素質。