敬老院勞動保護材料

『壹』 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：

1.要求：

熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

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辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。

『貳』 勞動保護用品包括那些

勞動保護用品配備標准（試行）

（國經貿安全（2000）189號文件）
序號工 種工
作
服工
作
帽工
作
鞋勞
防
手
套防
寒
服雨
衣膠
鞋眼
護
具防
塵
口
罩防
毒
護
具安
全
帽安
全
帶護
聽
器1加油站操作工jdjdfz ny jd√jd√jd ny 2機艙拆解工√√fz cc√√√jfcj√ √√ 3帶鋸工√√fzfg√√√cj√ √4鍛造工zrzrfzzr√ hw cj√ √ 5電鍍工sjsjsj fzsj√ sjfy √ 6噴砂工√√fz√√√jfcj√ √ 7鉗工√√fz√√ cj √ 8車工√√fz cj 9油漆工√√√√√ √ 10電工√√fzjyjy√√ √ 11電焊工zr zr fz√√ hj √ 12冷作工√√fz√√ cj √ 13電機（汽機）裝配工√√fz√√ √ 14制鉛粉工sj√sj fzsj√ fy√√

『叄』 勞動保護的內容包括哪些

勞動保護的基本內容：
①勞動保護的立法和監察。主要包括兩大方面的內容，一是屬於生產行政管理的制度，如安全生產責任制度、加班加點審批制度、衛生保健制度、勞保用品發放制度及特殊保護制度；二是屬於生產技術管理的制度，如設備維修制度、安全操作規程等。
②勞動保護的管理與宣傳。企業勞動保護工作由安全技術部門負責組織、實施。
③安全技術。為了消除生產中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產中的安全，在技術上採取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對於職工安全的威脅問題。
④工業衛生。為了改善勞動條件，避免有毒有害物質危害職工健康，防止職業中毒和職業病，在生產中所採取的技術組織措施的總和。它主要解決威脅職工健康的問題，實現文明生產。
⑤工作時間與休假制度。
⑥女職工與未成年工的特殊保護。

『肆』 什麼是勞動保護勞動保護工作的內容是什麼

國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法、組織和技術措施的總稱。勞動保護的目的是為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動工作條件。

消除和預防勞動生產過程中可能發生的傷亡、職業病和急性職業中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產，促進勞動生產率的提高，保證社會主義現代化建設順利進行。

勞動保護的基本內容：

1、勞動保護的立法和監察。主要包括兩大方面的內容，一是屬於生產行政管理的制度，如安全生產責任制度、加班加點審批制度、衛生保健制度、勞保用品發放制度及特殊保護制度；二是屬於生產技術管理的制度，如設備維修制度、安全操作規程等。

2、勞動保護的管理與宣傳。企業勞動保護工作由安全技術部門負責組織、實施。

3、安全技術。為了消除生產中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產中的安全，在技術上採取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對於職工安全的威脅問題。

4、工業衛生。為了改善勞動條件，避免有毒有害物質危害職工健康，防止職業中毒和職業病，在生產中所採取的技術組織措施的總和。它主要解決威脅職工健康的問題，實現文明生產。

5、工作時間與休假制度。

6、女職工與未成年工的特殊保護。不包括勞動權利和勞動報酬等方面內容。

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未成年工保護由於未成年工的身體還沒有完全發育成熟，從事某些工作會危害生長發育和身體健康。因此，國愛對未成年人就業做出了一些保護性的規定，主要包括：

(1) 用人單位不得安排從事礦山井下及有毒有害的工作;

(2) 不得安排從事重體力勞動;

(3) 不得安排從事其他禁忌從事的勞動，包括森林業伐木、及流放作業、高空作業、放射性物質超標的作業以及其他會影響生長發育的作業;

(4) 要對未成年工定期進行健康檢查。一般說來，這些未成年人雖然已經可以參加工作，但生理上和心理上還不成熟，家長最好不要讓他們過早參加工作。如果能讓他們在就業之前參加一兩年的職業技術培訓，掌握一些實用技術，在外出以後就能發揮自己的優勢。

『伍』 勞動保護措施有哪些

高溫工作的勞動保護措施

(一)改善工作條件，配備防護設施、設備。 主要是合理設計工藝過程，改進生產設備和操作方法。

1. 採取隔熱措施: (1)水隔熱:常用的方法有水箱或循環水爐門，瀑布水幕等; (2)使用隔熱材料:常用的材料有石棉、爐渣、草灰、泡沫磚等。在缺乏水源的工廠及中小型企業，以採取此方法為最佳。

2. 通風降溫措施: (1)採用自然通風:如天窗、開敞式廠房，還可以在屋頂上裝風帽。 (2)機械式通風:如風扇、崗位送風。 (3)安裝空調設備。

（二）加強個人防護

個人防護用品:應採用結實、耐熱，透氣性好的織物製作工作服，並根據不同作業的需求，供給工作帽、防護眼鏡、面罩等。如高爐作業工種，須佩帶隔熱面罩和穿著隔熱，通風性能良好的防熱服。

（三）加強衛生保健和健康監護

1. 從預防的角度，要做好高溫作業人員的就業前和入暑前體檢，凡有心血管疾病，中樞神經系統疾病，消化系統疾病等高溫禁忌症者，一般不宜從事高溫作業，應給予適當的防治處理。

2. 供給防暑降溫清涼飲料、降溫品和補充營養:要選用鹽汽水、綠豆湯、豆漿、酸梅湯等作為高溫飲料，飲水方式以少量多次為宜。可准備毛巾、風油精、藿香正氣水以及仁丹等防暑降溫用品。此外，要制訂合理的膳食制度，膳食中要補充蛋白質和熱量，維生素A、B1、B2、C和鈣。

（四）制訂合理的勞動休息制度

根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業。如:實行小換班，增加工間休息次數，延長午休時間，適當提早上午工作時間和推遲下午工作時間，盡量避開高溫時段進行室外高溫作業等。對家遠的工人，可安排在廠區臨時宿舍休息等。

未成年工的勞動保護措施

國家對未成年工實行特殊勞動保護:

(一)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;

（二）用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。 安全技術勞動保護措施 保證安全的組織措施:電氣設備上安全工作的組織措施，工作票制度，工作許可制度，工作監護制度，工作間斷、轉移和終結制度。 保證安全的技術措施:電氣設備上安全工作的技術措施，停電，驗電，接地，懸掛標示牌和裝設遮欄(圍欄)。

『陸』 勞動保護工作的主要內容包括那些

①勞動保護的立法和監察。主要包括兩大方面的內容，一是屬於生產行政管理的制度，如安全生產責任制度、加班加點審批制度、衛生保健制度、勞保用品發放制度及特殊保護制度；二是屬於生產技術管理的制度，如設備維修制度、安全操作規程等。
②勞動保護的管理與宣傳。企業勞動保護工作由安全技術部門負責組織、實施。
③安全技術。為了消除生產中引起傷亡事故的潛在因素，保證工人在生產中的安全，在技術上採取的各種措施，主要解決防止和消除突然事故對於職工安全的威脅問題。
④工業衛生。為了改善勞動條件，避免有毒有害物質危害職工健康，防止職業中毒和職業病，在生產中所採取的技術組織措施的總和。它主要解決威脅職工健康的問題，實現文明生產。
⑤工作時間與休假制度。
⑥女職工與未成年工的特殊保護。

『柒』 勞動保護的基本內容是什麼

勞動安全保護和勞動衛生保護。

1、勞動安全保

為了保護勞動者的勞動安全，防止和消除勞動者在勞動和生產過程中的傷亡事故，以及防止生產設備遭到破壞，制度勞動安全保護措施，包括：

①機器設備的安全；

②電氣設備的安全；

③鍋爐、壓力的容器的安全；

④建築工程的安全；

⑤交通道路的安全。

企業必須按照這些安全技術規程使各種生產設備達到安全標准，切實保護勞動者的勞動安全。

2、勞動衛生保護

為了保護勞動者在勞動生產過程中的身體健康，避免有毒、有害物質的危害，防止、消除職業中毒和職業病，我國制定了有關勞動衛生方面的法律、法規，主要包括以下內容：

①防止粉塵危害；

②防止有毒、有害物質的危害；

③防止雜訊和強光的刺激；

④防暑降溫和防凍取暖；

⑤通風和照明；

⑥個人保護用品的供給。

企業必須按照這些勞動衛生規程達到勞動衛生標准，才能切實保護勞動者的身體健康。

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勞動保護也要與時俱進

勞動保護是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法、組織和技術措施的總稱。「加強勞動保護，改善勞動條件」，在我國相關法律中有明確規定，也一直是各級政府和企業日常生產和管理的重要組成部分。

當前，隨著經濟社會的發展變化，我國生產技術、生產環境和職工群體都有了很大的發展和變化——工業企業逐步搬離主城區；80後、90後逐漸成為職工隊伍的主體；新設備、新工藝層出不窮，落後產能逐漸被淘汰；新業態從業者大量增加，人工智慧進入生產線，出現人機同作等……

隨著生產條件和生產工具的飛躍發展，一些地區、企業的勞動保護觀念和勞動保護措施並沒有及時更新；盡管新職業和新生產技術不斷涌現，但勞動保護方面的法律法規還沒有完全覆蓋。一些勞動者陷入勞動保護於器無用、於法無據的局面。

比如，在工傷認定問題上，以往我們一直陷於「事故主義」，認為「工傷」就是危險毒物、污染物造成的損害以及工作中受到的機械性損傷，主要體現為外在傷害。但隨著社會發展和生活節奏加快，工作壓力增加，與工作關聯的精神痛苦以及勞累誘發疾病的情況逐漸涌現、上升，而這些並不被「工傷」的概念所涵蓋。

在「職業病」層面，也出現了一些不同於傳統的、與職業有關的疾病，比如滑鼠手、乾眼病等，而對照時下的職業病目錄，這些都不在其中。

即便是一些傳統職業，也面臨很多勞動保護方面的新情況。比如，環衛工不用再背糞桶，卻可能面臨口罩無法抵擋的毒氣作業……凡此種種，都需要應對之法。

勞動保護有著深刻的現實意義和經濟意義。在生產過程中，人是最寶貴的，是生產力諸要素中起決定作用的因素。消除生產中的不安全和不衛生因素，可以減少和避免各類事故的發生；創造舒適的勞動環境，可以激發勞動熱情，充分調動和發揮人的積極性，進而有利於提高勞動生產率，提高經濟效益。

同時，加強勞動保護工作，還可減少因傷亡事故和職業病所帶來的救治傷病人員的各項開支，減少由於設備損壞和停產造成的直接或間接經濟損失。歷史和經驗都告訴我們，搞好勞動保護是發展社會經濟的重要保障和前提之一。

『捌』 勞動保護用品有哪些

以下產品為國家安監總局公布的特種勞動防護用品：

一、頭部護具類：安全帽

二、呼吸護具類：防塵口罩 過濾式防毒面具自給式空氣呼吸器 長管面具

三、眼(面)護具類：焊接眼面防護具 防沖擊眼護具

四、防護服類:阻燃防護服 防酸工作服防靜電工作服

五、防護鞋類:保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸鹼皮鞋 耐酸鹼膠靴 耐酸鹼塑料模壓靴

六、防墜落護具類:安全帶 安全網 密目式安全立網 一般防護用品主要有： 棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

一般勞動防護用品是指未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

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防護配置

（1）頭部防護：佩帶安全帽/頭盔等，適用於環境存在物體附落的危險；環境存在物體擊打的危險。

（2）附落防護：系好安全帶，適用於需要登高時（2米以下）；有跌落的危險時。

（3）眼睛防護：佩戴防護眼鏡、眼罩或面罩，適用於存在粉塵、氣體、蒸汽、霧、煙或飛屑刺激眼睛或面部時，佩戴安全眼鏡、防化學物眼罩或面罩（需整體考慮眼睛和面部同時防護的需求）；焊接作業時，佩載戴焊接防護鏡和面罩。

（4）手部防護：佩戴防切割、防腐蝕、防滲透、隔熱、絕緣、保溫、防滑等手套，可能接觸尖鏡物體或粗糙表面時，防切割。

可能接觸化學品時，選用防化學腐蝕、防化學滲透的防護用品；可能接觸高溫或低溫表面時，做好隔熱防護；可能接觸帶電體時，選用絕緣防護用品；可能接觸油滑或濕滑表面時，選用防滑的防護用品，如防滑鞋等。

（5）足部防護：佩戴防砸，防腐蝕、防滲透、防滑、防火花的保護鞋，適用於可能發生物體砸落的地方，要穿防砸保護的鞋；可能接觸化學液體的作業環境要防化學液體；注意在特定的環境穿防滑或絕緣或防火花的鞋。

（6）防護服：保溫、防水、防化學腐蝕、阻燃、防靜電、防射線等，適用於高溫或低溫作業要能保溫；潮濕或浸水環境要能防水；可能接觸化學液體要具有化學防護使用；在特殊環境注意阻燃、防靜電、防射線等。

（7）聽力防護：根據《工業企業職工聽力保護規范》選用護耳器；提供適且的通訊設備。

（8）呼吸防護：根據GB/T18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》選用。要考慮是否缺氧、是否有易燃易爆氣體、是否存在空氣污染、種類、特點及其濃度等因素之後，選擇適用的呼吸防護用品。

『玖』 勞動保護

沒有明確的規定，但它規定了一個籠統的概念，（用人單位應該為勞動者提供必要的勞動保護用品）
也就是說，得根據實際情況而定應該本著合理，合情而定