敬老院開晨會的目的

㈠ 敬老愛老活動意義

孝敬老人（尊敬、愛護老人）——弘揚中國傳統美德，感謝養育之恩。稱贊「百善孝為先」美好品德。

㈡ 早會的目的意義

1、早會提供了指導工作和每日培訓的環境。

利用早會，可以進行新產品、新方法、新工藝的說明，提高員工的技術水平，同時可以進行品質觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳。真正做到始終教育，終於教育。

2、早會可以促進達成共識。

早會是傳播企業文化的媒介，可以培養好的習慣及行為觀念，通過早會可以對工作教養、工作倫理及工作習慣加以宣傳，不斷的促進，不斷的改進必然會有所收獲，從而提升整個公司員工的素質。

3、通過早會可以實施追蹤與管理，可對品質異常進行檢討、分析與矯正，可以對過去工作加以回顧、總結經驗、改正缺失。

同時通過早會，可以進行生產安排、市場反應、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運轉情況及自己的工作方向，提升工作效率。

4、早會可以培養主管的權威與形象、風范與氣質，給主管提供良好的鍛煉環境，帶動部門氣氛及提供良好的溝通環境。

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負面效應：

誠如上述所說，晨會是種新鮮、時尚甚或另類的銷售管理模式，比如要喊口號、講心得、做操等，對不少國人來說，"難為情"、"受不了"，一開始就比較反感抵觸。不少營銷員說，雖然晨會能起到許多積極的作用，但不可否認有一些晨會漸漸失去原有的意義甚至被扭曲了。

隨著時代的進步，人們越來越希望一種人性化的管理制度，需要更多的自由空間，而一些過於另類的晨會恰與此相違背，在某種程度而言，有對人性侵害的嫌疑（但如一些另類的晨會不存在強迫，是員工自願，並不違反社會公德，那自當別論）。

一種辦法，一種制度，不可能十全十美，也不能完全拿來，也有個發展完善、去蕪存精、逐漸被接受的過程。因此晨會如何中土結合，入鄉隨俗，結合企業特點、個人喜好、社會風俗，予以完善提升並以本土化是今後晨會一大課題。

㈢ 開早會的目的是什麼

目的：調整好狀態，統一團隊的思想，明確今天工作目標和任務，以便更好的開展工作。

㈣ 企業開晨會的目的有那些，為什麼要開

晨會是企業基層管理的重要組成部分，是管理幹部向員工傳達上層的意見，布置工作任務，檢討工作績效的主要途徑。引入中國培訓網的內容，基層管理幹部可以通過主持晨會來培養做主管的風范和氣質，可以籍此向員工宣導企業的文化理念與管理思想，帶動部門氣氛並提供良好的溝通園地;員工通過參與晨會，可以培養良好的工作習慣，適應公司的氛圍，改變不良行為，使自己陳舊觀念與思想得到更新，並由此提升個人的價值觀。

㈤ 為什麼要建敬老院意義何在

敬老院，為老來年人養老自服務的社會福利事業組織，又稱養老院。

中國的敬老院是在農村實行「五保」的基礎上發展起來的。

敬老院的收養對象主要是五保老人。有條件的敬老院，還接收享受退休金的自費老人，堅持入院自願、出院自由的原則。敬老院經常組織一些老人參加力所能及的生產勞動和適合老人特點的文娛體育活動。

服務內容：全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒老人吃葯，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。

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敬老院入院須知與要求：

一、入住老人自願入院。如退院則由本人及家屬提出申請，子女及全家人同意方可出院。

二、入住老人及家屬監護人員交身份證復印件一張、老人乙肝化驗單，說明並無精神病、傳染病。由老人監護人員與院方簽申請表一份、協議書一式兩份。

三、有精神病、傳染病的患者不得入住。

四、院方提供被套、床單、枕套。入住老人需自帶棉被、枕心、臉盆、毛巾、水杯、香皂等日用品及四季換洗衣服。其他多餘物品，請不要帶入敬老院。

五、入住老人不得將電器帶入敬老院。若確實需要，經院方同意方可帶入使用，全部費用（包括電費）由家屬擔負。

㈥ 為什麼每天要開早會

1、統一團隊的價值觀：通過晨會，每日對提倡的行為予以表彰鼓勵，對反對的行為堅決予以懲處，以此將價值觀根植於班組員工的心目中。2、保障戰略目標的實現：企業的戰略目標從時間上細化到年、月、日，一件件落實，才能逐步實現。而晨會正好可以通過檢討班組員工每天工作的進度，來落實戰略的完成情況。3、部署重點工作：將當日的工作重點進行部署和強調，確保每個班組成員知悉，同時便於相互間的配合。4、提振員工的信心：

一日之計在於晨，良好的精神狀態是高效工作的前提，班組長要利用好晨會，宣導正能量，增強員工的信心。

5、培養雷厲風行作風：

每日進行前一天的工作總結，讓員工意識到工作必須落地，養成以目標為導向，工作無借口的習慣。

6、促進成員技能提高：通過班組成員對工作中的經驗教訓分享，敦促其他成員的借鑒和應用。7、解決信息的「腸梗阻」現象：將晨會作為信息交流的平台，及時傳達公司的指示和精神，以及重大信息的反饋。8、建立主管的權威：通過員工整齊的隊列，正確的站姿要求，以及訓話來強化在員工心中的「地位」，天天點評他，在員工的潛意識里就形成了你的「領導地位」。

開好晨會，可以有效提升一個團隊的凝聚力、執行力和戰鬥力

㈦ 晨會的作用和意義

晨會是指利用上班前的5—10分鍾時間，全體員工集合一起，互相問候，交流信息和安排工作的一種管理方式。 晨會是人員點到，活動發表，作業指導，生產總結，喚起注意，培訓教育，信息交流的場所；有利於團隊精神建設；能產生良好精神面貌、培養全員文明禮貌、提高幹部自身水平、提高工作布置效率、養成遵守規定的習慣。

晨會，釋放激情的最佳表現方式。沒有激情的人就如燕雀，缺少雄心，難於成就事業；擁有激情的人就猶如汽油般充滿動力、爆發力和戰鬥力。而晨會，正是釋放這三力的最佳方式和場所。試想，一個在通常場合都不敢綻放自己的感情，推銷自己的激情的營銷人員，能感染顧客，賣出產品？

晨會，精神勝利法的高度濃縮。艾默生說，"自信是成功的第一秘訣。"然而事不如意十有八九，每天有多少苦惱頻頻侵襲，多少挫折不期降至，自信何來？事實，自信可由樹立堅強意志和培育、磨練良好的行為習慣獲得。比如每晨大喊"我是最好！"、"我一定能成功！"並為此付出行動的精神勝利法，相信由此一切煩惱和挫折感都會大為減輕。

晨會，最佳廣告的活動載體。只有充滿新鮮、激情、動感甚或異類的廣告才能抓住人們的眼球；而無限膨脹的廣告費用和有限的營銷費用的矛盾日益尖銳，微本或無本的廣告成了企業莫大的需求，應運而生的晨會的基本內容和特徵正符合企業要"抓住眼球"和"無本廣告"的需求，因此晨會是最佳廣告的活動載體和表現形式之一。

晨會，樹立企業形象的良好手段。抓住眼球，成了有效廣告載體，最終目的也是為了樹立企業良好形象。特別是對新興、時尚的商家或窗口、前沿的服務業或總公司屬下的直銷部門、門市，開展晨會是恰當展現企業朝氣活力，顯示企業雄心鬥志，樹立企業特定氛圍的企業文化的良好手段，因此晨會是構建整體企業及其品牌文化的銳利部分。晨會所具有的作用和優點同樣能為我們酒類企業所引用。