① 關於大學團總支辦公室的工作規劃要怎麼寫
在總支書記的帶領下，在院團委的指導中，全體團員團結一致，形成了很強的凝聚力，在院組織的各項活動中屢創佳績，團總支中形成了優良的風氣與良性的競爭，各團員的學習、運動、生活、工作都取得了較大的進步。在這一年中，我們一直在為實現共青團能力的新突破貢獻著自己的一份力量。而未來的一年裡，我們決定繼往開來，再創輝煌，以下就是對團學一整年的總體工作計劃：
一、完善團學機制
1、鞏固完善學生會新格局，進一步細化各部門的職能和任務，完善各部門的機制，充分發揮各部門的作用。
2、團總支幹部錄用採取公開競聘、組織推薦和上級考察相結合的形式，把同學中成績好、思想素質高、有特長的同學選拔到團總支中來，以形成一個有凝聚力、號召力的嶄新的學生團體。
3、進一步完善團總支的運行機制，不斷提高團總支的工作實效。
4、讓宣傳工作與團總支活動更加緊密結合，使團總支的宣傳工作與團總支活動更加緊密結合，爭取開創宣傳工作新局面。充分利用學院網站和海報宣傳欄積極及時展示我院各項成果。
5、大膽創新，銳意進取，加強與社會聯系，以促進我院團總支工作的順利開展。
二、加強對團總支的工作指導、增加團總支的凝聚力、豐富團總支生活
1、數理學院作為一個新的學院還缺少一些自己的品牌項目、品牌活動比如別的院系的個人風采、多米諾骨牌等活動。
2、學院除了大一新生的素質拓展活動以外就很少有機會有所有部門的集體活動，這不便於大家的共同工作與交流，在新的一年中要多開展一些這種自己院系內部的活動。
3、如何增強團總支幹部的工作能力是一個非常重要的問題，可以舉辦一些競技活動來增加大家的能力，並且開辦寫講座請老師或者學長進行指導。
三、加強團員發展工作，指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的支部活動。
1、要求各團支部制定年度工作計劃及工作總結，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團支部大多數學生的課餘生活。
2、各團支書對支部開展的活動要做出總結。
下面將對每個部門進行詳細的計劃：
實踐部：
實踐部以重視實踐，培養實踐能力，提高大學生的綜合素質為指導思想；以「理論、實踐、服務」為中心，引導大學生積極參與的實踐活動，使學習同實踐緊密結合，提高大學生的綜合素質。
1、寒暑期實踐：在學期末能夠通知到個人，讓同學們都能夠積極參加實踐活動。開學後，部門主要負責寒暑期實踐資料的收集、整理、匯總以及實踐活動的評定工作。暑期實踐隊：這是實踐部每年的一個重點項目，今年部門打算出兩支隊伍。實踐隊的主題除去學校擬定的，關於電廠調研方面，我們可以選擇太陽能發電廠、或者有關金融數學等和我們學院專業有關的公司達成共建。
2、由於現在家教和愛心支教的部門以及學生比較多，我們家教和支教信息的收集一直是難點。未來的工作，我們要更加註重收集這方面信息。家教方面，我們可以加強到附近小區的宣傳，也可以利用博客等媒介宣傳我們。支教方面，我們可以聯系其它學院有支教的部門，通過他們聯系需要支教的學校。例如，外國語學院實踐部教英語，我們教數學。
3、建立跳騷市場：將高年級不需要的東西以低價賣出，既有利於低年級的學生購買到價格便宜的物品，也有利於高年級學生賣掉自己不需要的東西。
4、兼職：可以聯系一些商場，餐飲等場所，和學院達成共建。在他們缺少工作力的時候找我們部門為他們提供學生去做兼職。
5、可以和志服部聯合，尋找敬老院，幼兒園等場所，定期輸送一批志願者過去幫忙。附近的敬老院有：惠南鎮敬老院、上海南匯心悅養老院。
素拓部：
對於本學年，素拓部的原則還是以素拓分的審核加分為主，並在學院的活動中配合其他部門開展活動。
1、在活動開始前與其他部門進行溝通並及時做好相對應的素拓記錄表格。
2、在活動中大力配合其他部門開展生動有趣的活動來充實各位同學的課餘生活。
3、在活動結束，素拓加分開始之時及時完成素拓分的審核加分，不拖拉，不懈怠，保質保量的完成任務。
4、對於在加分的過程里肯定會有同學比較關注，我們也一定做到以一個好態度來面對。
權益部：
1. 切實維護同學的正當合法權益，確保同學與學校的及時溝通和相互理解，並協調有關部門解決同學的實際問題。
2. 監督學生組織活動，預防、避免發生學生組織、商家侵犯同學正當合法權益的事件。
3. 開展加強道德修養的教育和宣傳，引導同學養成良好的作風和習慣，塑造師大學子的優秀形象。
4. 配合學生會團學的其他部門的各項工作；作為直屬部門之一，堅持「全心全意為同學服務」的宗旨，以「敢於為同學說話，甘於為同學服務」為工作原則。
5、在接下來的幾個月中，權益部將會組織法院旁聽的活動。
6、十一月十二月作為學校的調研月。
7、本著為同學服務的工作宗旨，權益部還將繼續做好調研工作，及時向有關部門反饋校園內存在的各項問題，做好同學與學校間的傳話筒。這也將拉近本中心與同學們之間的距離，增強同學們對本中心的了解、信任與支持，同時也將增強本中心成員的責任感。
（密切關注博客、校內網、QQ群、校內外BBS論壇的動態，及各種網上社會言論。
大學生權益受到侵害及維護學生權益工作情況，密切關注應屆畢業生在求職過程的權益問題。
重點考察學習、就業、人際關系、情感等影響學生情緒因素對大學生所造成的心理壓力情況。
主要評估及處置校園安全事故及安全隱患，以及涉及到學生人身傷害等問題、以及其他突發類事件。）
科服部：
科服部這對於我們學院來說還算是一個比較新的部門，之前一直很空閑，不過現在很多沒有開展的工作也就開展了起來，從科技節到科學商店以及我們學院正在申請的科學商店門麵店的事情。
1、學校內很多人對於科服部都不是太了解，這不怪大家。主要是我們部門重點活動都是放在校外並且參與成員大多不是學生。但是科服部的重要性就體現在對外上，現在是一個講究科技的年代，我們學院也不能落後。
2、本學期正在以及將要開展的活動有：科技節，科學商店，科創以及正在申請的科學商店門麵店的事情。就現在，電自，能環，外語分別有各自的門麵店。所以我們學院也要積極申請。這也會是對外宣傳我們學院的一個大好機會。
3、科技節：確立科技節主題以及各活動方針並且可以結合一下我們學院特色的一些展品拿出來展覽。
4、科創：我們學院人數本就不多，有這方面意願的就更少了，我們自己學院應該拿出一點獎勵鼓勵大家參與進來。
辦公室：
1、對內：會議記錄的歸檔整理；學校各種活動租借等表格和流程的歸檔整理；團學內部各種資料的收集歸檔整理和總結工作；團學整體人員聯系表以及人員架構表整理；建立完善的團學內部溝通系統；聘書和獎狀等的文檔製作
2、財務管理：整理日常發票和報銷工作；總結發票報銷經驗以及流程制度
3、做團學內部工作反饋信息收集並整理向上級反應，提出一定的改善方案等
4、在團學內部成立專案小組並對各部門的每學年開展的活動及工作做監督、考評、審核工作
5、經常溝通校團學以及個二級學院辦公室，達到資源以及信息共享和合作機制
志服部：
本學期我們將利用剩下的三個多月時間積極協助其他部門。 同時 我們會另外， 我們還會加強部門委員隊伍的建設，不斷地完善自身，達到真正提高 的目的。具體計劃如下： 自身建設 一個好的組織一定要有一套嚴謹的管理理念，一種團結、高效、 積極的團隊精神， 所以我們將不斷地加強自身建設， 建立合理的制度，讓工作更加規范化，流程化。
1、每兩周開會總結已經舉辦過的活動，同時計劃將要舉行的活動，全面加強部門品牌活動的打造工作， 使部門工作按照正確的方向良好發展。
2、根據實際情況即時地增加新活動，滿足同學們的要求。例如：關愛老人，創建和諧社會創建和諧社會，了解老人晚年生活的情況， 並且為了提高各團員的綜合素質，鍛煉積極了解社會，提高社交水平的能力；綠色校園創建活動，通過海報和展牌來宣傳環保和低碳的概念，同時身體力行，進行學校教室的清掃。
組織部：
通過指導各班團支部開展團日活動，加強團支部建設，負責全系各支部團費的收繳工作，負責對活動相關的使用器材的管理、調度。具體工作有團員證注冊、團日活動、年統、推優、評優、五四等等。組織部加強了團學和各個班級團支書的聯系，同時要求做事仔細、認真。
1、制定評優方案，嚴格按照學院「優秀團干」「優秀團員」「優秀學生幹部」評選條例，做好評優工作。
2、根據團的要求，制定「推優」方案。真正發揮團組織的後備軍作用。
3、經常找各班的團支書，特別是大一、大二的團支書出來一起交流舉辦團日活動的一些經驗等。有句話說的好：「你有一個思想，我有一個思想，交換一下，我們各自就有兩個思想了。」在團學的工作也是如此，溝通也是生產力。因此我們學院也可以採取這樣的方法，提高各團支書的戰鬥力。
4、組織部將在校組織部和校團委的領導下努力完成各項工作，多注重培養幹事來進行一些工作。
總支書記的帶領下，在院團委的指導中，全體團員團結一致，形成了很強的凝聚力，在院組織的各項活動中屢創佳績，團總支中形成了優良的風氣與良性的競爭，各團員的學習、運動、生活、工作都取得了較大的進步。在這一年中，我們一直在為實現共青團能力的新突破貢獻著自己的一份力量。而未來的一年裡，我們決定繼往開來，再創輝煌，以下就是對團學一整年的總體工作計劃：
一、完善團學機制
1、鞏固完善學生會新格局，進一步細化各部門的職能和任務，完善各部門的機制，充分發揮各部門的作用。
2、團總支幹部錄用採取公開競聘、組織推薦和上級考察相結合的形式，把同學中成績好、思想素質高、有特長的同學選拔到團總支中來，以形成一個有凝聚力、號召力的嶄新的學生團體。
3、進一步完善團總支的運行機制，不斷提高團總支的工作實效。
4、讓宣傳工作與團總支活動更加緊密結合，使團總支的宣傳工作與團總支活動更加緊密結合，爭取開創宣傳工作新局面。充分利用學院網站和海報宣傳欄積極及時展示我院各項成果。
5、大膽創新，銳意進取，加強與社會聯系，以促進我院團總支工作的順利開展。
二、加強對團總支的工作指導、增加團總支的凝聚力、豐富團總支生活
1、數理學院作為一個新的學院還缺少一些自己的品牌項目、品牌活動比如別的院系的個人風采、多米諾骨牌等活動。
2、學院除了大一新生的素質拓展活動以外就很少有機會有所有部門的集體活動，這不便於大家的共同工作與交流，在新的一年中要多開展一些這種自己院系內部的活動。
3、如何增強團總支幹部的工作能力是一個非常重要的問題，可以舉辦一些競技活動來增加大家的能力，並且開辦寫講座請老師或者學長進行指導。
三、加強團員發展工作，指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的支部活動。
1、要求各團支部制定年度工作計劃及工作總結，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團支部大多數學生的課餘生活。
2、各團支書對支部開展的活動要做出總結。
下面將對每個部門進行詳細的計劃：
實踐部：
實踐部以重視實踐，培養實踐能力，提高大學生的綜合素質為指導思想；以「理論、實踐、服務」為中心，引導大學生積極參與的實踐活動，使學習同實踐緊密結合，提高大學生的綜合素質。
1、寒暑期實踐：在學期末能夠通知到個人，讓同學們都能夠積極參加實踐活動。開學後，部門主要負責寒暑期實踐資料的收集、整理、匯總以及實踐活動的評定工作。暑期實踐隊：這是實踐部每年的一個重點項目，今年部門打算出兩支隊伍。實踐隊的主題除去學校擬定的，關於電廠調研方面，我們可以選擇太陽能發電廠、或者有關金融數學等和我們學院專業有關的公司達成共建。
2、由於現在家教和愛心支教的部門以及學生比較多，我們家教和支教信息的收集一直是難點。未來的工作，我們要更加註重收集這方面信息。家教方面，我們可以加強到附近小區的宣傳，也可以利用博客等媒介宣傳我們。支教方面，我們可以聯系其它學院有支教的部門，通過他們聯系需要支教的學校。例如，外國語學院實踐部教英語，我們教數學。
3、建立跳騷市場：將高年級不需要的東西以低價賣出，既有利於低年級的學生購買到價格便宜的物品，也有利於高年級學生賣掉自己不需要的東西。
4、兼職：可以聯系一些商場，餐飲等場所，和學院達成共建。在他們缺少工作力的時候找我們部門為他們提供學生去做兼職。
5、可以和志服部聯合，尋找敬老院，幼兒園等場所，定期輸送一批志願者過去幫忙。附近的敬老院有：惠南鎮敬老院、上海南匯心悅養老院。
素拓部：
對於本學年，素拓部的原則還是以素拓分的審核加分為主，並在學院的活動中配合其他部門開展活動。
1、在活動開始前與其他部門進行溝通並及時做好相對應的素拓記錄表格。
2、在活動中大力配合其他部門開展生動有趣的活動來充實各位同學的課餘生活。
3、在活動結束，素拓加分開始之時及時完成素拓分的審核加分，不拖拉，不懈怠，保質保量的完成任務。
4、對於在加分的過程里肯定會有同學比較關注，我們也一定做到以一個好態度來面對。
權益部：
1. 切實維護同學的正當合法權益，確保同學與學校的及時溝通和相互理解，並協調有關部門解決同學的實際問題。
2. 監督學生組織活動，預防、避免發生學生組織、商家侵犯同學正當合法權益的事件。
3. 開展加強道德修養的教育和宣傳，引導同學養成良好的作風和習慣，塑造師大學子的優秀形象。
4. 配合學生會團學的其他部門的各項工作；作為直屬部門之一，堅持「全心全意為同學服務」的宗旨，以「敢於為同學說話，甘於為同學服務」為工作原則。
5、在接下來的幾個月中，權益部將會組織法院旁聽的活動。
6、十一月十二月作為學校的調研月。
7、本著為同學服務的工作宗旨，權益部還將繼續做好調研工作，及時向有關部門反饋校園內存在的各項問題，做好同學與學校間的傳話筒。這也將拉近本中心與同學們之間的距離，增強同學們對本中心的了解、信任與支持，同時也將增強本中心成員的責任感。
（密切關注博客、校內網、QQ群、校內外BBS論壇的動態，及各種網上社會言論。
大學生權益受到侵害及維護學生權益工作情況，密切關注應屆畢業生在求職過程的權益問題。
重點考察學習、就業、人際關系、情感等影響學生情緒因素對大學生所造成的心理壓力情況。
主要評估及處置校園安全事故及安全隱患，以及涉及到學生人身傷害等問題、以及其他突發類事件。）
科服部：
科服部這對於我們學院來說還算是一個比較新的部門，之前一直很空閑，不過現在很多沒有開展的工作也就開展了起來，從科技節到科學商店以及我們學院正在申請的科學商店門麵店的事情。
1、學校內很多人對於科服部都不是太了解，這不怪大家。主要是我們部門重點活動都是放在校外並且參與成員大多不是學生。但是科服部的重要性就體現在對外上，現在是一個講究科技的年代，我們學院也不能落後。
2、本學期正在以及將要開展的活動有：科技節，科學商店，科創以及正在申請的科學商店門麵店的事情。就現在，電自，能環，外語分別有各自的門麵店。所以我們學院也要積極申請。這也會是對外宣傳我們學院的一個大好機會。
3、科技節：確立科技節主題以及各活動方針並且可以結合一下我們學院特色的一些展品拿出來展覽。
4、科創：我們學院人數本就不多，有這方面意願的就更少了，我們自己學院應該拿出一點獎勵鼓勵大家參與進來。
辦公室：
1、對內：會議記錄的歸檔整理；學校各種活動租借等表格和流程的歸檔整理；團學內部各種資料的收集歸檔整理和總結工作；團學整體人員聯系表以及人員架構表整理；建立完善的團學內部溝通系統；聘書和獎狀等的文檔製作
2、財務管理：整理日常發票和報銷工作；總結發票報銷經驗以及流程制度
3、做團學內部工作反饋信息收集並整理向上級反應，提出一定的改善方案等
4、在團學內部成立專案小組並對各部門的每學年開展的活動及工作做監督、考評、審核工作
5、經常溝通校團學以及個二級學院辦公室，達到資源以及信息共享和合作機制
志服部：
本學期我們將利用剩下的三個多月時間積極協助其他部門。 同時 我們會另外， 我們還會加強部門委員隊伍的建設，不斷地完善自身，達到真正提高 的目的。具體計劃如下： 自身建設 一個好的組織一定要有一套嚴謹的管理理念，一種團結、高效、 積極的團隊精神， 所以我們將不斷地加強自身建設， 建立合理的制度，讓工作更加規范化，流程化。
1、每兩周開會總結已經舉辦過的活動，同時計劃將要舉行的活動，全面加強部門品牌活動的打造工作， 使部門工作按照正確的方向良好發展。
2、根據實際情況即時地增加新活動，滿足同學們的要求。例如：關愛老人，創建和諧社會創建和諧社會，了解老人晚年生活的情況， 並且為了提高各團員的綜合素質，鍛煉積極了解社會，提高社交水平的能力；綠色校園創建活動，通過海報和展牌來宣傳環保和低碳的概念，同時身體力行，進行學校教室的清掃。
組織部：
通過指導各班團支部開展團日活動，加強團支部建設，負責全系各支部團費的收繳工作，負責對活動相關的使用器材的管理、調度。具體工作有團員證注冊、團日活動、年統、推優、評優、五四等等。組織部加強了團學和各個班級團支書的聯系，同時要求做事仔細、認真。
1、制定評優方案，嚴格按照學院「優秀團干」「優秀團員」「優秀學生幹部」評選條例，做好評優工作。
2、根據團的要求，制定「推優」方案。真正發揮團組織的後備軍作用。
3、經常找各班的團支書，特別是大一、大二的團支書出來一起交流舉辦團日活動的一些經驗等。有句話說的好：「你有一個思想，我有一個思想，交換一下，我們各自就有兩個思想了。」在團學的工作也是如此，溝通也是生產力。因此我們學院也可以採取這樣的方法，提高各團支書的戰鬥力。
4、組織部將在校組織部和校團委的領導下努力完成各項工作，多注重培養幹事來進行一些工作。
② 上海養老院價格在4000左右的有哪些
摘要 上海浦東養老院價格收費跨度比價大，從2000元/月—3萬元/月不等，運營模式也比較多，為了方便大家選擇，小編列舉一些價格在4000元/月左右的浦東養老院供大家參考！
③ 上海心悅勞動保障政策咨詢有限公司怎麼樣
簡介：注來冊號：****所在地自：上海市注冊資本：50萬人民幣法定代表：連儲建企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：松江分局注冊地址：上海市松江區人民北路64號502室
法定代表人：連儲建
成立時間：2003-05-24
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：310120001496217
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市松江區人民北路64號502室