敬老院院長先進事跡

❶ 養/敬老院院長的工作內容是什麼就業和前景前景怎麼樣從事這方面工作的價值是什麼

院長的工作內容應該說沒有硬性規定吧，看個人覺悟
前景不好說，目前中國部分地區已出現了人口老齡化嚴重的現象，本該是形勢大好的，但事實是，我國的養老院有些的確是一床難求，但更多的是空床無人問津……當下服務養老的種種善行，更多的仍是在期待之中。有人說，在這個地價奇高的年代，沒有人願意買地建養老院；也有人說，養老院門檻設置太高，小額資金無法進入養老行業；還有人說，有關部門對養老事業的扶持還很不夠……總體來說，城市地段和養老院的規模，決定了發展前景，不能一概而論。
說到工作價值，這是一個帶給社會溫暖的行業，每個人都會有變老的那天，毫無疑問每個老人都苦過樂過奉獻過，他們可能影響過社會，可能奉獻過真心，哪怕這些都沒有，至少他們孕育了下一代，哪怕不是為了社會，但他們確實是真真切切的關心關切了，經歷了一個個平凡平淡的日子，操心揪心的只為那些小生命過的更舒適，從沒計較得失。他們歷經世事飽經風霜，有著自己的一套智慧，當然也有著自己的脆弱，尤其是身體每況愈下，身邊的人越來越少的時候……他們可能是別人的父母，也可能是我們的父母，也可以是我們自己。有了這個行業，天下的兒女可以安心點，天下的父母可以安慰點，哪怕不曾為人父母，也不會因為生而為人，因有情感而感到困惑和遺憾。呵呵，這是比較有價值的部分了……至於物質收入，不是很樂觀，至少現在是。

❷ 敬老院院長是什麼級別的幹部

鎮長是科級，鄉鎮敬老院院長頂多是個股級，甚至不屬於國家幹部。

1、敬老專院（geracomium），為老年屬人養老服務的社會福利事業組織，又稱養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構主辦，接收靠福利救濟或低收入的老人。中國的敬老院是在農村實行「五保」的基礎上發展起來的。
2、中國農村鄉鎮普遍辦了敬老院；城市街道也有興辦敬老院的。敬老院的收養對象主要是五保老人，有條件的敬老院還接收享受退休金待遇的自費老人。堅持入院自願、出院自由的原則。許多地區還為優撫對象的孤老興辦光榮院，吸收符合條件的對象入院。敬老院貫徹集體事業集體辦的原則，入院老人的生活費、醫療費喪葬費等的供給，均由集體承擔，統籌解決。
3、貧困地區的敬老院，集體組織供給有困難的，由國家給予補助。敬老院的宗旨是敬老養老，把安排好老人的物質生活和文化生活放在首位。敬老院經常組織老人參加一些力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。有的鄉鎮把敬老院辦成老年人的活動中心，為鄉、鎮社區的老人提供福利服務。

❸ 敬老院院長致感謝詞

尊敬的爺爺奶奶：

?你們好!

?新年伊始，首先，請允許我代表大家向你們拜一個晚年!在這個百花競放的美麗季節里，我們上饒縣第一小學的少先隊以及老師們給楓領頭鎮中心敬老院各位爺爺奶奶帶來了最真誠的問候：願你們在虎年裡身體健康，幸福快樂!

?尊敬老人是中華民族的傳統美德，我們年輕一代應該繼續發揚下去。在今天這個技術飛躍的時代，我們依然不會忘記，曾經有那麼一批人，為我們現在的幸福生活付出了卓越的勞動。您不要以為我們已經將您忘記，也不要為兒女送您來這里痛心不已。請您記住：沒有昔日您們艱苦的創業，哪來我們今天優******校園?每張天真的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子孫，社會上仍然有許多人關注你們，有許多人尊敬你們，包括我們，我們會將你們視為至親的親人。我們會經常來這里看望你們，和您說起生活中的瑣碎，讓您回味起兒時的趣事;和您聊起社會上關注老齡問題，讓您為我們提出建議;跟您談談心，陪您說說話，讓您敞開心扉，我們也很願意聽你們為我們講起你們那個時代的生活現狀和點滴趣事……各位爺爺奶奶，我們將唿吁：弘揚中華民族傳統美德，使敬老、養老、愛老、助老的良好社會風尚進一步發揚光大，使廣大老人能歡度自己的晚年! 老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老並不僅僅意味著年紀大，更不等於老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者;為我們傳授經驗者，也總是老者。古語說：家有一老，如有一寶!夕陽無限好，人間重晚晴。為了表達對您們的崇敬，我們特別獻上幾個有我們自己表演的節目。希望能給你們帶來一些歡樂!

?最後，我代表全體同學祝爺爺奶奶們健康長壽,祝在這里生活得快樂和幸福!願你們的晚年生活更加豐富多采，幸福美滿。

尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：

在這天高雲淡、秋風送爽的美好季節，我們在這里隆重舉行北林區中心敬老院落成剪綵儀式。首先，我代表北林區委、區政府向中心敬老院的全體員工以及入住敬老院的老人們表示熱烈的祝賀!向專程前來參加剪綵儀式的省市領導和各界嘉賓表示熱烈的歡迎!向給予該項目以大力支持和無私幫助的省市民政部門表示衷心的感謝!

理解、關愛、扶助五保老人這一弱勢群體，積極發展老年事業，為老年人創造健康和-諧的生活環境，是黨和政府義不容辭的責任。為此，我區從踐行「三個代表」重要思想的高度出發，把改善五保老人生活狀況、提高供養水平作為發展老年事業的實際步驟，納入區委、區政府重要議事日程，年初就將北林區中心敬老院建設確定為2005年全區大事大項之一，通過對全區20處農村敬老院的資源整合，並在省民政廳、市民政局的鼎力支持下，投資700萬元，建成了今天這座建築面積7000平方米，集生活、健身、娛樂、醫療於一體的高標准公寓式敬老院，徹底改變了原有農村敬老院基礎條件差、管理水平低的落後局面，不但做到了老有所養，而且實現了老有所醫、老有所樂，對於加快構建和-諧社會步伐起到了極大的推動作用。

夕陽無限好，人間重晚情。希望中心敬老院的全體員工和社會各界，充分發揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德，奉獻愛心，奉獻真情，真正把中心敬老院建設成為老人理想的生活樂園，建設成為弘揚社會公德、展示精神風貌的窗口，建設成為青少年思想道德教育的陣地。

最美不過夕陽紅，願健康和歡樂與老人常伴，願夕陽之花綻放出更加絢麗的光彩，願所有的老人健康長壽，晚年快樂!

謝謝大家!

❹ 采訪敬老院院長可以提什麼問題，請大家幫幫忙，謝謝啦

采訪首先要把握方向，就是說你要表揚呢，還是批判
首先我們表揚型的
記者：某某院長您好，感謝您接受我的采訪
院長：恩
記者：據我所知，我們這個敬老院是省優秀敬老院，我們的設施非常的齊全呀。等等
院長：恩
記者：我們創業之初在手頭不寬裕的情況下投資300多元人民幣購買了3副羽毛球拍作為健身器械。建設了健身室這個是為什麼呢？我們還花20多元買了4副撲克建設了棋牌室？這在全國都是領先的您當時是怎麼想的？
院長：恩
記者：據我所知，為老人豐富業余文化生活，我院還聯系學生和社會義工等，義工還捐款捐物？
院長：恩
記者：為了老人，敬老院還建了了獨立的洗浴中心，作到每個人都有單人服務
院長：恩
記者：謝謝您接受我們的采訪
院長：恩、恩、恩

其次是批判型
記者：某院長您好，最近發生在咱們敬老院的一些事情呢廣大觀眾朋友十分關心，我們這次來是聽聽您的看法
院長：噘兒噘兒
記者：聽說，我們這個敬老院雖說是省優秀敬老院，但是設施購買上很多人有不同看法
院長：噘兒噘兒
記者：敬老院投資3000多元人民幣購買了3副羽毛球拍作為健身器械。請問球拍是金的嗎？我們還花20多元買了4副撲克建設了棋牌室？請問撲克是銀的嗎？
院長：噘兒噘兒
記者：據我所知，為老人豐富業余文化生活，我院還聯系學生和社會義工等，義工還捐款捐物？但是很多老人反映，您把義工捐助的錢物都吃了回扣了。
院長：噘兒噘兒
記者：我聽說為了老人，敬老院還建了了獨立的洗浴中心，作到每個人都有單人服務。可是，洗浴中心並不對老人開放，這是為什麼？
院長：噘兒噘兒
記者：謝謝您接受我們的采訪
院長：噘兒噘兒噘兒噘兒

❺ 周森的先進事跡

大別山金崗台腳下的安徽省金寨縣，是個出過洪學智將軍的紅色革命老區，這個地方留下了眾多革命先行者的足跡，也為當地留下了寶貴的精神財富。周森是聽著一個個革命傳說長大的，英雄的事跡和精神在他心中留下了深深的印象，也促成了他自幼剛毅堅強的個性。艱苦的童年生活給了周森以歷練和動力，他立志擺脫貧困來報效這片熱土，從而形成了他幼年時代的人生目標，從那時他就對社會弱勢群體產生了同情心。
周森出生的那個年代留給他的全部記憶就是貧窮、飢餓。他的童年和大多數同時代的農村孩子一樣：掏糞、砍柴、割麥……在上學之餘，還要干著一年四季干不完的農活。在語文課上一個偶然的心得改變了周森的人生航線，也改變了他的命運。 他左手反書的速度已經超過了常人用右手寫正字的速度，提筆一揮而就，幾乎是水到渠成。
習字過程中，周森始終銘刻在心的是，在他還是懵懂孩子的時候，大伯周實敬在教他寫字時說的一番話。要想把字寫好首先要做到三高:第一是眼高，就是說要多看，尤其是多看大家的作品，取法乎上,看得多了心眼就通，自然會看出門道。第二是手高,是說要練出手勁，練到手上有意到筆到的感覺。說穿了，就是手上要有功夫。第三是人高，這是最難得的，是說人的格調高，心胸高遠、志向遠大、氣象高大，要成為一個有大學問、大智慧、大胸懷、大氣度的人。
每一個東升西落的日子裡，在處理完日常工作事務後，周森都讓自己沉靜地看著筆尖濕潤地親吻一張又一張宣紙，看著一個又一個大字在他的左手下越來越美麗，越來越有款有型地飛舞，他全身心地沉浸其中，進入了他所醉心的那種專注境界：專用為務，鑽堅仰高，忘其疲勞。夕陽不息，仄不暇食。十日一筆，月數丸墨。領袖如皂，唇齒常黑。雖處眾座，不遑談戲，展指劃地，以草劌壁。臂穿皮刮，指抓摧折，見鰓出血，猶不休輟……
周森1992年出差到廣州，恰巧碰上了正在那裡舉辦的「中華百絕博覽會」，他以一個左手反書的繁體「龍」字震撼南粵大地，獲得大獎。3天時間，200幅作品被拿走收藏。中國書畫鑒評家賈靖宏為其題詞：「功深百練，華夏一絕」。廣州的這次得獎是周森人生的一個重要轉折點。 在上海舉辦個人書法作品展時，中國書法家協會副主席劉炳森為他親筆題寫「書藝獨秀」。鑒於周森的藝術成就，國家郵政總局向全國發行30萬張5萬套周森作品的「郵資」明信片，以弘揚他的世德人品。他最終學有所成，從一個名不見經傳的書法寫作者一躍成為舉世聞名的左手反書藝術家。
以「中華左手反書第一人」而聞名於世的周森，也曾被利益纏繞成了一團麻，出人意料的是他選擇的「逃避」方式竟然是在一家寺院里落發出家。期間，他始終不曾放棄過左手反書，在修行中打磨書法，在書法中感悟人生，無形中許多佛法禪理融入到他的筆端，從事慈善事業成了他的心願，也成就了他今後發展的方向。
帶著對書法藝術的不懈追求，周森離開家鄉，幾年間幾乎走遍了祖國的山山水水，到各地去拜訪書法名家、揣摩書法碑刻。也就是在他到外地拜師習字期間，他的母親去世了，此時身在廣州的周森正在某地習字，正處於人生低谷期。當得到母親去世的噩耗時，老人已經去世幾天了。由於經濟條件的限制，奔喪回家的他跪行了一里多地，雖是跪爛了雙膝，但當他趕回家鄉時，母親入土已有兩天了。他沒能趕上親自為辛勞一生的母親送終，成為周森心中一輩子也抹煞不掉的遺憾。他跪在母親的墳頭泣不成聲。哭的累了，冥冥中他看到他出生時母親在月子里，喝燉了一遍又一遍，整整燉了一個月的雞，彷彿看到了母親剛生完孩子，因為缺乏營養而蒼白的臉。過12歲生日時母親為了不讓他的孩子低人一等，吃上染成紅色的雞蛋，在家裡連買紅顏料的幾分錢都拿不出來的情況下，她踮著小腳撕掉尚未完全褪色的紅紙的「門對子」上的一塊紙，蘸著水把紅紙抹在雞蛋上，勉強弄成了紅雞蛋。……周森暗暗發誓：媽，我沒能給你養老送終，以後我要成名成家了，有能力了，一定好好供養像您一樣的慈母！
周森從未忘卻這個誓言。
2000年5月，周森偶然從一位朋友那裡了解到，河南登封穎陽鎮敬老院有10位70多歲的孤寡老人，因為經濟困頓，生活得很苦，他的心再也無法安寧。他親自從北京趕到登封，與10位老人見面。看到老人們飽經滄桑、備受艱辛生活肆虐的臉，周森如見到自己父母般的心酸和親切。敬老院因為資金緊張而簡陋不堪，沒有必備的生活設施。周森打定主意：一定要幫助他們，讓老人們安度一個像樣的晚年！ 2月17日，剛剛過完春節，周森就冒著嚴寒又一次從北京千里迢迢趕到登封。這一次，他給「父母」們帶來了10萬元現金。為了一表兒子的「拳拳孝心」，他還冒著凜冽的寒風，專程為「父母」們購買了10袋大米、10袋麵粉、10箱蘋果、50公斤豬肉，作為給他們拜年的禮物。23位「父母」見到「兒子」歸來，個個激動萬分。一位老太太不停地抹著眼淚，拉著周森的手說：「孩子，你怎麼就想的這么周到呢？這個村子裡就是有親生兒子的老人，有的也享受不到這樣的待遇啊……」老人們圍在周森身邊，爭著和「兒子」嘮家常。周森握著老人們的手，望著老人們臉上盛開如菊的笑容，忘掉了旅途的勞累。那親如家人的和睦氛圍，使在場的人無不為之動容。
從2000年開始，每逢重陽節、春節，周森都盡量抽出時間到河南登封專門看望這些老人，關心老人們生活的方方面面，吃得好不好，穿得暖不暖，身體有什麼不舒服的地方。每次他都帶上孝敬老人的禮物。老人們感動得留下了眼淚，拉著周森的手不停地噓寒問暖。周森說：「因為我自己的母親不在了，我就把這些老人當成我自己的父母一樣，去侍奉也好，孝順也好，盡我的一些能力給他們出點錢，逢年過節去看看他們，我也想找回我跟父母在一起生活的感覺。」為了能讓這些老人們擁有一個幸福的晚年，周森前後為敬老院捐獻累計超過百萬元人民幣，而老人們同樣也把周森當成了自己的親生兒子。據登封市穎陽鎮敬老院院長說，前年敬老院里有幾個老人身體不太好，周森先生聽說了以後從北京飛回來，給老人們看病，還一塊照了合影。可惜的是那幾個老人現 在已經不在了，去世的時候還把周森的照片揣在懷里，當時的情景很是感人。
尊老是中華民族的傳統美德，再沒有比親身經歷和親身感受更能教育下一代的了。周森以自己的親身經歷表明，書法家生命的價值不僅體現在書法造詣上，還體現在對社會的關心上，為老人們營造一個更好的養老環境，在周森看來是份內的事情。看著老人們臉上綻開的笑顏，他覺得一切都是值得的。如今，這個敬老院在當地政府和老百姓的一致倡議下，把名字改為「周森敬老院」。

❻ 我是敬老院院長老人我們敬老院得病，從晚上8點通知他兒子在外地一直到早上六點才趕到，但是老人去世了

我是敬老院院長老人我們敬老院得病，從晚上8點通知他兒子在外地一直到早上六點才趕到，但是老人去世了？老人去世也是無可奈何的事情。

❼ 怎樣才能當好敬老院院長

第一，老吾老以及人之老；第二，換位思考，把他們想像成將來的自己，如果是自己那麼我想要怎樣的環境，如果是自己的父母，我想要讓他們有什麼樣環境；第三，眼光長遠，既然擔負了這個責任，就要有讓這個敬老院長久存在的決心和行為。

❽ 怎樣當好敬老院院長

一、鞏固完善敬老院環境硬體和安全設施 辦好敬老院是為民辦實事的一項重要核心內容，為了更好落實「三個代表」的重要思想，根據國務院第141號文的精神，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會福利中心，同時加強對院內的安全隱患進行排查，不斷完善和改造敬老院環境硬體建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環境得到優化、美化、凈化。 二、加強敬老院內部管理，促進五保供養工作健康發展 寮步敬老院目前住院老人有38人，自費7人，平均年齡已達到85歲，最大年紀有101歲，院內已建立五保老人、自費老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務。全院共有工作人員15人，我們堅持隊伍「四化」方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進行業務考核，每月組織工作人員進行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。 我院根據上級工作會議要求，結合本院的實際建立和完善工作崗位責任制，建立健全各項工作表卡登記制度，抓好制度的建設和落實。切實履行好崗位職責，做好具體供養服務工作。將責任落實到人，財會人員要做到記帳要及時、准確、不出差錯，每月交鎮會計中心核准後，每日公布一次帳目。醫療方面：辦公室人員每天組織醫生早、晚按時到房內巡查老人情況，每月對老人進行血壓健康身體檢查。對行動不便、重病人送醫送葯到床前，對危險病人及時反映及時送醫院留醫，得到及時的治療搶救，使病人得以恢復。膳食管理方面：熱心為病號老人辦好病號餐、營養餐、煲中葯等優質服務，安排好星期菜譜，做到講究營養、飯熱菜香，搞好伙房衛生，妥善保管食物。廚具要每餐膳後消毒，防止病從口入。護理衛生管理方面：保持老人房內清潔，定期為老人換蚊帳、床被單，房內擺設整齊，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜，要經常給他們洗頭、擦身，要求做到老人房內無異味。保衛管理方面：對老人的親屬、來訪人員、老人出入進行登記制度，同時協助護理人員幫助殘疾老人。每個職工要根據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。 三、拓寬老人的聯宣活動，保障老人物質文化生活 （一）邀請鎮內醫院醫生、護士前來敬老院開展老人常見病理知識講座。通過開展活動，使老人更加懂得如何進行預防、保健。 （二）為了保障老人的物質文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經驗，從而找出自身工作不足之處。 （三）在「九月初九」老人節當天，組織老人參加在院內舉行卡拉OK比賽，從而不斷提高老人對文體活動興趣，還增進老人之間友誼。 （四）每周組織老人學習一次（讀報紙、講時事），使老人了解國內外時政大事，開展「五講」「四美」「三熱愛」活動，每月對老人進行爭先進評比，年終對評比「三好老人」進行比彰。 四、繼續認真做好接收社會捐助工作 每年根據上級部門通知精神，對湖南、湖北、江西等發生自然災害，從救災工作的實際出發，做好開展扶貧濟困送溫暖捐贈點接收物捐助工作，每年將收集約1萬多件衣物，做好分門別類打好包裝，送運工作

❾ 敬老院院長怎樣才能把敬老院管理好

首先，回答你的第一個問題：怎樣才能把員工管理好？一、建立一個優良的領導班子如果說沒有一個優秀的領導班子，領導人物不能身體力行，不能有效地利用市場變化進行變革，那麼他下面的員工不會聽從領導的吩咐。如果領導者沒有做出讓員工心服口服的決定或者說沒有做出讓員工震驚的業績，那麼如何確立領導者的威望，這又是另一個問題了。所以說，首先，要有一個優秀的領導班子。二、 人才是企業的根本或者你會說，一個敬老院，根本不需要什麼人才。其實，任何一個企業，無論大小，都必須要人才去支持它運轉，一個企業有了人才，才會提供新的想法，才能使企業有活力去應對市場。人才的另一個作用，就是為企業內部樹立榜樣，使全體員工有危機意識。也就是說，通過引進人才來引進內部競爭機制。三、 用不同的方法管理不同的人現在很多企業出現了困惑，就是管理過程中是制度多一點還是人性化多一點，其實最佳的管理是在這兩者之間保持平衡，要在管理中有法有情，不能總是架著高高在上的管理者的姿態，不能什麼事情都摳著制度，而是要適當地放下架子，讓手下各抒己見，暢所欲言，因為你的手下或許就是一線員工，而一線員工卻是最能發現問題，現在倡導細節管理，領導者只有注重每一個小問題，才能從小問題的積累中知道企業所面對的大問題。對於一線員工，領導者不僅要一定的物質激勵，還要有適當的精神激勵。這樣不僅可以收買人心，還可以增強企業凝聚力。以上只是簡單的三點，但理論再怎麼說，也得根據具體情況具體分析，對此，你可以挑選看一些現在世面上暢銷的管理類的書，作為一個管理者，一定的文化底蘊也是必不可少的。 第二個問題，怎樣把員工的素質搞上去？提升員工的素質是一個長遠的問題，想靠突擊是不可能的，當然適當的開一些培訓班不錯，但是考慮到成本及效果，就不如企業自己去創造一個良好的企業氛圍，形成一種良好的企業文化，員工自然而然就會受到薰陶。具體建議是首先讓員工意識到自己在企業當中的重要性，鼓勵員工學習，可定期舉辦比賽或者茶話會什麼的進行交流，素質的提升不是一天就可以的，需要企業與員工共同努力。 以上為本人的小小建議，所有均為原創，但是否適用，取決於管理者的靈活調度了。

❿ 如果你是敬老院院長,你打算為單位做些什麼或者提出什麼意見

如果你是敬老院院長，你打算為單位做些什麼或者提出什麼意見，我會提出敬愛老人。意見。