養老機構的基本工作人員有組成

1. 養老院工作崗位有哪些

你可以去養老院當護士，或者是做護工，給老人擦身體呀，喂飯吶，也可以在那裡當醫生，也可以當收費員。

2. 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：

1.要求：

熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

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辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。

3. 養老服務體系中社會人員力量的主要構成及各角色的職責

（二）養老服務體系運行機制
養老服務體系運行機制是養老服務體系建設和運行過程中所遵循的一些原理，包括：市場機制，政策機制，組織創新機制，評估認證機制，信息反饋機制，獎懲問責機制，老年人資助機制等。
（三）養老服務體系支撐系統
養老服務體系支撐系統是養老服務體系運行過程中的外部環境支持，包括：政策法規，老齡產業，養老資源，宣傳和教育和養老保險等5大內容。
二、養老服務體系的運行
養老服務體系的運行可以看作是一列運行的火車。它們之間的對比關系如表1。
火車的服務對象是乘客，養老服務體系的服務對象是老年人。火車的核心工作是為乘客提供各種服務，使乘客輕松愉快地完成旅程；養老服務體系的「乘客」是老年人，養老服務體系的核心工作是為老年人提供各種服務，使他們輕松愉快地完成人生的旅程。火車提供核心工作的核心構造是車廂；養老服務體系是城市養老服務體系和農村養老服務體系。車廂之間是貫通的，城市養老服務體系和農村養老服務體系也是融通的。火車的建造和運行原理是物理原理；養老服務體系構建和運行原理是各種運行機制。火車要到達目的地；養老服務體系則要到達養老服務體系建設的目標。火車的動力主要來源於火車頭，在特殊情況下，需要火車尾部提供輔助動力；養老服務體系剛剛起步，目前主要動力來源於政府投資，但是未來主要發展動力是社會投資。火車的運行需要鐵軌的支持；養老服務體系則需要其支撐系統。
三、養老服務體系基本內容及關系
（一）基本內容
養老服務體系最基本的內容是養老服務，它包括四個方面的內容：養老服務對象、養老服務內容、養老服務供給單位和養老服務供給主體。這四個方面構成了養老服務體系基本內容的四個維度，如圖3所示。
Ⅰ 服務對象維：根據影響老年人服務需求的主要因素，將老年人分成了12種類型，以便於分析各類老年人的服務需求，進而有針對性地提供相應服務。
Ⅱ 服務內容維：對各類老年人可能需要的服務內容進行分析；為了便於養老服務的組織和開展，將這些服務內容分為20個服務項目。
Ⅲ 服務供給單位維：向老年人提供直接服務的各類單位，包括專門為老年人提供服務的單位和部分業務針對老年人的單位。
Ⅳ 服務供給主體維：間接或直接向老年人供給服務的各種行為主體

4. 養老院需要招聘的人員有哪些

看護，廚師比較多。
養老營養服務人才
民以食為天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一門學問，尤其是高齡或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。這就需要服務型的人才針對不同老人的身體狀況，提供不同的科學膳食方案。
另外，現實社會中集體用餐，集中配送服務越來越受到老年群體特別是空巢老年群體的歡迎，要使這種用餐方式持續發展下去，老年營養服務人才的專業支撐是必不可少的。

同時，隨著現代社會生活條件的改善，老年人生活水平的提高，個性化的老年飲食需求會越來越豐富，對老年營養服務特別是專業化細分化的營養服務也會越來越多。老年健康服務人才

健康應該是養老院的標配吧，畢竟誰也不想老年生活是在患病的情況下生存，但是難免會有個別的存在。

所以為了減少這種情況的發生，或者有效的解決，這就需要招聘這種可以為老人定製老年個體健康問題發生前的干預方案，還有就是這類的人才還要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服務工作老年護理服務人才

隨著我國老齡化程度在不斷提高，如何對老年人進行科學規范的養老護理也就成為社會、家庭、子女直接面臨的大問題。

養老護理涵蓋了養老健康問題的護理，常見老年疾病的護理，常見老年精神疾病的護理，臨終關懷護理和居家養老方面的護理等等，內容多、個性化強、要求高、服務對象廣，十分需要大批人員從事養老護理專業服務工作，因此需要培養大批養老護理服務人才。

5. 100人規模的養老院的工作人員配備標准

大部分是跟帶星酒店是一樣的，但得有專業的護理人員，還得有報警鈴這就差不多啦。回答的有點的不準確但請樓主採納，也算對我的鼓勵。

6. 高端養老院應該有哪些必需的工作人員

高端養老院首先他畢恭畢敬，這些才是最重要的，因為養老院的人都是一些年齡比較大的老人，他們身體的話多多少少的會有一些情況，所以說醫護人員和護理人員這個是一個高端養老院必備的條件。

7. 辦養老院需要什麼人員配備

院長一名
秘書2名 負責接電話並處理一些事務
護工若干，根據老人的情況決定多少
廚師若干，最好懂營養調配
服務員若干
保潔若干

8. 養老院的崗位職責有哪些

一、服務員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發情況，及時向領導和政務人員反映。

三、服務員要具備良好的素質和修養，對老人要和氣，語言要溫和，態度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。

四、工作人員要團結互助，同心協力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣櫃和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂葯。對癱瘓，卧床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。

六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的後果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發生無故缺席，按制度扣分。

七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周後方可以上崗。

八、讓我們全體員工齊心協力，尊重、愛護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂園。

9. 辦養老院需要什麼人員配備

目前養老問題是最為關注的問題。國家在養老問題方面一直都在做改善，當然，很多地方也是得到改善的。來著過程中可能有很多復雜的地方，高端養老院所需要的工作人員也是必不可少的。1.日常行政人員：我們的日常生活需要安排和組織，需要購買養老院需要的物品，需要設置合理的措施來應對養老院出現的一些問題。總體來說是比較繁瑣的。這是需要有專門的行政人員進行負責安排。當然，養老院在選拔上面需要注意考量行政人員的基本素質，只有為老年人著想，關心老年人才可以勝任這個工作。2.有專門心理輔導的人：養老院是一種特殊的社會機構，他們心理上是缺乏歸屬感和安全感的。也是感覺不到太多的溫暖，所以，這更需要得到關心和幫助。養老院的老年人都會有一些苦惱，需要有專業的心理導師進行輔導，來進行適當的交流和溝通，幫助老年人更加快樂的生活。專業的心理人員是非常重要的。專業的心理人員是非常有必要的，要從多方面來考察心理輔導人員.養老院對於應聘人員需要進行考察，還需要考慮應聘人員的道德素質的高低。