養老院的未來發展前景

『壹』 敬老院前景如何

前瞻網發布的中國養老公寓行業發展前景與投資戰略規劃分析報告 指出隨著城鎮化步伐的不斷加快，農村地區老人養老問題日益凸顯，然而形成鮮明對比的是農村養老院的建設相當滯後，即使建成的入住率也相對較低，而且多為孤寡老人。我國已進入老年化社會，養老問題已是整個社會不得不面對並且需要尋找解決措施的問題，加快建立農村養老體系迫在眉睫。

國家對老齡問題非常重視，成立了全國老齡工作委員會，頒布了《老年人權益保障法》等一系列為保障老年人的權利、提高老年人生活質量的法律、政策。養老院的建設、養老院對老年人的供養等等都是國家重點考慮的問題。入院養老也將是包括農村在內的許多地方所推崇。

目前，城市相對於農村地區對於養老院、養老社區的接受程度要高很多，很重要的原因就在於觀念問題。一直以來農村都有「養兒防老」的觀念，不少人認為入駐養老院等同於被兒女拋棄，老人自己不願入駐，子女也不願背負不孝的罵名。

觀念的轉變需要屏除以往對養老院入駐條件差、老年人受虐的印象，在相關部門加大宣傳力度的同時，也需要各地方政府在進行工作規劃時，加強老齡工作觀念，普及正確的養老觀念，完善設施服務。

資金是農村養老院的建設以及健康運營所面臨的首要問題。筆者認為，養老院建設資金的來源除了依靠財政部門撥款外，還可通過多渠道籌資來解決資金瓶頸，如各地募集的彩票福利基金可以調劑一部分用於農村養老院的建設，也可以通過社會捐贈、部門對口、企業援建等多種途徑，廣泛籌集資金。

此外，養老院自身的農、副業收入，養老院可以開展農副業生產，組織有勞動能力的老人和服務人員進行適當勞動創收，以彌補養老經費的不足。

除了資金方面，農村養老院日常運營還面臨人員問題。按規定，一般一名工作人員負責照顧五至七名老人，稍高點的比例配備為1:8，然而，目前是不少養老院由於運營資金不足，在人力資源的配備上遠遠不能滿足最佳配備比例，在部分地方一名服務人員甚至要照料將近20名老年人。

除了人數不足的問題，大多數養老院沒有配備具有專業護理、老年心理學、社會工作方面的專業人士，無法滿足老年人多方面的需求。因此，許多養老院為了節省開支多聘請一些下崗職工，但這部分人員往往缺乏較為專業的護理知識。

筆者認為，面對這種困境，可以借鑒香港的義工模式。可以號召各醫學專業、護理專業的大學、技校學生來充當志願者，既解決了人手認為也解決了醫護知識欠缺的問題。不僅專職人員和志願者，還可以考慮聘請部分兼職者解決人力資源不足的問題。

我們有理由相信，隨著觀念的轉變，設施服務的完善，未來將有越來越多農村地區的老人自願入住養老院。

『貳』 養老行業的前景

作為在養老院當過四年護士的人來答，在未來十五年內 從事這個行業的人都不會很舒服
第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。
第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。
第五，寫在最後，我離職是因為我體力上，精神上都受不了如此折磨了。再幹下去我將無法保證我的工作質量所以我選擇辭職。從事這份工作還沒有離職的人都只會給這份工作打六十分，我走的時候算是那個養老院工齡最久的護士之一。
最後的最後，題主我不知道你能不能看到我的答案 ，你如果有些方面問題可以問我。其實很多小細節還沒有寫到

養老這個行業未來還有很長的路要走 我聽前輩說 十幾年前的養老院長們真是窮的不行 每天等菜場收攤了去撿那些看起來好一點的菜葉子回來。那時候還沒有大型的洗衣機 老人大小便的衣服，都是護理員自己洗 遇上天氣不好的時候 簡直無法想像 現在的大型養老院比十幾年前已經強很多了 希望過二十年我父母老的時候 這個行業可以發展的更成熟 現在的養老院， 硬體設施沒有問題 只是人員的配比真的太低了，多請人就要多花錢。
看到那些網上的視頻，說護理員虐待老人的，其實你們覺得很過分， 那些人不是人。一個人極度困 極度累加上大姨媽的情況下，干出的事情超出自己的想像。再加上有些護理員，那個素質真是不敢恭維。要問我本人有沒有這種行為，我在這里說在我幾年的工作經歷中，有過一次。因為那個老人把床頭櫃，床上，護欄上，地上，她自己的衣服上臉上手上，甚至牆上都糊上了某種東西。她要用她的臟手打我，我推了她一把。我寫在這里也不知道會不會有人看，算是我對過去工作的一種記錄吧』

『叄』 養老院這一行業的現狀和前景如何

我個人覺得這個行業的發展前景還是很可觀的，未來的養老院一定會非常的高端，現在一些比較基礎的養老院即將被淘汰。

獨生子女比較多，老人大多會選擇去養老院。特別是70年代的人，在結婚的時候剛好趕上了計劃生育，他們每個家庭只有一個孩子，就意味著這個家庭在結婚之後要撫養四位老人，有很多老人怕給孩子造成壓力，就會主動去養老院養老，不給兒女們增加負擔。

『肆』 從事養老行業的前景如何

第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。

第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。

『伍』 你認為養老行業在未來會有好的發展和趨勢嗎

你認為養老行業在未來會有好的發展和趨勢嗎？

眾所周知，全球很多國家現在已經進入了人口老齡化社會，特別是像日本這樣的發達國家，人口老齡化已經非常的嚴重，我國現在也已經逐漸進入了人口老齡化社會人口老齡化社會所帶來的一個最重要的社會問題就是老年人的養老問題，我國現在在養老服務行業的人才缺口非常的大，很多的人對於這個行業都是非常抱有希望的，都說養老行業將來會是一個朝陽行業，因為我國老年人口的數量正在不斷的增加，但是養老資源卻非常的稀少，因此，如果能夠在這個時候進入到養老行業的話，將來一定會有一個非常好的發展，這也是現在很多的地方，為了能夠留住養老服務人才，而各出奇招的一個原因。

『陸』 想問問大家，未來養老院前景如何

未來養老院的前景很好。
不管是在大城市，還是在鄉下。
因為現在的年輕人都在外打拚，根本就沒有時間來照顧家裡的老人，所以只能將老人放到敬老院去。

『柒』 現在越來越多老人選擇住進養老院，不麻煩孩子，養老行業未來有發展前景嗎

今天我們已經是一個深度老齡化的社會，很多人都看中了養老這個產業，但是不知道養老的具體的切入點是什麼？

我們作為一個普通人，如何在養老紅利的這樣的時代浪潮當中抓住自己的一些機遇呢？

我給大家一個非常精準的建議，就是成立一家家政公司，專做居家養老。為什麼這樣說呢？居家養老實際上顧名思義，就是老人足不出戶，在家享受上門養老。

我們都知道老有所養老老有所依，說的就是床前旁邊、身邊一直有一個人在照顧著他，一直在陪伴著他，一直在照料著他。

那麼內心當中的焦慮，對父母的牽掛也能夠緩解，不少老人需要有個年輕的人近期上門系統地去陪伴一下、去幫助一下，這個非常非常實用。

大家有沒有注意過，在您所在的社區周邊有很多的老年活動中心、日間照料中心、社區養老中心，這些都指向一個很重要的一個人群板塊，叫作日間照料，這個市場份額是最大的

『捌』 養老院的市場前景如何

前景不錯來，養老是我國今自後發展面臨的最主要問題之一。從2002年起，我國老年人口規模就不斷擴增。據統計，到2015年，我國60歲以上的老人已達到2.2億人。預計到本世紀中葉，老年人口規模將達到4.8億人。

『玖』 現在開辦養老院的前景如何

看一個行業怎麼樣有個簡單的方法和你分享一下。
看看在5-10年什麼是變的，在看看什麼是不變的。
那麼回到問題。
在未來人們對養老需求是不變的，而養老的方式是變的。