建言獻策養老院

㈠ 尊老 敬老 愛老 助老的活動紀實的作徵文

我只能給你相關資料……

今年上半年，甘州公路養護工程處貼近老職工生活，關心老職工健康，提出了「尊老、敬老、愛老、助老」，「走出來、動起來、樂起來」和「建言獻策，奉獻余熱，一保本色，二保長壽」的要求。為老職工辦了五件好事。

該處現有退休職工159名，大部分家居城市，針對老職工生活現狀：一是貼近老職工實際。改擴建兩個住宅區的兩個老職工活動室，新配置活動設施、設備36件，征訂老年報等各類報刊、雜志6份；二是貼近老職工工作。聘請了5名有技術和施工經驗的老職工參加工程施工和機械操作，使他們發揮余熱；三是貼近老職工生活。解決了兩棟住宅樓頂層漏水、用電線路漏電、太陽能維修等問題；四是貼近老職工健康。有30多名老職工和家屬自發組成「夕陽紅」秧歌隊進行晨練和晚練，已成習慣。並堅持「三必訪」，今年以來，看望住院老職工8人次，挨門串戶慰問在職和退休職工兩次270人次；五是貼近老職工管理。該處退休職工黨支部加強對老職工的管理，對老職工全年工作做出了安排，制定了管理制度和學習計劃，成立了退休職工黨員、黨小組4個，並按時過組織生活。並召開老職工座談會兩次，充分徵求他們的意見、建議，使他們建言獻策，永保本色。

通過五貼近活動的落實，為老職工辦實事、辦好事，使他們深有感觸地說：「組織就是好，工資逐年調，人老心不老，本色永遠保」。

㈡ 孫繼業的建言獻策

燃油稅改革
孫繼業委員說，早在1999年，全國人大審議通過了《關於修改〈中華人民共和國公路法〉的決定》的修正案，取消了徵收養路費的相關內容，將該法案的第三十六條改為：「國家採用依法征稅的辦法籌集公路養護資金，具體實施辦法和步驟由國務院規定。」但是，直到今天，千呼萬喚不出來的燃油稅改革猶抱琵琶半遮面，有關部門依舊在收取養路費。這個問題已經成為近年來社會關注的一個熱點，不僅不利於公路養護費用負擔的公平性，而且有損於國家法律的嚴肅性。燃油稅改革，至少有以下4個方面的好處。孫繼業委員說。燃油稅改革以後，雖然油價會有一定程度地上漲，但其他收費相應取消，消費者是能夠接受的，也符合建設節約型社會的要求，符合綠色稅收的發展理念。孫繼業委員說。
——符合稅費改革的方向。現代公共財政理論認為，在一個合理的財政收入體系當中，非稅收入的比重不宜過高。但就我國目前稅費收入構成的比例看，行政性收費和事業性收費比重仍然過高，其中與交通運輸有關的收費佔有較大比重。因此，實現由養路費等收費到燃油稅的轉變，實質上是財政體制改革上的一個飛躍，有利於規范行政管理，實現依法治稅，這也是稅費改革的目標之一，符合國際慣例和國家「十一五」時期財稅體制改革的方向。
——符合公平負擔的原則。從法理的角度講，推行燃油稅改革符合公平正義的精神和受益原則。現行養路費的徵收一般是按車的噸位和運營收入方式計費，實質上是一種定額收費，不管跑不跑，都要交費；不管跑多少，都交一樣的費，不僅難以體現「多用路，多燒油，多納稅；少用路，少納稅；不用路，不納稅」的公平原則，而且還在一定程度上導致了超限、超載等問題的發生和屢禁不止。
——燃油稅改革有利於節約能源。石油資源等化石能源屬不可再生資源，隨著汽車工業的超速發展，石油資源短缺和需求大幅增加的矛盾會越來越突出。目前國際原油市場雖然暫時處於下跌態勢，但從長遠預期來看肯定還要反彈，並將不斷上揚，持續高位運行。近年來中國對進口石油的依賴性越來越大，已經成為影響國家經濟安全一個戰略性問題，節約石油資源已經成為一個迫在眉睫的問題。而適時開征燃油稅是最有效的節約手段，有利於通過經濟杠桿合理地調控私家車用戶的用車量，有利於鼓勵消費者自覺購買使用小排量汽車，從根本上減少石油資源的消耗和減輕汽車尾氣的污染；有利於鼓勵乘坐公交車等出行方式，在一定程度上緩解行路難。燃油稅改革不僅符合建設節約型社會的要求，而且也符合綠色稅收的發展理念。
——有利於治理公路「三亂」和根治逃費行為。公路是需要公共財政投入的公共產品，使用者交了養路費之後就不該再交修路費、過橋費。在國外，普通公路一般是不收費的，大多數發達國家高速公路也是免費的。但中國公路「三亂」治理了這么多年，雖然明顯非法的「亂收費、亂罰款、亂攤派」的現象在一定程度上得到了遏制，但是合法的收費站點卻越來越多。各種養路費、過路費、過橋費、高速公路收費站等關卡數不勝數，不僅成為有關部門的重要收入來源，而且也成為許多地方政府的搖錢樹。近年來，不少地方熱衷於「公路經濟」，紛紛採用貸款、合資等方式修建公路和橋梁，還有的地方甚至由企業、個人投資修路，其中一個最直接的利益驅動因素，就是想依靠收取養路費、過路費、過橋費來獲得穩定高額的投資收益。修橋鋪路不單純是為了方便交通，而且成為一門收益最快的新產業，致使公路收費站點越來越多，隨之而來的是運輸業戶和車主的負擔也越來越重，甚至出現高風險逃費行為。
農民社保
孫繼業委員在大會上作《統籌城鄉協調發展落實農民國民待遇》的發言
十六大以來，中央高度重視民生問題，在社會保障制度建設方面取得了巨大成就。但是由於經濟發展水平等原因，社會保障還存在著一些問題亟須完善。全國政協委員、山東省監察廳副廳長孫繼業接受記者采訪時表示，建議人大加快立法，適時制定統一社會保障法律體系，以規范社會保障事業的發展。孫繼業委員說，目前中國的社會保障事業保障水平低，覆蓋面較窄。靈活就業人員、個體工商戶、農村進城打工人員多數沒有參加社會保險。民營企業和外資企業職工的參保率也比較低。這種狀況不利於企業之間的平等競爭，職工的利益更得不到保障。
孫繼業委員認為，各種保險多實行市縣級統籌，各地繳費水平和待遇標准差別較大，跨地區打工的勞動者保險關系轉移困難，影響了流動人口參保。此外目前5大保險繳費合計超過了工資收入的40%，費率過高，企業負擔過重，所以許多企業逃避參保。特別是非公有制企業，逃保、漏保、低報交費工資基數的現象十分普遍。同時由於費率高，城鎮個體工商戶及其僱工、城鎮自由職業者難以承擔保險費用，參保率很低。管理制度的不完善，造成了很多漏洞。冒領養老金、把醫保卡變成購物卡、管理機構違規挪用社保基金等問題不同程度上存在著，影響了中國社會保障事業的健康發展。」

㈢ 「我為公司發展獻計獻策」該怎麼寫

如何獲取經濟效益，是公司一切經濟活動的出法點和基本目標。圍繞這個大目標，樹立成功意識，認識其特性，找出提升經濟效益的途徑，不懈努力，才可以達到理想的成效。公司是國民經濟的組成部分，公司的經營業績好與差，直接影響到國民經濟的發展，影響到一個國家的社會經濟秩序穩定。公司的經濟效益增長，方能保證國家的財政目標實現。公司經濟效益持續穩定與上升，才能實現公司的經營目標，才有實力實施人才戰略、產業調整和市場擴張戰略，才有實現公司財富最大化的物質基礎。實現優良的經濟效益是提升公司信用必須破解的課題。因此，如何保證公司實現和提升經濟效益，是國家、公司投資人、經營者、職工、債權人、相關各方共同關注的熱點。一、實現經濟效益的必要性經濟效益是考核公司一切工作成功與否的經濟尺度。公司生產的目的是為社會提供所需求的商品，同時也是公司在為社會服務的同時實現其自身的價值--財富最大化。公司通過運用生產資料儲備、生產（加工）、銷售、收回貨款--這些循環往復、周而復始的運營，不斷運用資金，組織生產，通過市場交換、競爭、拼博，實現引進人才、改善裝備、引進先進技術和工藝，實現市場的佔有和擴張，生產符合社會總需求的商品，收回售貨款，去除製造、生產成本和稅金後，其所得部分就形成了利潤。利潤總額，計算、交納所得稅後，就形成了凈利潤。凈利潤是公司擴大再生產的主要資金來源部分。有了利潤，投資者才有信心擴大生產規模，才有資金進行技術更新，提高生產能力；才能提升公司信用，在市場中贏得上好機遇；才能改善職工教育和福利水平，吸引更多的人才為公司發展獻計獻策獻青春；才能抗禦通貨膨脹等經濟風險，在競爭激烈的市場中，立於不敗之地。實現利潤、經濟效益上升，是得到國家和社會公眾產業政策支持相助的必要條件，也是公司管理模式適合生產發展的真正體現，更是投資人、經營者和職工傾心盼望、為之奮斗的基本目標。二、公司效益低迷的負面影響如果公司經濟效益低迷，低效運營或經營虧損，給社會、公司和職工可能帶來的危機、危害是沉痛的。1、若公司低效或虧本經營，就會缺少資金向國家繳納所得稅，造成國家稅源吃緊，宏觀財源緊張，必然會影響到國民經濟總目標的實現。2、若公司低效或虧本經營，就不能達到預定的經營成果，缺少資金補充股本和公積金，無法實現公司財富最大化，必然會削弱公司抗禦財務風險的能力。3、若公司低效或虧本經營，就沒有寬裕的資金按期兌現負債承諾，支付應付的經濟往來，也缺少資金進行技術改造，其生產能力則難以上升，想佔領或擴張市場，必然會力不從心。 4、若公司低效或虧本經營，就會缺乏資金來改善職工福利和教育條件。職工的勞動環境、福利不改善，怎麼能發揮職工愛崗敬業的創造性？怎麼能留住人才？沒有人才，公司怎麼能體現創造和生氣？由此可以看出：公司虧本或低效運營，所形成的負面影響比通常暴露出來的要多得多。三、提升公司經濟效益的途徑1、建立公司經濟運行機制，必須把考核經濟目標、經濟效益作為重點，達到領導重視，全員參與，會過程式控制制，適時糾偏，科學調整，和諧發展。2、充分利用各項資源，搞好經濟核算。公司要確立科學的人才發展計劃，充分認識科學技術是第一生產力的作用，對各類人才進行愛崗敬業教育，以提升經濟效益作為人才引用和執業教育的出發點；對機械設備、資金要充分計算、分析運用，機械設備要更新改造，資金要管好用活，儲備資金要訂立專項制度，專門崗位實施管理，存貨要定期清核盤點。杜絕資產流失、控制資產減值，保證生產經營正常的需求，增強抗險的能力。3、嚴格控制費用支出。控制費用支出的出發點是：該支的合法支出，按時足額結算支付；不合理不合法的支出必須堅決抵制。如管理費中的稅項（印花稅、土地、房產、車船使用稅、契稅等），涉及到職工利益的「五險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、意外傷害保險、住房公積金）」、職工教育經費、工會經費、勞動保護經費、安全生產經費等必須按章、按實、按時列支。合理合法的費用支出，不但可以提升公司形象，還可以節省滯納金等費用；應該由職工負擔的水、電費、房租費用、個人的商業保險費用等開支，則不能在單位費用中開支。費用開支要建立規章制度，實行監督，不能讓非生產性開支蠶食幹部職工辛勞動勤創造的社會財富。4、駕馭債務是公司降本增效的又一項有效策略。債務資金是公司資本金的補充。在資本運作的市場經濟浪潮中，科學負債可以提供維持公司正常生產需要的資金。但過量負債、特別是在銀行過量貸款，會產生不小的利息費用。在產成品銷售不暢、資金回收拖延的情況下，則可能會給公司資金造成財務危機，甚至影響到正常的生產經營秩序。管理債務的目的，就是要達到優化資金管理，積極吸收、利用短期債務資金維持公司正常生產的需要。用別人的錢為公司創利、用明天的錢為今天辦事，而不能讓債務變成公司的包袱。5、科學運用管理技術，積極組織公司收益是提升公司經濟效益的基本保證。公司的目標是為社會提供符合社會總需求的商品，並獲得利潤。實現這個基本目標，必須搞好生產質量管理，安全生產管理，人力資源管理，資金管理，對外投資管理，固定資產管理，公司發展戰略管理，訴訟和危機管理，在實施管理過程中，充分發揮職工主人翁的作用，及時、有效地組織收入，保證收益，開發和擴張市場，提升商業信用，在生產效益上升的前提下，相應改善職工勞動條件，增加職工收入，拉動社會總需求。綜上可知：提升公司經濟效益的途徑，以科學、合理的投入獲取盡可能高的合法回報，是國家、投資人、公司經營者和職工都能受益的壯麗事業，只要善於學習，理論聯系實踐，勤於總結，科學調整，站在和諧發展的高度，有效控制投耗，精打細算，嚴格考核，按章辦事，必然可以保證和促進經濟效益的穩定、上升。

㈣ 為郵政銀行科學發展觀建言獻策

落實科學發展觀，為郵政銀行健康有序發展，特提出以下建議：

(一）落實科學發展觀，牢固樹立效益意識
市場經濟條件下，良好的經濟效益是企業生存和發展的基礎，也是一切經營管理工作的出發點。郵政儲蓄要樹立價值最大化理念，強化資本回報對經營管理的約束，努力調整業務結構，轉變增長方式和盈利模式，從直接效益、綜合效益、邊際效益等層面來推進產品、客戶、行業和區域結構調整，加快建立以結構調整和成本核算為基礎的效益型增長方式，將有限的資源投入到重點業務、重點客戶和重點項目，實現經濟效益最大化。
（二）加快業務發展，提高經營管理水平
一是提高負債業務管理水平，調整郵政儲蓄存款的期限結構、客戶結構和地域結構，提高活期存款比重，降低付息成本，繼續發揮儲蓄業務的基礎性作用。二是全面整合結算業務，建設包括綠卡、儲蓄異地交易、轉賬和匯兌在內的聯通城鄉、方便快捷的資金結算體系，發揮郵政金融網路覆蓋面廣、服務手段多樣的特點。三是大力發展代理保險、代發工資、代收資費等中間業務，鞏固市場份額，培育新的收入增長點。四是積極拓展資產運用業務，在做好銀行間債券市場和協議存款工作的基礎上，探索開辦銀團貸款、資產證券化產品、財政專項融資、信託產品、換匯投資等業務，為郵政金融長遠發展奠定基礎。
（三）加強基礎建設，塑造郵政儲蓄的品牌形象
硬體設施建設、服務和宣傳是關系郵政儲蓄健康、長遠發展的基礎性因素。在郵政儲蓄骨幹網點建設的基礎上，我們將努力建設一批城市精品網點，力爭達到或接近當地同業最高水平。要加強市場營銷工作，通過總部營銷、專業營銷等手段，建立以市場為導向、以客戶為中心的服務體系，進一步規范流程和相關辦法，全面提升郵政儲蓄的市場形象。
（四）推進信息化建設，為郵政儲蓄發展提供技術支撐
2006年，郵政儲蓄重點將抓好郵政客戶管理系統、ATM/POS/銀聯前置集中系統、電話銀行系統「三大工程」的建設工作。要組織落實銀聯卡2.0版本改造切換上線工作，完成電子稽查系統的上線推廣、金融業務櫃員身份認證系統的上線工作。要進一步優化和完善郵政儲蓄統一版本業務功能，實現郵政儲匯業務會計集中統一處理和網點前端整合。要完成外幣儲蓄系統和國際電子匯兌系統對接工作，開辦新的匯款業務。要積極著手個人信貸系統和郵政信用卡系統的研究論證，盡快完成工程建設前期准備工作。要完成災難備份系統的建設，爭取上半年完成儲蓄系統數據異地備份，年底實現業務異地接管工作。同時，我們將繼續開展「安全運行年活動」，進一步提高系統運維水平，確保系統穩定運行。
（五）加強風險管理，保證郵政儲蓄的平穩運營
要加快郵政儲蓄風險管理體制和機制改革，著重致力於風險管理文化建設、組織架構改革、制度流程完善、人員隊伍建設等方面工作，初步建立覆蓋信用風險、市場風險、操作風險的風險管理體制。要建立嚴格、合理的授權授信制度，提高風險技術管理水平。進一步完善內部稽核監督體系，充實和加強內部稽核人員的數量和質量。要引入信息化技術手段，通過建設風險管理信息化系統，提高防範和化解風險的能力。
（六）加強人才隊伍培養和企業文化建設，為郵政儲蓄長遠發展奠定基礎
金融業是人才密集型行業，在經濟全球化不斷加快、金融體制改革走向深化的進程中，事業興旺，人才為本。我們要重視培養、引進和儲備專業人才隊伍，逐步建立起激勵與約束相結合的人力資源管理體制，造就一支結構合理、素質優良的郵政儲蓄人員隊伍。企業文化是核心競爭力的最主要內容之一，也是企業凝聚力和活力的源泉。郵政儲蓄的企業文化建設要以經營管理為中心,在觀念層次上，引進和培養先進的經營管理理念，培育創新、學習、貢獻等核心價值觀念；在制度和行為層次上，要建立完善科學的管理制度，形成積極向上的企業風氣。

㈤ 急求「我為家鄉建設獻計獻策」論文1500字 跪求

華涇是一片有著悠久歷史文化積淀的土地。中國棉紡織業的開山鼻祖黃道婆誕生於此，她把棉紡織技術傳授給家鄉人民同時也將「衣被天下」的德行和勇於創新的精神留傳至今。一個世紀之前，革命烈士鄒容為了喚醒民眾的民主意識英勇就義，將敢為人先、捨生取義的優秀品德留在了這片土地上。
2008年是華涇鎮撤鄉建鎮10周年慶，為了讓廣大居民、學生對華涇的十年發展變化有更進一步的了解，我鎮特設了「撤鄉建鎮十周年」圖片展，以回顧十年發展歷程，展示十年發展成果，凝聚各方面力量、推動華涇科學發展。同時謳歌了全鎮幹部群眾艱苦創業的精神風貌，反映了建鎮十年來經濟社會發展取得的巨大成就，體現了華涇人與地震災區同胞心手相連、同舟共濟的民族精神和愛黨愛國、樂於奉獻的高尚情懷，表現了華涇人喜迎北京奧運的民族自豪感，激發了華涇人凝心聚力、推動發展、共創和諧的熱情，並對外全天開放，招募學生志願者為參觀者進行講解服務。

為了深入貫徹科學發展觀，配合上海市、徐匯區、乃至華涇鎮等各級政府的科普宣傳活動，華東理工科技園計劃建設「華東理工科技園科普基地」，利用園區現有資源，結合園區產業特色，通過多種形式和手段，向社會各界提供科普知識，使得園區在為地方經濟發展作貢獻的同時，在社會效益上也做到最大化，真正實現我國設立國家大學科技園的目的。

科普基地的建設，在結合基地現實條件的基礎上，因地制宜，發揮優勢，突出特色。華東理工科技園作為國家級大學科技園，依託華東理工大學的學科特色優勢，將園區的產業導向定在了精細化工、生物醫葯、新材料三個領域。因此，華東理工科技園科普基地的宣傳普及內容將主要集中在這三個領域，突出介紹這些領域的尖端科技成果、發展趨勢以及對人類生活所造成的影響，並通過畫廊、展櫃、幻燈片、電子演示屏、現場觀摩幾種方式展現。

華涇鎮暑期工作辦公室、鎮團委聯合組織社區青少年二百餘人參觀《十載耕織，綠色華涇》華涇鎮十周年回顧展，和華東理工科技園科普基地，讓社區的青少年真正了解生長、生活的這片土地發生的巨大變化，感知華涇的科普發展並讓廣大青少年提出家鄉建設的「金點子」，暢想家鄉未來的發展。

青少年們分別提出了「開發鄒容、黃道婆紀念館的教育資源，創造特色品牌」「倡導艱苦奮斗，勤儉節約的作風，建設資源節約社會」「讓軌道交通開進華涇，方便居民出行」「完善社區文化中心建設，豐富居民文化生活，弘揚健康生活方式」等一條條意見建議，同時表達了要從自身做起，為社區建設貢獻一份力量的願望，充分體現了青少年對社區的熱愛和身為社區一份子的責任感。

㈥ 為創建文明城市獻計獻策

30多個免費公園惠及百姓人均公共綠地面積逾9平方米。積極發展廣場文化、社區文化、校園文化、企業文化、節慶文化，滿足群眾的文化需求是福州文化強市的一個重要內容。

㈦ 為敬老月獻計獻策！望能寫出具體的活動方案。

大家知道，烏鴉雖然外表醜陋，但在養老、敬老方面堪稱動物中的楷模。當烏鴉年老不能覓食的時候，它的子女就四處去尋找可口的食物，銜回來嘴對嘴地喂給老烏鴉，並且從不感到厭煩，一直到老烏鴉臨終，再也吃不下東西為止。這就是人們常說的"烏鴉反哺"。

在漫長的歷史長河中，中華民族在養老、敬老方面曾涌現過無數美麗動人的故事，扇枕暖被的黃香，綵衣娛親的老萊子，捨身護父的潘綜，鍋巴奉母的陳遺……人類社會發展到今天，在養老、敬老方面，早已遠遠超出了"反哺"的范疇，人們在使老年人"老有所養"的前提下，逐步向"老有所醫"、"老有所學"、"老有所為"、"老有所樂"的更高層次發展。

但是，我們還必須看到，受商品經濟大潮及西方文化的影響，傳統的價值觀受到巨大的沖擊，"敬老、養老"在許多人思想上已日見淡薄，他們放棄了做人的起碼道德，不僅不養老、敬老，甚至發展到虐待、殺害老人的地步，其行為之野蠻殘酷令人發指。、

"身體發膚，受之父母"，一個人依託父母來到這個世界上，同時又要依靠父母的辛勤養育才能長大成人。多少父母在孩子生病的日子裡憂心如焚、夜不能寐；多少父母為使孩子吃飽穿暖，寧願自己省吃儉用節衣縮食；多少父母為使孩子生活的更好一些，廢寢忘食，忘我工作。孩子長大後，作為對父母養育之恩的回報，贍養和孝敬父母乃順理成章之事，"誰言寸草心，報得三春暉"，既為人子，對父母行孝道應是最起碼的行為標准，焉能喪心病狂虐待老人呢？

在我國這樣一個"未富先老"的國家，特別是在廣大的農村地區，老年人養老基本上還是依賴自己的子女，這種居家養老的形式在客觀上還受許多方面制約，子女的經濟狀況，子女的家庭變故，子女的道德修養都制約著老人能否有一個幸福的晚年。因而我們仍有必要努力加強社會主義精神文明建設，大力弘揚中華民族養老、敬老的光榮傳統，使每一個子女時存感恩之情，對老人要物質上保障，精神上慰籍，竭盡全力地為辛勞了一生，養育了我們的父母營造一個金色的晚年。

生活在文明社會的每一個人，都應樹立這樣的觀念：倘若有一件衣，應先給父母穿；倘若有一口飯，應先給父母吃；倘若有一間房，應先給父母住；因為我們堅信，人生天地間，孝為百行首。

羔羊能夠跪乳，烏鴉尚且反哺，何況人乎？！

㈧ 向國務院建言有何平台

可以發郵件到中國·建言獻策研究院，是國務院下面的一個政策研究部門，智庫機構，會整合好建言上交黨中央國務院。
中國·建言獻策研究院是科研性智庫機構，主要從事綜合性政策研究和決策咨詢，根據黨的政策和國家法律法規，體察社情民意，從事實出發，研究綜合數據，提供最有價值的建言，上報中央、國務院各部委及省、自治區、直轄市黨政機關以供參考，精選出最有價值的時事動態，為完善社會發展竭誠盡力。