你好！看了你的描述，在敬老院的工作人員是否有退休，這個問題，需要有辦理十五年社保，年齡六十周歲可以辦理退休，領取月退休金，如果敬老院的工作人員沒有辦理社保，就沒有退休金，祝好運！
Ⅱ 養老院繳納保障金或者押金合理嗎
養老抄院一般都會收取一定的保障金作為老人遇到突發情況的應急資金，畢竟子女不在身邊，出於雙方考慮，繳納這個是可以理解的。 國家在這塊還沒有相關法律，只要繳納金額不是特別多，不存在違法行為。一般好一些的養老院收取大概8000-1W。選擇一些實力雄厚、口碑信譽好的養老院是關鍵。
Ⅲ 上海市閔行區敬老院職工養老金交多少
以職工工資收入作為繳費基數，單位繳納基數的22%，個人繳納8%，
收入低於專2338元的以2338元作為最屬低繳費基數，單位繳納514.4元/月，個人繳納187元/月，
繳納社保後個人的月收入不得低於1280元。
以上數字在每年4月份調整一次。
Ⅳ 民營養老院員工5險一金如何交
5險1金的繳納額度每一個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
養老保險回繳費比例：各類企業按職工繳答費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部份由企業代扣代繳。
醫療保險繳費比例：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部份進個人賬戶。
失業保險繳費比例：個人繳納工資基數的 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。
生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。
工傷保險繳費比例：單位1％，個人0.2％。
住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。
Ⅳ 在養老院上班有沒五險一金
在養老院上班抄不一定享受五險一金，如果在養老院上班（保潔員）不一定能享受五險一金的待遇，如果行政管理員，屬於這種情況，一般都是享受有五險一金的待遇 。具體的情況，還是看當時用人單位的簽的合同，是否寫明有這樣的待遇。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
Ⅵ 敬老院的管理人年終有奘金嗎
就得看敬老院是國營的還是私人的那也得看老闆什麼太度了
Ⅶ 公立養老院職工享有五險一金嗎
五險一金都是必須交的 公立的肯定有啊 沒有的話不符合國家規定
Ⅷ 民營養老院員工如何交5險一金
5險1金的繳納額度每一個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。 養老回保險繳費比例：答各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部份由企業代扣代繳。 醫療保險繳費比例：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部份進個人賬戶。 失業保險繳費比例：個人繳納工資基數的 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。 生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。 工傷保險繳費比例：單位1％，個人0.2％。 住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。
Ⅸ 敬老院服務人員當地民政局為什麼不給買五險一金
敬老院的員工應當由敬老院上社保
Ⅹ 敬老院職工當地政府是否應該給繳納五險
屬於勞動法規規定必須繳納的：
養老保險、醫療保險、失業保險：由用專人單位與員工以員工繳費屬工資為基數，按規定比例分別繳納，員工個人繳納部分，有用人單位代扣代繳。
生育保險、工傷保險：由用人單位以全部職工繳費工資為基數，按規定的比例繳納。