太原單位招聘老年人

⑴ 今天,有專門招聘老年人工作的單位嗎

其實每個崗位他都是有的就看，每個公司，或者是哪個要招什麼樣的崗位職位了。

比如一些保安人員啊這些。
一般年輕人都受不了，一般都是五十歲的老人，都可以。

⑵ 2020太原事業單位預計招聘多少人

如今的太原，正處於發展最為關鍵的窗口期，也是轉型綜改、能源革命至關重版要的攻堅期，比以往權任何時候都更渴求高精尖缺人才。太原將緊緊圍繞高質量轉型發展，立足發展急需、改革急用、民生急盼，聚焦「基層一線、轉型綜改、社會民生」三大領域，竭誠招攬四海英才築夢，引進約2000名博士、碩士研究生，真心呼喚三晉學子歸巢，攜手打造新時代「錦綉太原城」。

⑶ 太原事業單位招聘公開招聘現在還能報名嗎怎麼報呢

您好，中公教育為您服務。

太原事業單位招聘公開招聘報名已經結束，網上回繳費成功的報答考人員，於2015年10月8日至2015年10月10日登錄太原人事考試網下載列印《准考證》，並按《准考證》規定的時間、地點參加考試。考生請妥善保管好自己的准考證，參加考試的各個環節都須攜帶准考證、二代身份證，其他證件一律無效。

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⑷ 企業招聘60歲以上的老人上班是否犯法

不犯法。因為有」退休返聘「的存在。

退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。

返聘人員不屬於勞動關系范疇，所以不受《勞動法》保護，只適用《民法》中相關條例。

返聘存在的問題：

1、工傷保險

在勞動關系中，工傷保險是法定基本社會保險之一，它的投保具有法律強制性。然而，在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務關系,法律則沒有規定其可以加入工傷保險。

而在實際生活中，聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業保險的，日後，一旦返聘人員因工作造成人身傷害，由此產生的損害費用的承擔主體便成為了糾紛高發區。

2、加班補償

返聘人員在勞動後所受領的經濟利益屬於工資還是薪酬關繫到加班是否應當支付勞動法所規定的加班費用問題。根據現行法律規定,其簽訂的合同性質屬於勞務合同，故其受領的經濟利益屬於薪酬。既然屬於薪酬，那麼不適用勞動法規定的加班費用的相關規定自然成為當然。

但是，返聘人員所從事的工作往往技術含量比較高，同樣的加班時間內為聘用單位創造的價值反而更高。如果一味地認定不能給與加班費用，這無疑是不合理的。

3、勞務解除

勞務關系解除時經濟補償問題勞動關系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當給予勞動者一定經濟補償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務關系則不存在經濟補償的規定。基於此，聘用單位與返聘人員間解除勞務關系時，不應當再享有經濟補償。

因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

4、腐敗問題

退休返聘人員，被返聘的單位為原單位關聯企業，可能利用之前原單位的關系，為現供職企業或單位謀取不正當利益，從而滋生職權、職務便利之外的腐敗現象。

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退休返聘優點

(1)退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的，一般都是原來單位里的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。

他們的經驗豐富，可以作為公司的培訓人員，向新進員工介紹自己的經歷，傳授經驗。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。

(2)退休返聘人員對於所工作的單位來說，其成本要大大低於普通員工。因為退休返聘人員往往都是在原單位享有比較健全的醫療保險、住房公積金、養老保險金等，因此無須再為其支付這些社會福利。

另外，退休返聘人員由於在原單位享有一份退休金，因此經濟上的壓力不大，對薪金收入也沒有過分要求，心理期望值不高，工資也偏低。

(3)退休返聘人員的工作態度比較認真，多年的磨練使他們養成了認真的工作態度。

(4)退休返聘的人可以發揮余熱，更多的為社會產生價值。

退休返聘缺點

(1)穩定性較差。由於退休人員的工作特殊性，因此他們對於工作收入的依賴較低，企業一有風吹草動、形勢不妙，就會人心思動，退回家裡頤養天年。缺少與企業同甘共苦的奮斗精神。合同上也很難對其進行有效的約束。

(2)退休返聘人員大多由於年齡、精力上的原因，難以從事高強度、高壓力的工作，工作時間也相對較短，很難根據企業的要求或臨時性的工作要求，作經常性的加班、出差等工作。

(3)退休返聘人員一般創新能力比較差，幾十年的工作經驗會固化他們的思維，限制了他們的思維，因此，退休返聘人員一般不宜做創新性工作。

勞動法——人大網

⑸ 65歲退休，請問過了60歲哪家單位招聘老年人

60歲以後叫子女養你5年

⑹ 那裡有招聘中老年人的，工作較輕松一點的

我們是河南以琳凈水設備銷售有限公司的，想招你們中老年人，工作時間較自由

⑺ 哪裡可以招聘到50到60歲 工資不高的老年人

你好 我這邊有個男性親戚剛好在找工作，55~60 歲。之前是工地大工多年的，人非常勤快，就是不能熬夜。不知道適不適合，工資都好商量，人在廣州。主要是閑不住，說自己是活到老乾到老的命！

盼復。

⑻ 山西太原公益性崗位，4050人員幾月開始招聘

給錢嘛

⑼ 有哪個單位招聘門房人員嗎女性，48歲，干凈衛生，責任心強！在太原市即可。

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