1. 村大隊把老人送到養老院房子怎麼分配
按人分房吧，基本上是一個人一間房。二老人應該是夫妻房。祝你老身體安康！
2. 老年公寓的產權能不能分割銷售與現行法律有沒有沖突房屋購買人的權益受不受法律保護
有沒有獨立產權呢？共有產權也是可以轉讓的。
3. 國家養老院贍養的老人去世後遺產分配
國家養老院贍養的老人去世後遺產參考如下法條處理。
《最高人專民法院關於貫徹執行《中華人屬民共和國繼承法》若干問題的意見》
55．集體組織對「五保戶」實行「五保」時，雙方有扶養協議的，按協議處理；沒有撫養協議，死者有遺囑繼承人或法定繼承人要求繼承的，按遺囑繼承或法定繼承處理，但集體組織有權要求扣回「五保」費用。
4. 合夥開養老院股權分配
第一，股權設計應與各合夥人的貢獻大小、企業類型相匹配，並兼顧長期性。
比如，不能只考慮了貨幣出資這一項貢獻因素，對隱性貢獻根本不提及，就導致創始人的創業實質上變成了為出資最大者打工，這顯然是不公平的。而且公司日後發展的越好，股權設計的負面作用會愈加凸顯。
有些股權設計即便在公司初創時充分考慮了合夥人的各項貢獻，但隨著時間的推移，合夥人的貢獻因素和大小不可避免地會發生變化。
這要求在股權設計伊始對一時性、短期性的資源慎重分配股權，可以採取分配較少的股權，或者替代性措施如支付顧問費、項目提成等形式予以解決。
在項目發展過程中，合夥人可以對股權比例進行持續的協商、調整和安排。
第二，合理設計合夥人退出機制。
最近一家餐飲連鎖企業的創始人剛拿到一筆風險投資，其中一個小股東立馬提出退股，創始人感到左右為難，既不想傷了和氣又不願讓其按照公司估值退出，還擔心小股東不退出的後患更多。
實踐中，應該著重提前設計、考慮好合夥人的股權退出機制，讓其他合夥人感到公平。
首先，應該將合夥人的股權份額與服務期限相掛鉤，約定股權成熟期，並逐步兌現給合夥人；其次，設定股權強制回購機制，在合夥人中途退出時，其他合夥人或公司有權按照約定方式受讓或回購相應的未成熟、已成熟股權；最後，對於中途離職不願退股的行為，約定一定比例的違約金。
具體的分配比例還要根據公司具體情況而定。
以上就是經邦根據你的提問給出的回答，望採納。
5. 養老院成員任務分配
養老院來，收養沒自有法定贍養人或因其他原因而不能在家生活的老年人。養老院的全部費用由國家負擔，個人還可以按規定領取原來享受的養老金或撫恤金的一部分。中國的敬老院是在農村「五保戶」的基礎人民公社化時期，對五保戶實行集中供養，在全國各地興辦了一批敬老院。1978年以來，隨著農村實行聯產承包責任制和集體經濟的發展，敬老院得到進一步的鞏固和發展。1988年，全國農村已有敬老院36665所，有756個縣（縣級市）在鄉鎮普遍辦了敬老院。城市街道也辦起了敬老院。
6. 兩個人合夥開的養老院,合不來怎麼分
兩個人合夥開的養老院，合不來要分手，可以根據現在養老院的估值，合夥人之間協議來分。
7. 弟弟在老人院子里建造的房子兄弟能按原本分割嗎
你好。1、弟弟出資修建的房屋，歸弟弟所有。
2、弟弟和兄弟共同出資修建的，由雙方按出資份額分配。
3、弟弟和老人共同出資為老人修建的房屋，房屋的分割根據老人的指定繼承。
8. 夫妻雙方都有退休金,一方去養老院,退休金需要雙方平均分配嗎
夫妻雙方都有退休金,一方去養老院,退休金需要雙方平均分配嗎？
我覺得應該是誰去養老院，就帶著自己的養老金，因為另一方也是需要生活的。
9. 養老院管理人員的分配
你內心是怎麼想的？如果是單純就是想找一份工作，感覺敬老院管理工作正好適合你，你很想進入這家敬老院的話，可以參考下面的說法，贏得面試官的芳心，提高你的面試通過概率。 首先，從我的性格上來說，比較有耐心，外向，比較具有親和力，比較有老人緣。 其次，我原來也有過照顧老人的經驗，對老年人的心理和需求比較了解，因此我對老年人料理工作的困難很了解，如果我做了管理人員，我能夠很好滴安排護理人員的工作，盡全力照顧好老人，增強敬老院的美譽度。 再次，我有過管理團隊的經歷，具備一定的團隊管理能力，如果我擔任了這個職位，我相信自己也能夠很好完成這個職位的管理工作，為敬老院創造一定的價值。謝謝。 以上說法供參考哦。希望能幫到你。