㈠ 我想去做義工,不知塘廈哪有敬老院或是孤兒院
你這種情況如果要義工，是要聯系義工隊伍的，可以以團隊的形式去孤兒院。孤兒院是不接受個人直接到單位做義工的，因為你沒有接受過正規的培訓，而孤兒院里對兒童的照顧都是有嚴格的規定的。
㈡ 在東莞塘廈買的養老保險可以在東莞鳳崗鎮醫院就醫報銷嗎
你說的是社保的醫療保險，你可以在塘廈的社區門診打轉診，也可以選擇第二個醫療點(注意開通)就醫報銷。
㈢ 塘廈勞動仲裁會有有結果嗎
我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補繳社會保險等
3、屬於勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職後隨時離職。單位沒有權利扣押你工資
4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄等都可以
相關法律依據
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
㈣ 東莞塘廈自己在工廠辦的社保卡，自己不在廠做，社保自己怎樣辦理，才可以自己去社保局交費
在東莞參與社保，首先看戶口，非東莞戶口只能通過企業辦理社保繳費，有東莞戶口的失業期間可以到社區參保。
㈤ 2019年東莞塘廈鎮參保繳費基數,繳費比例等相關問題
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2015年東莞養老保險繳費基數下限調整為廣東省2014年度全口徑在崗職工平均工資的60%，即2408元。養老保險單位繳費比例為13%，職工繳費比例為8%；工傷保險單位繳費比例為1%，個人不繳；醫療保險繳費基數暫不清楚。
㈥ 遷入東莞塘廈的戶籍人小孩能參保嗎如何辦理
一、每年9.1——12.31是城鎮居民醫保的交費期，一定不要忘記去給孩子的醫保辦理續費！
二、城鎮居民醫保，針對新生兒，是落地即可參保的政策。並且新生兒只要在出生3個月之內參保，在這3個月之間產生的醫療費用都是可以按此醫保標准報銷的！
三、如果孩子沒有在新生兒時參保，或則父母不知道可以參保的，都可以持監護人身份證、孩子戶口本到當地勞動保障部門補報，只不過補辦時需要補繳從0歲開始應該每年都交的費用！
四、醫保如何報銷，管一些什麼病，以後詳談。
五、續交完或者辦理完後，還得做一件事：拿著醫保卡選擇一家當地的社區醫院（或者叫社區接種中心），作為指定社區醫院。這樣的話每年會有300元的門診費用報銷。這是去年12月的新規定，以前的醫保是不管門診的。一定要每年都指定，切記！
㈦ 東莞塘廈社保機構行政區劃代碼 社保、醫療
你這個提問是不是指廣東省東莞市塘廈人力資源和社會保障局所在地的行政區劃代碼？廣東省東莞市全市的行政區劃代碼是：441900。因東莞市不設區縣級行政區劃，東莞市人力資源和社會保障局所在地的行政區劃代碼就是：441900，至於塘廈所在地的行政區劃代碼你要向東莞市人力資源和社會保障局咨詢了！至於後面的「社保、醫療」你應該知道：社會保險事務不僅有養老保險，也包括失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險的強制性保險共計五項。你與絕大多數人不知道五險，下次知道了！