養老院後勤主管z

A. 養老院樓層主管主要負責哪些

管養老的吧

B. 如何一名優秀的後勤主管

管理好師生生活。做好食堂、學生公寓、浴室茶水供應、衛生保健的管理工作，以及學習、生活用品的供應和管理工作

C. 請問後勤主管崗位職責是什麼

你可以去圖書館查閱這本書

企業後勤主管的崗位職責與工作規范
後勤主管的崗位職責、後勤主管的工作職責與權利、後勤日常事務管理工作規范、辦公室管理工作規范、會議管理工作規范、後勤行政規章制度管理工作規范、物資財產管理工作規范、基建工程與房產管理工作規范、人事管理工

企業後勤主管工作創新與後勤服務規范化管理規章制度全集簡介：
後勤主管的崗位職責、後勤主管的工作職責與權利、後勤日常事務管理工作規范、辦公室管理工作規范、會議管理工作規范、後勤行政規章制度管理工作規范、物資財產管理工作規范、基建工程與房產管理工作規范、人事管理工作規范、員工食宿與文體管理工作規范、福利與薪資管理工作規范、車輛管理工作規范、企業文化管理工作規范、安全管理工作規范、綠化與環境管理工作規范、協調溝通管理工作規范、出差與接待管理工作規范
第一篇企業後勤現代概論
第一章企業生活後勤系統與主體分離後的生存發展之路
第二章推進國有企業分離辦社會職能
第三章企業後勤資源的最佳配置
第四章構築後勤產業群
第五章特色的企業後勤管理模式
第六章增強市場競爭力
第七章深化改革創新機制勇闖市場創造效益
第八章加快產權制度改革促進多種經營持續健康發展
第九章企業後勤文化建設
第二篇企業後勤管理組織框架
第一章企業後勤管理的基本職能
第二章企業後勤組織的體制與形式
第三章企業後勤組織機構
第四章企業後勤隊伍建設
第五章企業後勤目標管理
第三篇現代企業後勤主管的基本素質要求
第一章後勤主管的形象素質要求
第二章後勤主管的心理素質要求
第三章後勤主管的知識和專業素質要求
第四章後勤主管的能力素質要求
第五章後勤主管的職業道德素質要求
第四篇企業後勤主管的領導與管理藝術
第一章後勤主管工作基礎
第二章後勤主管的用權的藝術
第三章後勤主管的用人的藝術
第四章後勤主管的決策的藝術
第五章後勤主管的協調關系的藝術
第六章日常管理的藝術
第七章激勵下屬的藝術
第八章後勤主管做好參謀與進諫的藝術
第九章後勤主管的語言藝術
第十章後勤主管指導工作的藝術
第十一章後勤主管的監督檢查藝術
第十二章後勤主管的晉升藝術
第五篇企業後勤主管的改革與創新理念
第一章企業後勤管理改革的必然性
第二章企業後勤管理改革的目的、方向和原理
第三章企業後勤管理改革的運作方向
第四章財務會計管理創新
第五章人力資源管理創新
第六章物資設備管理創新
第七章物業管理創新
第八章飲食服務管理創新
第九章後勤黨建工作與思想政治
第六篇企業後勤主管的崗位職責與工作規范
第一章後勤主管的崗位職責
第二章後勤主管的工作職責與權利
第三章後勤日常事務管理工作規范
第四章辦公室管理工作規范
第五章會議管理工作規范
第六章後勤行政規章制度管理工作規范
第七章物資財產管理工作規范
第八章基建工程與房產管理工作規范
第九章人事管理工作規范
第十章員工食宿與文體管理工作規范
第十一章福利與薪資管理工作規范
第十二章車輛管理工作規范
第十三章企業文化管理工作規范
第十四章安全管理工作規范
第十五章綠化與環境管理工作規范
第十六章協調溝通管理工作規范
第十七章出差與接待管理工作規范
第七篇企業後勤工作流程的自我管理
第一章後勤管理制度與組織結構設計
第二章日常事務管理與協調溝通
第三章辦公日常管理流程
第四章辦公自動化管理流程
第五章會議管理流程
第六章公文收發管理流程
第七章檔案管理流程
第八章出差接待管理流程
第八篇企業後勤工作崗位責任的確立與後勤工作制度建設
第一章後勤崗位職責的確立
第二章後勤管理規章制度
第三章後勤崗位工作規范
第四章後勤行政計劃
第五章綜合辦公制度
第六章會議制度
第七章辦公用品管理制度
第八章值班制度
第九章出差管理制度
第十章其他日常事務管理制度
第九篇企業後勤服務質量標准與考核
第一章車輛管理質量標准與考核
第二章後勤接待管理質量標准與考核
第三章基本建設工程管理質量標准與考核
第四章房產及物業管理質量標准與考核
第五章後勤基礎設施管理質量標准與考核
第六章宿舍管理質量標准與考核
第七章食堂管理質量標准與考核
第八章招待所管理質量標准與考核
第九章退休人員管理質量標准與考核
第十章生活福利管理質量標准與考核
第十一章醫療衛生保健管理質量標准與考核
第十二章計劃生育管理質量標准與考核
第十三章幼兒園、托兒所管理質量標准與考核
第十四章安全生產管理質量標准與考核
第十五章治安管理及消防管理質量標准與考核
第十六章環境衛生與綠化管理質量標准與考核
第十篇企業後勤人力資源規范化管理
第一章人力資源管理制度與辦法
第二章員工招聘與錄用管理制度
第三章人力資源開發制度
第四章績效考核制度
第五章薪資管理制度
第六章福利管理制度
第七章後勤工作人員的激勵
笫十一篇企業後勤財務規范化管理
第一章財務綜合管理制度
第二章資金管理制度
第三章固定資產管理制度
第四章財務控制與稽核審計
第五章利潤中心管理制度
第六章會計出納管理制度
第七章賬款票據管理制度
第十二篇企業後勤服務的社會化運作與監控
第一章企業後勤社會化概述
第二章企業後勤資產評估與清查
第三章企業後勤社會化產權管理
第四章企業後勤社會化組織設計與收費設計
第五章企業後勤社會化形象設計
第六章企業後勤社會化項目招標投標
第七章企業後勤社會化監控機制

D. 一般後勤主管每月工資大概多少

要卡你做什麼的!
最近才漲的工資
那裡工作很辛苦
但很有發展
普通員工原來750
現在分好幾個級別
剛進去現在
大概在1100左右

E. 請問養老院是那個部門主管

你是問養老院是有那
個部門主管理的。這個
不門一般由民政部門管理的，

F. 後勤主管是干什麼的

後勤主管主要是負責公司的日常行政事務工作，包括後勤管理制度建設，食堂、宿舍管理 ，清潔綠化管理 等公司後勤管理的部門負責人。其主要職責如下：

一、後勤管理制度建設

1、負責制定企業後勤相關管理制度，上報行政主管、總經理審批。

2、後勤管理制度的貫徹執行，並對執行情況進行監督。

3、根據企業發展及出現的新情況，及時對後勤管理制度進行修改、完善。

二、食堂、宿舍管理

1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。 監督各項制度、計劃的執行情況。

2、及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，加強食堂管理，提高食堂 伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全。

3、根據企業發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。

三、清潔綠化管理

1、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查。

2、對辦公區域、公共場所的衛生、清潔及環境維護與綠化工作進行指導、 檢查，發現問題及時糾正。

四、安全保衛管理

1、組織公司的治安保衛工作，確保公司財產和員工的安全。

2、根據企業發展，建立企業安全保衛系統，配置保安員等。

3、定期或不定期對企業內安全情況、安全設備進行巡檢，發現問題及時處理。

五、車輛管理

1、負責建立車輛相關管理制度，上報行政主管、總經理審批。

2、負責企業公務車輛的調度與管理，協助各部門的車輛使用情況。

3、組織人員做好車輛的日常保養、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制企業 的交通費用支出。

六、公司的資產管理

1、負責管理公司的自用性房產，負責對公司自用房產的維護和維修。

2、負責公司及下屬辦事處、辦事機構的財產盤點。

拓展資料

後勤主管任職資格：

1、熟悉員工食堂的各項工作和簡單的電工常識；

2、具備獨立解決突發事件的能力；

3、責任心強、細致認真、團隊意識強。

G. 養老院的後勤管理包括哪

• 1、各部、室的設施、設備等物品需維修的，必須填寫《維修申請單》報後勤科，後勤科及時安排有關人員進行維修

  2、後勤科發現申請維修的項目工作量較大，所耗資金多，應報辦公室，由院領導辦公會研究決定後，方可組織有關人員進行維修。

  3、後勤科每日將根據《維修申請單》合理安排，及時維修，確保院里辦公、生活正常進行。

  4、如無特殊情況，維修人員未能及時維修，造成院內工作、老人生活不能正常運行，重大經濟損失，應根據情節輕重對有關人員進行處罰、處分。

  5、維修人員應建立《維修工作記錄表》，詳細記錄維修時間、維修材料等情況，凡維修完成的項目，申請部門或使用人員必須在《維修工作記錄表》驗收欄內簽字。

  6、維修人員要建立日常巡查制度，主動發現問題，並及時處理，對巡查中的項目也需在《維修工作記錄表》中記錄。

H. 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：

1.要求：

熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

(8)養老院後勤主管z擴展閱讀：

辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。

I. 養老院工作崗位有哪些

你可以去養老院當護士，或者是做護工，給老人擦身體呀，喂飯吶，也可以在那裡當醫生，也可以當收費員。