敬老院督導檢查信息

A. 急需護理學院學生會工作總結

一、政治思想方面： 認真學習「三個代表」的重要思想，學習貫徹十六大精神，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理 服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標准，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，並積極參於醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制 度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對 醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

三、規范護理工作制度： 深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部 認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理 工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規范護理操作規程17項，並修定了護士長、護士質量考核標准，整體護理質量考核標准（辦公室、質檢科、 總務科等給了很大支持），使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標准化、規范化、科學化管理。

四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。

1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，並從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了 全市的護士禮儀大賽，並取得了優異的成績（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點），展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業教育，貫徹「以病人為中心，以質量為核心」的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%. 3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%. 4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發表及學術會議上交流21篇。

五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表 帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服 務，做出了很大的貢獻。（護士長護士的好人好事略）

1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，並及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查並記錄。

2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救葯械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救葯械有專人負責管理，做到「四固定」、「三及時」急救葯械完好率達100%. 3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。

4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發生率為0. 5、深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查並組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。

6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19%. 7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患於未燃，使護理工作到位率較高。

六、努力作好醫院感染管理工作。

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換葯室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、 輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。

B. 2014年度事業單位個人述職報告怎麼寫

給你個範文吧

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：
一、政治思想方面：
積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標准，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次
參加學習班，並積極參於醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
三、規范護理工作制度：
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規范護理操作規程17項，並修定了護士長、護士質量考核標准，整體護理質量考核標准(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標准化、規范化、科學化管理。
四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。
1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，並從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，並取得了優異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點)，展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。
2、加強愛崗敬業教育，貫徹「以病人為中心，以質量為核心」的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。
3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優異的成績，合格率達100%。
4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發表及學術會議上交流21篇。
五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降息息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。(護士長護士的好人好事略)
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，並及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查並記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救葯械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救葯械有專人負責管理，做到「四固定」、「三及時」急救葯械完好率達100%。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。
4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發生率為0。
5、深入開展整體的護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，認真檢查並組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.19%。
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患於未燃，使護理工作到位率較高。
六、努力作好醫院感染管理工作。
在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換葯室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。

C. 落實護理核心制度督導檢查情況怎樣記錄記錄

你b

D. 急求：民政系統救助管理工作講話稿或演講稿

走過了春天，迎來了夏天。在這個的季節，我們盼望著，就像花蕾盼望綻放，就像孩童盼望過年，終於盼來了我們的相聚。在新年即將到來之際，請允許我向全體同事表達我心中最最真誠的問候和祝願———問候一聲辛勤工作的我的同事們，你們辛苦了！祝願一聲，無悔奉獻人生的我的同事們，你們好！
50多年的風雨兼程，民政工作幾經滄桑，卻始終沒有離開「上為政府分憂，下為百姓解愁」的宗旨。在人民 最危難之時，我們代表黨伸出了救援之手，為幫助災民重建家園；當群眾遭受貧困困擾時，我們精心部署，辛勤工作，為人民構築了「最後一道防線」 ；我們以人為本，勇於開拓，為居民營造安居樂業的家園；我們為孤老殘幼的生計寢食不安，為改善人民的生活質量鞠躬盡瘁；我們為人民子弟兵解除後顧之憂，為軍隊和國防建設添磚加瓦；我們為長輩們奉獻愛心和孝心，為實現老有所養，老有所樂的目標籌謀策劃~~~~
而我作為一名參加工作不久的民政新成員，要向在座的各位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什麼叫克盡職守；什麼叫無私奉獻；什麼叫開拓創新；什麼叫銳意進取。這些在紙上看著是那麼空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。也許有些同志會說：「哎！咱們做的都是自己分內的事兒，沒什麼好學習的。但是我想對你們說：「你們寶貴的工作經驗，朴實的工作作風，給我做出的就是生活中最真實的榜樣。」我一定會刻苦努力學習，熟悉各項有助於開展工作的業務知識，希望通過努力可以做到和各位一樣的一名合格的民政人。以優異的工作業績來感謝領導的關心、培養，感謝同事的支持、幫助，回報你們對摘自《我要公文網我的期望。
作為一名民政人，我把民政比作一盞燈，一盞照亮所有黑夜中孤獨靈魂的明燈，巴金老人的燈曾經使他微笑面對生活，我們民政這盞長明燈將更亮更暖，而我願是這燈光中的一朵小火花，捎去民政人的心願，投入這壯麗的事業中！

也可以根據工作情況把09年上半年做下總結 這面還有篇 不過是07年和08年的工作發言你可以參考下 希望有用：
一、2007年城鄉社會救助工作情況

---弱勢保障行動成效顯著

規范完善了農村低保工作，健全了農村低保工作程序，將年人均純收入低於1080元的農村貧困人口5926人全部納入低保范圍，實現應保盡保；形成了低保標准自然增長機制，農村低保保障標准達到了年人均1080元，月人均補差額達到40元；建立了合理穩定的資金籌措機制和涉農 「一本通」資金發放系統，農村低保資金實行了省、市、縣、鄉四級負擔。建立了以財政供養為主體，市、縣、鄉（鎮）按4：4：2分級負擔的農村五保供養體制。加強了敬老院基礎設施建設，完成了全縣7處鄉鎮敬老院的新建和改擴建，集中供養率達到75%；強化了敬老院規范管理和服務，努力實現「一提升、兩改善、五確保」, 服務水平得到全面提升。2007年我縣被表彰為「全省敬老院建設先進縣」。

---城市低保工作持續保持了動態管理下的應保盡保

堅持「應保盡保，特困重保，超標退保，陽光施保」的原則，低保工作全面實現了「動態管理、規范運作」的目標任務。建立了凡進必查的制度，形成了「保障對象有進有出，補助標准有升有降」的良性動態管理機制。城市低保保障標准由月人均160元提高到200元，補差額也由62.3元提高到93.5元。為化解食品價格上漲對城市低收入家庭的影響，今年8月起，為全縣城市低保人員發放了臨時補貼。

---救災工作不斷加強，災民生活得到妥善安置

制定了《防汛救災應急預案》，實行晝夜值班制度，做好了民政對象危、漏住房的檢查工作，建立了災民檔案，及時下撥了救災資金，幫助和指導鄉鎮、村開展抗災救災工作，對倒塌和受損民房進行重建或維修，妥善解決了受災群眾的基本生活。

---社會救助扎實推進，救助水平逐步提高

廣泛動員各方面力量，開展了「送溫暖、獻愛心」社會捐助活動，募集資金57萬元；春節期間開展了「千人特困救助行動」，發放救助資金120萬元，救助困難群眾1820人；堅持「自願求助，無償救助」的原則，對20多名各類流浪乞討人員實施了救助；同時我們還積極開展移民幫扶工作，為239名移民順利發放了後期扶持資金。

二、2008年城鄉社會救助工作任務

以科學發展觀為指導，堅持「以民為本，為民解困」的宗旨，按照構建和諧社會、建設社會主義新農村的總體要求和黨的十七大精神，實施弱勢保障工程，加大對弱勢群體的救助力度，以提高標准、完善制度、規范管理為工作重點，努力實現標准有所提高，運作比較規范，資金保障及時，困難群眾能得到有效救助的良好局面。今年重點做好以下幾項工作：

一、深化和完善農村低保制度建設，健全工作操作機制

出台農村低保實施意見、低保資金管理辦法和家庭收入核算辦法，逐步形成比較完善的政策法規體系，對低保對象的確定、家庭收入的核算、低保待遇的申報審批程序、評議機構、資金發放、監督管理等做嚴格要求和詳細規定，為基層做好農村低保工作提供政策依據。首先是農村低保對象的確定，主要包括因病、殘、年老體弱、缺少勞動力或勞動能力低下、被征地或生存條件惡劣等原因導致貧困，生活水平低於我縣最低生活保障標準的農村居民。其中有下列情形之一的，原則上不予批准享受農村低保待遇，或暫緩辦理有關手續: 1.家庭年人均純收入雖然低於當地農村低保標准,但實際生活消費水平明顯高於當地農村低保標準的; 2.經過民主評議和公示，群眾有異議或反映強烈的; 3.不如實提供家庭收入情況或提供虛假證明材料的; 4.不接受工作人員入戶核查家庭財產、家庭收入和實際生活消費水平的; 5.在法定勞動年齡內、有勞動能力、無正當理由不從事生產勞動的(在校就讀的學生除外); 6.法定贍養、撫(扶)養義務人有贍養、撫(扶)養能力但未履行義務的; 7.因違法收養、賭博、吸毒、嫖娼等造成生活困難尚未改正的;8.擁有並經常使用高檔消費物品的（手機、摩托車等）；自費購買、新建住房不滿2年的。二是對於家庭收入的核算。以戶為單位, 立足農村生產經營活動的實際,實事求是,公平合理,把定量計算與民主評議結合起來，注重考察申請人家庭的實際生活水平。一般按照申請人提出申請時上一年度或當年的家庭收入計算，年景豐歉懸殊及市場價格波動較大時，可以按照兩個年度的平均收入計算。三是家庭收入包括的內容: 1.種植、養殖、加工、勞務收入和其他經營性純收入；2.贍養、撫(扶)養費,依法繼承遺產或接受的贈與；3.土地承包權流轉收益、財產租賃或變賣收入，集體分紅和股息、儲蓄存款和利息收入，股票、基金等有價證券及其收益；4.社會養老保險金、退休金、商業養老保險金、商業醫療保險金、土地徵用補償和安置費、水庫移民後扶補助、糧食直接補貼、退耕還林還草補貼。核算家庭收入時，以下項目不計入家庭收入：1.優撫對象按照國家規定享受的優待金、撫恤金、補助金等；2.政府頒發的見義勇為獎勵、優秀共產黨員或優秀黨務工作者獎勵、市級以上勞動模範榮譽津貼；3.政府發放的老年人補助、殘疾人補助、老黨員補助、困難黨員補助，臨時性救濟金和建房補貼，在校學生獲得的救助金、獎學金、助學金及勤工儉學收入；4.因公(工)傷亡或遭受意外傷害人員及其家屬享受的補助金、保險費、護理費、喪葬費和一次性撫恤金；5.計劃生育家庭獎勵扶助金，獨生子女父母獎勵費；6.新型農村合作醫療報銷的醫療費，農村醫療救助金；7.社會為特殊困難群眾捐贈的款物; 四是家庭收入的計算方法：1.種植和養殖收入。根據家庭成員勞動能力、成本投入、年景豐歉、價格波動等方面的差異，據實計算純收入。2.加工收入。能夠出示有效經營性收入證明的，按所證明的收入計算；無收入證明的，按照合同規定或固定價格計算，也可以按照稅務部門依法確定的數額計算。3.勞務收入。能夠出示有效工資性收入證明的,按所證明的收入計算;不能出示有效收入證明的,按照務工所在地最低工資標准或從事勞務所在地人均收入計算。4.贍養費、撫(扶)養費收入。有協議、裁決或判決的，按照協議、裁決或判決的數額計算。沒有協議、裁決或判決的，贍養費按照贍養人家庭人均年純收入減去當地農村低保標准後剩餘部分的30%計算，有多個贍養人的，應合並計算；撫(扶)養費按撫(扶)養人家庭人均年純收入的20%計算，有多個被撫(扶)養人的，撫(扶)養費不超過其家庭人均年純收入的40%。5.因拆遷、征地等原因領取一次性安置補助費的人員，在可分攤月數內，因病、因災或不可抗拒因素等情況將一次性領取的經濟補償費提前用完，生活確有困難的,可申請臨時救濟或最低生活保障。五是低保待遇的申請、審批與發放。農村低保實行個人申請、村(居)評議推薦、鄉鎮審核、縣民政部門審批、三榜公示、社會化發放的運行機制。村(居)委會自接到申請人書面申請之日起,15日內完成下列工作: (1)家庭收入核實。組織家庭收入核算評估小組對申請人家庭狀況進行調查核實。(2)民主評議。將申請人家庭調查核實情況如實提交村(居)民代表會議進行民主評議，重點評議家庭收入、家庭財產、勞動力狀況、實際生活水平等，評議意見要及時告知申請人，確保客觀、公平、公正。(3)公示。將申請人姓名、家庭住址、家庭收入、民主評議意見等情況進行張榜公示，張榜期不少於5天。(4)上報。將所有申請人申請書、村(居)民民主評議意見及有關證明等材料報鄉鎮審核。鄉鎮自接到村(居)委會上報材料之日起，20個工作日內完成下列工作:(1)審核。派出工作人員對申請人逐個進行家庭收入核實認定，並結合村(居)評議結果提出審核意見。(2)公示。將對每個申請人的審核意見在村(居)張榜公示，張榜期不少於5天。(3)填表。經公示群眾無異議、認為符合享受農村低保待遇條件的，由申請人填寫《農村最低生活保障待遇申請暨審批表》。群眾有異議的，要進行復核。(4)上報。簽署審核意見後，將《農村最低生活保障待遇申請暨審批表》連同有關證明材料及時報縣民政部門審批。
二、繼續完善敬老院設施建設，加強規范管理，落實五保供養待遇

堅持「一個目標」：提升檔次，抓入住；落實「兩個手段」：實施評先樹優，強化規范管理；採取「三項措施」：建立制度約束機制，建立工作獎懲機制，建立檢查督導機制；實現「三個轉變、兩個提高」，即由基礎建設向規范管理轉變、由分散供養向集中供養轉變、由一般化管理服務向規范化優質服務轉變；提高五保供養標准，集中供養標准由每人每年2400元提高到2600元，分散供養標准由每人每年1400元提高到1600元；提高敬老院集中供養率，達到80%以上。當前敬老院建設重點工作是做好各項准備迎接省民政廳等級考評和認定。

三、規范城市低保工作，提高低保管理質量

提高城市低保保障標准和人均月補差水平，城市低保標准由200元提高到240元，人均月補差額將不低於110元。擴大城市低保保障范圍，凡是符合低保條件的困難家庭及時納入保障范圍，實現應保盡保。探索建立新的工作程序，制定城市低保工作操作規程，進一步明確各級低保管理部門的職責，申請、評估和審批的程序；確定城市低保保障范圍、家庭收入的核算方法；加強對低保對象的日常管理，建立低保分類管理和續保申請簽字制度，完善入戶調查、公示通報、動態管理和公益勞動制度。按有經濟收入的家庭主要成員情況，將城市低保家庭實行A、B、C三類管理：A類家庭，是指家庭主要成員為孤寡老人、孤兒或一、二級重度殘疾人，大病重病患者，其家庭收入情況無變化且困難較大的家庭，一年審核一次，實施全面保障和重點救助；B類家庭，是指收入來源比較明確且變化不大，家庭主要成員年齡大、文化程度低、無固定職業或因重大疾病、子女上學等負擔過重的家庭，半年審核一次，當困難解除後或家庭收入發生變化，取消低保待遇；C類家庭，是指家庭主要成員在就業年齡段有勞動能力但未就業，家庭收入波動幅度大或家庭成員結構易變動、明顯不穩定的家庭，每季度審核一次，以鼓勵就業為主，實行低標準保障。享受城市低保待遇的家庭實行續保申請簽字制度，ABC類家庭分別於每年、每半年和每季度最後一個月15日內到民政管理部門簽字，如實申報家庭收入支出情況，提出續保申請，並接受定期復核，凡不續保簽字，可視為自動放棄低保待遇，下月起停發低保金。對申請享受城市低保家庭實行入戶調查制度，自接到申請人申請之日起，在20個工作日內進行入戶調查，凡不接受低保工作人員核查的，提供虛假收入證明的，一經查實，一年內不能享受低保，對符合低保條件的從批准之日下月起發放城市低保金。在本單位或人群集中的地方設置固定的城市低保公示通報欄，對已納入低保待遇以及申請享受低保待遇的情況進行公示，接受社會監督。繼續完善城市低保的動態管理，嚴把入口關，暢通出口關，對已享受低保的家庭進行全面普查，收入情況變化的要做相應調整，不符合條件的，及時停發保障金。組織法定勞動年齡段內、有勞動能力的低保對象（學生除外），定期參加社會公益勞動，自覺履行相關義務。

四、建立自然災害應急救助管理體系，健全完善備災制度

編制我縣自然災害應急預案，建立災害四級應急響應和分級負責機制，以及應對突發重大自然災害緊急救助體系和運行機制，明確災情劃分標准，完善災情評估機制，提高應對自然災害的能力和水平。健全完善備災制度，積極協調有關企業建立救災物資儲備機構，備足救災物資，提高備災水平。規范災民緊急轉移安置、災區民房恢復重建和冬令、春荒災民生活救濟工作，切實保障災區群眾的基本生活。組織開展好經常性社會捐助工作和集中性的「送溫暖、獻愛心」社會捐助活動，提高社會捐助工作的影響力和效果。加大對救災款物管理使用的監管力度，確保救災資金專款專用，發放實行民主評議、登記造冊、張榜公布、公開發放。

五、加強困難群眾的信息建設，加大救助力度

建立全縣困難群眾「民生檔案」，健全困難群眾數據資料，詳細掌握基本情況，實行動態監督管理和資源共享，按照「屬地管理、一口上下」的原則確定救助對象，實施分類救助，避免重復救助、多頭救助和部分困難群眾得不到救助；進一步擴大救助范圍，對未納入低保范圍、但實際生活困難的城鄉低收入居民實行多種方式的臨時救助；開展好「春節送溫暖 」救助活動，確保城鄉困難群眾過上歡樂祥和的春節。繼續完善城鄉醫療救助制度，規范操作程序，落實救助資金，完善優惠政策，加大事前救助力度，努力提高救助效率，實現農村醫療救助與新農合有效銜接，切實幫助城鄉困難群眾解決醫療方面的困難和問題。

六、提高流浪乞討人員救助管理工作水平，認真做好三峽移民管理和後期幫扶工作

規范救助管理工作，切實維護流浪乞討人員的合法權益。按照《濟南市流浪乞討人員救助管理意見》，妥善研究解決危重病人、無民事行為能力流浪乞討人員的救助，以及探索建立救助站點的問題，全面提高對我縣流浪乞討人員救助管理工作的規范化、社會化水平。認真做好三峽移民管理和後期幫扶工作，加大對移民的感情投入，及時掌握移民的思想動態，對個別移民提出的一些不合理要求，嚴格政策界限，認真做好說服解釋和疏導化解工作，努力使移民問題小事不出村，大事不出鄉鎮，將矛盾化解在基層，保持移民穩定。

E. 如何開展護理優質服務

（一）護理工作的重要性
在醫院的醫療服務中，護理工作與患者的接觸最直接、最連續、最密切、最廣泛，不僅直接影響著患者在看病就醫過程的體驗和感受，而且關繫到醫療行業和醫院服務面貌的改變。護理工作與患者接觸最密切，手術再難、再大，從護送病人進手術室協助手術，到手術後病人打針輸液治療、化驗檢查、心理疏導、功能訓練、健康教育，直到康復出院，都離不開護理人員。患者是否滿意，在很大程度上取決於護理工作的優劣。
（二）制定開展「優質護理服務示範工程」的理念和重點要求
護理理念是護理人員為患者服務的宗旨和目標，是護理人員的行為指南。我們的理念是向白求恩、南丁格爾學習，對技術精益求精；以真心、愛心、責任心、細心對待每一位病人，為病人做好事、做實事；在管理、技術、服務、環節質量上力爭護理技術、護理服務零投訴。
重點要求是狠抓管理、創新服務、提高質量。堅持「三貼近」，即以愛心貼近病人，為病人提高效、安全、便捷、溫馨的服務；以精心貼近臨床，以環節質量為重點，確保終末護理質量；以為病人辦實事貼近社會，簡化流程、方便就醫、便民利民、延伸護理服務、規范收費行為，實行一日清單制。
（三）將「以病人為中心」融入到護理服務中
在提供基礎護理服務和專業技術服務的同時，加強與患者的溝通交流，滿足患者知情需求（如環境、治療、用葯等），促進臨床護理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會。如病區內粘貼溫馨的標識牌，懸掛全科 醫務人員的工作風照，附有個人職稱、特長簡介，走廊上有圖文並茂的疾病健康教育展板等。
（四）制定健全管理制度，嚴格執行操作規范
成立護理質量督導小組，制定了質量檢查標准、安全管理規章制度、制定突發時間應急預案、住院患者應急預案、護理會診制度、褥瘡的預防及管理制度等，使護理工作規范化、制度化。要求嚴格按標准實施，加強監管力度，監理護理差錯事故防範網，形成自控、互控、院控系統，並積極護理部的護理安全質量督導組檢查，每月1次開展對全科護理質量督導；護士長對每一項護理工作都要嚴格按質量標結合本科具體情況，進行自查、自控、自糾；科室組織交叉檢查，以便配合護理部不定期抽查。對發現的問題，組織分析，全面討論、總結，制定完善、可行的整改措施，使護理工作進一步制度化、規范化。

F. 護理優質服務措施

1、建立良好的護患關系，護士面帶微笑、起立迎接新病人，給患者和家屬留下良好第一印象。

2、備好床單元。護送至床前, 妥善安置,並通知醫生。完成入院體重、生命體征的收集。

3、主動進行自我介紹，入院告知：向病人或家屬介紹管床醫生和護士、病區護士長，介紹病區環境、呼叫鈴的使用、作息時間及有關管理規定等。通知輔助護士送第一壺開水到床前。

4、了解病人的主訴、症狀、自理能力、心理狀況。

5、如急診入院，根據需要准備好心電監護儀、吸氧裝置等。

6、鼓勵患者和家屬表達自己的需要和顧忌，建立信賴關系，減輕患者住院的陌生感或孤獨感。

(6)敬老院督導檢查信息擴展閱讀

護理優質服務的標准：

1、滿意度服務

一般是要求能夠滿足服務對象提出的要求，以服務對象的合理要求基本滿足，不產生或增加新的負面情緒為基本要求；

2、舒適度服務

是在滿足服務對象要求的基礎上，從多方面使服務更臻完善，以最小化服務對象的負面情緒，並獲得服務對象一定好評為基本要求；

3、愜意度服務

則是從服務對象的角度和利益出發，既滿足客戶的服務需求，也能夠周到細致地考慮到客戶所未考慮到的當下需求和將來時需求，並預見性地提供相應的服務。以贏得服務對象的信賴、忠誠度和高度評價為要求。

G. 醫院實施優質護理服務工作標准（試行）的前言

衛生部印發醫院實施優質護理服務工作標准(試行)
衛醫政發〔2010〕108號
各省、自治區、直轄市衛生廳局、中醫葯管理局，新疆生產建設兵團衛生局：
為進一步貫徹落實公立醫院改革試點工作部署，全面加強醫院臨床護理工作，深入開展「優質護理服務示範工程」活動，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務，衛生部和國家中醫葯管理局組織制定了《醫院實施優質護理服務工作標准（試行）》（以下簡稱《工作標准》）。現將《工作標准》印發給你們，請遵照執行，並提出如下要求：
一、各級各類醫院要按照要求，扎實開展優質護理服務。到2010年底，所有三級醫院必須啟動開展優質護理服務，並在2011年全面推進優質護理服務，充分發揮示範帶頭作用。各級各類醫院要深化「以病人為中心」的服務理念，認真落實《工作標准》，保證工作進度，切實把優質護理服務工作做實做細。
二、各省、自治區、直轄市要根據實際情況，進一步細化《工作標准》，指導轄區內醫院開展優質護理服務，注重工作實效，確保優質護理服務的有效落實。
三、各級衛生行政部門要加強對轄區內醫院開展優質護理服務的督導檢查，並將《工作標准》納入到對醫院的評價考核內容中，嚴格按照工作進度和工作標准進行督導評估，保證工作效果。
附件：醫院實施優質護理服務工作標准（試行）
二〇一〇年十二月二十二日
附件

H. 希望各位領導快過年的時候村裡有好多人在賭錢快快解決的

走過了春天，迎來了夏天。在這個的季節，我們盼望著，就像花蕾盼望綻放，就像孩童盼望過年，終於盼來了我們的相聚。在新年即將到來之際，請允許我向全體同事表達我心中最最真誠的問候和祝願———問候一聲辛勤工作的我的同事們，你們辛苦了！祝願一聲，無悔奉獻人生的我的同事們，你們好！
50多年的風雨兼程，民政工作幾經滄桑，卻始終沒有離開「上為分憂，下為百姓解愁」的宗旨。在 最危難之時，我們代表黨伸出了救援之手，為幫助災民重建家園；當眾遭受貧困困擾時，我們精心部署，辛勤工作，為構築了「最後一道防線」 ；我們以人為本，勇於開拓，為居民營造安居樂業的家園；我們為孤老殘幼的生計寢食不安，為改善的生活質量鞠躬盡瘁；我們為子弟兵解除後顧之憂，為軍隊和國防建設添磚加瓦；我們為長輩們奉獻愛心和孝心，為實現老有所養，老有所樂的目標籌謀策劃~~~~
而我作為一名參加工作不久的民政新成員，要向在座的各位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什麼叫克盡職守；什麼叫無私奉獻；什麼叫開拓創新；什麼叫銳意進取。這些在紙上看著是那麼空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。也許有些同志會說：「哎！咱們做的都是自己分內的事兒，沒什麼好學習的。但是我想對你們說：「你們寶貴的工作經驗，朴實的工作作風，給我做出的就是生活中最真實的榜樣。」我一定會刻苦努力學習，熟悉各項有助於開展工作的業務知識，希望通過努力可以做到和各位一樣的一名合格的民政人。以優異的工作業績來感謝領導的關心、培養，感謝同事的支持、幫助，回報你們對摘自《我要公文網我的期望。
作為一名民政人，我把民政比作一盞燈，一盞照亮所有黑夜中孤獨靈魂的明燈，巴金老人的燈曾經使他微笑面對生活，我們民政這盞長明燈將更亮更暖，而我願是這燈光中的一朵小火花，捎去民政人的心願，投入這壯麗的事業中！

也可以根據工作情況把09年上半年做下總結 這面還有篇 不過是07年和08年的工作發言你可以參考下 希望有用：
一、年城鄉社會救助工作情況

---弱勢保障行動成效顯著

規范完善了農村低保工作，健全了農村低保工作程序，將年人均純收入低於元的農村貧困人口人全部納入低保范圍，實現應保盡保；形成了低保標准自然增長機制，農村低保保障標准達到了年人均元，月人均補差額達到40元；建立了合理穩定的資金籌措機制和涉農 「一本通」資金發放系統，農村低保資金實行了省、、縣、鄉四級負擔。建立了以財政供養為主體，、縣、鄉（鎮）按4：4：2分級負擔的農村五保供養體制。加強了敬老院基礎設施建設，完成了全縣7處鄉鎮敬老院的新建和改擴建，集中供養率達到75%；強化了敬老院規范管理和服務，努力實現「一提升、兩改善、五確保」, 服務水平得到全面提升。年我縣被表彰為「全省敬老院建設先進縣」。

---城低保工作持續保持了動態管理下的應保盡保

堅持「應保盡保，特困重保，超標退保，陽光施保」的原則，低保工作全面實現了「動態管理、規范運作」的目標任務。建立了凡進必查的制度，形成了「保障對象有進有出，補助標准有升有降」的良性動態管理機制。城低保保障標准由月人均元提高到元，補差額也由62.3元提高到93.5元。為化解食品價格上漲對城低收入家庭的影響，今年8月起，為全縣城低保人員發放了臨時補貼。

---救災工作不斷加強，災民生活得到妥善安置

制定了《防汛救災應急預案》，實行晝夜值班制度，做好了民政對象危、漏住的檢查工作，建立了災民檔案，及時下撥了救災資金，幫助和指導鄉鎮、村開展抗災救災工作，對倒塌和受損民進行重建或維修，妥善解決了受災眾的基本生活。

---社會救助扎實推進，救助水平逐步提高

廣泛動員各方面力量，開展了「送溫暖、獻愛心」社會捐助活動，募集資金57萬元；春節期間開展了「千人特困救助行動」，發放救助資金萬元，救助困難眾人；堅持「自願求助，無償救助」的原則，對20多名各類流浪乞討人員實施了救助；同時我們還積極開展幫扶工作，為名順利發放了後期扶持資金。

二、年城鄉社會救助工作任務

以科學發展觀為指導，堅持「以民為本，為民解困」的宗旨，按照構建和諧社會、建設新農村的總體要求和黨的精神，實施弱勢保障工程，加大對弱勢體的救助力度，以提高標准、完善制度、規范管理為工作重點，努力實現標准有所提高，運作比較規范，資金保障及時，困難眾能得到有效救助的良好局面。今年重點做好以下幾項工作：

一、深化和完善農村低保制度建設，健全工作操作機制

農村低保實施意見、低保資金管理辦法和家庭收入核算辦法，逐步形成比較完善的政策法規體系，對低保對象的確定、家庭收入的核算、低保待遇的申報審批程序、評議機構、資金發放、監督管理等做嚴格要求和詳細規定，為基層做好農村低保工作提供政策依據。首先是農村低保對象的確定，主要包括因病、殘、年老體弱、缺少勞動力或勞動能力低下、被征地或生存條件惡劣等原因導致貧困，生活水平低於我縣最低生活保障標準的農村居民。其中有下列情形之一的，原則上不予批准享受農村低保待遇，或暫緩辦理有關手續: 1.家庭年人均純收入雖然低於當地農村低保標准,但實際生活消費水平明顯高於當地農村低保標準的; 2.經過評議和公示，眾有異議或反映強烈的; 3.不如實提供家庭收入情況或提供虛假證明材料的; 4.不接受工作人員入戶核查家庭財產、家庭收入和實際生活消費水平的; 5.在法定勞動年齡內、有勞動能力、無正當理由不從事生產勞動的(在校就讀的學生除外); 6.法定贍養、撫(扶)養義務人有贍養、撫(扶)養能力但未履行義務的; 7.因違法收養、賭博、吸毒、嫖娼等造成生活困難尚未改正的;8.擁有並經常使用高檔消費物品的（、摩托車等）；自費購、新建住不滿2年的。二是對於家庭收入的核算。以戶為單位, 立足農村生產經營活動的實際,實事求是,公平合理,把定量計算與評議結合起來，注重考察申請人家庭的實際生活水平。一般按照申請人提出申請時上一年度或當年的家庭收入計算，年景豐歉懸殊及場價格波動較大時，可以按照兩個年度的平均收入計算。三是家庭收入包括的內容: 1.種植、養殖、加工、勞務收入和其他經營性純收入；2.贍養、撫(扶)養費,依法繼承遺產或接受的贈與；3.土地承包權流轉收益、財產租賃或變收入，集體分紅和股息、儲蓄存款和利息收入，股票、基金等有價證券及其收益；4.社會養老保險金、退休金、商業養老保險金、商業保險金、土地徵用補償和安置費、水庫後扶補助、糧食直接補貼、退耕還林還草補貼。核算家庭收入時，以下項目不計入家庭收入：1.優撫對象按照國家規定享受的優待金、撫恤金、補助金等；2.頒發的見義勇為獎勵、優秀黨員或優秀黨務工作者獎勵、級以上勞動模範榮譽津貼；3.發放的老年人補助、殘疾人補助、老黨員補助、困難黨員補助，臨時性救濟金和建補貼，在校學生獲得的救助金、獎學金、助學金及勤工儉學收入；4.因公(工)傷亡或遭受意外傷害人員及其家屬享受的補助金、保險費、護理費、喪葬費和一次性撫恤金；5.計劃生育家庭獎勵扶助金，獨生子女父母獎勵費；6.新型農村合作報銷的費，農村救助金；7.社會為特殊困難眾捐贈的款物; 四是家庭收入的計算方法：1.種植和養殖收入。根據家庭成員勞動能力、成本投入、年景豐歉、價格波動等方面的差異，據實計算純收入。2.加工收入。能夠出示有效經營性收入證明的，按所證明的收入計算；無收入證明的，按照合同規定或固定價格計算，也可以按照稅務部門依法確定的數額計算。3.勞務收入。能夠出示有效工資性收入證明的,按所證明的收入計算;不能出示有效收入證明的,按照務工所在地最低工資標准或從事勞務所在地人均收入計算。4.贍養費、撫(扶)養費收入。有協議、裁決或判決的，按照協議、裁決或判決的數額計算。沒有協議、裁決或判決的，贍養費按照贍養人家庭人均年純收入減去當地農村低保標准後剩餘部分的30%計算，有多個贍養人的，應合並計算；撫(扶)養費按撫(扶)養人家庭人均年純收入的20%計算，有多個被撫(扶)養人的，撫(扶)養費不超過其家庭人均年純收入的40%。5.因拆遷、征地等原因一次性安置補助費的人員，在可分攤月數內，因病、因災或不可抗拒因素等情況將一次性的經濟補償費提前用完，生活確有困難的,可申請臨時救濟或最低生活保障。五是低保待遇的申請、審批與發放。農村低保實行個人申請、村(居)評議推薦、鄉鎮審核、縣門審批、三榜公示、社會化發放的運行機制。村(居)委會自接到申請人書面申請之日起,15日內完成下列工作: (1)家庭收入核實。組織家庭收入核算評估小組對申請人家庭狀況進行調查核實。(2)評議。將申請人家庭調查核實情況如實提交村(居)民代表會議進行評議，重點評議家庭收入、家庭財產、勞動力狀況、實際生活水平等，評議意見要及時告知申請人，確保客觀、公平、公正。(3)公示。將申請人姓名、家庭住址、家庭收入、評議意見等情況進行張榜公示，張榜期不少於5天。(4)上報。將所有申請人申請書、村(居)民評議意見及有關證明等材料報鄉鎮審核。鄉鎮自接到村(居)委會上報材料之日起，20個工作日內完成下列工作:(1)審核。派出工作人員對申請人逐個進行家庭收入核實認定，並結合村(居)評議結果提出審核意見。(2)公示。將對每個申請人的審核意見在村(居)張榜公示，張榜期不少於5天。(3)填表。經公示眾無異議、認為符合享受農村低保待遇條件的，由申請人填寫《農村最低生活保障待遇申請暨審批表》。眾有異議的，要進行復核。(4)上報。簽署審核意見後，將《農村最低生活保障待遇申請暨審批表》連同有關證明材料及時報縣門審批。
二、繼續完善敬老院設施建設，加強規范管理，落實五保供養待遇

堅持「一個目標」：提升檔次，抓入住；落實「兩個手段」：實施評先樹優，強化規范管理；採取「三項措施」：建立制度約束機制，建立工作獎懲機制，建立檢查督導機制；實現「三個轉變、兩個提高」，即由基礎建設向規范管理轉變、由分散供養向集中供養轉變、由一般化管理服務向規范化優質服務轉變；提高五保供養標准，集中供養標准由每人每年元提高到元，分散供養標准由每人每年元提高到元；提高敬老院集中供養率，達到80%以上。當前敬老院建設重點工作是做好各項准備迎接省民政廳等級考評和認定。

三、規范城低保工作，提高低保管理質量

提高城低保保障標准和人均月補差水平，城低保標准由元提高到元，人均月補差額將不低於元。擴大城低保保障范圍，凡是符合低保條件的困難家庭及時納入保障范圍，實現應保盡保。探索建立新的工作程序，制定城低保工作操作規程，進一步明確各級低保管理部門的職責，申請、評估和審批的程序；確定城低保保障范圍、家庭收入的核算方法；加強對低保對象的日常管理，建立低保分類管理和續保申請簽字制度，完善入戶調查、公示通報、動態管理和公益勞動制度。按有經濟收入的家庭主要成員情況，將城低保家庭實行A、B、C三類管理：A類家庭，是指家庭主要成員為孤寡老人、孤兒或一、二級重度殘疾人，大病重病患者，其家庭收入情況無變化且困難較大的家庭，一年審核一次，實施全面保障和重點救助；B類家庭，是指收入來源比較明確且變化不大，家庭主要成員年齡大、文化程度低、無固定職業或因重大疾病、子女上學等負擔過重的家庭，半年審核一次，當困難解除後或家庭收入發生變化，取消低保待遇；C類家庭，是指家庭主要成員在就業年齡段有勞動能力但未就業，家庭收入波動幅度大或家庭成員結構易變動、明顯不穩定的家庭，每季度審核一次，以鼓勵就業為主，實行低標準保障。享受城低保待遇的家庭實行續保申請簽字制度，ABC類家庭分別於每年、每半年和每季度最後一個月15日內到民政管理部門簽字，如實申報家庭收入支出情況，提出續保申請，並接受定期復核，凡不續保簽字，可視為自動放棄低保待遇，下月起停發低保金。對申請享受城低保家庭實行入戶調查制度，自接到申請人申請之日起，在20個工作日內進行入戶調查，凡不接受低保工作人員核查的，提供虛假收入證明的，一經查實，一年內不能享受低保，對符合低保條件的從批准之日下月起發放城低保金。在本單位或人集中的地方設置固定的城低保公示通報欄，對已納入低保待遇以及申請享受低保待遇的情況進行公示，接受社會監督。繼續完善城低保的動態管理，嚴把入口關，暢通出口關，對已享受低保的家庭進行全面普查，收入情況變化的要做相應調整，不符合條件的，及時停發保障金。組織法定勞動年齡段內、有勞動能力的低保對象（學生除外），定期參加社會公益勞動，自覺履行相關義務。

四、建立自然災害應急救助管理體系，健全完善備災制度

編制我縣自然災害應急預案，建立災害四級應急響應和分級負責機制，以及應對突發重大自然災害緊急救助體系和運行機制，明確災情劃分標准，完善災情評估機制，提高應對自然災害的能力和水平。健全完善備災制度，積極協調有關企業建立救災物資儲備機構，備足救災物資，提高備災水平。規范災民緊急轉移安置、災區民恢復重建和冬令、春荒災民生活救濟工作，切實保障災區眾的基本生活。組織開展好經常性社會捐助工作和集中性的「送溫暖、獻愛心」社會捐助活動，提高社會捐助工作的影響力和效果。加大對救災款物管理使用的監管力度，確保救災資金專款專用，發放實行評議、登記造冊、張榜公布、公放。

五、加強困難眾的信息建設，加大救助力度

建立全縣困難眾「民生檔案」，健全困難眾數據資料，詳細掌握基本情況，實行動態監督管理和資源共享，按照「屬地管理、一口上下」的原則確定救助對象，實施分類救助，避免重復救助、多頭救助和部分困難眾得不到救助；進一步擴大救助范圍，對未納入低保范圍、但實際生活困難的城鄉低收入居民實行多種方式的臨時救助；開展好「春節送溫暖 」救助活動，確保城鄉困難眾過上歡樂祥和的春節。繼續完善城鄉救助制度，規范操作程序，落實救助資金，完善政策，加大事前救助力度，努力提高救助效率，實現農村救助與新農合有效銜接，切實幫助城鄉困難眾解決方面的困難和問題。

六、提高流浪乞討人員救助管理工作水平，認真做好三峽管理和後期幫扶工作

規范救助管理工作，切實維護流浪乞討人員的合法權益。按照《濟南流浪乞討人員救助管理意見》，妥善研究解決危重病人、無民事行為能力流浪乞討人員的救助，以及探索建立救助站點的問題，全面提高對我縣流浪乞討人員救助管理工作的規范化、社會化水平。認真做好三峽管理和後期幫扶工作，加大對的感情投入，及時掌握的思想動態，對個別提出的一些不合理要求，嚴格政策界限，認真做好說服解釋和疏導化解工作，努力使問題小事不出村，大事不出鄉鎮，將矛盾化解在基層，保持穩定。

I. 三隆鎮的內設機構

機構設置和職能
一、鎮黨政辦
1、負責組織、人事、機構編制、宣傳、紀檢、政法、統戰、民族宗教、武裝、保密、信訪、青年團、婦聯、工會等工作 ，抓好鎮黨委、政府的組織建設、民主政治建設、精神文明建設和社會治安綜合治理工作，維護社會的穩定。
2、負責教育、文化、體育、民政、衛生、防疫、科技的組織領導和有關行政工作，負責有關法律法規的宣傳、執法管理工作。
3、組織起草、審核以鄉鎮政府名義制定、上報的計劃、制度、規定、方案及總結、報表等工作，負責文秘檔案工作。
4、負責機關工作人員的工作目標的制定、考核、獎懲工作。
5、督導檢查鄉鎮黨工委、辦事處各項決議的落實情況，跟蹤調研，反饋信息，做好上傳下達。
6、負責協調計劃生育所、人武部、司法所、派出所等各鎮直單位之間的工作關系。
7、負責本鎮黨工委、辦事處的日常事務及機關後勤工作，作好信訪接待工作。
8、完成黨委、政府交辦的其他事項。
二、鎮民政辦
1、按照黨和國家關於民政工作的方針、政策、做好軍烈屬、復員退伍軍人的優撫工作以及恢復烈屬、復員軍人身份證、補辦評殘手續和管理發放撫恤金工作做好農村義務兵優待金發放。
2、依據國家有關規定，負責敬老院(含分散五保戶)管理、社會救濟的發放、社會福利工作、殘疾人員的安置及管理工作，做好老齡工作村民基層組織建設等工作。
3、依據有關規定，負責管理和承辦地名、收容遣送、民政信訪、殯葬管理、婚姻登記管理等工作。
三、鎮計劃生育管理辦公室
1、負責普及本鎮計劃生育、避孕節育，生殖保健的科學知識，採集育齡婦女的動態信息。
2、負責育齡婦女生殖健康科普宣傳、教育、咨詢、向育齡人群發放避孕葯具。為育齡群眾提供上、取環等避孕措施的知情選擇和技術服務。
3、對已落實避孕、節育措施的育齡群眾進行跟蹤隨訪，對計劃生育葯具不良反應進行診斷、治療。