麗水市養老福利機構

⑴ 2021年12月麗水市青田縣低風險區回來要居家隔離嗎

摘要 現在的政策是這樣的 低風險地區只需要48小時以內核算檢測證明 中高風險地區回去的 需要隔離

⑵ 在浙江，你知道有哪些養老機構嗎

根據養老天地數據顯示，浙江養老院的機構數量在700家左右，主要集中在寧波市，有166家。杭州市有94家，溫州市有71家，嘉興市有60家，湖州市有16家，紹興市有49家，金華市有29家，衢州市有19家，台州市有45家，麗水市有18家，舟山市最少，只有13家。

⑶ 從麗水市縉雲縣到東莞會受到疫情的影響嗎

摘要 按照「健康碼」「行程卡」聯動核查的要求，嚴守高鐵站、客運站等交通樞紐，嚴管住宿登記、社區出入「小門」，嚴控醫療機構「重點門」。商超、農貿市場、酒店賓館、餐飲服務、旅遊景區等人員密集公共場所，嚴格落實「測溫、亮碼、戴口罩」和日常清潔、通風消毒、保持社交距離、減少人員集聚等措施。我省本土疫情結束前，福利機構、養老服務機構、精神衛生機構實行全封閉管理，暫停探視人員進出，提倡視頻探視。托育機構、幼兒園、中小學校、高校、培訓機構嚴格落實防疫措施，外來人員不得入內，暫停所有非必要探訪。

⑷ 想知道: 麗水市麗水萬地福利院在哪

麗水市萬地愛心兒童福利院（黃泥山路6號）
萬地愛心兒童福利院位於蓮都區黃泥山路6號。

⑸ 什麼是福利型的養老機構呢

福利型養老機構，是指享受國家一定數額的經濟補助、主要為既不是救助型養老機構的服務對象，也無力支付市場型養老機構服務的普通老年群體（例如低保老人等群體）提供服務的社會養老服務機構。其包含起居生活、文化娛樂、醫療保健等多項服務設施。
不同於營利性、微利性的養老服務機構。

⑹ 養老院是社會福利機構嗎

具體要看所在養老院的性質，如何是私人開設的以盈利為目的就不算是社會福利機構，如果有財政撥款扶持的就屬於社會福利機構。

⑺ 什麼是非營利性養老福利機構

非營利性養老福利機構，就是不以盈利為目的的養老機構。是指享受國家一定數額的經濟補助、主要為既不是救助型養老機構的服務對象，也無力支付市場型養老機構服務的普通老年群體（例如低保老人等群體）提供服務的社會養老服務機構。其包含起居生活、文化娛樂、醫療保健等多項服務設施。
不同於營利性、微利性的養老服務機構。

《國務院關於加快發展養老服務業的若干意見》（國發〔2013〕35號）
三、政策措施
（三）完善稅費優惠政策。落實好國家現行支持養老服務業的稅收優惠政策，對養老機構提供的養護服務免徵營業稅，對非營利性養老機構自用房產、土地免徵房產稅、城鎮土地使用稅，對符合條件的非營利性養老機構按規定免徵企業所得稅。對企事業單位、社會團體和個人向非營利性養老機構的捐贈，符合相關規定的，准予在計算其應納稅所得額時按稅法規定比例扣除。各地對非營利性養老機構建設要免徵有關行政事業性收費，對營利性養老機構建設要減半徵收有關行政事業性收費，對養老機構提供養老服務也要適當減免行政事業性收費，養老機構用電、用水、用氣、用熱按居民生活類價格執行。境內外資本舉辦養老機構享有同等的稅收等優惠政策。制定和完善支持民間資本投資養老服務業的稅收優惠政策。

注意營利性與非營性區分。
1、營業稅：對養老機構提供的養護服務免徵營業稅。（沒有強調非營利性，所以，營利性，非營利性均可免。營業稅條例第八條：托兒所、幼兒園、養老院、殘疾人福利機構提供的養育服務、婚姻介紹、殯葬服務等，免營業稅。也沒有非營利性提法。）

2、企業所得稅：對符合條件的非營利性養老機構按規定免徵企業所得稅。（必須是非營利機構。1、財稅[2014]13號、財稅[2009]123號非營利性組織機構免稅資格認定九條件。2、財稅[2009]122號，非營利組織的下列收入為免稅收入： 1.接受其他單位或者個人捐贈的收入： 2.除《中華人民共和國企業所得稅法》第七條規定的財政撥款以外的其他政府補助收入，但不包括因政府購買服務取得的收入： 3.按照省級以上民政、財政部門規定收取的會費； 4.不征稅收入和免稅收入孳生的銀行存款利息收入： 5.財政部、國家稅務總局規定的其他收入。 ）

3、房產稅土地使用稅：對非營利性養老機構自用房產、土地免徵房產稅、城鎮土地使用稅。（必須是非營利性）

4、捐贈扣除：企事業單位、社會團體和個人向非營利性養老機構的捐贈，符合相關規定的，准予在計算其應納稅所得額時按稅法規定比例扣除。（只有對非營利性的捐贈才扣除。）

清溪總結（不一定對）：

在營業稅政策上，優惠側重於從事什麼業務，是一種行業鼓勵，不管投資者設立意圖。

養老機構營業稅不區分營利性與非營利性。全免。

醫療機構營業稅不區分營利性與非營利性。全免。

教育機構營業稅不區分營利性與非營利性。全免。

其他公益性組織，不分營利性非營利性，提供服務營業稅都不免。收取的會費、接受的捐贈，不屬於營業稅征稅范圍，不征營業稅。

房產稅和土地使用稅、企業所得稅，都強調非營利性，不管單位是否有納稅能力，只要形式上滿足非營利條件，就免稅。而營利性非營利性的區分強調的是投資者的意圖

⑻ 養老院一般要多少錢一個月

幾百到幾千元不等，要看你當地經濟水平，養老院水平，你的要求高低。

⑼ 社會福利中心是什麼性質的事業單位

社會福利事業單位的主要類別是：托養福利事業單位，包括養老院、福利院、孤兒院等；康復事業單位，包括干休 所、榮軍院、療養院、休養所、傷殘軍人醫院、殘疾人康復中心、殘疾人用品供應站等；殯葬事業單位，包括殯儀館、火葬場等；其他社會福利事業單位。 社會福利事業單位，是指從事社會福利事業的服務性組織機構。其主要特徵是： (一)服務對象主要是社會公眾中的特殊層面，即需要給予特別幫助、救助、援助的人； (二)以國家舉辦、財政投入、政府管理為主，鼓勵多渠道投資，社會各界資助； (三)一般按行政區劃設置，劃分服務范圍和服務對象，實行分級管理。 社會福利事業單位的主要類別是：托養福利事業單位，包括養老院、福利院、孤兒院等；康復事業單位，包括干休所、榮軍院、療養院、休養所、傷殘軍人醫院、殘疾人康復中心、殘疾人用品供應站等；殯葬事業單位，包括殯儀館、火葬場等；其他社會福利事業單位。

⑽ 麗水市人事勞動社會保障局的內設機構

（軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室
負責全市國家公務員和事業單位工作人員綜合管理工作；負責國家公務員和事業單位工作人員的考試錄用、調配、考核、獎懲和工勤人員招工的審批工作；負責公務員的職位分類、職務升降、任免、輪崗、競爭上崗、交流、迴避、辭職辭退、申訴控告等工作；綜合管理政府獎勵、表彰工作；負責轉業軍官及其隨調家屬的接收安置工作；指導協調高、中等院校畢業生就業工作；負責市直及省、部屬單位從異地調入人員的審批；承擔國家公務員和事業單位工作人員的統計工作；承辦政府人事任免事項。 （職稱改革領導小組辦公室）
負責全市人才資源規劃、預測、開發、管理工作，制定有關政策、辦法並組織實施；負責國外智力引進工作；負責全市專業技術人員隊伍建設和綜合管理工作；負責全市專家、留學人員管理工作；負責學術技術帶頭人培養、選拔以及享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻專家選拔管理工作；負責全市專業技術人員職稱改革工作，完善專業技術資格評價制度，推行專業技術執業資格制度，管理協調全市專業技術職務資格評審、考試工作。 (人事仲裁委員會辦公室、勞動仲裁委員會辦公室)
組織實施人事勞動爭議仲裁工作；指導、監督全市人事勞動爭議處理工作；負責處理市直屬、在麗的省部屬及部隊所屬單位與職工發生的人事、勞動爭議；指導協調企業勞動關系調整和勞動爭議調解工作；辦理市直屬、在麗的省部屬事業單位聘用合同鑒證；負責草擬或審核人事勞動社會保障規范性文件；負責人事勞動社會保障普法工作及相關法律法規的咨詢工作；承擔市人事、勞動仲裁委員會辦公室工作。 (職業技能鑒定中心)
綜合管理全市國家公務員的教育培訓工作和專業技術人員繼續教育工作，制訂國家公務員和專業技術人員教育培訓計劃並組織實施，負責轉業軍官上崗前培訓工作；綜合管理全市職業技能培訓開發、職業技能鑒定工作和職業技能競賽工作，建立職業資格證書制度，制訂職業技能開發培訓計劃和有關政策並組織實施；負責勞動職業技能鑒定的發證工作；組織實施全市勞動預備制度和就業准入制度；綜合管理技工學校和社會辦職業培訓機構；承擔技工學校招生辦公室工作；負責全市工人技師考評和高級技師的資格評審工作。 （退管科、改革工資制度領導小組辦公室）
貫徹國家有關機關、事業、企業單位工資政策、法規、制度和標准，研究制訂有關規定和實施辦法；組織實施全市機關、事業、企業工資制度改革；承辦市直機關和事業單位工作人員工資晉升和新參加工作人員、轉業軍官、復退軍人、調動人員的工資待遇管理工作；綜合管理全市機關事業單位福利工作，承辦市直機關事業單位工齡確認、更改和各類假期待遇工作；指導全市事業單位分配製度改革；審核和監督市屬機關事業單位工資統發標准；組織實施企業職工工作時間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施企業工資總額與經濟效益掛鉤、企業工資指導線、工資集體協商、最低工資標准、行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策；審核市屬單位和在麗省部屬企業工資總額和主要經營者的工資標准；審核發放機關事業單位技術工人崗位證書。
負責全市機關事業單位工作人員離休費、退休待遇政策的實施；承辦市直機關事業單位工作人員退休審批手續；組織實施全市機關事業單位退休人員政治和生活待遇落實情況檢查工作；負責市屬機關事業單位退休人員管理工作。 貫徹國家有關養老保險的法律、法規和政策規定，制訂全市養老保險的基本政策、發展規劃、改革方案並組織實施；制訂基本養老保險費率確定辦法、基金征繳和管理政策；制訂個人帳戶管理政策和養老金計發的待遇項目和給付標准；組織實施離退休人員養老金社會化發放；負責市屬單位職工繳費年限確定和市屬企業職工退休審批工作；負責全市企業職工提前退休審批工作；制訂全市農村養老保險的基本政策和發展規劃並組織實施；制訂農村養老保險費用籌集辦法、待遇項目、給付條件和給付標准，組織實施農村養老保險社會化管理服務工作。
制訂全市醫療、工傷、生育保險的基本政策、發展規劃、改革方案並組織實施；制訂醫療保險費用社會統籌、醫療保險個人帳戶管理、醫療保險基金管理政策；制訂工傷、生育保險費率確定辦法，制訂基金征繳和管理、待遇項目和給付標准及因公死亡供養直系親屬的待遇政策；指導全市醫療、工傷、生育保險改革工作；負責管理醫療保險基本葯品、診療和醫療服務設施的范圍及支付標准；負責實施定點醫院、葯店的管理辦法及費用結算方法；研究制訂市直屬單位、在麗省部屬單位職工醫療保險改革方案，並組織實施；負責實施市本級離休人員統籌醫療管理辦法；負責管理全市工傷認定政策和辦法；負責市直和在麗省部屬單位職工工傷認定工作；指導全市職工工傷與職業病致殘程度和因病、非因工緻殘喪失勞動能力程度的鑒定工作，負責市直和在麗省部屬單位職工勞動鑒定和縣 (市、區)申請的勞動鑒定復鑒工作；承擔市勞動鑒定委員會辦公室工作。 承辦機構編制委員會辦公室日常工作；編制下達全市機關、事業單位的人員計劃，並監督執行。