養老機構評估工作分類

Ⅰ 《養老機構等級劃分與評定》國家標準的出台，對養老行業提出了哪些挑戰

降低信息不對稱的程度，方便有需求的老年人及其家庭作出選擇。

Ⅱ 養老院的管理都有哪些

就我所了解的，我覺得有以下優勢：
1、提供全面的技術支持和客戶化定製，完全符合養老機構信息管理需求，並保證了系統穩定性、安全知性、先進性、維護的簡易性;
2、系統設計充分考慮了養老機構系統所涉及的各子系統和綜合業務系統的集成和信息共享，保證各子系統總體上的道先進性和合理性，採用集中管理分散控制的模式，總體結構具有兼容性和可擴展性;
3、各子系統採用標准化和模塊化設計，集成後的系統是一個開放系統，系統集成的過程主要是解決不同系統產品的介面和協議的標准化問題，以使它們之間達到：「互操作性」;
4、系統建立規范的養老院工作流程，協調各個部門的管理回工作並實現制約，快捷方便的獲取各種基礎業務數據，並可以通過業務報表為計劃和決策的執行提供有力科學的數據保證;
5、管理人員可以通過對外介面，隨時了解院內的運營情況，做出的響應的工作布置。通過功能完備、高效便捷、安全可靠、開放性強的管理信息網答絡為更好的開展業務工作提供有力的支持。

Ⅲ 經營中的養老院怎麼進行資產評估

經營中的養老院進行資產評估，主要是包括它的房屋以及它的設備的資產的一種匯總。

Ⅳ 養老服務評估工作有哪些好的做法和建議

建立 監督機構，和老人評分！

Ⅳ 敬老院老年人定期評估制度

敬老院老人定期評估制度：一、分析體檢報告

老人入住前應提供其最近兩個月內由二級甲等以上醫療機構出具的體檢報告。體檢報告內容應包括胸透、肝功能、骨密度、血糖、血常規等 以及養老機構認為應該提供的檢測項目。視老人年齡、病、殘狀況和體檢資料確定護理等級。

體檢報告對於老年人能力評估至關重要它是快速判斷住養老人基本身體狀況判定護理需求的重要依據。因此老年人如有住養需要首先要准備好符合養老機構具體要求的體檢報告。

二、通過觀察詢問初步判定能力等級

為了使老人在試住期就能接受較有針對性的護理服務首先對新入住老人進行初評了解其基本行為能力和精神認知狀況如考察他們肢體協調能力、語言表述力、記憶力等。

例如初評工作主要由康復師負責通過知識問答、對話交流、詢問家屬的方式進行。而工作經驗豐富的護理人員會通過直接觀察、間接詢問、藉助道具等方法對老人進行基本評估。新入住老人都需到評估室接受包括用餐進食、洗澡梳妝、穿衣穿褲、平地行走、上下樓梯、如廁等在內的對於日常生活活動能力以及精神狀況的初評從而為確定護理等級和入住區域等提供較為准確的依據。

三、依據評估體系得出系統評估報告

通過初評的老人便會進入養老中心開始試住生活並在試住期間完成系統評估。中心在整合各種參考量表基礎之上會構建起一個評估體系對新入住老人的日常生活能力、精神認知能力、感知覺與溝通、社會參與和適應能力、營養狀況、疾病等進行全方位的綜合評定。

對新入住老人的綜合評估內容包括基礎資料、能力認知及肢體功能評估、營養安全評估及康復護理需求、病史及常規體檢、輔助檢查日常用葯及診斷、綜合照護建議等評估參照的量表主要有日常生活能力評估、精神狀態評估、感知覺與溝通評估、社會參與評估、營養風險篩查表NRS2002 、簡易智能狀態測試量表MMSE 、 Berg平衡量表 以及跌倒、壓瘡、走失、吞咽等功能表。評估小組中的醫護人員、康復師、心理師、營養師、社工會根據各自的專業領域就相關量表中的問題對老人進行詢問與觀察如營養師會根據營養風險篩查表NRS2002對老人的營養安全進行評估。一周之內評估小組會出系統測評結果並制定相應的護理方案。

Ⅵ 老人入住養老院，需要進行哪些入院評估

分析體檢報告

老人入住前，應按養老機構要求提供其最近兩個月內由二級甲等以上醫療機構出具的體檢報告。體檢報告內容應包括胸透、肝功能、骨密度、血糖、血常規等，以及養老機構認為應該提供體檢報告對於老年人能力評估至關重要，它是快速判斷住養老人基本身體狀況，判定護理需求的重要依據。因此，老年人如有住養需要，首先要准備好符合養老機構具體要求的體檢報告。

通過觀察詢問，初步判定能力等級

在試住期就能接受較有針對性的護理服務，養老機構首先會對新入住老人進行初評，了解其基本行為能力和精神認知狀況，如考察他們肢體協調能力、語言表述力、記憶力等。

通過知識問答、對話交流、詢問家屬的方式進行，工作經驗豐富的護理人員會通過直接觀察、間接詢問、藉助道具等方法，對老人進行基本評估。某些養老機構對新入住老人需到評估室接受包括用餐進食、洗澡梳妝、穿衣穿褲、平地行走、上下樓梯、如廁等在內的對於日常生活活動能力以及精神狀況的初評，從而為確定護理等級和入住區域等提供較為准確的依據。

依據評估體系，得出系統評估報告

通過初評的老人，便會進入養老機構開始試住生活，並在試住期間完成系統評估。養老機構在整合各種參考量表基礎之上，會構建起一個評估體系，對新入住老人的日常生活能力、精神認知能力、感知覺與溝通、社會參與和適應能力、營養狀況、疾病等進行全方位的綜合評定。

Ⅶ 民辦養老機構的監督與評估

第二十五條 各級民政部門要加強對民辦養老機構的監督和管理。政府有關部門，應當定期對民辦養老機構的場所、設施設備、人員配備、服務質量、衛生、安全等情況進行監督檢查，並向社會公布檢查結果。民辦養老機構應當自覺接受和配合有關部門的監督檢查。
第二十六條 各地可依託社會福利協會或養老協會，搞好對民辦養老機構的監管。社會福利協會或養老協會定期對民辦養老機構實行考評。具體考評辦法由社會福利協會或養老協會制定，報同級民政部門審定。
第二十七條 探索小型民辦養老機構依託企事業單位、中介組織管理的路徑。床位在50張以下的民辦養老機構可納入社區日間照料服務中心，開展連鎖服務。
第二十八條 民辦養老機構應當建立老年人膳食經費專門賬戶，並定期向老年人及其家屬公開賬目。
民辦養老機構應遵守財務管理制度。應當參照執行企事業的財務、會計制度和有關政策，並接受主管部門和有關部門的監督。
第二十九條 縣級以上人民政府民政部門應當對民辦養老機構實行年檢制。民辦養老機構應當在規定的期限內向民政部門申請辦理驗檢手續。
民辦養老機構自檢不符合條件或者逾期不辦理年檢手續的，不得繼續開展業務活動，並進行整改；整改仍不合格的，由民政部門收回《社會福利機構設置批准證書》。
第六章 法律責任
第三十條 民辦養老機構違反本辦法規定的行為，法律、法規和規章已有處罰規定的，從其規定。
第三十一條 民辦養老機構有下列行為之一的，不再享受相關的優惠政策，並由有關部門追繳已減免的相關費用：
（一）擅自改變主要場地或主要設施用途的；
（二）違反民辦養老機構工作規范和服務標准，侵害服務對象合法權益，服務對象投訴且查證屬實達到3次(含)以上的;
（三）當年發生責任事故，造成社會不良影響的;
（四）存在嚴重安全隱患，相關職能部門發出整改通知後拒不整改或整改不合格的;
（五）法律、法規、規章規定的其他違法行為。
經營時間不滿五年的民辦養老機構解散或者改變為企業性質的民辦養老機構，民政部門應當收回民辦養老機構床位建設補貼。
第三十二條 民辦養老機構有下列行為之一的，由有關民政部門責令限期改正，逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款;情節嚴重的，處以10000元以上30000元以下的罰款：
(一)未依法履行設立、變更和終止手續的;
(二)擅自改變主要場地、主要設施用途的;
(三)未按照規定與服務對象簽訂服務協議的;
(四)違反民辦養老機構工作規范或服務標准，侵害服務對象合法權益或者歧視、虐待、遺棄老年人的。
第三十三條 民政部門作出行政處罰，應當出具行政處罰決定書。收繳罰款應當出具財政部門統一印製的罰沒財物收據。
第三十四條 當事人對行政管理部門的具體行政行為不服的，可以按照《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請行政復議或者提起行政訴訟。
當事人在法定期限內不申請復議、不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的行政管理部門可以依據《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請人民法院強制執行。
第三十五條 民政部門和其他行政機關及其工作人員在民辦養老機構的監督管理中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或上級機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

Ⅷ 養老行業有哪些職業

養老行業，在國內屬於一個新興的產業，在過去大家都停留在家庭養老，根本不會想到養老機構。

如今，養老行業在國內的發展非常快速，也有越來越多的老人願意住進養老機構，接受更為專業的養老服務。

養老行業也有非常多的職業，養老護理員，養老醫護員，養老評估師等等。

尤其是養老評估師，在前段時間才由人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局發布出來的新型職業。

為什麼說養老評估師是新興職業呢？

在以前，一些養老機構里存在一些對養老服務費亂收、高報的情況，沒有專業人員去根據老人的身體狀況來評估老人需要什麼等級的護理，也沒有合理的方案去規劃老人的養老情況，因此很多的老人家屬與養老機構發生了一些不可避免的糾紛。

為了避免這些糾紛的繼續發生，同時也為了給老人提供更專業又規范的養老定製方案，養老評估員就因此產生了，同時也成為了新興職業，得到了廣泛老人及老人家屬的認可。

那麼，下面就帶大家來了解下這個養老行業的新興職業。

什麼是養老評估師？

養老評估師，從字面意思顧名思義就是評估老年人身體、精神狀態等方面的能力。

更深層次的就是依據四個一級指標(日常生活活動、精神狀態、感知覺與溝通、社會參與)和下設的22個二級指標來為老人進行評估，並根據評估結果來判定老人的身體能力等級(輕度失能、重度失能、重度失能)。

養老評估師對養老有哪些意義？

1.通過養老評估師去評估老年人的身體能力等級，再由機構憑此來為老人制定護理計劃，老人家屬則可以依據評估結果來為老人選擇合適的護理服務項目。

2.有一個更規范化的養老管理，推翻了傳統養老模式，同時也避免了養老機構與老人家屬之間因養老服務收費引起不必要的糾紛。

養老評估師的市場需求有多大？

作為養老行業的新興職業，養老市場對養老評估員這方面的人才是急需的，按照不同的養老機構等級規格來配備，評估現場最少需要有兩名以上的專職評估師，而評估機構更是需配備五名以上老年人能力評估師。

而國內養老機構成千上萬，養老評估師人才缺口極大，在越來越重視養老的國內來說，養老評估師這個職業在未來的發展定然是極其吃香的。

如何成為合格的養老評估師？

想要成為養老評估師也不是容易的，對考取養老評估師這個職位的學員，不僅要求學歷背景、工作經驗、服務床位小時數等等都有非常高的指標。

成為養老評估師必須獲得機構內部相關的資格證書，這和考取其他的職業資格證是一樣的，而且難度更大。

在通過一系列的理論以及實操培訓的考核後，新上崗的養老評估師還需跟隨在老師身邊觀摩，認真學習實戰的具體細節，只有得到老師的准許才能持證上崗。

養老評估師的薪資待遇

在薪資待遇上，養老評估師也是根據個人的技能等級掌握來升級，應對一些較為廣泛的，能夠自理的老人來說，主要評估他們的心理、健康，薪資在5-6k左右。

而那些職業更具體，需要評估老人能力的評估師，老人的日常生活、精神狀態、感知覺、溝通、社會參與這些方面都需要細致的觀察熟知，依據規定的四個一級指標和下設的22個二級指標來對老人進行評估，薪資高達上萬元。

尤其是在一些發達的城市，養老評估師的待遇會更高，而且隨著人們對養老的越來越重視，養老評估師只會越來越被需求，薪資待遇也會更高。