養老機構風險防控體系

『壹』 椿萱茂養老院如何家裡老人有一些疾病需要護理。

他們家的醫療條件挺不錯的。而且他們為老人提供全年365天，每天24小時的醫療護理，護士醫生都曾在國內知名醫院任職過，都持有專業的資格證書的專業人才，醫療護理團隊時刻把守，入住的時候他們會為長輩定製身體評估方案，對老人身體狀況會進行系統的了解，再匹配相關的服務，而且也注重慢病治療，風險防控等。所以如果有相關需要的話，可以直接聯系他們的相關服務人員進行咨詢。

『貳』 養老機構服務風險有哪些如何防範

規避養老機構服務風險的幾點心得
在完善硬體設施中規避安全隱患
按照《老年人社會福利機構基本規范》進行科學規劃、設計、建築與裝修，真正體現以人為本、人性化設計理念，如在養老機構安裝監控探頭、安裝110聯網系統；室內傢具雜物不要過多，避免尖角設施；保持地面平整，不設門檻,消除地面障礙；該有燈的有燈，該有鈴的有鈴，該有扶手的有扶手等，既注重了實用性，又注重安全性。此外，養老機構應還配備了必要的應急設施和急救葯品、器械等，以應對突發事件的發生。
在安全常識教育中減少意外傷害
針對老年人行動能力弱、自救能力差、心理易波動的情況，堅持「安全第一，預防為主」方針，加強安全宣傳教育，提高老人的安全意識。
首先，採用牆報、宣傳欄、警示標語、主題活動、廣播等形式，大力開展用電、防燒燙傷、防火、防煤氣中毒、防爆炸等安全常識教育，通過教育，使老年人了解自身的健康情況和活動能力，克服不服老、不願意麻煩別人的心理，在力不能及時主動向他人求助，以減少意外傷害的發生。
其次，除了在工作中努力提高服務質量以外，還從精神上給老人以安慰，防止老人因為心理障礙產生厭世的念頭。
最後，同時還需要加強與老人的親屬溝通，主動介紹老人健康狀況、可能突發的疾病與意外以及養老機構能夠採取的防範措施，請家屬參加安全教育活動，增加入住老人親屬對養老機構工作的理解與支持。
在完善制度中避免糾紛
完善制度，從制度上保障入住老人的居住安全。從老人入住養老機構大門的那一刻開始，宣傳規章制度，具體包括老人入住體檢管理制度、護理等級評定製度、健康管理制度、員工管理制度、崗位責任制度、服務標准、操作規范。任何一個服務環節、過程管理缺失或疏於管理，都有可能給入住老人日後的安全埋下隱患。
養老機可以引入律師介入指導機制，老人入住前按程序介紹機構、了解老人、評估老人健康情況，提前預測風險，制定保險措施，簽訂有法律效力的《入住合同》，避免糾紛。
在提高員工素質中解決問題
部分不安全因素、隱患潛藏在養老護理服務過程中，稍有不慎，就有可能使潛在的不安全因素顯現化，造成意外。這要求員工增強安全意識，提高自身思想道德品質和專業素質。從安全和養老機構的生存與發展的角度，引進有愛心、同情心及高度責任心得高素質專業技術人才勢在必行。
對現在的員工特別是特殊老人護理人員要加強培訓，嚴格按照國家規定實行崗前培訓、持證上崗，在科學化、規范化工作流程的基礎上，不斷加強安全服務意識，提高服務技能，提高處理突發問題的應急能力，及時解決問題，將安全隱患消滅在萌芽中。
在安全檢查中預防事故
充分認識安全管理工作的重要性，把安全服務工作納入目標考核內容，進一步強化責任，督促養老機構改進工作作風，堅決杜絕惡性事件發生。嚴格執行責任追究制，切實落實好24小時值班責任制和24小時不間斷巡查、照護制度。做好每日交接班注意事項、老人自行服葯、與老人家屬的電話溝通、老人的血壓等各種操作的記錄。
切實落實好行業主管部門的有關要求，聯合公安、消防等部門組織開展安全專項檢查活動，重點要排查電線老化、違規使用電器、違規使用電熱毯問題，特別要在防火、防水、防走失、防盜、防盜電、防食物和煤氣中毒等方面進行深入細致、全面徹底的排查。制訂每天、每周、每月的檢查表、形成規范化操作規程。

『叄』 如何加強退休幹部職工風險防控能力

離退休管理工作在企業全盤工作中雖然不是中心，但在很大程度上對企業改革、發展、穩定起著一定的影響。隨著社會的進步，企業的發展，離退休職工對企業的期望值也越來越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，做好離退休管理工作，提高管理服務水平顯得非常有必要。
離退休職工隊伍出現的新特徵
隊伍日益龐大。筆者所在企業現有離退休職工接近萬
人，近幾年來，隨著企業改革改制工作的持續推進，各成員企業有一部分人員提前退出工作崗位，成為內部退養職工，這部份人員雖然形式上沒有退休，但已經比照退休職工進行管理。在企業改制過程中，有相當數量的離退休職工由改制後的企業託管。粗略計算，全集團離退休職工總數即將達到甚至超過在職員工總數。隨著社會養老保障體系逐步完善，社會管理功能逐步加強，未來集團公司離退休職工總量上還將有進一步增長的趨勢。
人員結構出現新特點。從整體上看，離休幹部已整體進入「雙高」期，並且人數在不斷減少，退休人員比例越來越高；從生活方式上看，離退休職工社會流動性增加，居住日益分散，異地居住情況增多；從家庭結構上看，空巢老人比例逐漸增大。
思想觀念出現新動向。現代科技正逐漸影響離退休職工的生活，電腦網路已極大地影響離退休職工的生活習慣和思維方式。離退休職工的眼界更加開闊，思維更活躍，思想更加多元化，同時觀點日益鮮明，言論更加自由，更加關注個人權益，同時對精神生活的需求更為迫切。
二、離退休職工管理服務工作存在主要問題
多年來，企業一直將離退休管理服務工作納入議事日程，加強了領導，但隨著改革的深入，企業的發展，當前的離退休工作也面臨著一些新形勢，新任務和新要求，也存在一些新的問題，主要表現在：
組織開展活動困難。根據企業當前實際，離退休職工缺乏活動陣地和學習陣地，與其他同類型企業相比存在較大差距；其次，人數多，居住分散，更有常年不在退休地居住者，很多活動難以組織；三是集團本部機關離退休職工由多個單位人員組成，由於環境、待遇等方面的差異以及對原單位的歸屬感等，難以集中組織；四是傳統的活動缺乏吸引力，參與熱情不高。
管理關系不明晰。總公司對下屬二級企業離退休管理工作不再承擔指導、管理、檢查職能，而作為中央企業盡管與所在地政府建立起必要的工作聯系，但有關任務、要求又難以完全執行，各項政策執行當中時常出現偏差，實際操作隨意性較大，特別是對退休職工服務管理的制度政策較少，缺乏規范性。
社區管理不完善。由於社區工作尚處於探索、規范、完善階段，因此，對離退休幹部的管理和服務還未完全納入日程，缺乏具體的可操作性的實施辦法。
離退休職工生活受經濟活動影響更直接。自2008年經濟危機以來，國際國內經濟形勢不斷變化，CPI持續高企，導致離退休職工工資縮水，影響到他們的生活水平；其次是由於經濟發展不平衡，導致離退休職工待遇差異化明顯，不同行業、不同區域離退休職工收入差距增大；此外，還存在部分破產和改制企業的離退休職工生活還比較困難，醫療保障體系還不統一，這些都造成了很大一部分退休職工心理的不平衡。
對離退休職工管理服務的認識和工作手段不適應新要求。思想政治工作手段單一，難以深入了解離退休職工的心理需求；離退休管理工作隊伍結構不合理，整體素質和服務水平尚有待進一步提高；日常管理服務質量不高，難以滿足離退休職工的生活需求。
三、做好離退休管理工作的一些思路
新時期離退休管理工作應在黨委的正確領導下，堅持「屬地管理，企業自主「的方針，牢牢把握」圍繞中心，服務大局「的原則，緊緊圍繞「抓服務、辦實事、促穩定、求和諧」的目標，以人為本，盡職盡責地為離退休人員服務，為創建和諧企業服務。
進一步提高對離退休管理服務工作重要性的認識。廣大離退休職工是企業大家庭的重要組織部分，他們曾在企業不同崗位上做出過巨大的貢獻，做好他們服務管理工作，落實好他們的各項待遇，充分發揮好他們的政治、經驗，威望等優勢，使他們積極建言獻策，支持配合企業的中心工作，對構建社會主義和諧社會有著不可替代的作用。其次，做好離退休職工的管理工作，是積極應對老齡化社會發展的迫切要求，也是鞏固黨的執政基礎和執政地位的需要。要進一步加強對離退休工作的領導，認真貫徹執行好「兩個文件（中組部《關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的意見》，湖北省委組織部、省委老幹部局《關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的實施意見》）， 明確各級離退休工作部門管理的對象、范圍、任務，出台統一規范的政策制度，促進離退休管理工作規范化、科學化。
著力加強和改進「兩項建設（思想政治建設、離退休黨支部建設）。堅持政治理論學習和形勢政策教育制度。組織開展以學習黨和中央重要會議、中央領導同志一系列重要講話精神以及深入學習實踐科學發展觀、社會主義核心價值體系為重要內容的教育活動。落實情況通報制度。集團公司領導定期為離退休職工作形勢報告，通報中央、全省重要會議精神和企業生產經營、改革發展情況，使離退休職工及時了解黨的路線、方針、政策和企業工作發展現狀。加強離退休黨支部建設，充分發揮離退休黨員優勢。面對眾多的離退休人員，僅靠離退休管理部門幾個工作人員的力量，很難及時了解廣大離退休人員的思想動態和他們所關心的熱點問題。因此，要緊密依託黨總支，發揮他們自我管理，自我教育，自我服務的作用，形成以企業管理為主，離退休黨總支為輔的工作格局。堅持思想分析制度，及時、准確掌握離退休職工的思想動態。要認真貫徹中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》，按照中組部提出的」支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好「的五好支部的目標要求，將離退休黨支部納入目標管理，積極探索加強離退休幹部思想政治建設的有效途徑和方法，制定具體措施，切實將離退休黨支部建設成為教育、組織、凝聚離退休職工的堅強堡壘。

『肆』 我國養老現狀包括哪幾項

我們國家的養老現狀包括好幾項因為這些項目當中其中有一個原因就是對她特別好的我現在就給你所以他的很多方面的這個項目都是能夠讓我們生活當中的方方面面都

『伍』 如何做好養老防範

抱團養老，有條件的在城區或者離城區不遠處有鄉下大房子，老了一起住。大家相互做飯，嗑瓜子曬太陽打麻將回憶青春都可以。當然，有錢情況下可以集體找個養老院。畢竟朋友才能一起走過剩下的日子。給父母也買好商業保險，尤其是醫療，以備不時之需。

『陸』 應對疫情，上海各行各業出台80多個標准或規范！

疫情當前，上海各行各業已出台80多個針對性標准或規范，包括社區事務受理服務中心、婚姻登記場所、連鎖百貨購物行業、殯葬服務機構、兒童福利領域、養老服務領域、福利彩票銷售場所、救助管理機構和托養機構等。更多詳情↓

社區事務受理服務中心

感染預防控制

疫情防疫期間，各區應指導社區事務受理服務中心重視消毒、防護工作，提高感染預防控制意識。

加強環境管理。

加強工作人員動態防疫監測。

加強辦事群眾疫情檢測。

可疑病例發現與報告

推進「一網通辦」在線辦理

公布「全程網辦」清單，通過本市「一網通辦」平台、「一網通辦」智能自助終端載體引導居民網上、掌上辦事服務，從源頭上減少受理大廳現場人員流量。

其他措施

公布在疫情期間「不需要急於到社區事務受理服務中心辦理的事項」清單；如有必要，可以在中午時間段（12:00—13:00）暫停對外服務，開展消毒等衛生防疫工作，並提前或及時公告，做好解釋說明工作。同時，各區可根據實際情況關閉分中心、服務站、延伸點，減少人群聚集。

疫情防控期間， 社 區事務受理服務中心事項 也能

「在家辦、網上辦」！

對於近期需要辦理個人社區政務服務事項的居民朋友，別犯難、別扎堆，市民政局提醒您，盡量網上辦、掌上辦，減少線下辦、集中辦。網上辦理事項及流程如下↓

「一網通辦」總門戶

地址：

http://zwdt.sh.gov.cn/

1、進入「一網通辦」後，點擊「個人社區事務服務」頁面。（提示：居民使用「一網通辦」的網站服務，需在「一網通辦」網站進行注冊並通過實名認證。）

2、可以通過「按部門」以及「關鍵字」等條件，查找需要辦理的事項。找到需要辦理的事項後，點擊位於該事項後下角的【立即辦理】，即可進入事項申請辦理頁面。

對於場所管理，明確：通風消毒，加強經營場所清潔、通風、消毒，對公共區域、衛生區城、公共設施、工具設備等增加消毒頻次，各營業網點應配備體溫檢測設備，適當配備酒精消毒劑或免洗手消毒劑。

安排集中住宿企業，要加強住宿場所的消毒通風等疫情防控工作。同時要求加強入駐商戶管理，公示場所每日消毒情況等。

對於活動管理，明確：暫停各類營銷推廣活動，暫停食品試吃等服務。超市賣場要落實民生保供職貴，確保正常經營商場可根據實際情況，縮短經營時間。

此外，建議健全機制，建立疫情防控的每日排查、每日通告、每日報工作機制，加強內部管理，及時溝通信息。

來源：文匯報、市民政局等

轉自上海發布 編輯：周寶平

『柒』 北京能接收老年痴呆症老人的養老院

北京能接受老年痴呆症老人的養老院非常多，環境、服務模式大同小異，綜內合實力強一容些的比如：泰康之家養老院，北京感恩陪伴養老院，椿萱茂養老院。一定要去實地考察選擇最合適的。個人認為可以從以下幾方面選擇養老院：1.專業服務能力（護理、康復服務，日常生活照料，膳食，精神慰藉）、2.環境設施（居住房間舒適度、安全性、適老化設計、院區綠化程度）3.附近的醫療資源（老人畢竟年紀大了，身體難免出點問題，當出現問題時老人可及時就醫）、4.科技應用（比如實時監測老人身體狀況，子女及時了解老人在院情況等）、5.收費標准。