宿遷老年人招聘

㈠ 50歲以上的老年人找工作該怎麼找

年齡不小了，可以找點輕松的工作。如1.門衛2.男護工3.修草工或者澆水工等園林工作4.內飾裝修

㈡ 60歲老人找工作網站

找工作的網站很多
比如說前程無憂、智聯招聘、58同城、趕集、人才網等等
但是基本上都是要求50以下的人比較多
已經60歲了就在家附進找找工作
或者讓親戚朋友介紹推薦比較好一點

㈢ 有沒有適老年人的工作哦

老年人最好不要再找工作了。
身體是非常重要的。如果想找一份工作的話，可以考慮一下保安的工作。相對來說保安的工作對年齡的要求比較寬松一些。

㈣ 請問60歲以上老年人如何找工作

別的我不知道，我就知道現在
快遞行業非常需要人，
你可以讓你爸爸找一找，
看看是不是需要人給他們運快遞
我有個親戚，現在就是在給快遞點運快遞

㈤ 那裡有招聘中老年人的，工作較輕松一點的

我們是河南以琳凈水設備銷售有限公司的，想招你們中老年人，工作時間較自由

㈥ 有什麼適合老年人做的工作

顧問工作，適合、老年人兼職。但要有專業特長才能勝任。銷售工作比較適合一些老年人工作。因為老年人經驗豐富。醫療護理，是很理想的工作，要求學歷不高，具有護理經驗，心細，有責任心，最適合做護理工作。

㈦ 養老院需要招聘的人員有哪些

看護，廚師比較多。
養老營養服務人才
民以食為天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一門學問，尤其是高齡或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。這就需要服務型的人才針對不同老人的身體狀況，提供不同的科學膳食方案。
另外，現實社會中集體用餐，集中配送服務越來越受到老年群體特別是空巢老年群體的歡迎，要使這種用餐方式持續發展下去，老年營養服務人才的專業支撐是必不可少的。

同時，隨著現代社會生活條件的改善，老年人生活水平的提高，個性化的老年飲食需求會越來越豐富，對老年營養服務特別是專業化細分化的營養服務也會越來越多。老年健康服務人才

健康應該是養老院的標配吧，畢竟誰也不想老年生活是在患病的情況下生存，但是難免會有個別的存在。

所以為了減少這種情況的發生，或者有效的解決，這就需要招聘這種可以為老人定製老年個體健康問題發生前的干預方案，還有就是這類的人才還要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服務工作老年護理服務人才

隨著我國老齡化程度在不斷提高，如何對老年人進行科學規范的養老護理也就成為社會、家庭、子女直接面臨的大問題。

養老護理涵蓋了養老健康問題的護理，常見老年疾病的護理，常見老年精神疾病的護理，臨終關懷護理和居家養老方面的護理等等，內容多、個性化強、要求高、服務對象廣，十分需要大批人員從事養老護理專業服務工作，因此需要培養大批養老護理服務人才。

㈧ 老年人找工作

很多老人面對突然退休的狀況，一時間很難適應，於是出來找工作。版然而招聘單位權最先問的就是老人的年齡。許多老年人對此卻顯得語焉不詳，不願意直面問題。「我60多歲。」在一家機械公司的招聘攤位前，一位應聘老人被問及年齡時，很不情願地回答。「大爺，我們招人 ，得知道您具體年齡。」在招聘人員堅持追問下，老人最後才無奈地吐露自己65歲。因為年紀大了的緣故，老年人最怕被問及年齡。

㈨ 哪裡可以招聘到50到60歲 工資不高的老年人

你好 我這邊有個男性親戚剛好在找工作，55~60 歲。之前是工地大工多年的，人非常勤快，就是不能熬夜。不知道適不適合，工資都好商量，人在廣州。主要是閑不住，說自己是活到老乾到老的命！

盼復。

㈩ 企業基本不招聘50到60歲的中老年人，這些人應當怎麼賺錢

企業基本不招50-60歲的中老年人，現在這些人賺錢分三個方面，一些是退休回聘；另一些是應聘保潔、保安、更夫方面的基礎工作；最後還有一些在從事月嫂、保姆方面的工作。

現在從整體數據上看50-60歲的中老年人群越來越多了，也就是60年代的人，他們在當時是兄弟姐妹最多的時代，最多的有7、8個，最少的也有3、4個，但是現在企業卻不再招聘這些人。企業不招聘50-60歲的中老年人主要是因為現在企業發展產品同質化嚴重，需要不斷的創新，所以更需要年輕人的創新思維。另一方面現在公司的節奏都很快，需要很多的精力和體力，已經不適合中老年人了。

所以中老年人也不用擔心自己沒有賺錢的機會，只要身體好有很多工作機會的。