養老院房間布置

⑴ 養老院一般有哪些房型房間內有什麼設施

一般有單人間和雙人間，每個養老院具體都不一樣。拿共享之家來說，他們有雙人間和單人間的起居室，裡面配置了電動護理床，電視牆，衣櫃、床頭櫃等等，布置得很溫馨。

⑵ 一個公司想開養老院需要哪些流程 咨詢哪些相關的部門

養老機構籌備階段涉及的工作非常詳細，大概有以下一些流程：

一、選定經營場所

無論是規劃新建，還是舊房改造，養老機構的經營場地選址屬於綜合考量的結果，既包括土地營運成本，又包括租金價格，同時，還涉及周圍環境分布狀況以及國家和地區綜合規劃要求。

在此，為了協助創業者了解和掌控投資方向，我們僅就涉及養老服務對象所關心的層面提供一些選擇經營場所應該注意的事項。

1.基地選址應該注重交通方便，臨近城市醫療點，這樣有助於依託社會醫療資源；

2.環境配置應該以綠色環境為主題，遠離雜訊和污染源，讓老年親近自然、享受自然；

3.用地規模宜考慮遠期發展，且地形地貌平整，不宜有過大、過多的高差，便於年老體弱者行動；

4.主要出入口宜設在城市次要道路上，道路設計應簡潔流暢，方便救護車、消防車及輪椅通行；

5.主要道路應有足夠的夜間照明設施，並有明顯的交通標志；

6.嚴禁將養老機構設置在《市環境保護條例》和市環境保護部門認定的污染區、危險區以內的區域；

7.禁止利用危房、簡易房設置養老機構，房、簡易房的鑒定，按照市建設行政部門的規定。

二、籌措投資資金

籌措資金是成功開業的基礎和前提，無論選擇何種方式或者規模，在正確估算的前提下，必須事先准備足夠的投資資金，有關具體的投資金額因人而異，無法具體評估，就資金來源而言，籌措資金的渠道主要有以下幾種：

1.自有資金：即個人所擁有的可變現資產

2.銀行借款：即向銀行提出融資計劃

3.合資經營：即聯合其他人員共同投資，風險和利益共擔

4.綜合融資：即在投入自由資金的前提下，即向銀行貸款同時夥同他人合資經營

三、場所裝潢裝飾

基於養老機構經營對象的特殊性，養老機構的裝潢裝飾應盡量體現溫馨、方便、愜意，在保證監護系統、應急系統、照明系統、衛生系統等安全配置的前提下，具體的要求建議如下：

1.基調：由於養老機構屬於關懷性住宅或公寓，人員流動並不頻繁，但對環境設施的便利性要求非常高，其次，周圍環境的布置應力求自然韻味；

2.牆面：外牆面盡量體現現代元素，要融合整潔、大氣、寬闊的設計風格；

3.色調：房間內以自然採光為主，輔以照明用燈，不必講究現代燈光感覺，以體現自然的韻味，內牆面盡量點綴一些山水畫，不可使用廣告圖案來裝飾；

4.其他：有關坡度、間距、布局等要素

四、落實組織架構及編制預算計劃

作為養老機構負責人，首先是確定落實養老機構組織框架，這是今後籌備養老機構美好藍圖的基礎，落實人員編制，才能實施招工計劃，才能預測每個部門，每個工種所需人務情況及勞動費用支出情況和員工食宿安排情況，人員編制的制定，原則上要按既不浪費人力資源，又不影響經營動作的原則進行，保證養老機構的順利開業並使管理走上正規化。具體分為三大部分：

1.落實養老機構組織架構

2.落實人員編制及各崗位工資制定和工資總預算

3.落實籌備期間人員分工

五、招聘員工

按照《市養老機構管理和服務基本標准（暫行）》條例規定，養老機構人員除了服務技能要求外，對服務人員與服務對象之間的比例關系有一定限制。

有關究竟配置多少服務人員以及員工如何適應經營者的經營和管理理念，創業者可在結合相關指導政策的基礎上，依據服務宗旨和經營風格，進行針對性篩選和甄別。配置比例和技能要求如下：

（一）比例要求

1.護理員與住養老人的比例為:

（1）護理員與一級老人比例1:2.5至3.5；

（2）護理員與二級老人比例1:3.5至5；

（3）護理員與三級老人比例1:5至10；

（4）護理員與專護老人比例1:1.5至2.5。

註：一級老人指不能自理老人、二級老人指可半自理老人、三級老人指可自理老人、專護老人指完全不能自理和癱瘓老人。

2.行政管理人員占職工總數10％以下；

3.城市養老機構和有條件的農村養老機構主要領導應具備相關專業大專以上學歷，並接受社會工作類專業知識的培訓；

4.養老機構內各專業工作人員，應當持有相關部門頒發的職業資格證書，護理員應當接受崗前培訓合格，由市民政局發給《市護理員執業證書》後，持證上崗；

5.城市養老機構和有條件的農村養老機構配備一名以上的社工、康復師等專業人員；

6.城市養老機構和有條件的農村養老機構專職廚師不少於一名；

7.各養老機構有專(兼)職營養士（師）。

（二）基本技能要求

• 管理員

（1）編制長中短期工作計劃；

（2）定期統計資料；

（3）撰寫年度總結和評估報告；

（4）分析經營和管理問題，積極諫言並採取的相應對策；

（5）制定工作人員、管理機構和決策機構的職責說明、工作流程及組織機構圖解；

（6）制定工作人員選拔、培訓、使用、管理、獎懲的相關制度；

（7）組織管理老人物質生活、文化娛樂、保健康復、醫療衛生等工作；

（8）創建並實施有序的生活、娛樂、康復、醫療等活動；

（9）根據住養老人的生活自理能力和護理等級規范，督導護理員實行分級護理和分類管理；

（10）建立完整的入院老人檔案資料和資料庫，包括入院協議書、申請書、健康檢查資料、身份證、戶口簿復印件、老人照片及聯系人等與老人有關的所有資料

（11）接受並接待社會咨詢，及時處理各種投訴；

（12）及時處置照明、報警、取暖、降溫、通訊、生活設備、排污等設施出現的問題，保證其隨時處於正常狀態；

（13）維護並保持院容院貌整潔、室內外環境干凈舒適，綠化布置合理，四季常綠。

2.護工

（1）清潔居室衛生，整齊擺放室內物品，桌面、門窗、地面及牆壁無積灰，定期消毒，每周大掃除一次；

（2）供應開水，並提供洗澡用水和膳食，代為傳呼電話、郵遞信件、代購物品、代辦儲蓄，存放保管貴重物品等；

（3）在設有電視機、報紙雜志、書刊的老年人閱覽室協助老年人娛樂；

（4）督促老人按時起床、休息、參加院內組織的各項群體性活動；

（5）保持老人服裝得體、干凈；

（6）酌情開窗通風，保持室內外空氣流通、無異味；

（7）為行走不便的老人配備臨時使用的拐杖、輪椅車和其它輔助器具等；

（8）24小時值班並巡視居室，發現異常，及時處理，做好交接班工作；

3.醫師暨康復師

（1）每天組織能起床活動的老人開展群體康復，對卧床老人開展個體康復，並定時進行康復評估；

（2）為老人建立身體健康檔案。保健病史（無醫務室的養老機構作老人遠程記錄）原則每月一次，特殊情況隨時記。對入住病區的患病老人按完整病歷（大病史）書寫，並按衛生部門要求定期進行病史質量評比；

（3）定期查房，每周一至二次，做到護理、治療到床頭；

（4）入院前做到每位老人進行體檢，入院後每年體檢一次；

（7）醫務人員確保各項治療措施的落實，嚴禁醫療事故。

4.廚師暨營養師

（1）每周有食譜，一周食譜不重樣，葷素、干稀搭配合理；注意飯菜的保溫；

（2）一日三餐根據老人需要，製作軟食、流質及特殊飲食，尊重少數民族習慣，根據需要分灶供應；

（3）飲食符合衛生要求，嚴防食物中毒，每天對葷、素食品進行留樣，並保留24小時；

5.心理咨詢師

（1）建立老人與老人、老人與工作人員之間的相互交流的氛圍，讓每位能開口說話的老人每天開口說話半小時以上，工作人員定期與老人談心，並做好談話周記（在個案記錄中體現）。及時掌握每個老人的情緒變化，對普遍性問題和極端的個人問題，集體研究解決辦法，保持老人最佳的心理狀態；

（2）每周組織老人開展一次有益於身心健康的各種娛樂活動和各類興趣小組，豐富老人精神文化生活；

（3）每年至少二次組織大型的為老人送溫暖、送歡樂活動，消除老人的心理障礙。幫助老人建立新的社會關系，努力營造大家庭色彩，基本滿足老人社會交往和社會情感的需要。

六、員工宿舍及員工用餐計劃

兵馬未動糧草先行，安居員工就會樂業。許多養老機構因為住房和生活條件差而導致員工紛紛跳槽；而有的養老機構工資雖然不高但食宿條件較好，員工往往願意留下。所以，在養老機構進入招工前，必須全面規劃好員工宿舍：

1.床、水、電、台椅、杯櫃、空調（規定電費）、來客接待房、員工餐廳的廚具、用品、餐桌、員工飲用水（熱水器）、水壺、儀容儀表鏡

2.洗手間（員工宿舍內）、沖涼房、洗衣房、員工宿舍窗簾、晾衣繩、毛巾架

3.企業文化標語、公告欄、員工入住清潔用的掃把、拖把、垃圾桶、大垃圾袋等均要及時到位，讓員工工作生活舒心，才能為老人做好服務

七、落實各類制度

管理養老機構要象管理一座城市一樣來管理，除了憲法（員工手冊）外，必須要有各種輔助性規章（規章制度），還要有各單位的具體業務規范（崗位職責、工作程序），管理好的養老機構，全部都是做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必糾，同時還要搞好民主管理。

一家養老機構的成功，確實不容易。所以，養老機構部門高層管理人員入職後，首先每個部門必須完善本部門的崗位職責、工作程序、規章制度、培訓計劃，統一交總辦審核，越細越好，如：

1.市場營銷與接待部：崗位職責、規章制度、培訓計劃、目標市場任務

2.護理照料部：崗位職責、工作程序、規章制度、培訓計劃

3.餐飲部：崗位職責、工作程序、規章制度、培訓計劃

4.文化娛樂部：崗位職責、工作程序、規章制度、培訓計劃

5.醫療康復部：崗位職責、工作程序、規章制度、培訓計劃

6.人力資源部：崗位職責、工作程序、規章制度、培訓計劃

7.工程維修部：崗位職責、工作程序、規章制度、培訓計劃

8.財務部：崗位職責、工作程序、規章制度、培訓計劃

9.保安部：崗位職責、工作程序、規章制度、培訓計劃

10.督察部：崗位職責、規章制度

11.總辦籌備工作總倒計時時間表；各部門籌備工作倒計時時間表

八、收費標准

1.制度完成情況：培訓計劃、培訓資料、工作程序、管理制度、開各部門問題協調會、交並討論各部門收費情況、討論員工工資定編和調檔問題、采購程序等

2.收費定價標准，包括收費標准、折扣優惠方案、促銷方案等

九、實物品到位

在養老機構開業前期，各部門所需用的物品如果還沒有到位，總辦就應該召開一次協調會，綜合一下物品清單，然後分配到各個采購的頭上去，規定日期到貨。

以上是一些大概的內容，具體的開辦養老院所需的准備工作，可以到歐英明德官網進行了解。

⑶ 敬老院問題，想給爺爺找個好點的敬老院

敬老院
樓主，你好，很高興可以幫到你。說到敬老院，我個人比較推薦廣東樟木頭真情敬老院，那邊環境很好，很清靜，很適合老人養老。每個老人還有獨立的房間，可以按自己的喜好布置。我有個親戚跟你爺爺的情況差不多，去年住進廣東樟木頭真情敬老院的，聽他兒女說，敬老院的護工很專業哦，很多是從香港那邊請過來的。有時間你就去那邊考察下敬老院吧。

⑷ 6000㎡的養老院室內裝修大概預算多少錢

6000㎡的養老抄院裝修大概預算多少錢；養老院裝修 ( 全包 ) 的價格是 。。。
如果要高擋點精裝修，需要用 1290-1300/平方裝修 。
如果是大眾化裝修，需要 900-910元/平方左右，屬一般精裝修 。
如果想一般化裝修，用 590-600元/平方左右，屬普通裝修 。
如果按 300-310元/平方裝修，就屬簡單裝修了 。
所以養老院裝修就是 投資多點就裝修好點，投資少點就一般裝修，再少點就簡單點裝修了 。
......

⑸ 如何讓老人適應養老院

長輩入住養老院（養老機構）後，離開了曾經熟悉的生活環境，環境的改變使許多長輩在入住養老院初期存在一系列入住適應問題。如果長輩的入住適應問題未能得到及時關注和有效介入，就會影響長輩在養老院的融入進程和生活質量。如果長輩入住養老院是您的家庭目前較理想的選擇，那麼，作為長輩親人的您，有必要了解原由找到方法，幫助長輩一起解決他/她的適應問題。

長輩入住養老院的適應問題有哪些

生活環境方面長輩入住養老院後，原有的生活環境發生改變，需要重新認識、了解並適應全新的生活環境。面對新的生活環境，有些長輩無所適從，對自身周邊環境、院內整體環境和各類可利用設施不願主動了解和接觸。

日常活動安排方面長輩在入住養老院之前已形成固定的日常活動體系，進入全新的養老環境後原有的日常活動體系被打破，需要重新安排和調整自己的日常活動以與院方進行的相關活動安排相契合。因此，一部分長輩在原有的活動安排被打破新的活動安排尚未建立起來的情況下對自己的日常活動安排亳無頭緒和手足無措。

心理方面受傳統養老觀念影響，一部分長輩對自己入住養老院耿耿於懷，認為自己被子女遺棄，在入住養老院後表現出消極、低沉、自卑的情緒和心理。此外，對一些沒有養老保障需由子女承擔全部或大部分養老費用的長輩，他們自認為為子女增添了負擔，普遍存在心理負擔大、內疚感強的情緒和心理。

人際交往方面機構養老打破了長輩原有的人際交往體系，長輩需要在養老院建立新的人際網路。長輩進入養老院初期彼此之間不熟

悉，在短時間內幾乎不可能迅速建立起新的人際交往體系，所以一些長輩寧願選擇獨自呆在房間里而不會積極主動去開拓新的人際交往圈。此外，受床位數量的限制，許多養老院會設置多人間，一個房間同住兩位長輩甚至多位長輩的情況普遍存在的話，與其他人同住的適應就成為問題。由於長輩多年在生活作息、個人衛生、房間布置、電視節目喜好等方面形成了一定的規律加上同住的不同長輩情況各不相同，所以同住一間的長輩之間會產生一定程度的入住矛盾和摩擦。

家庭關系方面家屬間的親情在滿足長輩的情感需求方面具有不可替代的作用，長輩與家屬尤其是與子女間的親情互動是長輩情感支持的重要來源之一，一次探望、幾句暖心的問候和叮嚀或許能讓長輩開心回味許久。長輩入住養老院後，各方面的不適開始呈現出來，家屬需要給予及時的關注、幫助和支持，由於一部分長輩的家屬疏於對長輩的關心和及時交流以及疏於跟院方及時溝通而造成進一步加重長輩的不適應，而且長輩也會容易產生一種被遺棄的感覺。

解決方法

最初數月，家屬需要和院方工作人員一起，協調各方關系，挖掘和利用各類資源，找出原因，幫助長輩逐步適應養老院的生活。

生活環境熟悉常去養老院，帶著長輩一起熟悉機構各個地方，包括周邊環境。和長輩一起散步，同長輩一起用餐。讓長輩感受到您也喜歡他現在住的地方。

鼓勵參加日常活動熟悉院方既有的活動安排，根據長輩個人興趣愛好鼓勵長輩參加自己希望參加的活動。最好有幾次您帶著長輩一起參加。讓長輩融入到活動中，既鍛煉了身體，又能結交新的朋友。如果長輩的個性內向，不願意參加集體活動也別勉強，但是仍然鼓勵他自己自由活動。

心理疏導和必要的安慰如果長輩在入住養老院構後產生消極、低沉、自卑等不良情緒和心理，您需要坦誠和長輩坐下來交談，聽聽長輩的想法，說出目前的家庭情況或者長輩所必需的專業照護需求，多說機構的好處和目前自己或家人無法親自照護長輩的難處，希望獲得長輩的理解。

鼓勵人際交往首先需要您熱情的和長輩同房間或同餐桌吃飯或隔壁房間的別的老人親切交流，幫助長輩結識新朋友。如果涉及同住長輩的入住矛盾，可以跟院方溝通協調換房間。

動員家庭成員一起加深親情聯系多調動家庭別的成員去養老院看望長輩，平時沒事兒多跑幾趟，把手頭做的工作和日常生活瑣事多和長輩訴說，有時候還要裝作聽取他的意見和建議。節假日尤其需要所有家庭成員一起和長輩閑聊、進餐。讓長輩心裡放心，入住養老院只是換一種生活方式，他的親人們依然很關心他的身體和生活，讓長輩安然放心的在養老院度過晚年。

⑹ 《小敏家》中，小敏媽媽住的養老院，是有多麼的豪華

小敏媽媽住的養老院超級豪華，簡直就是完美的單身公寓，每個人一間房間，房間裡面的布置也是非常好，空間比較大，而且裝修也是非常完美，在裡面有自己的獨處空間，同時也可以跟別的老人一起玩耍，閑的沒事的時候也可以給花澆澆水，這樣的空間可不比年輕人住的環境差。很多人都覺得不想下半輩子在養老院過，其實養老院才能夠看到真正的朋友，在家裡面一個人熬著是很沒有意思的。

別看女主的媽媽已經是一個60歲的人，但是人家對自己的生活還是有要求的，平時也是一個精緻女孩，穿著非常的干凈。在養老院裡面，喜歡給自己的花澆水，生活習慣和節奏都非常的好。
在這樣的養老院身心一定會很健康吧！

每一個人都有選擇生活的方式，或許有的人就喜歡住養老院，在家長們主動提出去養老院的時候，孩子們應該尊重他們的想法。大家覺得呢？

⑺ 大連市開辦養老院對房子設計安全有什麼要求

可以搜索下「城市道路和建築物無障礙設計規范」
但關於細則各地區規定不一樣，網上也沒有相關信息的公開，建議去當地民政局咨詢一下，反正早晚都要和對方打交道的。

⑻ 養老院老人房間怎樣設計才有家的感覺

親，可以找專業的設計院來進行設計。有針對性，並且實力強的。
遠景養老養生規劃設計研究院主要從事養老養生建築規劃設計、養老養生景觀設計、養老養生旅遊度假設計、養老養生村休閑區設計、養老養生民居建築規劃設計等，錄屬於四川泰山建築風景園林工程有限責任公司，具有國家住建部和國家旅遊總局頒發的規劃、建設設計及旅遊規劃綜合甲級資質。

⑼ 養老院規劃設計要點

1.室外活動場地在形式上、尺度上要親切化，符合老年人的心理感受。
一般規劃手法，如長軸線、直線狀的景觀大道等，不能給老年人帶來親切、舒適的心理感受。這種尺度較大的場地環境，老年人不易掌控，容易產生迷失感和渺小感，且不適合老年人進行散步等休閑活動。對於較大面積的規劃，可以採用分組團的形式，並利用樓棟、綠化的圍合，形成老年人容易認可、熟悉的場地環境，營造親切化氛圍。
2.較大社區的各個場地中，都要承擔多樣的活動功能，便於老人就近開展各項活動。
社區面積較大時，室外活動場地往往進行分區設計，各區分別承擔一定功能，如分為大塊的動區、靜區等。各區間距較大，老人由於體力的限制，戶外活動范圍不大，一般不會跨區，只能就近開展各項活動。因此，除跳舞場設置在社區中心、散步道貫穿全區外，各區不宜專門承擔一項功能，而是應將棋牌、健身、休憩、照看兒童游戲等不同功能均勻布置在各個區中。
3.老年設施可分散在不同社區中。
在普通社區中嵌入老年設施，較適合於現階段需求。高密度社區，如青年人、小戶型的社區，可以嵌入老年公寓，便於子女與老人相鄰居住、相互照料，且具有居住的獨立性;低密度社區，如高檔別墅區，可以嵌入老年護理中心，便於老人就近護理，也可由護理中心派人入戶照料白天留在家裡的孤單老人。
4.社區中嵌入的老人設施可以靠近出入口以便交通。
老人居住設施靠近社區出入口，一方面便於外來子女看望老人時不穿行社區其他區域，一方面便於老人緊急時外出就醫。但靠近出入口時，一定程度上存在不便於老人到社區中心活動的弊端。
養老院規劃設計一般還是建議找專業的養老空間設計公司來做，醫養未來養老空間設計公司是一家專業從事適老化空間設計的公司，經驗豐富，實力雄厚，值得信賴。

⑽ 為什麼選擇養老院養老

養老院可以抄很省事，也不需要煩心，比如椿萱茂各家老年公寓均擁有全職專業的照護團隊為老人提供優質服務，不必老人自己操心，也不必煩惱，遇到的問題都有人幫忙解決；還有安排精彩活動、營養美味適老的餐食，如果有特別需要，還提供個性化、定製化的科學膳食；居住還有分區設置，感覺比在家裡都輕松、方便，可以讓老人生活更安全、更舒適。所以讓我選擇以後的養老地方，我也選擇椿萱茂。