養老院災害

❶ 日本一老人院遭洪水淹沒，現場傷亡情況如何

日本一老人院遭洪水淹沒，現場共發現14人處於心肺停止狀態，另有3人患上低體溫回症已送往醫院接受答治療。

7月4日當地傍晚將近5時左右，熊本縣知事蒲島郁夫對媒體表示，因球磨川泛濫，大水導致一所位於球磨村、名為「千壽園」的老人養護之家淹水，14人呈現OHCA（到院前心肺功能停止）狀態。

熊本日日新聞報道，「千壽園」除了有14人呈現心肺功能停止的狀態，還有3人出現失溫症。日本TBS電視台報道，這場大雨已造成熊本縣全縣2人死亡、15人無生命跡象。

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熊本縣災情情況：

7月5日，日本熊本縣拍攝到的民眾在地面上留下的求救信號。日本九州地區熊本縣4日以來出現河流泛濫、山體塌方等自然災害，已造成數十人死亡。

另外，暴雨導致一些地區道路受阻，救援人員無法抵達，至少30個地區處於孤立狀態。因此，傷亡人數可能繼續上升。不少地區出現巨大的「SOS」字樣，相信是受困民眾在地上求救的留言。

九州電力透露，縣內截至5日下午7點約4500戶仍然停電。球磨村九成以上家庭停電。氣象廳表示，到6日為止雨勢可能增強，呼籲警惕進一步受災。

❷ 辦養老院的可行性報告

寫養老院可行性報告，找「海南方能投資顧問有限公司」代寫,甲級資質。養老院建設，主要是提供老人修養的場所，所以在編寫時需要注意的細節非常多。個人編寫養老院可行性報告，總會有偏漏，所以，找公司代寫比自己代寫價值會更高。
國際養老院可行寫報告編寫綱要
前言
第一章概論
第二章養老產業現狀與發展
第三章項目背景和特點
第四章項目的建設內容
第五章項目的技術與保障體系
第六章管理與經營
第七章行業與市場分析
第八章市場營銷策略
第九章項目經濟效益分析
第十章融資計劃
第十一章財務預測
第十二章風險控制
第十三章結論
第十四章附件清單

❸ 養老院屬哪個部門管

養老院分為公辦和民辦兩種形式，分屬不同到部門管理。

具體如下：

1、公辦形式的養老院由政府民政部門設立，歸民政部門管理；

2、民辦形式的養老院有兩種：

（1）由民政部門批准設立，按歸屬地管理形式，基本由區（縣）一級民政部門管理。

（2）在工商行政部門申請批准成立，這就歸工商部門管理。

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一、民政部職責如下：

1、擬訂民政事業發展規劃和方針政策，起草有關法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

2、承擔依法對社會團體、基金會、民辦非企業單位進行登記管理和監察責任。

3、擬訂優撫政策、標准和辦法，擬訂退役士兵、復員幹部、軍隊離退休幹部和軍隊無軍籍退休退職職工安置政策及計劃，擬訂烈士褒揚辦法，組織和指導擁軍優屬工作，承擔全國擁軍優屬擁政愛民工作領導小組的有關具體工作。

4、擬訂救災工作政策，負責組織、協調救災工作，組織自然災害救助應急體系建設，負責組織核查並統一發布災情，管理、分配中央救災款物並監督使用，組織、指導救災捐贈，承擔國家減災委員會具體工作。

5、牽頭擬訂社會救助規劃、政策和標准，健全城鄉社會救助體系，負責城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助、生活無著人員救助工作。

6、擬訂行政區劃管理政策和行政區域界線、地名管理辦法，負責縣級以上行政區域的設立、命名、變更和政府駐地遷移的審核工作，組織、指導省縣級行政區域界線的勘定和管理工作，負責重要自然地理實體以及國際公有領域、天體地理實體的命名、更名的審核工作。

7、擬訂城鄉基層群眾自治建設和社區建設政策，指導社區服務體系建設，提出加強和改進城鄉基層政權建設的建議，推動基層民主政治建設。

8、擬訂社會福利事業發展規劃、政策和標准，擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票發行管理辦法，組織擬訂促進慈善事業的政策，組織、指導社會捐助工作，指導老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體權益保障工作。

二、民政部機構設置

1、社會福利和慈善事業促進司

擬訂社會福利事業發展規劃、政策和標准；擬訂老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體權益保護政策；擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票發行管理辦法；管理本級彩票公益金；擬訂社會福利企業扶持政策；組織擬訂促進慈善事業發展政策；組織和指導社會捐助工作。

下設：綜合處、福利彩票處、慈善和社會捐助處、老年人福利處、殘障人福利處

2、社會事務司

擬訂婚姻、兒童收養和殯葬管理政策；推進婚俗和殯葬改革；指導涉外和涉港澳台居民、華僑、邊民婚姻管理；承辦政府間兒童收養政策協調事宜；協調省際生活無著人員救助工作；承擔全國婚姻登記信息管理工作；指導婚姻、殯葬、收養、救助服務機構管理。

下設：生活無著人員救助管理（綜合）處、殯葬管理處、兒童福利和收養處、未成年人（留守兒童）保護處、婚姻管理處

參考資料來源：網路—民政部

❹ 發生在養老院內死亡事件,護理人員怎麼寫檢討書

1.《護士條例》施行前已經取得護士執業證書的人員，可以 B
A 經中央政府衛生主管部門審核合格，換領護士執業證書
B 經省級地方政府衛生主管部門審核合格，換領護士執業證書
C經市級地方政府衛生主管部門審核合格，換領護士執業證書
D經縣級地方政府衛生主管部門審核合格，換領護士執業證書

2.護士參與醫療衛生機構的民主管理，主要包括 B
A 指導權和領導權B 批評權和建議權C 決策權和管理權D 監督權和控訴權

3.以下由全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律文件是 D
A 《臨床輸血技術規范》B 《人體器官移植條例》
C 《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》D 《中華人民共和國執業醫師法》

4.以下哪項不屬於專科護士的職能 D
A 提供某一領域的臨床護理服務B 開展專科領域的護理研究
C 對同業的護理人員提供專科領域的信息和建議D 對專科疾病的診斷和治療提供建議和指導

5.關於護士執業記錄，錯誤的說法是 D
A 建立護士執業記錄是依法行政、科學行政、科學管理的需要
B 是衛生行政部門進行護士執業注冊變更、延續的依據
C 包括護士執業良好記錄和護士執業不良記錄
D 執業不良記錄僅限於護士違反《護士條例》有關規定所受到的處分、處罰

6.以下關於護士參加專業培訓的說法，正確的是 A
A 護士應該接受終身教育B 護士接受專業培訓與醫療衛生機構無關
C 護士接受專業培訓應以基本知識和技能為主D 護士接受專業培訓會導致護理工作質量下降

7.關於醫學照顧與生活照顧的相同和差別，錯誤的描述是 D
A 兩者都是幫助有需要者完成身體所需要的日常活動B 醫學照顧基於專業的知識和技能
C 醫學照顧要以保證健康、生命安全和利於康復為目標 D 兩者沒有本質區別

8.護士的在職培訓不包括 C A 崗位培訓B 學歷教育C 學校教育D 繼續教育

9.注銷護士執業注冊的正確含義是 D
A 是基於特定事實的出現，有衛生行政部門依據法定程序收回護士執業注冊證書
B 不具備取得護士執業注冊的條件而取得護士執業注冊的，由有關行政機關予以注銷
C 具備取得護士執業注冊的條件，但因執業注冊所依據的法律、法規、規章修改或廢止，或客觀情況發生重大變化，基於公共利益的需要，由有關行政機關予以注銷
D 護士取得執業注冊後從事違法活動，行政機關依法予以注銷執業注冊

10.關於處方權，敘述正確的一項是 C
A 凡是執業醫師都有處方權B 執業助理醫師有獨立處方權
C 經注冊的執業醫師在執業地點取得相應的處方權D 經注冊的執業助理醫師在執業地點取得相應的處方權

11.《國際護士倫理學國際法》規定的護士基本職責不包括 A
A 提高舒適B 保護生命C 減輕痛苦D 增進健康

12.護士在工作中面臨的化學性危害因素主要包括 C
A 血源性疾病病原體B 乳膠手套引起的過敏反應
C 放射性葯品產生的放射性傷害D 長期站立導致的靜脈曲張

13.關於醫師和護士的關系，下列說法錯誤的是 C
A 醫療和護理是既有合作又有分工的兩個專業
B 在如何護理病人的問題上，應該由護士作出決策，進行組織安排
C 護士是醫生的助手或部下D 護理要根據診斷、治療進行，但不等於護理工作沒有相對獨立性

14.國家的根本法是 C A 刑法B 民法C 憲法D 訴訟法

15.關於緊急救護，以下說法錯誤的是 D
A 遇有患者病情危急時，護士應立即通知醫師B 醫師不能馬上趕到時，護士應當先行實施必要的緊急救護
C 護士實施必要的搶救措施，要避免對患者造成傷害D 護士有權獨立搶救危重病人

16.《護士條例》施行以前，護理工作中不存在的問題是 B
A 護士的合法權益缺乏法律保障B 一些護士不能全面嚴格地履行護理職責
C 部分醫療衛生機構隨意減少護士職數，致使醫護比例嚴重失調
D 有用「護工」替代護士從事護理工作的趨勢

17.將「護士的溝通技巧及職業壓力調試」作為培訓內容的是以下哪個專科護士培訓 B
A器官移植專業護士B 腫瘤專業護士C 急診護士D 手術室護士

18.中葯飲片處方其計量單位為 A A 克（g）B 兩C 千克D 毫克

19.關於醫院感染的概念，錯誤的描述是 C
A 住院病人在醫院內獲得的感染B 在醫院內獲得出院後發生的感染也屬醫院感染
C 入院前已開始或者入院時已處於潛伏期的感染D 醫院工作人員在醫院內獲得的感染

20.事業單位職工享受帶薪年休假的條件是連續工作滿 A A 1年B 2年C 5年D 10年

21.護士保證患者治療效果和醫療安全的首要工作是 A
A 正確執行醫囑B 拒絕執行有問題的醫囑C 緊急狀態下的救護措施D 尊重、關心、愛護患者

22.下列屬於護士執業所需要的非物化的條件的是 D A 設備B 環境C 物品D 技術規范

23.關於《護士條例》，以下說法正確的是 A
A 自公布之日起生效B 只對護士有規范作用C 沒有溯及力D 由全國人大常委會公布施行

24.對於長期從事護理工作的護士應當頒發榮譽證書，我國目前對於護齡C 年的護士頒發榮譽證書 A 20B 25C 30D 35

25.目前政府採取的踧踖護理事業發展的措施主要體現在 A
A 《護士條例》B 《關於加強城市社區衛生人才隊伍建設的指導意見》
C 《中國護理事業發展規劃綱要（2005-2010年）》D 《中華護理學會章程》

26.某護士原在A省執業注冊，因工作調動變更執業注冊到B省，後又調動變更執業注冊至C省，當其需要執業注冊延續時，應向以下哪個部門申請 C
A A省衛生廳B B省衛生廳C C省衛生廳D A省或C省衛生廳

27.《護士條例》制定的過程中，護理界反映最為突出的問題是 D
A 護士工作條件問題B 護士地位問題C 護患關系問題D 合同制護士問題

28.社區護理服務的關注人群不包括 C
A 老齡人口B 診斷明確的慢性病患者C 急診患者D 婦女和兒童

29.勞動者進行職業病診斷，應在 依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行 C
A 用人單位所在地B 本人居住地C用人單位所在地或本人居住地D 全國范圍內任意

30.醫療廢物在醫療衛生機構暫存的時間不得超過 B A 24小時B 2天C 5天D 10天

31.以下可作為申請護士執業注冊的學歷證書是 B
A 成人高等學校全日制護理學專業專升本畢業證書B 普通中等專業學校三年制全日制普通中專畢業證書
C 普通高等學校夜大學護理學專業大專畢業證書D 高等教育自學考試護理學專業本科畢業證書

32.以下屬於護士權利的是 D
A 遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定B 保護患者隱私
C對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議D 發現患者病情危急，立即通知醫生

33.醫療衛生機構發生以下應被處罰的情形，衛生部門不作為執行處罰的政府主管部門的是 D
A 護士配備數量低於國務院衛生主管部門規定的護士配備標准
B 允許未取得護士執業證書的人員在本機構從事診療技術規范規定的護理活動
C 允許未辦理執業地點變更手續的護士在本機構從事診療技術規范規定的護理活動
D 未執行國家有關工資、福利待遇的規定

34.申請護士執業注冊應具備的條件有「具有完全民事行為能力」，具有「完全民事行為能力」的人一般是指年齡在B 以上的公民 A 16周歲B 18周歲C 20周歲D 22周歲

35.2006年國際護士節的主題是 A
A 保證安全的護士配置，保障患者的生命安全B提高社區護理品質，引領初級衛生保健
C 無論何時何地 護士永遠為你服務D 為了病人安全，抵制偽劣葯品

36.關於醫療機構對護士在職培訓的義務，敘述錯誤的一項是 D
A 應當制定本機構護士在職培訓計劃B 應當實施本機構護士在職培訓計劃
C 保證護士接受培訓D醫療機構僅應針對本機構執業護士進行在職培訓

37.目前的護理理念是 B
A 以疾病為中心B 以病人為中心C 以病人的需要為中心D 以人的健康為中心

38.以下人群不得安排從事接觸職業病危害作業的是 A
A 未成年人B 孕期女職工C 哺乳期女職工D 患有慢性病的職工

39.專科護理領域護士培訓大綱》規定，各專科護士培訓的對象都是具備 B以上臨床護理工作經驗的注冊護士 A 1年B 2年C 3年D 5年

40.以下不屬於醫療廢物的是 D
A 使用過的注射器針頭B 傳染病人的生活垃圾C 包紮傷口拆下的敷料D 骨折病人的飲料瓶

41.以下屬於護士義務的是 C
A 按照國家有關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險
B 獲得與本人業務能力和學術水平相應的專業技術職務、職稱
C 參與公共衛生和疾病預防控制D 對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議

42.針刺傷可以傳播多種血源性傳染病，被刺傷的醫務人員中，護士占 C
A 50%B 60%C 80%D 90%

43.《醫院管理評價指南》規定的，綜合醫院病房護士與床位的比例應該為 B
A 0.33：1B 0.4：1C 0.5：1D 1：1

44.護士執業資格考試辦法的制定者是 C
A 國務院衛生主管部門B 國務院衛生主管部門和教育部門
C 國務院衛生主管部門和人事部門D 國務院衛生主管部門、人事部門和教育部門

45.護士在執業活動中有以下情形之一，縣級以上地方人民政府衛生主管部門可以責令改正，給予警告，但應除外 C
A 發現患者病情危重未立即通知醫師B 泄露患者隱私
C 發現醫囑違反診療技術規范的規定仍予執行
D 發生自然災害等嚴重威脅公眾生命健康的突發事件，不服從安排參加醫療救護

46.護士履行的護理活動是指 A
A 診療技術規范中規定的護理活動B教科書中規定的護理活動
C 醫院制定的護理常規中規定的護理活動D 患者不能進行的護理活動

47.社區護理人員的初級任職資格可以通過以下哪種途徑獲得 C
A 普通高、中等醫學院校護理學專業全日制畢業後可獲得
B普通高、中等醫學院校護理學專業全日制畢業後經一年社區護理培訓並考試合格可獲得
C 參加全國衛生專業技術資格考試的護理學專業考試獲得
D 全日制護理學專業大學本科畢業後可直接獲得

48.重症監護（ICU）護士培訓的時間為 C A 1個月B 2個月C 3個月D 4個月

49.專科護士培訓理論和業務知識的集中學習時間是 A
A 1個月B 1.5個月C 2個月D 2.5個月

50.醫療事故技術鑒定費用的支付原則 D
A 醫療機構支付B 患方支付C 提出醫療事故處理申請的一方支付
D 屬於醫療事故的，鑒定費由醫療機構支付；不屬於醫療事故的，由提出醫療事故處理申請的一方支付

51.行政區域內護士執業良好記錄和不良記錄應由以下哪個部門建立 C
A 縣級以上地方人民政府衛生主管部門B 市級以上地方人民政府衛生主管部門
C 省級以上地方人民政府衛生主管部門D 中央人民政府衛生主管部門

52.醫療護理質量的核心是 C
A 保障醫務人員安全B 提高患者治癒率C 保障患者安全D 減少差錯事故發生

53.通過追究違法者的法律責任，不僅對違法者具有教育、威懾的作用，而且可以教育其他社會成員依法行事，不做有損國家、社會、集體、他人合法權益的事。這是法律責任的 C
A 懲罰功能B 預防功能C 規范功能D 救濟功能

54.《醫務人員艾滋病病毒執業暴露防護工作指導原則（試行）》規定，對 均應視為具有傳染性的病源物質 D
A 所有病人的血液B 所有病人的體液C 被血液、體液污染的物品D 上述均是

55.目前我國實行專業技術職務制度是 C A 合同制度B 終身制度C 聘用制度D 代管制度

56.醫療衛生機構接到患者投訴護士，應當進行調查。調查的對象應該包括 D
A 僅包括患者本人B 僅包括當事護士C 患者本人和當事護士D 患者本人和當事護士及其同事、護士長

57.護士因不履行職責受到投訴的，醫療衛生機構的作法，不正確的一項是 C
A 進行調查B 對於調查結果屬實的，對護士作出處理
C 調查結果和處理情況應保密D 調查處理情況告知投訴人

58.我國恢復本科層次的高等護理教育是在 B
A 1980年B 1983年C 1985年D 1992年

59.到社區衛生服務機構工作的護師，參加全國衛生專業技術中級資格考試，可以 A
A 提前一年考試B 提前二年考試C 免考其中一門D 免考其中兩門

60.醫師開具處方和葯師調劑處方應遵循的原則不包括 B
A 安全B 無害C 有效D 經濟

61.以下護士在執業活動中的表現，錯誤的是 B
A 發現患者病情危急，立即通知醫師
B 搶救垂危患者時，不能實施緊急救護，必須遵醫囑
C 發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范規定，向開具醫囑的醫師提出
D發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范規定，如有必要，向該醫師所在科室負責人報告

62.護士執業的根本准則是 A
A 遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定B 在執業活動中發現患者病情危急，應當立即通知醫生
C 尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私D 參與公共衛生和疾病預防控制工作

63.護士執業注冊證書主要內容不包括
A 護士本人基本情況：姓名、性別、年齡、民族B 護士執業地點
C 頒發護士執業注冊證書的衛生行政部門以及簽章D 護士的學歷、職稱

64.以下情形中，不應撤銷護士執業注冊的是 D
A 非衛生行政部門進行的護士執業注冊B 以欺騙、賄賂等不正當手段取得的護士執業注冊
C 違反法定程序作出的護士執業注冊D 護士亡或者喪失行為能力

65.被HBV感染患者用過的針頭刺傷，發生HBV感染的危險為 B
A 5%B 10%C 20%D 30%

66.護士在緊急情況下為搶救患者生命實施必要的緊急救護，應該做到以下幾點，但除外 B
A 必須依照診療技術規范B 必須有醫師在場指導
C 根據患者的實際情況和自身能力水平進行力所能及的救護D 避免對患者造成傷害

67.關於職業健康檢查，下列錯誤的說法是 B
A 從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應該組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查
B 職業健康檢查結果歸用人單位所有，不得告知勞動者本人
C 執業健康檢查的費用由用人單位承擔
D 用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業

68.以下符合處方規則的敘述是 C
A 每張處方最多寫2名患者的用葯B 西葯和中成葯必須分別開具處方
C 一般應註明臨床診斷D 開具處方後應留有一段空白再簽名

69.第二類精神葯品處方用紙為 B
A 淡黃色，右上角標注「精二」B 白色，右上角標注「精二」
C 淡紅色，右上角標注「精二」D 淡綠色，右上角標注「精二」

70.以下屬於醫療事故的是 C
A 在緊急情況下為搶救垂危患者生命而採取緊急醫學措施造成不良後果
B 無過錯輸血感染造成不良後果
C 葯物不良反應造成不良後果D 因患方原因延誤診療導致不良後果

71.《醫院管理評價指南》規定的，重症監護病房護士與床位比為 C
A 1-2：1B 2-2.5：1C 2.5-3：1D 3-3.5：1

72.某護士因故被吊銷執業證書，當其申請再次執業注冊時至少應在被吊銷執業證書之日起 C
A 半年B 一年C 二年D 三年

73.我國護理專業學術團體是 A
A 中華護理學會B 中國醫院協會C 中華醫學會D 中華預防醫學會

74.《護士條例》規定的醫療衛生機構的職責中，不包括 D
A 按照衛生部的要求配備護士B 為護士辦理執業注冊C 保障護士合法權益D 加強護士管理

75.護工的工作應僅限於提供 B
A 靜脈推注葯液（不包括靜脈穿刺）B 基礎的生活照顧和床位清潔衛生C 生命體征測量D 口腔護理

76.法定的傳染病責任報告人是 C
A 傳染病病人B 傳染病病人家屬C 醫療機構的醫務人員D 未執行責任的醫務人員

77.受到國務院有關部門授予的全國衛生系統先進工作者榮譽稱號的護士，享受以下待遇 A
A 省部級勞動模範、先進工作者B地市部級勞動模範、先進工作者
C縣級勞動模範、先進工作者D醫療衛生機構勞動模範、先進工作者

78.《中國護理事業發展規劃綱要（2005-2010年）》提出，到2010年，大專層次的護理教育招生比例應達到 B A 20%B 30%C 40%D 50%

79.《中國護理事業發展規劃綱要（2005-2010年）》提出，發展護理事業的核心在於 A
A 滿足人民群眾不斷增長的健康服務需求B 提高護士專業水平
C 提高專科領域的護理技術水平D 大力發展社區護理

80.以下不包含在工資總額中的項目是 A
A 獎金B 計時工資C 津貼D 勞動保護的各項支出

81.護士從事護理活動唯一合法的法律文書是 B
A 《護士條例》B 護士執業證書C 護理或助產專業畢業證書D 《護士管理辦法》

82.以下不屬於崗位培訓的是 C A 崗前培訓B 在崗培訓C 繼續教育D 轉崗培訓

83.以下不屬於應該撤銷護士執業注冊的情形是 A
A 護士執業注冊有效期屆滿未延續B 行政機關工作人員濫用職權作出的准予行政許可決定
C 違反法定程序作出的准予行政許可決定D 對不具備申請資格的申請人作出的准予行政許可決定

84.對於患職業病的護士，應享受以下權利，但除外 D
A 依法享受國家規定的職業病待遇
B 診療、康復費用，按照國家有關工傷社會保險的規定執行
C 被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療的生活保障由用人單位承擔
D 用人單位除負責患職業病護士的生活保障外，不負責其他經濟損失，護士不得向用人單位提出賠償要求

85.災害事故醫療救援工作的主管部門是 A
A 縣級以上政府衛生行政部門B 縣級以上綜合性醫療機構
C 省級政府衛生行政部門D 省級綜合性醫療機構

86.以下可作為申請護士執業注冊學歷的是 C
A 成人高等學校護理學專業畢業證書B 網路教育護理學專業畢業證書
C 獨立設置的學院普通高等教育護理學專業畢業證書D 高等教育自學考試護理學專業畢業證書

88.關於處方，下列說法錯誤的是 D
A 由注冊的執業醫師和執業助理醫師在診療活動為患者開具的醫療文書
B 由取得葯學專業技術職務任職資格的葯師審核、調配、核對的醫療文書
C 是作為患者用葯憑證的醫療文書D 醫療機構病區用葯醫囑單不屬於處方

89.受聘人員有以下哪種情形，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同是 C
A 受聘人員在試用期內B 女職工在孕期、產期和哺乳期內
C 嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行
D 患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作

90.以下不享受當年年休假的情形是 C
A 職工請事假10天累及以上且單位按照規定不扣工資的
B 累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計1個月以上的
C 累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的
D累計工作滿20年以上的職工，請病假累計3個月以上的

91.以下高（中）等醫學院校不同學制畢業生，不能申請護士執業注冊的是 D
A 5年制大學本科B 3年制大學專科C 3年制中專D 2年制中專

92.依照相關法律法規，對擾亂醫療衛生機構秩序、致使醫療教學、科研不能正常進行、尚未造成嚴重損失的，應處 A
A 警告或者二百元以下罰款B五日以下拘留或五百元以下罰款
C 五日以上十日以下拘留D十日以上十五日以下拘留

93.護士繼續教育的學習目的是學習 D
A 基本理論、基本知識、基本技能B 疾病的診斷、治療知識
C 護理管理、護理教育、護理研究知識D 新理論、新知識、新技術、新方法

94.以下對於由於職業原因使護士受到的傷害描述，錯誤的是 D
A 接觸抗癌葯物造成毒性反應B 接觸抗癌葯物造成遺傳損傷
C 接觸X線造成物理性損傷D 工作風險、工作壓力等造成生理性損傷

95.護士變更執業注冊的內容是 C A 執業類別B 執業范圍C 執業場所D 執業者姓名、出生日期

96.護士發現醫囑有以下情形的，應當執行 A
A 符合患者的診斷，劑量正確B 違反法律、法規C 違反醫療衛生管理部門規章D 違反診療技術規范

97.《醫療衛生津貼試行辦法》規定，從事影響身體健康工作的人員領取不同級別的津貼，其依據是 C
A 工作量大小和時間長短B 工齡長短和性別不同C 條件好壞和防護難易D 危害身體健康程度

98.下列不屬於塵肺的是 D A 雲母塵肺B 石棉肺C 電焊工塵肺D棉塵病

99.以下類別的處方保存期限與其他三個不同的是 C
A 普通處方B 急診處方C 第二類精神葯品處方D 兒科處方

100.急診處方用紙為 D A 白色B 淡綠色C 淡紅色D 淡黃色

❺ 因為我們都很少在家，我姥爺就想進入養老院。我想了解一些關於養老院的法規。一般性的就可以。

農村敬老院章程

一、堅持以人為本，民主管理，文明辦院，敬老養老的辦院方針。
二、敬老院以供養五保對象為主，優先接收孤老優撫對象入院供養。提倡敬老院向社會開放，吸收社會人員自費代養。精神病患者、傳染病人不得接收入院。
三、敬老院供養人員要遵守敬老院的規章制度，樹立以院為家思想，愛護公共財物，文明禮貌，團結互助。
四、供養對象入院和出院按照相關要求辦理入院和出院手續。
五、敬老院經費來源為農村五保供養金和政府支持，院辦經濟收入和社會捐贈為必要補充。
六、敬老院要經常組織院民學習有關方針、政策，定期召開民主生活會，加強院民思想教育，提高院民思想覺悟。
七、敬老院實行院長負責制，負責全面工作。工作人員根據需要和規模配備，一律實行聘用制。
八、敬老院建立健全各項內部民主管理和服務管理制度，明確各崗位職責，做到管理制度化、規范化、標准化。
九、敬老院的生活區和生產區分設，搞好環境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。
十、敬老院要開展生產經營活動，增加經濟收入，改善院民生活。院民應參加院內力所能及的勞動。
十一、對在敬老院工作中做出顯著成績的人員給予表彰、獎勵。
第三章敬老院服務工作準則
一、堅持「一切為了五保對象，一切服務五保對象」的以人為本服務理念。
二、以健康長壽為中心，以思想活躍起來、身體活動起來為基本點。
三、視院民為父母，強化責任，精心服務，吃苦耐勞，敬業奉獻。
四、堅持做到「三不」、「四勤」：對院民的合理要求不推諉，對特殊性格的院民不厭煩，對殘疾院民不歧視，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
五、做到「五輕」：說話輕、關門輕、動作輕、走路輕、搓澡輕。
六、盡好「五心」：服務熱心、解釋耐心、觀察細心、護理精心、聽意見虛心。
七、落實「七點」：微笑露一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、肚量大一點、脾氣小一點，效率高一點。
八、力爭六個「第一」：以院為家為第一起點，愛崗敬業為第一責任，以人為本為第一原則，院民需求為第一信號，院民利益為第一考慮，院民滿意為第一標准。
第四章敬老院工作人員守則
一、不陽奉陰違，損人利己。
二、不違反院內各項規章制度。
三、不先斬後奏，堅持先請示後匯報。
四、不搞個人特殊化。
五、不擅辦收養人員入、離院手續。
六、不搞賭博和封建迷信活動。
七、不貪污、挪用、多吃多佔供養人員生活經費。
八、不強迫收養人員參加院內體力勞動。
九、不打罵、刁難、虐待、歧視供養人員。
十、不搞鋪張浪費。
第五章敬老院院民守則
一、積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。
二、尊重領導，服從管理，搞好團結，友好相處，互相關心，互相幫助，爭做文明院民。
三、保持和維護環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統一規定。
四、講究個人清潔衛生，注意衣著整潔，保持健康良好的精神狀態。
五、愛護院內設備設施，不隨意塗畫或張貼。
六、不浪費糧食，節約用電、用水、用錢。
七、不準在院內從事封建迷信及宗教活動，不準外出乞討、撿垃圾等。
八、不賭博，不飲酒酗酒，不罵人吵架，講文明，講禮貌。
九、外出走親訪友履行請示登記手續，不經院方同意，不得私自外出。
十、積極參加院內力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。
第二篇管理制度
請銷假制度
一、敬老院工作人員、供養人員外出，必須請假，未經批准不得離開。
二、供養人員、工作人員請假由院長批准，院長請假由鄉（鎮）政府分管領導批准。
三、供養人員經批准外出，工作人員應交代注意事項，需使用證件的，發給有關證件，歸院後交回有關證件。
四、請假外出必須如實說明請假原因，到什麼地方，找什麼人，以便有事及時聯系和查找。
五、工作人員請病假要持有正規醫院診斷書，因特殊原因休病假三天以上者，需提前報請院長批准。
六、請假外出期間，參與非法活動和出現違規行為造成的一切後果，均由本人承擔。
七、外出人員歸院後應及時銷假，因特殊情況需要延假的，經批准後方可續假。未經批准超假或者逾假不歸的，應予以批評教育。
考勤制度
一、堅持每個工作日進行考勤，工作人員上班後，主動簽到，否則按曠工處理。
二、上班15分鍾以後到達，視為遲到，下班15分鍾以前離開，視為早退。
三、以月為計算單位，遲到早退一次扣5元，曠工一天扣10元。曠工或遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。
四、採用適當形式對工作人員出勤情況進行考核，考核結果應與評先、評優、獎金等掛鉤。
安全管理制度
一、高度重視安全工作，把安全工作擺到重要議事日程，認真規劃部署，使安全工作貫穿於生活、管理的全過程。
二、認真組織工作人員和院民學習治安法規，安全常識，增強工作人員和院民的安全防範意識，做到知法、守法、善於用法，提高依法管理敬老院的能力。加強與本鄉鎮派出所、應急民兵分隊的聯系銜接。
三、建立健全消防安全管理工作責任制，明確責任，落實到人，法人代表負總責。
四、按規定設置應急照明、電器設備和疏散通道，保持通道安全門和安全疏散樓梯暢通。
五、按照國家規定配置消防器材、設施並定期檢測，平時加強保管，確保完好。
六、嚴禁在宿舍點明火，嚴禁使用炭爐，嚴禁個人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的發生。
七、院民一律不得攜帶易燃易爆物品，院民所帶現金或其它貴重物品可交由工作人員代管，但手續要齊全。
八、嚴格執行食堂有關操作規范，切實做好消毒工作。廚房內刀具由專人保管、存放，嚴禁炊事員外的院民進入廚房。嚴禁采購和加工腐爛、變質的食品原料，防止疾病傳染、食物中毒。
九、建立安全工作檢查制度，開展經常性的安全檢查，重點預防火災事故、觸電和雷擊事故、食物中毒事故、煤氣中毒事故、夏季中暑事故、冬季凍傷事故等，發現問題及時整改。
財務管理制度
一、五保人員經費必須專款專用，專賬管理，嚴禁挪用公款，嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。
二、實行一支筆審批制度。所有開支均需報院長審批，院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，重大支出需院務委員會集體討論，並報上級批准。
三、嚴格按照財政預算集中支付要求程序報賬。所有業務支出必須由經手人、證明人簽字，法人代表審批，手續不全一律不予報銷。
四、嚴格執行現金管理制度。支出憑證（除老人生活費開支發票外）必須符合國家規定，嚴禁以白條抵充庫存現金，收入的現金要及時准確存入銀行專戶，不得出現坐支現象。
五、對固定資產、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記，建賬立檔，定期清點；發放要有清單，做到有據可查。
六、堅持財務公開，執行收支兩條線，定期向院民公布財務收支情況，加強財務監督。
七、財務人員工作變動時，賬據必須列入移交。
衛生保健制度
一、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。
二、個人衛生做到「五勤」：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。
三、室內垃圾實行袋裝化，一律送往指定的垃圾池，不準隨意堆放。
四、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。
五、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用葯品。
膳食管理制度

一、每周制定食譜並公示，做到飲食科學，營養食療，葷素搭配，粗糧細做。保證院民飲食營養搭配合理，伙食標准到位。
二、保持食堂廚房、庫房等環境衛生清潔，做好防蠅、防蟑、防鼠、防霉變工作；餐具及時消毒，生熟食品及刀、案、容器分開，放入冰箱的熟食品要蓋好，保證貯藏質量，預防食物中毒和傳染病；垃圾及時處理，確保食堂衛生符合標准。
三、食堂工作人員須持有健康證，要養成良好的衛生習慣，做到勤洗澡、勤換衣、勤理發、勤剪指甲，工作衣帽整潔，定期健康體檢，健康狀況不符合要求者，立即調離食堂；非食堂工作人員不得進入食堂操作間。
四、各類食品由專人采購，一切收支以原始單據為准，購置的各類食品均由保管員驗收蓋章或簽字後入賬，不得采購霉爛變質食物。
五、凡院內工作人員均不得單獨在食堂做飯，不得將食堂物品私自帶出，一經發現，嚴肅處理。
六、凡患有傳染病的院民一律隔離，單獨就餐，餐具單獨消毒，傳染患者的餐具，不準帶入食堂。
七、每月公布伙食收支情況一次，接受院民監督。
生產經營管理制度
一、敬老院要積極開展種植、養殖、加工等多種生產經營項目。鼓勵敬老院興辦經濟實體。
二、敬老院應根據生產經營項目，成立種、養、加工等若干生產小組，組織工作人員和有勞動能力的院民參加生產勞動和經營活動，對表現突出且有重大貢獻的院民給予適當獎勵。
三、敬老院要對生產經營進行成本核算。生產經營收入歸敬老院集體所有，及時入賬，專款專用，定期向院民進行公示，隨時接受院務會檢查監督。
四、敬老院生產經營收入主要用於以下幾個方面：補充院民生活費用和醫療經費；再生產的投入；補充敬老院工作經費；後續建設及維修經費的不足；對先進個人進行獎勵等，任何單位和個人不得侵佔、挪用。
突發公共事件處置制度
一、敬老院突發公共事件包括自然災害、食品中毒、火災、人為暴力事件。敬老院制定《敬老院突發公共事件處置應急預案》，並與鄉鎮政府《突發公共事件應急處置預案》相銜接配套。
二、出現突發公共事件後，敬老院院長要在第一時間現場處理，並立即上報鄉鎮黨委、政府。同時組織力量轉移安置院民，穩定院民情緒，防止轉移過程中出現人員傷亡，確保院民生命安全。
三、隔離、保存疑似問題食品、疑似病例，配合有關部門調查取證。
四、突發公共事件應急階段結束後，敬老院院長應當向鄉鎮政府匯報事件發生、發展、處置等詳細情況，總結處置工作。
物資采購與發放制度
一、嚴格履行物資出入庫手續，按發票憑證，嚴格驗收物資品名、規格、數量。若發現偽劣物品或規格、數量、價格不相符，應拒絕入庫；對驗收合格的物資立即辦理登記手續。
二、物資申領或發放，應由負責人簽章後方可憑證由倉庫保管員發放。
三、加強倉庫安全管理，認真做好防火防盜工作，嚴禁煙火入庫，不準閑人入內。
四、物資管理要做到「三勤」和「三防」，即：勤整理、勤檢查、勤通風；防霉爛、防供不應求、防規格混雜。
五、做到厲行節約，修舊利廢。
第三篇工作職責
敬老院院長職責
一、主持院內全面工作，認真貫徹執行《農村五保供養工作條例》等，全面落實五保供養政策。
二、熱愛敬老院事業，樹立以院為家思想，努力把敬老院建設成環境整潔、管理規范、服務優質的精神文明窗口。
三、制定本院的長遠規劃和年度工作計劃，逐項抓好落實；定期向鄉鎮政府或分管領導及上級業務部門匯報工作。
四、堅持民主管理，定期召開工作會議和民主生活會，積極組織院民參與內務、生產、衛生、膳食等方面的管理。
五、加強自身學習，不斷提高管理水平和業務能力；定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的政策法規，時事政治，教育他們愛黨、愛國、愛社會主義，服從管理，遵紀守法。
六、抓好院內各項規章制度的落實；團結工作人員，調動工作人員的積極性；勤政廉潔，做好表率，檢查督促工作人員忠於職守、盡職盡力。
七、積極穩妥地發展院辦經濟，不斷增強敬老院的經濟實力，努力改善院內設施，提高院民的生活質量。
八、組織院民開展形式多樣的文體活動，豐富院民的精神生活。
九、嚴格財務審批制度，加強財務管理和使用。
十、抓好敬老院治安防範、安全保衛、突發公共事件預防等工作，加強與上下級和有關部門單位的協調，制定相關應急預案。深入院民中了解情況，及時發現處理問題，嚴防差錯事故發生。
十一、組織對工作人員的考評考核和對院民的評比工作，積極開展爭先創優活動。
敬老院會計職責
一、按照國家有關規定和本院制度，認真編制本院年度收、支計劃，及時做好年度決算，當好院長參謀。
二、認真做好會計事項處理，按統一規定的會計科目做賬。財務做到日清月結，及時編制記賬憑證，做到科目准確，數字真實，憑證齊全。
三、及時清理債權、債務，並督促有關人員執行，負責固定資產登記管理。
四、做好財務檔案保管和保密工作，發揮財務監督和保障作用。
五、及時准確編制和上報各種財務統計報表，妥善保管會計憑證、賬冊等檔案資料，做好社會捐贈物資、現金的賬務工作。
敬老院出納職責
一、按規定和制度負責辦理全院現金收付及銀行結算業務。
二、嚴格執行財務管理制度，不得超過規定庫存現金，不得簽發空頭、空白支票。凡報銷憑證必須有經手、驗收、審核和領導簽字才能支付，否則可以拒付。
三、按規定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結。及時核對銀行賬、單，對未達款項及時查詢。
四、對現金和各種有價證券要確保安全和完整無損，如有短缺要負責賠償。
敬老院護理服務人員職責
一、熱愛本職工作，全心全意為院民服務，聽從指揮、服從分工，做到態度和藹、耐心細致、熱情周到，視院民為親人。
二、負責院民房間的清潔衛生工作，做到窗明幾凈，空氣新鮮，衣物擺放有序、被褥疊放整齊，雜物放置有序，無蠅、無蚊、無異味、無破亂，地面牆壁整潔。
三、協助院民搞好個人衛生，定期為生活不能自理的院民拆、洗、曬衣被，督促並幫助院民洗澡、理發、梳頭、剪指甲，養成良好的生活習慣。
四、對卧床不起、行動不便、飲食有困難的院民，要飯菜端到床前，喂飯、送菜、洗臉、洗腳、處理便溺，不嫌臟怕累。
五、協助院領導及時調解院民中發生的矛盾糾紛，引導院民團結友愛，互幫互助，樹立以院為家思想，做院民的知心人。
六、注意觀察和清除供養人員身邊的安全隱患，防止事故發生。
敬老院炊事員職責
一、熱情為院民服務，熟練掌握烹調技術，做好茶水飯菜的正常供應，依據食譜，合理調配飯菜，確保按時供給。
二、每周食譜公布上牆，主副食品多樣化；虛心接受膳食管理委員會的監督，傾聽供養人員意見，妥善安排照顧好病號，盡量符合老人的膳食營養要求。
三、搞好個人衛生，穿戴工作衣、帽上班；定期檢查身體，發現患有傳染性疾病，應及時治療並向院領導匯報，暫時離開工作崗位。
四、嚴格執行食品衛生和食品安全規定，做好餐廳、廚房內外的衛生工作，餐具定期消毒，擺放整齊，保持室內外環境整潔，防止食物中毒事故的發生。
五、負責食品倉庫、廚房、公用餐具、廚具的管理，隨時關緊食堂門窗，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生。
六、勤儉節約，精打細算，節約用電、用煤、用水，計劃用糧、用菜。

❻ 老人在養老機構傷害致死民政局應當承擔什麼責任

老人在養老機構傷害致死，民政局作為主管單位，應該付有連帶的責任。
《民法通則》第一百零六條 公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任。

公民、法人由於過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。

沒有過錯，但法律規定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任。
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第六條 從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。
因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔責任後，可以向第三人追償。賠償權利人起訴安全保障義務人的，應當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。

「PS住進養老院前簽了個合同，如果老人發生意外養老院不負責任」養老院所簽訂的條款是與相關法律相違背，是無效合同條款。
養老院的主辦單位以及安全保障義務人要依法承擔賠償責任。

❼ 養老院警衛風險管理規定

養老院建設綜合目標

遵循「老有所養、老有所學、老有所為、老有所醫、老有所樂」的辦院宗旨，加大硬體投入，強化軟體建設，達到管理規范化、經濟多元化、環境園林化、生活多樣化、服務優質化；把養老院辦成頤養天年的樂園、老齡活動的中心，精神文明的窗口。在服務上做到「五心」、「四順」、「四服務」、「四輕」：即愛心、誠心、細心、耐心、貼心；順老人言、順老人心、順老人意、順老人味；微笑服務、敬語服務、貼心服務、勤快服務；說話輕、走路輕、操作輕、開關門窗輕，達到語言親切，動作細膩、體貼入微，視老人為親人的效果。

養老院服務工作準則

一、堅持「一切為了服務對象」的以人為本的服務理念。

二、以健康長壽為中心，以思想活躍起來、身體活動起來為基本點。

三、視院民為父母，強化責任，精心服務，吃苦耐勞，敬業奉獻。

四、堅持做到「三不」、「四勤」：對院民的合理要求不推諉，對特殊性格的院民不厭煩，對殘疾院民不歧視，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

五、做到「五輕」：說話輕、關門輕、動作輕、走路輕、搓澡輕。

六、盡好「五心」：服務熱心、解釋耐心、觀察細心、護理精心、聽意見虛心。

七、落實「七點」：微笑露一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、肚量大一點、脾氣小一點，效率高一點。

八、力爭六個「第一」：以院為家為第一起點，愛崗敬業為第一責任，以人為本為第一原則，院民需求為第一信號，院民利益為第一考慮，院民滿意為第一標准。

養老院工作人員守則

一、不陽奉陰違，損人利己。

二、不違反院內各項規章制度。

三、不先斬後奏，堅持先請示後匯報。

四、不搞個人特殊化。

五、不擅辦收養人員入、離院手續。

六、不搞賭博和封建迷信活動。

七、不打罵、刁難、虐待、歧視供養人員。

八、不搞鋪張浪費。

養老院院民守則

一、積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。

二、尊重領導，服從管理，搞好團結，友好相處，互相關心，互相幫助，爭做文明院民。

三、保持和維護環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統一規定。

四、講究個人清潔衛生，注意衣著整潔，保持健康良好的精神狀態。

五、愛護院內設備設施，不隨意塗畫或張貼。

六、不浪費糧食，節約用電、用水、用錢。

七、不準在院內從事封建迷信及宗教活動，不準外出乞討、撿垃圾等。

八、不賭博，不飲酒酗酒，不罵人吵架，講文明，講禮貌。

九、外出走親訪友履行請示登記手續，不經院方同意，不得私自外出。

十、自覺鍛煉身體，促進身體健康。

第二篇管理制度

請銷假制度

一、養老院工作人員、入住人員外出，必須請假，未經批准不得離開。

二、養老人員經批准外出，工作人員應交代注意事項。

三、請假外出必須如實說明請假原因，到什麼地方，找什麼人，以便有事及時聯系和查找。

四、工作人員請病假要持有醫院診斷書，休病假三天以上者，需提前報請院長批准。

五、請假外出期間，參與非法活動和出現違規行為造成的一切後果，均由本人承擔。

七、外出人員歸院後應及時銷假，因特殊情況需要延假的，經批准後方可續假。未經批准超假或者逾假不歸的，應予以批評教育。

考勤制度

一、堅持每個工作日進行考勤，工作人員上班後，主動簽到，否則按曠工處理。

二、上班15分鍾以後到達，視為遲到，下班15分鍾以前離開，視為早退。

三、以月為計算單位，遲到早退一次扣10元，曠工一天扣50元。曠工或遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

四、採用適當形式對工作人員出勤情況進行考核，考核結果應與評先、評優、獎金等掛鉤。

安全管理制度

一、高度重視安全工作，把安全工作擺到重要議事日程，認真規劃部署，使安全工作貫穿於生活、管理的全過程。

二、認真組織工作人員和院民學習治安法規，安全常識，增強工作人員和院民的安全防範意

識，做到知法、守法、善於用法，提高依法管理敬老院的能力。加強與本轄區派出所的聯系銜接。

三、建立健全消防安全管理工作責任制，明確責任，落實到人，法人代表負總責。

四、按規定設置應急照明、電器設備和疏散通道，保持通道安全門和安全疏散樓梯暢通。

五、按照國家規定配置消防器材、設施並定期檢測，平時加強保管，確保完好。

六、嚴禁在宿舍點明火，嚴禁使用電爐，嚴禁個人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的

發生。

七、院民一律不得攜帶易燃易爆物品，院民所帶現金或其它貴重物品可交由工作人員代管，

但手續要齊全。

八、嚴格執行食堂有關操作規范，切實做好消毒工作。廚房內刀具由專人保管、存放，嚴禁

炊事員外的院民進入廚房。嚴禁采購和加工腐爛、變質的食品原料，防止疾病傳染、食物中毒。

九、建立安全工作檢查制度，開展經常性的安全檢查，重點預防火災事故、觸電和雷擊事故、食物中毒事故、煤氣中毒事故、夏季中暑事故、冬季凍傷事故等，發現問題及時整改。

財務管理制度

一、實行一支筆審批制度。所有開支均需報院長審批，院長在財務開支審批中，要嚴格按照財經紀律辦事，重大支出需院務委員會集體討論，並報董事會批准。

二、所有業務支出必須由經手人、證明人簽字，法人代表審批，手續不全一律不予報銷。

三、嚴格執行現金管理制度。支出憑證必須符合國家規定，嚴禁以白條抵充庫存現金，收入的現金要及時准確存入銀行專戶，不得出現坐支現象。

四、對固定資產、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記，建賬立檔，定期清點；發放要有清單，做到有據可查。

五、堅持財務公開，執行收支兩條線，定期公布財務收支情況，加強財務監督。

六、財務人員工作變動時，賬據必須列入移交。

衛生保健制度

一、建立衛生責任制，實行衛生區包干，對綠化區、公共場所、廁所的衛生由專人負責，院民住房內外衛生由院民自己負責，生活不能自理的院民住房衛生由護理人員負責。

二、個人衛生做到「五勤」：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。

三、室內垃圾實行袋裝化，一律送往指定的垃圾池，不準隨意堆放。

四、搞好食堂衛生，嚴防病從口入，食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。

五、對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。

膳食管理制度

一、每天制定食譜並公示，做到飲食科學，營養食療，葷素搭配，粗糧細做。保證院民飲食營養搭配合理，伙食標准到位。

二、保持食堂廚房、庫房等環境衛生清潔，做好防蠅、防蟑、防鼠、防霉變工作；餐具及時

消毒，生熟食品及刀、案、容器分開，放入冰箱的熟食品要蓋好，保證貯藏質量，預防食物中毒和傳染病；垃圾及時處理，確保食堂衛生符合標准。

三、食堂工作人員須持有健康證，要養成良好的衛生習慣，做到勤洗澡、勤換衣、勤理發、

勤剪指甲，工作衣帽整潔，定期健康體檢，健康狀況不符合要求者，立即調離食堂；非食堂工作人員不得進入食堂操作間。

四、各類食品由專人采購，不得采購霉爛變質食物。

五、凡院內工作人員均不得單獨在食堂做飯，不得將食堂物品私自帶出，一經發現，嚴肅處理。

六、每月公布伙食收支情況一次，接受院民監督。

突發公共事件處置制度

一、養老院突發公共事件包括自然災害、食品中毒、火災、人為暴力事件。養老院制定《養

老院突發公共事件處置應急預案》，並與當地政府《突發公共事件應急處置預案》相銜接配套。

二、出現突發公共事件後，養老院院長要在第一時間現場處理，並立即上報當地黨委、政府。同時組織力量轉移安置院民，穩定院民情緒，防止轉移過程中出現人員傷亡，確保院民生命安全。

三、隔離、保存疑似問題食品、疑似病例，配合有關部門調查取證。

四、突發公共事件應急階段結束後，養老院院長應當向當地政府匯報事件發生、發展、處置等詳細情況，總結處置工作。

物資采購與發放制度

一、嚴格履行物資出入庫手續，按發票憑證，嚴格驗收物資品名、規格、數量。若發現偽劣物品或規格、數量、價格不相符，應拒絕入庫；對驗收合格的物資立即辦理登記手續。

二、物資申領或發放，應由負責人簽章後方可憑證由倉庫保管員發放。

三、加強倉庫安全管理，認真做好防火防盜工作，嚴禁煙火入庫，不準閑人入內。

四、物資管理要做到「三勤」和「三防」，即：勤整理、勤檢查、勤通風；防霉爛、防供不應求、防規格混雜。

五、做到厲行節約，修舊利廢。

第三篇工作職責

養老院院長職責

一、主持院內全面工作，認真貫徹執行有關養老保障政策。

二、熱愛養老院事業，樹立以院為家思想，努力把敬老院建設成環境整潔、管理規范、服務優質的精神文明窗口。

三、制定本院的長遠規劃和年度工作計劃，逐項抓好落實；定期向上級業務部門匯報工作。

四、堅持民主管理，定期召開工作會議和民主生活會，認真聽取院民有關內務、衛生、膳食等方面的意見和建議。

五、加強自身學習，不斷提高管理水平和業務能力。

六、抓好院內各項規章制度的落實；團結工作人員，調動工作人員的積極性；勤政廉潔，做好表率，檢查督促工作人員忠於職守、盡職盡力。

七、組織院民開展形式多樣的文體活動，豐富院民的精神生活。

八、嚴格財務審批制度，加強財務管理和使用。

九、抓好養老院治安防範、安全保衛、突發公共事件預防等工作，加強與上下級和有關部門

單位的協調，制定相關應急預案。深入院民中了解情況，及時發現處理問題，嚴防差錯事故發生。

十、組織對工作人員的考評考核和對院民的評比工作，積極開展爭先創優活動。

養老院會計職責

一、按照國家有關規定和本院制度，認真編制本院年度收、支計劃，及時做好年度決算，當好院長參謀。

二、認真做好會計事項處理，按統一規定的會計科目做賬。財務做到日清月結，及時編制記賬憑證，做到科目准確，數字真實，憑證齊全。

三、及時清理債權、債務，並督促有關人員執行，負責固定資產登記管理。

四、做好財務檔案保管和保密工作，發揮財務監督和保障作用。

五、及時准確編制和上報各種財務統計報表，妥善保管會計憑證、賬冊等檔案資料。

養老院出納職責

一、按規定和制度負責辦理全院現金收付及銀行結算業務。

二、嚴格執行財務管理制度，不得超過規定庫存現金，不得簽發空頭、空白支票。凡報銷憑證必須有經手、驗收、審核和領導簽字才能支付，否則可以拒付。

三、按規定登記現金、銀行日記賬，做到日清月結。及時核對銀行賬、單，對未達款項及時查詢。

四、對現金和各種有價證券要確保安全和完整無損，如有短缺要負責賠償。

養老院護理人員職責

一、熱愛本職工作，全心全意為院民服務，聽從指揮、服從分工，做到態度和藹、耐心細致、熱情周到，視院民為親人。

二、負責院民房間的清潔衛生工作，做到窗明幾凈，空氣新鮮，衣物擺放有序、被褥疊放整齊，雜物放置有序，無蠅、無蚊、無異味、無破亂，地面牆壁整潔。

三、協助院民搞好個人衛生，定期為生活不能自理的院民拆、洗、曬衣被，督促並幫助院民洗澡、理發、梳頭、剪指甲，養成良好的生活習慣。

四、對卧床不起、行動不便、飲食有困難的院民，要飯菜端到床前，喂飯、送菜、洗臉、洗腳、處理便溺，不嫌臟怕累。

五、協助院領導及時調解院民中發生的矛盾糾紛，引導院民團結友愛，互幫互助，樹立以院為家思想，做院民的知心人。

六、注意觀察和清除入住人員身邊的安全隱患，防止事故發生。

養老院炊事員職責

一、熱情為院民服務，熟練掌握烹調技術，做好茶水飯菜的正常供應，依據食譜，合理調配飯菜，確保按時供給。

二、每天食譜公布上牆，主副食品多樣化；虛心接受院民的監督，傾聽醫務人員意見，妥善安排照顧好病號，盡量符合老人的膳食營養要求。

三、搞好個人衛生，穿戴工作衣、帽上班；定期檢查身體，發現患有傳染性疾病，應及時治療並向院領導匯報，暫時離開工作崗位。

四、嚴格執行食品衛生和食品安全規定，做好餐廳、廚房內外的衛生工作，餐具定期消毒，擺放整齊，保持室內外環境整潔，防止食物中毒事故的發生。

五、負責食品倉庫、廚房、公用餐具、廚具的管理，隨時關緊食堂門窗，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生。

六、勤儉節約，精打細算，節約用電、用煤、用水，計劃用糧、用菜。

養老院管理制度2016-04-3020:14:28|#2樓回目錄

養老院管理制度

第一條為加強敬老院的文明管理，保障住院老人的物質文化生活，增進老人的身心健康，根據我省實際情況，制定本辦法。

第二條敬老院收養的對象是：

（一）農村五保戶（含孤兒），城鎮無生活依靠、無生活來源、無勞動能力的老人；

（二）城鄉孤老烈屬、孤老退伍紅軍、孤老復員軍人。

患有傳染病或精神病者，不得吸收入院。

第三條老人入院堅持本人自願的原則，由本人向敬老院提出申請，經當地村民委員會或居民委員會審核後報鄉（鎮）人民政府或街道辦事處批准入院。

第四條老人入院後，其原有財產仍屬本人所有，可由本人保管或委託親友、敬老院代管。老人去世後，其財產按照《中華人民共和國繼承法》有關規定處理。

第五條敬老院應辦好伙食，保證飲用開水和洗澡熱水的供應。

第六條敬老院應健全老人生活護理制度和衛生工作制度，搞好老人的個人飲食衛生和環境衛生，對患病老人應及時治療。

有條件的敬老院應設醫療室，尚未具備條件的，應與附近醫院建立聯系，做好老人的疾病防治和定期保健體檢工作，建立老人健康檔案。

第七條敬老院應組織老人參加一些有益的學習活動，使老人熱愛祖國，熱愛集體，團結友愛，自覺遵紀守法，執行院內各項規章制度。

第八條敬老院應經常開展文娛活動，活躍老人的精神文化生活。逢年過節和老人生日，可舉行節儉和有益的慰問、祝壽活動。

第九條敬老院可根據當地實際條件，組織種養、加工、服務和小商業等生產經營項目，增加經濟收入，改善敬老院設施和住院老人的生活。院辦經濟實體可吸收老人參加一些力所能及的勞動或管理工作。

第十條敬老院設院長（或正副院長）、醫生（衛生員）和工作人員若干名（以下統稱管理人員），按入院老人總數的百分之十五至二十配備。

管理人員要挑選遵紀守法，熱心為老人服務的人員擔任。院領導要由思想覺悟高、作風正派、事業心強、有一定管理能力筆文化水平的人員擔任。

管理人員實行聘任合同制，對表現不好或不適應工作要求的，可以解聘。

第十一條敬老院實行民主管理，建立民主管理委員會或民主管理小組，由院長和管理人員代表、老人代表組成，其中老人代表應佔三分之一以上。

民主管理組織在院長的領導下，協助管理本院伙食、衛生、文娛、學習、生產、財務收支等，檢查督促管理人員對各項制度的執行情況，對院的工作提出批評和建議。

第十二條敬老院的管理人員應健全以崗位責任制為中心的各項規章制度，明確管理人員的分工、任務和職責。建立健全考查、評比、獎懲制度。

敬老院應建立健全財務和物資管理制度。會計、出納、保管、總務由管理人員兼任或老人代表擔任。財務收支帳目要日清月結，每月張榜公布，物資進出倉庫要登記、驗收。

第十三條敬老院老人的生活標准，應相當於當地群眾一般生活水平，並隨群眾生活水平的提高而逐步調整。

第十八條對違反本辦法規定的，玩忽職守、造成事故的，由敬老院或主管部門分情況對直接責任者予以批評或處分。觸犯刑律的，由司法機關依法懲處。

養老院工作人員管理制度2016-04-3020:15:36|#3樓回目錄

工作人員管理制度

1、凡在我院工作的職員，一律要求穿戴整潔、行為端莊。

2、言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。

3、工作態度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。

4、同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。

5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，並要服從負責人的安排。

6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。

7、愛護院里的公共財物，如有損壞，應照價賠償。

8、值班的護理員，如有因失職而造成老人發生意外者，需視情節輕重，追究其應負的責任。

9、工作時間要准時上班，如臨時有事不能上班者，要打電話通知，便於安排人員代班。

10、所有工作人員要勤儉節約，不得隨意打私人電話，並注意水、電、煤氣節約使用。

養老院護理員崗位職責

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。

2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。

3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

5、工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。

9、實行全天24小時護理制，定時巡視。

10、所有工作人員要勤儉節約，不得隨意打私人電話（工作業務除外），並注意水、電、煤氣節約使用。

11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心鬥角或不團結和爭吵。

❽ 日本一老人院遭洪水淹沒，為何今年洪災連連

日本一老人院遭洪水淹沒，今年之所以洪災連連我覺得這是由於人類肆意破壞環境所造成的惡果，這並不是由於一天兩天所造成的，而是長時間的積累，終於地球不堪重負，所以災難也隨之到來了，很多人都在為自己找借口，認為之所以今年這么多的洪災是因為今年年份的問題，也是一種比較迷信的說法，大家寧願去相信神靈，也不要從自己的身上找原因，更不願意為自己的錯誤買單，如果真的有神靈存在，那也一定是因為我們的所作所為惹怒了神靈，神靈才會如此發怒。

從今天起就讓我們一起守護我們的家園，不要在隨意砍伐樹木了，也不要再亂扔垃圾了，不要以為自己所做的事情微不足道，但如果每個人都能夠這樣去做，那將是非常強大的力量。

❾ 哪裡規定養老院不允許老人抽煙喝酒嗎

養老院不會規定養老，老人不可以喝酒抽煙。只是規定不準酗酒，抽煙要注意場合。

❿ 如何看待志願者300元住養老院

7月以來，杭州濱江綠康陽光家園一共新來了14名年輕「住戶」。他們每月只需支付300元，就能住進30平方米的「標間」；但有個條件：作為養老院招募來的志願者，他們每月要完成20小時的助老志願服務。

在許多發達國家，做義工「從娃娃抓起」，早已形成廣泛共識。我們應從中看到差距。為使義工精神深入人心，德國政府早在1881年就立法，號召公民履行義務。在日本，做義工是一項榮譽。每逢地震等災害來臨，在災後救援隊伍中，都會有各個年齡段的義工，他們一邊安慰災民，一邊熟練地為他們解決各種問題。

這些年，諸如一些年輕人表現出「精緻利己」的問題，引發了不少關注和思考。利己，是在青少年成長過程中不斷被強化的觀念，到了大學階段，就走向了「精緻」。如果一個孩子，從小就成長於懂得助人為樂的環境中，並經常參與有組織的義工活動，這對於其人格完善，成為具有較高素質的公民，作用不可小覷。

少年強則國強。少年強，離不開助人為樂的義工精神的支撐。採取切實的措施，培育義工精神，推動年輕人投身公益事業，事關國家和社會的未來。

來源：中國青年報