寧波雅戈爾敬老院圖片

① 寧波雅戈爾動物園老虎咬人事件是怎麼回事

事件簡介：

1月29日下午兩點多，一名成年男子在寧波雅戈爾野生動物園老虎觀看老虎時，被老虎咬傷。後受傷遊客被送往寧波鄞州區第二醫院搶救，不幸身亡。

現場一網友在微博發布照片稱，雅戈爾動物園老虎山中出現一名男子，隔著河岸可以看到老虎撕咬男子。「我是聞聲過去的，那時已經有工作人員了。」

另一網友稱，事發時有一隻老虎咬著一名男子，很快，附近幾只老虎看到後，也迅速跑了過去。之後，圍觀遊客被聚集在一起，並被勸離現場。

② 2019年寧波雅戈爾動物園重陽節給70歲老年人免費幾天啊

3天，重陽節期間70周歲以上老人可免費到動物園遊玩，雅戈爾動物園向高齡老人發出邀請，重陽節期間，動物園將向70歲周歲以上老人實行免費開放。

10月26日是一年一度的重陽節。按照慣例，當天，雅戈爾動物園對高齡老人實行免費入園。考慮到歷年的運行情況和老人的要求，今年動物園將優惠時間延長至3天，即重陽節前後各增加一天，具體時間為10月25日至27日。

在此期間，動物園對70周歲以上的高齡老人實行免費入園，同時對60周歲以上的老人實行半價優惠。屆時，老人們可憑有效證件前往。

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寧波雅戈爾動物園游園須知：

1、參觀者只能憑當日有效的門票進入公園，門票售出恕不退換。

2、營業時間：8：30至16：3015：30禁止進入公園。如遇惡劣天氣等原因，將關閉或調整動物表演、上游線路及游樂設施。

3、這個公園是一個野生動物保護基地。禁止攜帶寵物、自行車、易燃、易爆、有毒物品進入園區，不得攜帶食物給動物，不得向動物投擲石塊等危險物品，不得恐嚇、驅趕自然生活在園區內的動物。

4、公園是遊客放鬆的重要場所。請遵守園區各項規章制度，維護園區秩序，保持園區整潔。

5、公園地形豐富，水系豐富。請勿在水邊、陡坡等危險區域玩耍，嚴禁在非吸煙區吸煙或使用明火。

6、園區設有遊客服務中心和醫務室，為您提供全方位的服務。

③ 寧波有多少家養老機構

④ 寧波雅戈爾福利待遇到底如何

新東方的企業宗旨是力求企業經營高效益，同時提高新東方員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報, 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓及晉升機會。
一、工資標准

新東方員工的工資每月按實際出勤天數計算,薪酬計至月底, 於次月十日以現金發放一次,遇周日則依次順延。

1、崗位工資

新東方實行工資與工作績效掛鉤的政策,酒店員工級別從高到低分為A、B、C、D、E、見習等級別,從400元到900元分別對應不同的崗位工資，領班（主任）級別也分為A、B、C、D、E、見習，從800元到1300元對應不同的崗位工資，部門經理級別從1400元到3400元對應不同的崗位工資。
2、效益獎金

工資另一個重要構成部分是效益獎金。每月酒店根據經濟效益和員工的工作表現來評定員工的效益獎金，一般獎金從高到低分A獎、B獎、C獎、無獎等四個類，獎金之間的差額一般在50-80左右。最高獎A獎有時可達300元左右，有時100元，這些是由酒店當月的經濟效益所決定的。
3、技能津貼

新東方美食城每一位技能高超的員工能主動爭取技能津貼，如有外語特長的員工可以上報部門申請外語方面的津貼，經考核認證即可享受外語津貼。
4、調職、任免及薪金調整

根據工作的需要和各分店的發展，會出現優秀的員工的內部調動，崗位發生變化時員工的崗位工資也將對應的發生變化。在評定員工以進行合理的任免方面，酒店實行公平、公正、公開的職級考評制度，考評結果直接與員工的任免、調職、工資變化掛鉤，工作出色,有上進心的員工均有被提升的機會，機會面前人人平等。
5、 年終獎

酒店除每個月根據經濟效益及員工工作表現發放月獎金外, 還將在每年年底視公司效益評定發放給每位員工年終獎。
二、工作時間

員工實行倒班工作制,輪班休息。酒店的營業時間為早10:00至第二天凌晨3：30。員工在此期間實行倒班工作，一般早班工作時間為10:00-22:00，其中14:00-16:00休點兩小時，晚班工作時間為18:00至第二天凌晨3:30。員工每工作三天休息一天。同時員工享有國家法定節日，如休息日或法定節日被安排上班,薪酬將比平日加付100%。
三、工作餐和住宿

新東方的所有員工在當班時間,均可免費享受公司提供的工作餐。酒店提供員工集體宿舍，上下班由班車接送。
四、員工假期

酒店員工可享受年假、婚假、慰唁假等各種有薪假期。
1、年假
員工在本酒店每服務滿兩年,均可享受有薪年假十五天，年假期間享受全薪待遇。

2、婚假
員工為酒店服務滿兩年後,按照國家有關規定符合結婚條件持結婚證明書,可申請三天有薪婚假.符合晚婚條件者(男滿二十五周歲,女滿二十三周歲),可享受有薪婚假十天。

3、慰唁假
酒店員工的直系親屬(包括父母,配偶,子女,配偶之父母)去世, 享有三天有薪慰唁假。

五、病假、醫療和工傷

1、病假
員工因病請假休息上交正式醫院病假證明包括急診證明，無病假證明的按事假處理。員工當月因病缺勤時酒店仍支付半天日工資，病假七天以上（不含七天）按事假計算。

2、醫療：酒店員工工作滿半年後,從第七個月起,均可享有醫療補助15元/月。

3、工傷
員工當班時間,在工作過程中由於突發事件(客觀因素而非工作失誤)造成的因工負傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇,同時由公司承擔其療傷的全部費用，如員工乘坐酒店班車上下班期間, 由於員工自身責任之外的其它因素造成的意外受傷,由所
在部門經理提請上級部門討論確定員工待遇。

4、員工互助基金
新東方還有一個由員工自發組織成立的員工互助基金委員會,設立的員工互助基金款項來源於員工自發的捐款、酒店廢舊物品售賣收入、罰沒收入等。基金專款專用,全部用於資助突遭不測的本公司員工(如遭受重大疾病,意外傷害等)。基金的設立能
盡量減少員工在工作生活中突遭不測而產生的後顧之憂。開業以來酒店已經為員工動用過兩次此項基金。

六、員工獎勵

酒店對優秀的、表現突出的員工進行各種形式的鼓勵，有通報表揚、也有物質方面等的獎勵，譬如委屈獎： 在工作中員工為維護酒店聲譽致使自身人格受到污辱、身體受到傷害等，由部門提請酒店批准,可特別頒發委屈獎；拾金不昧獎：在酒店范圍內拾到客人遺失物品,主動送還失主或上交公司者,由所在部門經理提請酒店批准,可視情況頒發拾金不昧獎；合理化建議獎：員工在工作中發揚主人翁精神,對工作中存在的問題,及時提出改進意見, 如意見被採納,並被證明能促進公司增收節支,由所在部門經理提請公司例會批准,可給提建議者頒發合理化建議獎，還有最優寢室獎、技能獎等等。
七、員工活動

新東方以嚴格的管理、有序的培訓、良好的工作環境和經營效益吸引各界精英加入到員工隊伍中來。同時，新東方像一個溫暖大家庭，員工來自五湖四海，酒店為員工提供一個工作之外施展才華的大舞台,有著豐富多彩的業余文化生活：領生日蛋糕、生日party、春節晚會、春遊、海上活動、每周放映最新影片、獎金高達上千元的比賽如手工藝競賽、卡拉ok大賽等等；企業也辦了一份員工報紙--《新東方》月報，員工在這里盡顯才能，自由論談生活、工作。
在新東方工作,使員工在經濟上有較豐厚的收入,酒店還為員工提供系統而全面的崗前培訓、在職培訓、升職培訓等等，培訓貫穿員工在新東方工作的始終,使員工的自身不斷增值，同時豐富多彩的員工活動使員工在集體生活中成長。

⑤ 寧波中高檔的養老院有哪些

寧波養老院一覽表

寧波四季永逸頤養院【強烈推薦】寧波市鎮海區慈海南路1718號0574-86586666

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泗門鎮敬老院

陸埠鎮敬老院

鄞州區邱隘鎮福利院

鄞州區東吳鎮福利院

慈溪市老人公寓

⑥ 寧波雅戈爾專賣店在哪裡

雅戈爾邱隘專賣店地址：振興路60弄1～9號附近電話：(0574)88415348

雅戈爾都市森林專賣店NO.31081地址：四明中路966、968號

雅戈爾象山專賣店地址：建設路161

雅戈爾襯衫西服休閑服專賣店地址：新大路339號海事大廈

雅戈爾地址：明州路506號

雅戈爾(集仕港店)地址：集士東路5-2電話：(0574)88020433

雅戈爾地址：浙江省.寧波市.慈溪市慈溪市滸山環城南路287-289-291號與劍山路135號交叉口電話：(0574)83803180

雅戈爾地址：南雷路111,113號

雅戈爾地址：興寧南路312號

雅戈爾地址：桃源南路172號

⑦ 雅戈爾標志是什麼

雅戈爾的標志是：

雅戈爾集團創建於1979年，總部位於東海之濱的浙江省寧波市，是全國紡織服裝行業龍頭企業。2018年度實現銷售收入879億元，利潤總額54億元，實 繳稅收23億元，位居中國民營企業500強第66位。截止2018年底，雅戈爾集團總資產939億，凈資產310億元。

旗下雅戈爾集團股份有限公司於1998年11月19日在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼：600177，股票簡稱：雅戈爾。

雅戈爾是中國最早進入房地產市場開發領域的民營企業之一，從1992年起步至今，始終堅持「品質地產先行者」的品牌理念，立足長三角，近年來不斷擴大開發范圍，主要涉及寧波、上海、蘇州、西雙版納、蘭州等地區。

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雅戈爾的發展歷程：

1、第一階段：80年代初依靠橫向聯營起步，藉助大企業的一些經營思路和管理方法，使企業得到迅速發展。

2、第二階段：80年代末引進外資、技術、管理，使經營層的觀念獲得新的突破的中外合資階段

3、第三階段：90年代初成功進行了股份制改造，使企業實現從量變到質變的飛躍，真正走向市場。

4、第四階段：90年代後期，雅戈爾股票成功上市，把雅戈爾推向一個與國際接軌的新階段。

⑧ 寫一篇去敬老院的感受300字左右

10月28日周六上午7點半，我們20名志願者一起去了雅戈爾敬老院看望哪裡的老人，和老爺爺奶奶們聊聊天，唱唱歌。第一次去，發現那裡的空間很大，環境很乾凈整潔，想來老人們的生活環境一定也很好。

我和三個同伴活動在六樓。走在過道上，很安靜。敬老院活動感想。路過幾個休息區，有三兩個老人坐在椅子上或閉眼養神，或望著虛空發呆。那時忽然感覺敬老院很大那是因為空曠，安靜那是因為寂寥，呆坐那是因為空虛。

一位奶奶告訴我，在哪裡吃了睡，睡了吃，還能幹什麼。一時間，我有種心酸的感覺，同時更為自己此次的活動目的有了深一層的感悟。我覺得這樣的活動不僅能溫暖點老人的心，更能提升自己的心靈感悟和道德境界，具有非凡的意義，值得我們堅持活動下去。

⑨ 寧波雅戈爾養老院在哪裡，求解，急急急急！！！

寧波市鄞州大道中段555

⑩ 寧波雅戈爾存在問題

服裝業——管理。「開國」元勛們應該退居二線。
房地產業——資本。可以說已捉襟見肘了，只是靠政府的支持。