敬老院幫助新入住對象熟悉環境

『壹』 去敬老院應該注意哪些細節問題

敬老院特殊注意事項和聊天技巧：

1、由於老人的吞咽等生理功能不如年輕人，因此在帶給老人的零食方面要避免送有可能導致老人噎住的食品（包括餅干、香蕉等），如帶去的話，要切成小塊，監護老人食用後離開。如不能監護其食用，最好不要給老人送有可能發生危險的食品。

2、這些老人有著豐富的人生經驗和人生經歷，這些都是他們引以為傲的自豪財富。因此，他們的思想深處並不希望被人憐憫，但因為年邁的關系，他們在生理上被人視為弱者，這個問題常常觸及老人內心的自尊。因此我們在探視老人時，不要在語言上將老人放在弱者的地位上進行交流，不要傷害到老人的自尊。對老人可以多用請教的方式去交談，這樣容易融恰感情，加深了解。生活在敬老院的老人們，最大的心理問題是孤獨感。

遠離數十年熟悉的生活環境，遠離親人和朋友，處在半封閉的福利院里，會使老人心情壓抑，感到孤獨寂寞。許多老人覺得聊天是心靈的溝通，陪老人們聊天是我們去敬老院的一項重要內容。通過陪老人聊天，可以減輕老人們的孤獨，使他們心情愉快，提高生活的信心，也讓老人們感覺到自己生存的價值，感覺到社會的溫暖，重新獲得生活的勇氣和信心。

3、進入聊天,我們可以先詢問一下老人貴姓,這樣也方便稱謂。和老人聊天前可以先介紹一下義工組織以及自己的基本情況,例如可以說：我們是長治義工來這里開展義務活動的,我們來自社會的各個行業,我叫***,你可以稱呼我***．

4、每個人的脾性不同,在和老人的聊天過程中注意老人的變化,說話的語速適當放慢一點,語氣盡量溫柔。主動問老人我們可以幫助你做些什麼,盡量往老人喜歡的主題上聊、憶舊、拉些家常、講些新鮮事。聊天需要「共同語言」。許多老人親歷過一些特殊的歷史階段和歷史事件，當老人提到某一歷史時期，或談起自己曾經從事的工作時，義工要有所回應，甚至可以談一些自己的觀點，讓老人覺得遇到了知音，心情自然會變得愉快和振奮。

5、聊天的過程中，要讓老人心情舒暢，是義工服務的唯一原則。因此就一定注意不要談及可能引起老人傷感的話題，盡量不要和老人談及子女、老伴、老朋友！許多老人因為子女工作忙而來到養老院生活，雖然能夠理解子女的苦衷，但內心深處仍會傷感。在服務實踐中，一些老人在談到自己的子女時，常常一邊為子女在工作上取得的成就而自豪，一邊為不能和子女一起生活而流淚，這樣的聊天不但不能使老人心情愉快，還會引起老人的情緒波動，不利於他們的健康。

6、曾經的輝煌和取得的成就，以及幾十年的人生經驗和對年輕人的忠告，是老人們最喜歡聊的話題。服務實踐中，老人們總是談起年輕時的工作和生活，描述當時的社會風情和歷史事件，感慨社會的發展與進步，進而對義工提出各種忠告。通過這樣的話題，可以使老人們充滿驕傲和人生的成就感，而能向年輕的義工們講述歷史、傳授經驗，會讓老人們感覺到自身的價值，堅定生活的信心。因此可以多聊聊此類話題！

7、安心的生活，是老人們平時心情愉快的保證。長時間在半封閉的環境中生活，老人們肯定會感覺沉悶和煩躁，在和義工聊天的時候，也會發泄這種不滿。義工一定不要附和著老人一起批評養老院，要耐心地勸解，做好解說工作。附和著老人一起批評養老院，表面上看是幫老人發泄，實際上是加深了老人對生活環境的不滿，使老人越發不適應養老院的生活，造成日常更多的沖突，對老人的心情和健康造成很大損害。如果遇到老人不停訴說時,就沉默是金,可以當個忠實的聽眾，千萬不要和老人起爭執。

8、最後在每次聊天結束的時候，可以給老人布置一些「作業」，讓老人們在下次聊天前有事可想、有事可做。例如：請老人下次講講某個故事，這樣老人就會非常期待下次義工的到來，也會覺得生活有盼頭。通過第一次的聊天記住老人的名字、相關經歷，儲備一些與老人曾經從事的職業相關的知識，以便下次更好的溝通和拉近距離。

『貳』 如何當好養老院的社工

目前，養老機構中絕大部分工作人員對社會工作這個概念還比較陌生，專業社會工作的力量也相對較弱。大家對社會工作存在兩種不合理的認識：剛開始是低估甚至否認社會工作的作用，認為「做老人工作不需要專業社工，有愛心、熱情和責任感就行了，社工能做的事情其他人也能做好」。在他們看來，個案咨詢就是聊天，小組活動無非就是玩游戲。隨著對社會工作的了解不斷深入，有一部分人又過高地估計社會工作的價值和作用，把社會工作者看成無所不能的「救世主」，不管什麼問題、多麼嚴重的個案都認為社工能「搞定」。面對這兩種不合理的評價，社工沒有必要去辯解，唯一應做的就是用行動證明專業和價值。
幫助新入院的老人適應機構生活是社工首先要做的一項工作。新入住老人入院後，會面臨生活環境、生活規律、交往方式等情況的改變。這時，社工要及時地跟進，為他們提供適應情況的評估，並根據評估結果和老人的不同需求分別予以處理，從而幫助老人盡快地了解和熟悉老人院的生活，為新入住老人提供社會支持。
此外，對有心理、情緒、行為問題的老人，社工要及時進行咨詢和輔導。各養老區的工作人員將老人轉介給社工後，社工會對老人的問題和需求進行預估分析，通過跟老人建立專業關系，共同制訂並實施介入方案，最後根據實際情況選擇轉介或結案。將個案管理的理念和方法運用到社工服務中來，通過個案會議的形式，充分調動與個案相關的人員，整合各方資源，為老人提供綜合照顧服務。實踐證明，社會工作的介入，在解決老人入住適應困難、舍友關系不良、社會交往缺乏等方面的問題上成效顯著。
在養老機構中社工還可以為有共同需要和問題的老人開展社交康樂等小組活動。對於有共同需要和問題的老人，通過小組的形式，讓老人在游戲和討論中和諧共處，體驗團隊精神，分享和交流心得，幫助解決共同問題。如可以針對視障老人開展互助小組；針對有共同愛好的老人開展手工藝小組、讀報小組、粵曲小組等社交康樂性小組活動等。同時，社工介入後，還能重視發掘老人的潛能和余熱，強調老人活動要自主參與、自主管理和自我發展。改變了以往養老院工作人員大包大攬的局面，讓老人能夠充分參與到機構生活中，增進了老人和工作人員間的溝通，促進了良好關系的建立，從而能幫助老人恢復自尊、自信，達到自我成長的目標。
此外，整合社會資源，為老人提供義工服務也是養老機構社工的一項特別工作。社會上有一些團體和個人很熱衷於來老人院為老人提供服務，他們是老人院可利用的寶貴資源。社工首先要充當組織者，通過主動聯系，同機構形成相對穩定的合作關系，並通過需求和能力評估，為義工和老人進行互助組合。其次，社工可發揮培訓者和資源提供者的角色，協助老人接納義工服務，

記住了

『叄』 希望可以將志願者去敬老院打掃衛生，陪老人聊天的過程寫得感人一點，50到100字就行

今天，我們來到敬老院為老人們他們打掃衛生，陪他們聊天，感觸深深，辛苦又幸福！當我們打掃衛生，拖地，給他們整理衣櫥物品，他們都感激地不停說謝謝，有的流下了眼淚。有的盡管不能說話，也從他們眼神里看到了感謝。多麼純朴的老人啊！人心還是多需要溫暖幫助啊！我們跟他們聊天，有的老人說自己兒女忙，不能照顧自己；有的是孤寡老人，在這打打牌，聊聊天，也不是很寂寞，還有的是殘疾老人…唉！看到他們，我們的心五味雜成，有種說不出的感覺！只希望做子女的更孝順老人，志願者隊伍越來越大，一起奉獻愛心，讓老人們開心度過晚年！更為我們志願者鼓掌點贊吧！好人一生平安！

『肆』 敬老院入住條件是什麼

一、入住老人自願入院。如退院則由本人及家屬提出申請，子女及全家人同意方可出院。

二、入住老人及家屬監護人員交身份證復印件一張、老人乙肝化驗單，說明並無精神病、傳染病。由老人監護人員與院方簽申請表一份、協議書一式兩份。

三、有精神病、傳染病的患者不得入住。

四、入住老人需自帶棉被、枕芯、臉盆、毛巾、水杯、香皂等日用品及四季換洗衣服。其他多餘物品，請不要帶入敬老院。

五、入住老人不得將電器帶入敬老院。若確實需要，經院方同意方可帶入使用，全部費用（包括電費）由家屬擔負。

六、敬老院對老人提供流動服務與呼叫服務相結合。老人及子女若有增項服務，應該與院方協商。

選擇敬老院的注意事項

1、看服務

養老機構中最重要的是服務，服務是無形的，但服務是可以被感知的，對於服務的要求是有形的，可以通過網路口碑來查看哪些機構的服務做得好，其中最重要的是服務好的機構一定要有《養老服務標准體系》。

2、護理照料服務

工作人員是否具有良好職業道德和奉獻精神，查看護理人員的護理經驗，是否具有上級主管部分頒發的從業資格。要求能夠按照合理的時間間隔，為老人提供洗澡、理發、剪指甲、換洗床單被套、衣服等起居照顧服務。

3、環境設施

考察該養老機構是否有供老人進行休閑、娛樂、健身活動的專用場地，有符合老人身心特徵及需要的休閑娛樂健身活動用品、設施、設備，比如：健身房、圖書與電腦、棋牌室等。如養老機構自然環境優美更佳。

4、居住設施

居住房間一般分單人間、雙人間、三人間、合居型床位等。老人住房不要求豪華，但要舒適、溫馨、寬敞、明亮、安靜、防滑、通風良好。房間里應根據老人實際需要，配設有各類生活用品、用具，物品擺放整齊有序。居室、洗手間、浴室、走廊、樓梯符合無障礙設施規范要求。如果有電話或者網路設備可與家屬、朋友感情聯絡的更好。

以上內容參考網路-敬老院

『伍』 敬老院內重點護理的對象是指哪些

敬老院內重點護理的對象是指哪些

敬老院，顧名思義就是我們常說的孤寡老人居住的地方，這個地方居住的除了老人就是生活不能自理或者是有其他疾病的人。一般情況下，敬老院收養的都是五保老人，在這里他們能夠享受到家一般的溫馨照顧。同時敬老院也堅持入院自願、出院自由的原則，從而極大的方便了一些老人的生活。


在敬老院中，服務的對象一般包括三方面：


第一、全自理老人


這部分老人能夠照顧自己，因此只需要給老人建立健康檔案，定期做健康檢查，如果有疾病則要按時提醒老人服葯，在老人空閑之餘為其提供一些娛樂活動，比如打牌、聽戲、唱京劇等等，以此來豐富老人的日常生活。同時為老人提供一些生活服務，比如帶老人去理發，洗澡等等，有條件的敬老院一般都會有自己的浴室，也會有專門的理發師定期上面為老人剪發。


第二、半自理護理老人


這部分老人的生活需要別人的幫助才能更好的生活，對此，敬老院一般會安排另外一個能全自理護理的老人形成一對一的幫助形式，不僅能解決老人的生活自理問題，同時還能增進老人之間的情誼。


對於半自理護理老人，除了提供和全自理老人一樣的護理之外，在有能力的前提下，還會幫其提供恢復肢體功能的幫助。


第三、完全不自能自理的老人


因為完全不能自理，所以老人很多方面都需要人照顧，因此護工需要每天給老人按摩、翻身、喂飯、擦洗污漬以及活動肢體等等，除此之外，還要幫助老人洗衣服、洗頭以及提供各種日常服務，如果一些特殊的老人需要特別的護理，那麼可以在經過家屬同意之後，增加這些項目。


敬老院的出現，是國家對老人生活保障的一大進步，雖然每個地方的敬老院條件不一樣，但是總的來說，還是能極大解決孤寡老人的生活問題，而且不僅如此，現代敬老院已經發展到了一個全新的地步，在敬老院里，老人除了得到日常看護之外，還能得到以下的照顧：


第一、敬老院會為老人提供活動場所，豐富老人的日常生活。很多老人都是有興趣愛好的，像打牌、唱歌聽戲、拉二胡或者是跳舞等等，這些在某些地方的敬老院都能實現，因為有專門的老年人活動室，室內老人可以相互娛樂、下棋、打牌等等。不定期的，敬老院還會舉行聯歡會活動，讓老人的生活更加快樂。


第二、敬老院的老人都是自由的，不會限制老人的出行。因此在適當的時候，也會組織一些戶外活動，讓老人感受大自然的熏陶。


第三、敬老院的老人同樣能得到子女般的照顧。雖然有不少老人都是孤寡老人，但是在敬老院，看護人員會像子女一般照顧老人，從而讓老人享受到子女般的照顧，享受天倫之樂。


現在，雖然敬老院也存在不少問題，但是對於孤寡老人來說，這里確實是一個非常不錯的養老場所。不僅能夠得到很好地照顧，同時還能有人作伴，發展自己的興趣愛好，每天都保持開心的心情。這才是敬老院最終的目的，也是敬老院所有人最希望看到的。

『陸』 如何讓老人適應養老院

長輩入住養老院（養老機構）後，離開了曾經熟悉的生活環境，環境的改變使許多長輩在入住養老院初期存在一系列入住適應問題。如果長輩的入住適應問題未能得到及時關注和有效介入，就會影響長輩在養老院的融入進程和生活質量。如果長輩入住養老院是您的家庭目前較理想的選擇，那麼，作為長輩親人的您，有必要了解原由找到方法，幫助長輩一起解決他/她的適應問題。

長輩入住養老院的適應問題有哪些

生活環境方面長輩入住養老院後，原有的生活環境發生改變，需要重新認識、了解並適應全新的生活環境。面對新的生活環境，有些長輩無所適從，對自身周邊環境、院內整體環境和各類可利用設施不願主動了解和接觸。

日常活動安排方面長輩在入住養老院之前已形成固定的日常活動體系，進入全新的養老環境後原有的日常活動體系被打破，需要重新安排和調整自己的日常活動以與院方進行的相關活動安排相契合。因此，一部分長輩在原有的活動安排被打破新的活動安排尚未建立起來的情況下對自己的日常活動安排亳無頭緒和手足無措。

心理方面受傳統養老觀念影響，一部分長輩對自己入住養老院耿耿於懷，認為自己被子女遺棄，在入住養老院後表現出消極、低沉、自卑的情緒和心理。此外，對一些沒有養老保障需由子女承擔全部或大部分養老費用的長輩，他們自認為為子女增添了負擔，普遍存在心理負擔大、內疚感強的情緒和心理。

人際交往方面機構養老打破了長輩原有的人際交往體系，長輩需要在養老院建立新的人際網路。長輩進入養老院初期彼此之間不熟

悉，在短時間內幾乎不可能迅速建立起新的人際交往體系，所以一些長輩寧願選擇獨自呆在房間里而不會積極主動去開拓新的人際交往圈。此外，受床位數量的限制，許多養老院會設置多人間，一個房間同住兩位長輩甚至多位長輩的情況普遍存在的話，與其他人同住的適應就成為問題。由於長輩多年在生活作息、個人衛生、房間布置、電視節目喜好等方面形成了一定的規律加上同住的不同長輩情況各不相同，所以同住一間的長輩之間會產生一定程度的入住矛盾和摩擦。

家庭關系方面家屬間的親情在滿足長輩的情感需求方面具有不可替代的作用，長輩與家屬尤其是與子女間的親情互動是長輩情感支持的重要來源之一，一次探望、幾句暖心的問候和叮嚀或許能讓長輩開心回味許久。長輩入住養老院後，各方面的不適開始呈現出來，家屬需要給予及時的關注、幫助和支持，由於一部分長輩的家屬疏於對長輩的關心和及時交流以及疏於跟院方及時溝通而造成進一步加重長輩的不適應，而且長輩也會容易產生一種被遺棄的感覺。

解決方法

最初數月，家屬需要和院方工作人員一起，協調各方關系，挖掘和利用各類資源，找出原因，幫助長輩逐步適應養老院的生活。

生活環境熟悉常去養老院，帶著長輩一起熟悉機構各個地方，包括周邊環境。和長輩一起散步，同長輩一起用餐。讓長輩感受到您也喜歡他現在住的地方。

鼓勵參加日常活動熟悉院方既有的活動安排，根據長輩個人興趣愛好鼓勵長輩參加自己希望參加的活動。最好有幾次您帶著長輩一起參加。讓長輩融入到活動中，既鍛煉了身體，又能結交新的朋友。如果長輩的個性內向，不願意參加集體活動也別勉強，但是仍然鼓勵他自己自由活動。

心理疏導和必要的安慰如果長輩在入住養老院構後產生消極、低沉、自卑等不良情緒和心理，您需要坦誠和長輩坐下來交談，聽聽長輩的想法，說出目前的家庭情況或者長輩所必需的專業照護需求，多說機構的好處和目前自己或家人無法親自照護長輩的難處，希望獲得長輩的理解。

鼓勵人際交往首先需要您熱情的和長輩同房間或同餐桌吃飯或隔壁房間的別的老人親切交流，幫助長輩結識新朋友。如果涉及同住長輩的入住矛盾，可以跟院方溝通協調換房間。

動員家庭成員一起加深親情聯系多調動家庭別的成員去養老院看望長輩，平時沒事兒多跑幾趟，把手頭做的工作和日常生活瑣事多和長輩訴說，有時候還要裝作聽取他的意見和建議。節假日尤其需要所有家庭成員一起和長輩閑聊、進餐。讓長輩心裡放心，入住養老院只是換一種生活方式，他的親人們依然很關心他的身體和生活，讓長輩安然放心的在養老院度過晚年。

『柒』 五保戶入住敬老院條件

五保戶入住敬老院是免費的，沒有任何條件。

敬老院的收養對象主要是五保老人。有條件的敬老院，還接收享受退休金的自費老人，堅持入院自願、出院自由的原則。敬老院經常組織一些老人參加力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。

入院須知與要求：

1、入住老人自願入院。如退院則由本人及家屬提出申請，子女及全家人同意方可出院。

2、住老人及家屬監護人員交身份證復印件一張、老人乙肝化驗單，說明並無精神病、傳染病。由老人監護人員與院方簽申請表一份、協議書一式兩份。

3、有精神病、傳染病的患者不得入住。

4、院方提供被套、床單、枕套。入住老人需自帶棉被、枕心、臉盆、毛巾、水杯、香皂等日用品及四季換洗衣服。其他多餘物品，請不要帶入敬老院。

5、入住老人不得將電器帶入敬老院。若確實需要，經院方同意方可帶入使用，全部費用（包括電費）由家屬擔負。

6、敬老院對老人提供流動服務與呼叫服務相結合。老人及子女若有增項服務，應該與院方協商。

7、入住老人如果不習慣院里生活，可以出院，費用按天數退還。

(7)敬老院幫助新入住對象熟悉環境擴展閱讀：

讓五保老人入住敬老院是一件好事，不僅方便政府集中供養，而且保障了老人的人身安全。然而如今，不少地方的老人想要申請五保待遇時，當地民政部門卻以老人入住敬老院為強制性要求，顯然有待商榷。

老人並非是未成年人，他們有權自由選擇適合自己的生活方式。但在現實中，部分五保老人是以五保金為生活唯一保障，取消五保金可謂斷了生路。修建養老院是在堅持以人為本的原則，而強迫老人入住敬老院則與之背道而馳。

因此，各地民政部門在五保老人入住敬老院問題上，要做的是了解問題症結所在，而並非是逼迫和威脅。如今，不少敬老院設施、管理水平在不斷提高，但入住率卻很低。

究其原因不外乎以下三點：第一，敬老院的生活不自由。敬老院出於安全等考慮，需要做好管理。相對有序的管理方式，遠不如老人在家的生活自在；第二，老人舍棄不了熟悉的鄉鄰環境；第三，部分村民受傳統觀念的影響，覺得把老人送進敬老院，是不光彩的事。

政府為了保障五保戶的人身安全，讓五保戶入住敬老院無疑是最佳的選擇。但在實施過程中，當地民政部門需要做的工作有很多。

首先需要加強養老政策的宣傳，讓農村家庭不斷更新養老觀念，逐步接納敬老院供養模式；其次，敬老院應不斷改進居住、生活環境和管理方式，提高敬老院對五保對象的吸引力；再次，勸導老人入住敬老院時，需要動之以情曉之以理，做好溝通與疏導。

總之，五保戶入住敬老院需要循序漸進，宜「疏」不宜「逼」，當地民政部門莫要好心辦了錯事。

參考資料來源：

阜陽新聞網官網-請五保戶進敬老院，切莫好心辦了錯事

網路-敬老院

『捌』 去養老院參加社會實踐活動時，都可以做些什麼

幫忙剪指甲，梳頭，按摩按摩腿腳，其實本人認為最好還是多陪他們聊聊天，人越老越怕孤單，除了參加社會實踐活動去去養老院，時間允許平常也去去，逗老人開開心。

中國農村鄉鎮普遍辦了敬老院；城市街道也有興辦敬老院的。敬老院的收養對象主要是五保老人，有條件的敬老院還接收享受退休金待遇的自費老人。

堅持入院自願、出院自由的原則。許多地區還為優撫對象的孤老興辦光榮院，吸收符合條件的對象入院。敬老院貫徹集體事業集體辦的原則，入院老人的生活費、醫療費喪葬費等的供給，均由集體承擔，統籌解決。

貧困地區的敬老院，集體組織供給有困難的，由國家給予補助。敬老院的宗旨是敬老養老，把安排好老人的物質生活和文化生活放在首位。

敬老院經常組織老人參加一些力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。有的鄉鎮把敬老院辦成老年人的活動中心，為鄉、鎮社區的老人提供福利服務。

(8)敬老院幫助新入住對象熟悉環境擴展閱讀：

1、是豐富生活體驗。志願者利用閑余時間，參與一些有意義的工作和活動，志願者在參與志願工作過程中，除了可以幫助人以外，更可培養自己的組織及領導能力，學習新知識、增強自信心及學會與人相處等。

2、既可擴大自己的生活圈子，更可親身體驗社會的人和事，加深對社會的認識，這對志願者自身素質的成長和提高是十分有益的。

3、義工還可以通過參與志願工作，有機會為社會出力，盡一份公民責任和義務

對社會而言，志願活動具有以下積極意義：

是傳遞愛心，傳播文明。志願者在把關懷帶給社會的同時，也傳遞了愛心，傳播了文明，這種「愛心」和「文明」從一個人身上傳到另一個人身上，最終會匯聚成一股強大的社會暖流。

『玖』 過三爽入住養老院，他入住養老院的目的是什麼

提起白敬亭在這一年內他還有很多的新作品展現給大家，在熱播劇《八零九零》中他飾演的過三爽，因為工作原因而入住養老院。並且在電視劇的劇情中，他將自己的親爺爺也送進了養老院。他主要是從事賣保健品的工作，而眾所周知的是保健品一般受用於老人，進入養老院對給老人推銷這些產品是非常方便的。

很多老年人為了在自己年紀大時不拖累子女，只能去選擇住養老院。養老院的環境條件雖然不能跟家裡面相比，但是也不會讓老人一個人孤苦伶仃的待在自己的家。雖然影視劇中的劇情是有一定戲劇性的，但他還是貼近了大部分養老院的生活。

『拾』 養老院 剛起步 入住老人不多 請問有好的管理方法 去吸引更多的人么

第一章 總 則 第一條 為加強農村五保供養工作的管理，促進敬老院事業的健康發展，根據《農村五保供養工作條例》和國家有關規定，制定本辦法。 第二條 敬老院是農村集體福利事業單位。敬老院以鄉鎮辦為主，五保對象較多的村也可以興辦。提倡企業、事業單位、社會團體、個人興辦和資助敬老院。 第三條 敬老院堅持依靠集體，依靠群眾，民主管理，文明辦院，敬老養老的辦院方針。 第四條 敬老院所需經費實行鄉鎮統籌，並通過發展院辦經濟和社會捐贈逐步改善供養人員的生活條件。 村辦敬老院所需經費由村公益金解決。 第五條 鄉鎮人民政府要加強對敬老院工作的領導，把敬老院事業列入當地經濟和社會發展規劃。 第六條 民政部門是敬老院事業的主管部門，負責對敬老院工作的業務指導。 敬老院的創辦、撤銷須經縣級民政部門批准。 第二章 供養對象 第七條 敬老院以供養五保對象為主。在沒有光榮院的地方可優先接收孤老優撫對象入院供養。有條件的敬老院可以向社會開放，吸收社會老人自費代養。精神病患者、傳染病人不得接收入院。 第八條 五保對象入敬老院須由本人提出申請，經鄉鎮人民政府（村辦敬老院經村民委員會）批准，並由本人和敬老院雙方簽定入院協議。 符合規定條件的對象，入院自願，出院自由。 第九條 敬老院供養的各類人員（以下統稱供養人員）應當遵守院內的規章制度，愛護公共財物，文明禮貌，團結互助。 第三章 院務管理 第十條 敬老院實行院長負責制，院長負責全面工作。其主要職責是： （一）貫徹執行國家有關五保供養和敬老院工作的方針、政策和法規； （二）組織制定院內的各項規章制度和敬老院發展規劃； （三）組織發展院辦經濟，增強敬老院自身發展的活力，不斷提高供養人員的生活水平； （四）督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，維護供養人員的合法權益不受侵犯。 第十一條 敬老院設立院務管理委員會。其職責是：貫徹落實辦院方針、原則，審議院內重要事宜，檢查、監督院長和工作人員的工作。 管理委員會成員經敬老院全體人員民主選舉產生，管理委員會成員中供養人員所佔比例不得少於二分之一。 第十二條 敬老院的生活區和生產區要分設。搞好環境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。 第十三條 供養人員的飲食應當講究營養、衛生，每周有食譜。 第十四條 供養人員生病，院方應及時負責治療。有條件的敬老院應當設立醫務室，建立供養人員健康檔案。供養人員去世後院方要負責從簡料理後事。 第十五條 適當組織供養人員進行學習，因地制宜開展適合供養人員特點的文體和康復活動。 第四章 財產管理 第十六條 敬老院的土地、房屋、設備和其他財產依法歸敬老院管理和使用，任何單位和個人不得侵佔。 第十七條 建立健全財務管理制度。經費、物資、伙食、生產經營賬目要定期公布，接受供養人員和社會有關方面的監督。財會人員離職時，必須清查賬目，按規定辦理移交手續。 第十八條 五保對象入院，其財產交集體代管，生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世後，其遺產按入院協議處理。 第五章 生產經營 第十九條 敬老院可採取多種形式開展生產經營活動，興辦經濟實體，生產經營收入歸敬老院集體所有，用於院內擴大再生產和改善供養人員的生活條件，任何單位和個人不得侵佔、挪用。 第二十條 鼓勵供養人員參加力所能及的生產勞動和經營活動，並根據生產和經營效益給予適當報酬。 第二十一條 地方人民政府和有關部門對敬老院的生產經營活動，應當按有關規定給予優先和優惠。 第六章 工作人員 第二十二條 敬老院的工作人員，由鄉鎮人民政府（村辦敬老院由村民委員會）根據敬老院需要和規模進行配備。 第二十三條 敬老院院長由鄉鎮人民政府（村辦敬老院由村民委員會）選派。敬老院其他工作人員採取合同制，實行公開招聘。其基本條件是：熱愛敬老養老工作，有一定文化水平，身體健康，責任心強，吃苦耐勞。從事財會、醫療等專業工作的人員應當具備一定的專業技能。 第二十四條 敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇，比照鄉、鎮、村集體企事業單位幹部和職工的待遇確定。 第二十五條 敬老院應當組織工作人員進行職業道德學習，不斷提高工作人員的管理和服務水平。 第二十六條 敬老院對工作認真負責、熱心為供養人員服務的工作人員應當給予獎勵；對工作不稱職的可以辭退；對工作失職、造成嚴重後果的應當認真處理或報請有關機關依法追究責任。 第七章 附 則 第二十七條 各省、自治區、直轄市可根據本辦法制定實施細則。 第二十八條 本辦法自一九九七年三月十八日起施行。