『壹』 民政局可以晚上查敬老院人員嗎
可以，加強對於養老院工作的監督和檢查，提高敬老院在各方面工作的規范化程度，讓養員能夠享受好的待遇，都屬於民政局職責之內的事務。
『貳』 安陽養老院有招工的嗎
人民公園紫薇大道附近有個敬老院這在招收護工，你可以去看看~~~
『叄』 母親在敬老院上班與兒子去鄉鎮公益崗上班有相互沖突嗎
沒有沖突，各自做自己喜歡的工作。沒有什麼沖突。
『肆』 敬老院的會計待遇好嗎，敬老院屬於事業單位嗎
敬老院會計待遇不會大好，當然，現在有兩種敬老院，一種是公益性的，民政部門辦，應屬事業管理；也有商業性質，高收費，條件也好，可能效益會高些！
『伍』 我想去孤兒院和養老院工作，請問他們招工嗎
我喜歡去敬老院工作，多關心一些老人
『陸』 年輕人可以在敬老院工作嗎
當然可以，敬老院工作不分年齡，我也有朋友在裡面工作 ，只是工資比較低
『柒』 去敬老院之前要聯系工作人員嗎
這是一定要的哦，我們義工去都要跟院長預約好才可以去。而且這個社會還有很多像你一樣有愛心的人，如果個個都是一時興起去的話，那老人家都被服務了，而且老人家都有一個很強的作息習慣的。祝你好運。。
『捌』 敬老院可以聘請60歲以上的服務人員嗎
不犯法。我國目前並沒有禁止工地僱傭60歲老人的法律。在雇傭人員時，只要雙方達成合意，不違反法律是禁止規定就可以。
僱用60歲以上老人工作不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同，不能簽勞動合同。
60歲已經超過法定的勞動者年齡，不屬於勞動者的范圍，所簽訂為勞務合同。60歲不受勞動合同法的約束（調整），只能受《民法通則》和《合同法》的調整。
『玖』 敬老院招聘了兩個員工70歲的符合國家政策嗎
我覺得不符合。
一般國家認定有勞動力的年齡是16--65歲，超過65就是沒有勞動力的人員了。這個敬老院招聘的都是70歲的人了，已經沒有勞動力了，是不符合規定的。
『拾』 敬老院能允許上班人員家屬同住嗎
描述的情況，你是說敬老院能允許上班人員家屬同住嗎？這種情況，我覺得那是不可能的，因為那裡是不允許和家屬在一塊兒的。