⑴ 濟寧養老保險代繳點
代繳社保好處：
1.小型企業在沒有社保戶頭的情況下，公司不用在開戶頭，~~~濟寧市尚品人力資源公司（火炬路稻香大廈10樓1003）0537-2679797~~~會為企業提供一個完善的社保平台，繳納社保便捷、靈活、效率高。節約人力成本。
2.中小型企業可以節約一個人成本，不用專職一人去跑保險業務。
3.大中型企業人員較多，人員流動性大、工傷、醫療、生育者較多，手續繁瑣，如果企業員工去跑手續辦業務費時費力，尚品人力專業人員做業務，可以幫助企業提高辦事效率，節約人員及時間成本，降低潛在法律危險。
4.個人繳納五險，在個人專櫃繳納，養老每年6000-7000元，醫療每年3000-4000元，並且單位沒交夠10年女性會延遲5年（55歲）退休。如果尚品人力資源公司掛靠代繳，五險每年的費用只需12000元左右，僅比個人專櫃繳納2險的費用多1000-2000元，而且可以50歲退休。提前5年領取退休金。公司名義繳納社保比個人專櫃繳納社保領取的退休金額要高。
5.由生育打算的女性，沒有社保，生產時無法報銷相關費用並且無法領取生育津貼。這種情況只可在懷孕前提前3-4個月開始繳納費用，直至生產，這樣可以報銷產前及生產時是費用，並且可以領取生育津貼（10000-18000元）。綜合來看，既繳納了社保且報銷的生育費用。可謂是一舉兩得。如果男方有生育津貼，僅僅能報銷生產時的50%費用，而生育津貼無法領取。如果沒有生育險的女性，產前、生產的費用大概會在2500-10000元左右。這些費用只能是自己全部花費。
6.繳納失業險，在員工合同到期不想續交保險時，可以領取失業金等補助。
7.代繳社保，能夠較早的了解國家法律法規，合理的規避用工風險。
8.基數調整、年檢申報、稅務核查、社保審核等，些事情比較繁瑣，社保代理的話可以使員工從繁瑣的事務中解脫出來，把精力用在更為重要的工作上面。讓繁瑣的事交給尚品人力~0537-2679797
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⑵ 養老機構責任險賠給誰
我們單位的僱主責任險，退休返聘人員都有覆蓋的，只要提供以下材料：
1、索賠申請/出險通知（見附件，填寫完畢後左下角蓋章）；
2、貴司出具的事故報告（說明事故經過、原因，落款後蓋章）；
3、與傷者之間達成的賠償協議（由雙方簽章）；
4、醫療發票、病歷、診斷證明、用葯清單、出院小結等病歷資料（原件，若已經原件交至工傷理賠，則需提供蓋有工傷部門公章的復印件）；
5、傷者受傷前12個月的工資清單（蓋章），若超過3500元個稅起征點需提供完稅證明；
6、陳金二身份證復印件以及與貴司之間的勞動合同復印件（蓋章）；
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⑶ 中國平安養老機構綜合責任險
保障較全面，可詳詢代理人。
⑷ 關於推進養老機構責任保險工作的指導意見
國家安全監管總局關於在高危行業推進安全生產責任保險的指導意見
安監總政法〔2009〕137號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監察機構，總局和煤礦安監局機關各司局、應急指揮中心，各直屬事業單位、社團組織：
黨中央、國務院高度重視安全生產，近年來採取了一系列重大措施加強安全生產工作，使全國安全生產狀況呈現逐年好轉的態勢。但是，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建築施工等高危行業生產安全事故仍然居高不下，重特大事故時有發生，給人民生命財產安全造成重大損失。有效預防生產安全事故，化解事故風險，仍是當前一項十分重要而緊迫的任務。充分發揮保險在促進安全生產中的經濟補償和社會管理功能，對於加強安全生產管理、促進安全生產形勢穩定好轉具有十分重要的意義。
安全生產責任保險是在綜合分析研究工傷社會保險、各種商業保險利弊的基礎上，借鑒國際上一些國家通行的做法和經驗，提出來的一種帶有一定公益性質、採取政府推動、立法強制實施、由商業保險機構專業化運營的新的保險險種和制度。它的特點是強調各方主動參與事故預防，積極發揮保險機構的社會責任和社會管理功能，運用行業的差別費率和企業的浮動費率以及預防費用機制，實現安全與保險的良性互動。推進安全生產責任保險的目的是將保險的風險管理職能引入安全生產監管體系，實現風險專業化管理與安全監管監察工作的有機結合，通過強化事前風險防範，最終減少事故發生，促進安全生產，提高安全生產突發事件的應對處置能力。
為了更好地貫徹《國務院關於保險業改革發展的若干意見》（國發〔2006〕23號）精神，有效推進安全生產責任保險，充分發揮保險機制在加強安全生產工作中的重要作用，在各地探索實踐的基礎上，提出以下指導意見：
一、充分認識推進安全生產責任保險的重要意義
實現安全生產形勢持續穩定好轉必須堅持綜合治理，充分調動和發揮一切有利於加強安全生產工作的因素，從不同層面加大工作力度，這是安全生產方針和建立安全生產長效機制、實現長治久安的基本要求。在安全生產領域引入保險制度，特別是高危行業推進安全生產責任保險，是安全生產工作綜合治理的一項重要措施，在國際上被證明是一種行之有效的做法。
一是有助於發揮保險的社會管理功能，促進安全防範措施的落實，降低生產安全事故的發生概率。保險機構與投保單位簽訂了保險合同以後，就與企業一起共同構成了風險共擔的關系主體，他們出於對各自利益的考慮，必須要採取一些措施，加強對企業安全生產的監督，以期減少事故、減少賠償。同時，企業引入保險機制後，就能給本單位引入一個從自身利益出發、關注企業安全生產的市場主體，有利於防範生產安全事故的發生。
二是有利於形成企業安全生產自我約束機制，提高企業員工的安全意識。保險公司為了降低事故賠償，通常會設計一些激勵約束相兼容的制度條款來調動企業加強安全管理的積極性，提高企業管理人員做好安全生產工作的責任心。同時，由於保險公司為了減少安全事故的發生，往往會主動宣傳安全生產工作，有利於廣大從業人員提高安全意識，採取正確的安全生產方式。
三是能夠保證生產安全事故發生後補償損失的資金來源，減輕政府的負擔。生產安全事故發生後，尤其是中小企業發生重大、特別重大生產安全事故後，政府要及時組織搶險和救援，並介入善後工作，保證受難者家屬能夠得到一定的經濟補償。引入保險機制後，可事先通過保費的形式，將各生產經營單位的資金集中起來，在事故發生後，保險機構在承保范圍內提供補償。這樣通過引入保險機制，提供了一條新的彌補損失的資金來源，能有效減輕政府的財政負擔。
二、推進安全生產責任險的指導思想和基本原則
指導思想：以科學發展觀為指導，堅持安全發展理念和「安全第一、預防為主、綜合治理」方針，從建立安全生產長效機制出發，採取政府推動和市場化運作相結合的方式，在高危行業積極推進安全生產責任保險，充分利用保險的風險控制和社會管理功能，加強事故預防和安全管理，建立安全監管部門、保險機構、企業和職工個人多方共贏互動的激勵約束機制，有效促進安全生產狀況的持續改善和安全生產形勢的穩定好轉，最終實現根本好轉。
基本原則：
堅持立法強制和政策引導相結合。在煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業推進安全生產責任保險的同時，積極爭取通過立法的形式，強制推行。在稅收、資金、目標責任考核、行業發展戰略等方面，研究制定一些有利於企業積極投保安全生產責任保險的政策，引導企業積極投保。
堅持政府推動和市場化運作相結合。政府有關部門通過行政手段積極組織、溝通、協調保險機構和高危行業生產經營單位，設計適合行業和地方需要的安全生產責任保險產品和條款，建立健全責任保險服務體系，共同推進安全生產責任保險的開展。在運行中充分尊重保險公司與投保單位的意願，實行市場化雙向選擇，逐步達到保險公司與投保單位互利共盈的局面。
堅持不過多增加企業負擔。在充分測算企業安全生產投入、事故損失、風險抵押金等各項安全生產費用開支的基礎上，合理確定安全生產責任保險費率和保險水平，讓企業真正感到沒有過多增加經濟負擔，並能享受投保安全生產責任保險所帶來的實惠。
堅持試點先行，以點帶面，全面推動。要把推動安全生產責任保險作為一項重要工作來抓。通過確定試點地區、行業，加大工作力度，及時總結經驗，在試點的基礎上在高危行業逐步推開。
三、處理好推進安全生產責任保險中一些重點問題
參保企業及保險范圍。原則上要求煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、公共聚集場所等高危及重點行業推進安全生產責任保險。保險范圍主要是事故死亡人員和傷殘人員的經濟賠償、事故應急救援和善後處理費用。對傷殘人員的賠償，可參考有關部門鑒定的傷殘等級確定不同的賠付標准，並在保險產品合同中載明。
保額的確定與調整。由各省（區、市）根據本地區的經濟發展水平和安全生產實際狀況分別制定統一的保額標准。目前，原則上保額的低限不得小於20萬元/人。
費率的確定與浮動。首次安全生產責任保險的費率可以根據本地區確定的保額標准和本地區、行業前3年生產安全事故死亡、傷殘的平均人數進行科學測算。各地區、行業安全生產責任保險的費率根據上年安全生產狀況實行一年浮動一次。具體費率執行標准及費率浮動辦法由省級安全監管部門和煤礦安全監察機構會同有關保險機構共同研究制定。
處理好安全生產責任保險與風險抵押金的關系。安全生產風險抵押金是安全生產責任保險的一種初級形式，在推進安全生產責任保險時，要按照國務院國發〔2006〕23號文件要求繼續完善這項制度。原則上企業可以在購買安全生產責任保險與繳納風險抵押金中任選其一。已繳納風險抵押金的企業可以在企業自願的情況下，將風險抵押金轉換成安全生產責任保險。未繳納安全生產風險抵押金的企業，如果購買了安全生產責任保險，可不再繳納安全生產風險抵押金。
有關保險險種的調整與轉換。安全生產責任保險與工傷社會保險是並行關系，是對工傷社會保險的必要補充。安全生產責任保險與意外傷害保險、僱主責任保險等其他險種是替代關系。生產經營單位已購買意外傷害保險、僱主責任保險等其他險種的，可以通過與保險公司協商，適時調整為安全生產責任保險，或到期自動終止，轉投安全生產責任保險。
發揮中介機構的作用。在推進安全生產責任保險工作中，可以根據需要選擇保險經紀公司代理保險的投保、賠付、參與事故預防工作等相關事宜。鼓勵選擇有實力、有信譽、有良好服務水平的保險經紀公司代理保險業務，發揮保險經紀公司專業化服務的作用。
保險公司和保險經紀公司的准入。安全生產責任保險是一項新的制度和險種，涉及的領域多、范圍廣，社會敏感性大，有的事故賠付額度巨大，必須選擇有條件的保險公司、保險經紀公司進行投保。國家安全監管總局將組織有關專家對申請辦理安全生產責任保險的保險機構資質進行審核，並公布審核結果。已經選擇保險機構開展投保業務的地區，省級安全監管部門、煤礦安全監察機構要將選擇情況報國家安全監管總局備案。
加大在煤炭行業推進安全生產責任保險力度，並逐步推廣到其他高危行業。煤炭行業作為一個危險性較大的特殊行業，推進安全生產責任保險有較好的基礎和成功的經驗。依據有關法律法規和國務院有關規定，在煤炭行業推進安全生產責任保險，各方面的條件比較成熟，應採取有效措施，加大力度，積極推進。非煤礦山、建築施工、危險化學品、煙花爆竹等高危行業也要積極推進安全生產責任保險。
四、推進安全生產責任保險工作的基本要求
加強對推進安全生產責任保險工作的組織領導。各省級安全監管部門、煤礦安全監察機構要把在高危行業推進安全生產責任保險作為一項重要工作來抓，有條件的地區可以確定3—5個市先行試點，積累經驗。推進安全生產責任保險是一項復雜的工作，關繫到各方利益的調整，不僅涉及面寬，而且政策性強，必須加強政府對推進安全生產責任保險工作的領導，及時研究解決工作進程中遇到的各種困難和問題。安全監管部門、煤礦安全監察機構要加強與保險監管部門的密切合作，建立溝通和協調機制，履行好自身的職責，共同做好推進安全生產責任保險工作，對於好的做法和經驗及時組織推動和交流。
加強政策研究，完善工作機制。要深入開展在安全生產領域引入保險機制的理論和政策研究，並結合實際，研究解決投保安全生產責任保險實際運行過程中出現的矛盾和問題。通過深入的研究，為安全生產領域引入保險機制提供政策支持。
把事故預防作為推進安全生產責任保險工作的重點。事前預防是安全生產工作的首要任務和價值所在。保險機構應加大安全生產的預防性投入，主動開展公益性、社會性的安全生產宣傳教育培訓和安全文化建設，以增強從業人員和社會公眾的安全意識，實施超前預防，從而減少事故、降低賠付，實現保險機構的經濟效益與社會效益的統一。
建立安全生產與保險業良性互動機制。借鑒國內外在安全生產領域引入商業保險的做法和經驗，不斷開發、完善適合於我國不同高危行業的安全生產責任保險產品，逐步形成服務於安全生產的專業化產品體系。進一步強化保險的社會輔助管理功能，逐步實現保險業由單一產品營銷服務模式，向服務安全生產的安全評價、風險預警和控制、應急救援、事故評估等多功能職能模式轉變，為促進安全生產形勢持續穩定好轉做出貢獻。
加大宣傳力度，營造有利的輿論環境。要採取多種形式，加大宣傳力度，提高有關方面及全社會的認知、認同感，提高安全保險意識，使推進安全生產責任保險工作在全社會形成廣泛共識，營造一個良好的氛圍。
各級安全監管部門、煤礦安全監察機構，各有關生產經營單位要站在科學發展、安全發展、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識推進安全生產責任保險對加強安全生產工作、促進安全生產形勢穩定好轉的重要意義。要切實加強領導，認真研究制定推進本地區安全生產責任保險工作方案，採取有力措施，並抓好落實，力爭使這項工作取得新的突破，為實現全國安全生產形勢的持續穩定好轉，最終實現根本好轉做出貢獻。
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⑸ 養老機構綜合責任保險
把商業保險建成社會保障體系的重要支柱。商業保險要逐步成為個人和家庭商業保障計劃的主要承擔者、企業發起的養老健康保障計劃的重要提供者、社會保險市場化運作的積極參與者。支持有條件的企業建立商業養老健康保障計劃。支持保險機構大力拓展企業年金等業務。充分發揮商業保險對基本養老、醫療保險的補充作用。
創新養老保險產品服務。為不同群體提供個性化、差異化的養老保障。推動個人儲蓄性養老保險發展。開展住房反向抵押養老保險試點。發展獨生子女家庭保障計劃。探索對失獨老人保障的新模式。發展養老機構綜合責任保險。支持符合條件的保險機構投資養老服務產業，促進保險服務業與養老服務業融合發展。
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⑹ 養老機構責任險 賠給誰
養老機構責任險 賠給老人。
據了解，中國人民財產保險成都分公司已與成都市老齡事業發展基金會達成合作，共同推廣養老服務機構責任保險，由養老機構統一投保，在機構內的老年人發生意外傷害後給予10萬元以內的賠付，緩解養老機構經濟困難。據了解，該保險公司對此將推出相應的「養老服務機構保險」，每床每年投保200元，老人就能在受到意外傷害時，獲得最高10萬元的賠付；遭遇意外住院的，可獲得限額1萬元的醫療費用。市老齡辦相關人士表示，通過保險機構的參與來轉移風險是國際上通行的做法。此前北京、上海等城市已經進行了這種意外責任保險的設立和推廣，都起到了很好的效果，但要降低老人住養意外風險，還應加強全社會共同關愛老人等引導。
⑺ 養老機構綜合責任險是什麼
社會養老保險繳費在職職工——城鎮職工：以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數（繳費基數上限按上年本市職工月平均工資的300%，下限按上年職工月平均工資的60%）農民工：繳費基數統一按上年本市職工最低工資標准確定交費比例企業繳納工資的20%個人繳納工資的8%自由職業人員——以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數如果個人繳納有困難的，可以選擇以上一年度職工月平均工資的40%、60%為繳費基數(若選擇以上一年度職工月平均工資的40%為繳費基數的，採取五年過渡期，每年增加5個百分點，直至達到本市職工月平均工資的60%）繳費比例：個人繳納20%養老保險費用分配統籌基金社保局按標准統一分配，撥付給退休人員在職職工：企業繳納的20%自由職業人員：12%個人帳戶個人所有，但個人賬戶儲存額只能用於被保險人養老，不得提前支取被保險人死亡後，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其餘部分並入基本養老保險基金在職職工：個人繳納的8%自由職業人員：8%98年6月30日以前參加工作1998年7月後退休：符合按月領基本養老金條件（繳費滿10年）：基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金不符合按月領基本養老金條件：個人賬戶養老金＋一次性養老補償金98年7月1日以後參加工作1998年7月後退休：符合按月領基本養老金條件（繳費滿15年）：基礎養老金＋個人賬戶養老金不符合按月領基本養老金條件：個人賬戶養老金一次性領取社保養老金計算辦法基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數本人平均繳費工資指數＝1997年起至退休上一年度，本人歷年繳費工資指數的平均值繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定農村社會保險參保人員：農民或鄉鎮企業職工領取時間：參保人員男年滿60周歲，女年滿55周歲繳費：繳費期間，開始繳納保險費至開始領取養老保險金；當年1月1日至3月31日達到領取年齡的參保人員，應繳納不低於上上年度本區縣農村居民人均純收入×10％當年4月1日至12月31日達到領取年齡的參保人員，應繳納不低於上年度本區縣農村居民人均純收入×10%最低繳費標准為上一年度本區縣農村居民人均純收入的10%保險對象的權益：投保人在交費期間身亡者，個人交納費用的全部本息，退給其法定繼承人或指定受益人；投保人領取養老金，保證期為十年。領取養老金不足十年身亡者，保證期內的養老金余額可以繼承。無繼承人或指定受益人者，按農村社會養老保險管理機構的有關規定支付喪葬費用。領取者超過十年長壽者，支付養老金直至身亡為止；基礎養老金標准全市統一，為每人每月280元2004年7月1日前參加農村社會養老保險的人員，在2008年1月1日前繳納的保險費按8.8%的計發系數確定個人賬戶養老金標准。2004年7月1日之後參加農村社會養老保險的人員，在2008年1月1日前繳納的保險費按5%的計發系數確定個人賬戶養老金標准。
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