1. 九級傷殘退休有什麼待遇
1、每月領取依據民政部2010年10月規定的撫恤金，九級 因戰 4550 元/年 因公 3640 元/年；如果你在長三角地區的，可能還要高不少撫恤金；
2、城鎮戶籍的安置工作，農村戶籍的不一定安置工作（生活困難的可以向民政局臨時補助）；但是九級不屬於特殊安置的范圍，就是講與普通退役的軍人一樣；八級以上才有特殊安置；
3、1－6級無論在職、無業都有憑普通的醫保卡就可以在醫保的范圍內免費醫療（包括掛號費免費）；7－10級就要跟著企業單位的醫療保險同步，唯一優惠的就是醫療費過高，影響家庭生活的可以向民政局申請一次性報銷醫保以外的50％。
4、市內交通（公交、地鐵和城郊公交）免費，長途汽車、火車和飛機正價的半票（含飛機燃油稅，不含機場建設費）；此項政策涵蓋境內各大城市和地區，但是港澳無效。
5、風景區門票優惠，有的是免費，七級以下有的是半票（對6級免票有黃山、張家界、深圳世界之窗、歡樂谷等，普通景點和收費公園免費）；反而上海的科技館等只有一定的優惠。
6、大型的機場安檢走綠色通道（小型機場無奈）。
7、購買火車、長途汽車、醫院門急症掛號、付費、取葯有優先窗口；
8、到劇院、電影院購票享受半票。
至於退休的養老金就與你的殘疾軍人徹底無關（你是九級不會到退休年齡呀，只是2005年以後才有的九、十級殘疾軍人），就是我這樣五級的，還有軍功章數枚的也是徹底無關的。
2. 九級傷殘賠償標準是多少
《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇：
從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標准，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60﹪。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3. 九級賠償多少錢
1、工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按受傷前12個月的平均工資計算。例如：前12月的平均工資為5000元，那麼一次性傷殘補助金為45000元。
2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領取的一次性就業補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為4個月的全省職工平均工資。
4、法規：《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
4. 有事業單位的九級傷殘軍人 ，醫保，社保，養老，有什麼優待政策
一個與你同級的老殘回答你的問題：對於具有轉業資格的轉業軍人來講、轉業安置是一回事，與是否殘疾軍人（任何等級）無關。轉業軍人的安置是由社保或民政部門決定就職單位的，對於沒有一定人脈的轉業軍人來講，單位那就是沒有選擇的（對於五級殘疾軍人而言，安置部門最多就是在安置前與單位協商，予以適宜的工作崗位而已）。而轉業到事業單位的轉業軍人，是要依據單位是否已經或具有、上級「編制辦」予以事業單位編制而決定轉業軍人編制的，如果沒有編制空額的，那麼對於轉業軍人來講只有等待編制下達的。
說一句實在話，就是等待編制下達期間，單位也不會因為轉業軍人、殘疾軍人而有照顧、優待、優先的，是要轉業軍人自己發揮軍隊、軍人的精氣神，努力、認真、負責地做好本職工作，放下轉業軍人、殘疾軍人的架子，與自己同事凝聚積極的團隊精神，才能爭取到事業單位的編制的。
5. 六十八歲老人九級殘疾得賠多少錢
1、交通事故九級傷殘要求賠償醫葯費、誤工費、營養費、護理費、財產損失和傷殘賠償金。費用金額可以參考以下標准：
（1）醫葯費。
醫葯費是根據醫院診斷證明、正規醫療發票確定數額。包括你為治療而支付的掛號費、檢查費、手術費、醫葯費、住院費、整形整容費和後續治療等費用；
（2）營養費。
營養費是按照醫生開具的營養需求診斷證明和相關費用支出證明確定數額。是指為輔助治療身體疾病或使身體盡快康復而購買的日常飲食以外的營養品所支出的費用。
（3）誤工費、護理費。
誤工費、護理費是根據受害人或護理人的誤工時間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。主張誤工費時出示收入證明即可。
（4）交通食宿費。
交通費根據你和必要的陪護人員因就醫、陪護或者轉院治療等實際發生的交通費用計算；
住宿費根據你及其陪護人員實際發生的住宿費支付；
住院伙食補助費應以實際支出和費用或當地實際生活水平計算；
（5）傷殘賠償金。
2、傷殘賠償金是根據法醫鑒定確定的傷殘等級、受害人戶籍地或實際居住地生活支出或收入標准為基礎計算。按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算，再乘以賠償系數百分之20。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。所以，六十八歲的老人受到人身傷害致殘的，可以要求十二年的賠償。
6. 工傷九級傷殘退休時養老金是如何計祘
抄工傷職工退休時襲養老金計算辦法與普通職工沒有區別，只是一至四級傷殘工傷職工，按基本養老金計算辦法計算出來的基本養老金低於之前享受的傷殘津貼的，由工傷保險基金不足差額。九級傷殘沒有特殊待遇。
九級傷殘與遭受事故傷害所在單位保持勞動關系直至退休的，退休時，勞動合同終止，不享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但舊傷復發可以享有工傷醫療待遇；與遭受事故傷害單位解除了勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，舊傷復發不享有工傷醫療待遇，費用自理。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
7. 九級傷殘賠償怎麼計算
九級傷殘賠償是九個月的工資，其他賠償由地方政府規定。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
工傷復發享受的待遇：
《工傷保險條例》
第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。