養老機構題

⑴ 事業單位民政局養老院面試題

您好，中公教育為您服務。

事業單位面試採取結構化方式進行，主要考查綜合分析能力、計劃組織協版調能力、信息獲取能力、應變能力和人際交往意識與技巧等要素。事權業單位面試周期比較長，每天一套試卷，每套試卷一般設置3-4道題目，答題時間為每題5分鍾。
備考建議：夯實基礎；勤練真題，把握考核知識范圍；練習預測題，熟悉考試模式、鞏固知識點。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑵ 養老機構的現存問題

1、養老服務機構供需矛盾突出。隨著老年人口快速增長，對養老機構的需求加大，而社會養老機構數量較少、質量較差、增速較慢，形成很大的矛盾。正面臨著急劇人口老齡化帶來的種種社會問題，給老年人帶來諸多的生活和精神上的困難。2、農村養老亟需加強。隨著農村城市化進程的推進，農村「五保」老人逐步轉變為城市「三無」老人。加之農村人口老齡化加劇和農民就業方式的改變，留守或「空巢」老人增多，農村養老服務機構發展明顯滯後於城市發展的需求。3、養老機構的經營管理困難較多。現有養老機構大部分經營收入不多，營利微薄，規模小，設備簡陋，投入少，服務水平不高，養老機構的專業護理、管理人才缺乏，從業人員素質和服務管理水平不高。尚不能適應社會不同收入群體的不同養老需求。4、政策措施落實不到位。一方面是促進養老業發展的法規政策不健全；另一方面是扶持養老服務機構發展的優惠措施落實不到位。民辦養老服務機構在獲取土地劃撥等方面還有許多困難和制約。這在一定程度上影響了社會資本投入興辦養老服務機構的積極性。5、發展民辦養老服務機構還很艱難。一是選址難。大部分民辦養老機構場所是租用的，選擇相對獨立而交通便利的地址難，且消防措施難以落實。二是法律制度不健全。對經營中發生的機構內的傷病、死亡等重大問題沒有相應明確的解決辦法，時有糾紛困擾經營者。三是養醫結合難。大部分民辦機構規模小，軟硬體設施跟不上，入住的老年人看醫用葯無法就地刷IC卡，造成看病難。總之，公辦養老機構體制機制不活、服務成本較高、經濟效益較低；民辦養老機構數量少、發展不平衡；農村養老機構點多分散、不利於管理和集中供養；個性化服務項目少，服務內容單一；缺乏政策扶持，經營狀況不容樂觀。

⑶ 主觀題第1題10分 1、 養老院的李爺爺下午想坐你的車回家一趟,拿點日用品,請問如何拒絕李爺爺

不好意思啊李爺爺！車有點問題了，下午要去維修檢查！下次再幫您吧

⑷ 選養老機構要注意哪些問題

交通方不方便、周圍有沒有醫院、院內有沒有專業護理人員、房間設施全不全（比如：有沒有24小時熱水、有沒有呼叫器等）、有沒有業余活動、飲食好不好。實際入住的話當然要考慮的更全面一些，我說的這些都是最基本的，建議你多咨詢一下有經驗的人，預約養老機構實際看一看，我推薦一個吧，深圳共享之家，我上面提到的幾點服務做得都很完美。

⑸ 養老機構服務質量存在哪些問題

據報道，日前，北京市民政局召開北京市養老服務質量建設暨安全管理工作會議。

民政局負責人表示，民政局將委託第三方機構對養老服務質量、欺老虐老等問題進行明察暗訪，發現問題將定期在媒體曝光並通報相關區政府。對於存在瞞報、騙報指標的機構將嚴懲不貸。

⑹ 填空題：為老年人提供各項（）和（）是養老機構最主要的功能

為老年人提供各項（集中居住）和（照顧服務）是養老機構最主要的功能。

⑺ 現有養老機構，能解決社區養老什麼問題

社區養老更貼近於老人與其家庭，老年活動場所與活動內容豐富了原有的單一的養老模式，讓老人得到更多照顧。其次是醫療上，不同於原有的社區醫療，養老機構會引入更為系統化的醫療機構，為老人的日常健康提供了保障。

⑻ 敬老院招聘面試題

敬老院的工作非常辛苦，如果沒有吃苦受委屈的思想准備，也不好乾。
從事這個崗位，你主要是換位思考，對方會要求你達到一個什麼樣的標准呢？
我認為，主要包括以下五點：一、身體健康，無傳染病，有良好的衛生習慣。二、心理健康，能任勞任怨，承受能力強，性格開朗隨和。三、有必要的專業技能，如推拿、按摩、針炙等。四、有愛心。對自己家裡的老人有耐心、有孝心。五、家庭內部關系和諧，家人支持你來敬老院工作。
面試的題目，萬變不離其中，都是要考察你上面五個方面的東西。結合你自己的經歷，把以上五個方面的事情考慮清楚、表述清晰，通過面試沒有問題。

⑼ 養老機構現狀存在哪些問題 案例分析

眾所周知，我國有著全球最多的老年人口，也是社會老齡化速度最快的國家，養老已成為未來經濟發展不可避免的難題。因此，妥善解決因老齡化衍生的難題，關系著我國社會經濟發展。老年人口大規模增長帶來諸多挑戰，但同時也創造了許多機遇，解決居住難題的養老地產便是其中之一。截至2015年底，全國已有超過80家房企進入養老地產領域，相關項目超百個。
據前瞻產業研究院預測，中國養老院床位的需求量將從2015年的659萬個增至2025年的1285萬個。而參照3個老年人配備一個護理員的國際標准，中國養老服務從業人員也嚴重不足。
毫無疑問，未來我國養老服務行業存在巨大市場潛力。未來我國養老體系及老齡產業能否得到長足發展，政府財政投入體制與稅收金融等相關扶持政策的完善十分關鍵。