山東省第三屆老年人運動會

㈠ 山東省第二十三屆運動會的介紹

山東省第二十三屆運動會於2014年9月16日至24日在山東省濟寧市舉行，運動會分大學生內組、行業體協組和容青少年組三個組別。大學生組全部10個項目於2014年5月至8月比賽完畢；行業體協組比賽並入山東省第四屆全民健身運動會（2014年4月至10月舉行1）中；青少年組比賽共設26個大項，767個小項，共產生1271枚金牌，總積分57831分。22014年4月起，省運會部分項目陸續展開預賽。7月12日起，部分項目先期進行了決賽，開幕前決出627枚金牌。9月15日至運動會閉幕，進行田徑、游泳、射擊、乒乓球、羽毛球、舉重、賽艇、皮劃艇、足球、籃球等13個大項、374個小項的決賽。

㈡ 中老年人運動會都有哪些項目

羽毛球，跑步，太極……！

㈢ 淄博的社會事業

2011年，淄博市城市居民人均可支配收入為24955元，增長14.6%。在城市居民家庭人均總收入中，工資性收入15570元，增長9.7%；經營凈收入2982元，增長24.2%；財產性收入1333元，增長75.3%；轉移性收入6656元，增長13.3%。城市居民人均消費支出15994元，增長16.5%。其中，食品支出4755元，增長21.3%。城市居民恩格爾系數為29.73%。城市居民人均住房建築面積為34.38平方米，增長5.27%。
截至2011年，農民人均純收入逾萬元，達10878元，增長18.3%。
2011年年末，城鎮基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別達到101.1萬人、195.93萬人、65.75萬人、83.76萬人和57.63萬人。新型農村合作醫療保險參保人數達230.98萬人。
截至2011年，擁有收養性社會福利單位196個，各類社會福利院床位數達21789張，收養13762人。社區服務中心124個，城鎮各種社區服務設施16132個。 2011年淄博市市政公用基礎設施完成投資38.4億元。建成區面積達272平方公里。年內新增道路長度50.43公里，新增道路面積117.24萬平方米，改造道路長度19.68公里，改造道路面積42.28萬平方米，新增雨水管道38.81公里、污水管道53.18公里。城市平均每天供水87.4萬噸；使用液化氣、煤制氣、天然氣用戶達71.2萬戶，集中供熱面積達4778萬平方米；城市氣化率和污水處理率分別達98%和93.5%，分別比上年提高0.18個和1.26個百分點。
2011年年末，建成區園林綠地面積達10124公頃，比上年末增加292公頃；建成區綠化覆蓋率達42.6%，提高0.4個百分點。有公園39個，公園綠地面積新增90公頃，累計達3095公頃；人均公園綠地面積達16平方米，增加0.05平方米。 淄博是全國首批科技興市試點市和國家級星火技術密集區，是山東省硅酸鹽、化工、醫葯、絲綢、冶金等方面的重要科研基地；截至2010年，省級以上企業技術中心和工程技術研究中心達到172家，其中國家級8家。
2011年，淄博市有幼兒園處數824所。義務教育階段小學招生47533人，畢業48237人。初中畢業生55621人。高中階段教育（包括普通高中、中等職業學校、技工學校）招生76048人，在校生181233人，普通高中、中等職業學校和技工學校占高中階段在校學生總數的比例分別為53.29%、32.87%和13.84%。普通高等教育本專科共招生27919人。
2011年，淄博市擁有突出貢獻的國家級中青年專家2人，省級中青年專家25人，享受國務院政府特殊津貼專家146人，新世紀百千萬人才工程國家級人選4人；院士工作站進站院士增加12人，達34人。
截至2012年10月，淄博市擁有省級院士工作站54家。
截至2015年12月，淄博市博士後流動站、工作站設站單位達37家。
截至2015年12月，全市共組建市級以上工程（技術）研究中心和企業技術中心871家，院士工作站66家，總量居山東省前列，是國家知識產權示範城市，連續九次獲全國科技進步先進市稱號。 高等院校名稱 辦學類型 山東理工大學 普通本科 齊魯醫葯學院 普通本科 山東工藝美術學院淄博陶瓷學院 普通本科淄博師范高等專科學校 普通專科（籌備升本） 淄博職業學院 普通專科 山東工業職業學院 普通專科 山東化工職業學院 普通專科 山東輕工職業學院 普通專科 山東鋁業職業學院 普通專科 山東葯品食品職業學院 普通專科 山東省水利職工大學（山東水利技師學院） 成人高校、技師學院 山東兵器工業職工大學成人高校山東煤炭技術學院 技師學院 淄博市技師學院 技師學院 大學研究院（中心、基地、實驗室）名稱 備注 國家工業陶瓷工程技術研究中心山東理工大學、山東省工業陶瓷研究設計院、山東省硅酸鹽研究設計院共建天津大學山東研究院 天津大學、淄博國家高新技術產業開發區共建，在職研究生培養 天津大學傅山工程技術研究院 天津大學化工學院、天津大學山東研究院、傅山集團共建 山東工業設計研究院（山東工業設計學院） 山東工藝美術學院、清華大學美術學院、淄博市人民政府共建 清華大學國家高新區MEMS研究院 清華大學機械工程學院產學研基地 北京大學交通醫學中心科研基地 北京大學交通醫學中心、北大醫療魯中醫院共建山東大學淄博生物醫葯研究院 山東大學、淄博國家高新技術產業開發區、山東新華制葯股份有限公司共建 武漢理工大學淄博先進陶瓷研究院 武漢理工大學、山東省工業陶瓷研究設計院、淄博國家高新技術產業開發區共建，工程碩士培養 硅酸鹽建築材料國家重點實驗室（武漢理工大學）淄博高新區分室 含氟功能膜材料國家重點實驗室 北京科技大學山東金屬材料研究院 北京科技大學、淄博國家高新技術產業開發區共建 北京科技大學山東龍泉新材料工程技術研究院 北京科技大學新材料技術研究院材料循環技術工程實驗室 武漢科技大學淄博耐火材料工程研究院 武漢科技大學、淄博國家高新技術產業開發區共建上海交通大學山東產業研究院 上海交通大學、淄博國家高新技術產業開發區共建 上海交通大學-淄博高新區先進材料聯合研究中心 上海交通大學、淄博國家高新技術產業開發區共建 金屬基復合材料國家重點實驗室（上海交通大學）淄博分實驗室 上海交通大學環境工程與設備山東研究院 上海交通大學環境科學與工程學院、齊魯現代產業研究院共建同濟大學國家磁浮交通工程技術研究中心淄博科技成果轉化中心 國家磁浮交通工程技術研究中心、淄博國家高新技術產業開發區共建 蘭州大學化學化工學院淄博研發中心 蘭州分離科學研究所淄博研發中心 北京林業大學北方樹木花卉研發中心 上海理工大學教育部現代微創醫療器械及技術工程研究中心淄博協同創新中心 中國科學院上海硅酸鹽研究所高性能精細陶瓷粉體與精密成型技術實驗室 中國科學院理化技術研究所-山東匯盈降解塑料PBS聯合研發中心 中國科學院山東綜合技術轉化中心淄博中心 中國科學院沈陽分院、淄博國家高新技術產業開發區共建 中國工程院精細化工、催化材料實驗室 中國工程院化工、冶金與材料工程學部，山東理工大學共建澳大利亞紐卡斯爾大學淄博技術轉移中心 澳大利亞紐卡斯爾大學、淄博國家高新技術產業開發區共建烏克蘭國家科學院巴頓焊接研究所淄博等離子技術研究院 烏克蘭國家科學院巴頓焊接研究所、淄博國家高新技術產業開發區共建 海外科技園區（科技孵化器）名稱所在地區成立時間淄博瀚海矽谷生命科學園 美國加利福尼亞州舊金山市2013年6月淄博瀚海慕尼黑科技園 德國巴伐利亞州慕尼黑市 2013年7月齊魯科技園 中國台灣省台北市2013年10月 截至2015年，淄博全市擁有公有制專業劇團3個，文化站88個，文化（藝術）館9個，公共圖書館9個，博物館32個。擁有國家級文化產業示範基地2個，省級文化產業示範基地9個。擁有全國重點文物保護單位18處；省級文物保護單位增加34處，達105處。
截至2014年，淄博市有世界文化遺產1處——齊長城；國家級非物質文化遺產代表性項目（含擴展項目）13項；另外，還有省級非遺代表性項目35項、市級非遺代表性項目102項、區縣級非遺代表性項目504項。 淄博陶瓷 淄博是發現使用陶器最早的地區之一。中國有 「舜陶於河濱」、「女媧煉石補天」等優美神話傳說，在淄博博山有供奉舜帝的「窯神廟」與供奉女媧的「爐神廟」。從商代到西周，約公元前1700年—前771年，淄博的制陶工藝顯著進步，並燒出釉陶器。商代淄博寨里一帶出現原始青瓷。周朝時期，齊國商貿發達，成為春秋五霸之首，戰國七雄之一，齊文化盛行。淄博是齊國故都，當時專設陶正官，並在齊都設立制陶作坊，從事陶器的專業化生產，陶器製作以輪制為主。春秋戰國時期，公元前770—公元前221年，制陶業繁榮，陶器生產不僅大量製造生活器皿，而且開始轉向磚、瓦、下水管道、建築陶等，淄博境內出現了作坊集中的制陶手工業。 非物質文化遺產 2006年，淄博市申報的「孟姜女傳說」，入選第一批國家級非物質文化遺產名錄，民間文學項目類別，序號8。
2006年，淄博市申報的「聊齋俚曲」，入選第一批國家級非物質文化遺產名錄，民間音樂項目類別，序號53。
2006年，淄博市申報的「五音戲」，入選第一批國家級非物質文化遺產名錄，傳統戲劇項目類別，序號210。
2006年，淄博市申報的「蹴鞠」，入選第一批國家級非物質文化遺產名錄，雜技與競技項目類別，序號299。
2008年，淄博市申報的「牛郎織女傳說」，入選第二批國家級非物質文化遺產名錄，民間文學項目類別，序號523。
2008年，淄博市申報的「周村燒餅製作技藝」，入選第二批國家級非物質文化遺產名錄，傳統技藝項目類別，序號945。
2008年，淄博市申報的「抬閣（閣子里芯子、周村芯子）」，入選第二批國家級非物質文化遺產名錄，民俗項目類別，序號994。
2011年，淄博市申報的「鷓鴣戲」，入選第三批國家級非物質文化遺產名錄，傳統戲劇項目類別，序號1108。
2011年，淄博市申報的「淄博陶瓷燒制技藝」，入選第三批國家級非物質文化遺產名錄，傳統技藝項目類別，序號1170。
2014年，淄博市申報的「內畫（魯派內畫）」，入選第四批國家級非物質文化遺產名錄，傳統美術項目類別，序號314。
2014年，淄博市申報的「琉璃燒制技藝」，入選第四批國家級非物質文化遺產名錄，傳統技藝項目類別，序號873。
2014年，淄博市申報的「元宵節（淄博花燈會）」，入選第四批國家級非物質文化遺產名錄，民俗項目類別，序號978。 2004年2月，國際足聯副秘書長熱羅姆·項帕涅在倫敦舉行的新聞發布會上正式宣布：「足球最早起源於中國——中國古代的蹴鞠就是足球的起源。」而蹴鞠則起源於春秋戰國時期的齊都臨淄（淄博市臨淄區）。
2004年7月，國際足聯主席布拉特正式向全世界宣布，中國淄博為世界足球起源地。
2007年，亞足聯接受淄博加入亞足聯「中國展望」計劃。淄博成為第一批加入「中國展望」計劃的五個項目城市（淄博、青島、南京、武漢、成都）之一。
2009年，蹴鞠入選世界紀錄協會世界最早的足球，成為世界之最。
2010年，亞洲青年足球錦標賽（AFC U19 Championship）、山東省第22屆運動會、山東省第8屆殘疾人運動會、山東省第2屆老年人運動會、山東省第11屆中學生運動會在淄博市舉辦。
2012年，國際體操聯合會體操世界盃（FIG World Cup）、全國田徑大獎賽、山東省足球錦標賽、山東省第20屆體育舞蹈錦標賽在淄博市舉辦。
2013年，全國男子舉重錦標賽暨十二屆全運會男子舉重預賽、第十二屆全運會拳擊預賽、全國跆拳道錦標賽、全國少年籃球錦標賽等四項國家級賽事在淄博市舉辦。 電視台 淄博電視台、各區縣電視台、齊魯石化公司電視台、山東鋁業公司電視台 電台 淄博人民廣播電台、各區縣人民廣播電台 報刊 大眾報業集團：《魯中晨報》；
淄博報業傳媒集團：《淄博日報》《淄博晚報》《淄博財經新報》《淄博聲屏報》《音體美報》《新聞觀察》 膠濟鐵路、晉豫魯鐵路、壽平鐵路橫貫東西；淄東鐵路、辛泰鐵路、張博鐵路縱貫南北；淄博中南部有鐵路密集的張博鐵路網；辛泰鐵路南通泰安，為京滬鐵路東段支線。
淄博火車站始建於1903年，為一等站、區段站，總建築面積20742平方米。
截至2015年12月，濟青高鐵淄博北站、臨淄北站已開工建設 ，淄博北站預留濱臨快速鐵路接入條件。 205國道、309國道、青銀高速公路（G20）、青蘭高速公路（G22）、濱萊高速公路（S29）和長深高速公路（G25） 在淄博交匯，過境高速公路與京滬高速公路（G2）相接，向北直通天津、北京。
淄博汽車總站已於2011年搬遷至張店區昌國路，與淄博東城客運站、淄博公鐵聯運站合並為淄博客運中心。 淄博市中心距離濟南國際機場約70公里，距青島國際機場約210公里；張店區設有魯中城市候機樓、中國財富陶瓷城候機樓 ，臨淄區、淄川區、周村區分別設有城市候機樓。
截至2014年，淄博機場已列入山東省新建機場規劃，將於「十三五」期間啟動建設。
截至2016年1月，高青通用機場已列入2016年淄博市重大項目名單並入選山東省通用機場建設規劃重點工程，是山東省到2030年規劃建設的30個民用航空機場之一。 根據《淄博市交通運輸「十二五」發展規劃》，淄博建設一體化綜合交通運輸系統的主要思路如下：一是根據淄博市鐵路網規劃，淄博市將形成「二縱四橫一支」鐵路網，鐵路網總規模達到635.6公里。同時，淄博市將研究建設「十字型」與「環型」相結合的城市軌道交通，共4條線路，150.1公里，設置站點68座。「十二五」期間，力爭開工修建張店至博山段輕軌工程，路線長41.5公里，設置站點14座。二是穩步改善水運條件，配合做好淄博境內小清河復航的有關工作。
「十二五」期間完成交通投資140億元。完善市域「二縱四橫一支」鐵路網，實施山東第五縱向鐵路淄博段（一縱）、晉豫魯鐵路通道沂源段（四橫）、壽平鐵路桓台段（二橫）等項目，完成淄東鐵路（一縱）、辛泰鐵路（二縱）電氣化改造。完成中心城區大外環（一環）、湖南路北延（四縱）、薛館路（九橫）和河辛路南延（六縱）等新建改建工程，規劃建設濰坊至濟南高速公路淄川段（七橫）。實施205國道中心城區段和102省道淄博段改線，以及省道臨仲路樂疃至萊蕪段、沂台路沂源段、壽濟路、韓萊路、慶淄路、廣青路、濰高路高青段升級改造。改造提升淄博火車站。新建張店高速客運站、臨淄客運站和淄博北客運站，改建淄博公路聯運站。

㈣ 山東省第二十三屆運動會的省運文化

會徽的樣式，是三瓣極具動感的荷花花瓣，據它的創作者章雲途介紹，這個圖形就是由「荷花」變形為「三位手拉手奔向前的運動員」形象。而「荷花」又是數字「23」變形所構成，圖形也含變形的古漢字「山」、抽象的「濟」字，中間人形頭部也是抽象的「山東地圖」。
設計者章雲途是一位專業的平面設計師，來自浙江溫州，1996年畢業於寧波大學，曾先後獲得過世界種子大會會徽採用獎、中國———挪威環境能力建設項目標志一等獎、中國國際文化旅遊節形象標識中標獎等五百多個設計大獎。他告訴記者，這次設計的會徽中所體現出的「山」字以及「山東地圖」的隱形圖案，是體現了山東的地域特點。數字「23」，突出了「第二十三屆」的涵義。至於「三位手拉手奔向前的運動員」，則彰顯出了「運動會」的內涵及「全民參與」的特點，也體現了山東省蓬勃發展的體育事業和團結進取、拼搏向上的體育精神。
中間抽象的「濟」字，是體現了運動會舉辦地———濟寧的地域特點及文化特性。「荷花」是「濟寧市市花」，充分體現了「濟寧」的特色，同時「荷花」也象徵清香、美麗、美好，喻指此次運動會各項之精彩及山東體育事業美好的明天。 山東省第二十三屆運動會會歌《共圓夢想》
歌詞： 追逐太陽的光芒 為生命的吶喊喝彩鼓掌 在夢開始的地方 孕育文明的土壤 超越自我 張開翅膀 搏擊風雨 自由翱翔 挽起昨天的絢麗 相擁明天的輝煌 傾聽東方聖城澎湃的心跳 用速度和力量成就最堅實的臂膀 孔孟之鄉 熱情相邀 為了共同的夢想 我們心連著心 迸發青春的力量 運河之都 歡聚一堂 為了共同的夢想 我們手牽著手 邁向激情的賽場 【主詞條：寧寧】
吉祥物名稱：寧寧
命名含義：名稱取之第二十三屆省運會舉辦地「濟寧-濟水安寧之吉祥寓意」，「寧寧」可愛、動聽、活潑，體現了安寧、平安、和諧之感，充滿了中國傳統文化氣息，並承載了對山東省二十三屆省運會的美好祝願。
設計含義：
1． 吉祥物運用「儒家文化、杏壇學子」為設計元素，充分體現了文化傳承，並巧妙的融入了水的造型，彰顯了「孔孟之鄉、運河之都」濟寧，博大精深的人文內涵，以及中國文化精髓的源遠流長。
2． 奔跑、歡快的「寧寧」，充滿了體育運動的無窮魅力，喻示著對第二十三屆省運會的承辦，必將使濟寧 「站在新起點、實現新跨越」，帶來新機遇與新動力。
3． 健康自信、喜慶吉祥的「寧寧」，彰顯了儒家提倡的「六藝」教育中的體育元素，體現了厚重的文化底蘊。
4． 吉祥物人性化設計後活潑可愛、富有活力、充滿著自信，集「健康、活潑、開放、動感、時尚、和諧」予一身的「寧寧」歡迎各界人士親臨濟寧，共享山東省運之暢悅。

㈤ 全國第三屆老年人體育健身運動會門球參賽人員報名需要准備什麼材料交流

離退休幹部的管理服務工作是一項紛繁復雜的群眾工作。它的政策性強、涉及面廣。離退休管理服務工作質量的優劣，關系著黨的政策和國家法律法規能否認真貫徹落實，還關系著離退休幹部晚年幸福、家庭和睦和社會穩定。做好離退休管理服務工作不僅是廣大離退休幹部的迫切要求，也是各級離退休管理組織和離退休管理幹部責無旁貸的神聖職責。因此，如何做好離退休幹部工作成了一個重要的課題。現就如何做好新形勢下的離退休幹部工作談談自己的粗淺看法。 一、分析當前，老幹部工作出現的新情況、新問題、新形勢 （一）出現離退休人員結構發生巨大變化，人口老齡化趨勢加重等新情況 近幾年全縣離休幹部遞減幅度在4%-5%，退休幹部則以每年3%-5%的速度遞增。離退休幹部主體比重發生根本變化。離休越來越少，退休越來越多；離休年齡越來越大參加活動越來越不方便，退休平均年齡越來越年輕，想參與活動願望越來越強；隨著機關事業單位退休人數越來越多，越來越增大單位管理服務工作量；機關事業單位離退休幹部管理服務水平越來越提高，而自主擇業人員退休管理服務滯後，產生不平衡抵觸情緒越來越嚴重，某種程度上產生不穩定因素。 （二）出現幹部離退休制度滯後和離退休幹部政策不平衡，管理體制有與時代不相適應等問題 1、國家政策指導性滯後。國發【1978】104號文件規定的退休年齡條件至今沒有變化，如關於辦理因病退休手續，一方面企業千軍萬馬想方設法辦病退；另一方面機關事業到齡不想退。又如55歲女知識分子，子女已長大，業務精湛，只因退休年齡已到，使大量優秀人才被浪費。 2、社會保障制度滯後。養老保險制度改革雖然成就很大，但在打破計劃經濟舊體制的同時，適應市場經濟要求的新型社會保障體系還不成熟，主要表現為一是社會保障中國的殘缺、政策出台不夠連續和社會保障待遇無法全部兌現。二是機關事業單位的養老保險制度改革相對滯後，亟待規范和完善，否則加重不穩定因素。三是醫療保險制度不完善，沒有納入所有人群，異地就醫結算管理滯後。 3、退休幹部管理制度滯後，退休幹部管理體系不夠健全。 （三）科學發展觀必須賦予老幹部工作新的時代內涵和新的歷史任務，出現老幹部工作部門職能需要擴展延伸的新形勢 十七屆六中全會提出文化強國發展戰略；中組部部長李源潮同志指出要「努力讓老幹部過一個幸福、安寧、保持尊嚴的晚年」；喜迎十八大勝利召開；新的形勢，需要我們把老幹部事業做成朝陽「產業」。 二、明確開展離退休幹部工作的作用和地位 黨和政府歷來極為重視離退休幹部工作，從機構設置、人員配備、經費供給都給予了極大的支持。各部門領導把離退休幹部工作納入工作范圍，積極支持離退休幹部工作，成立離退休幹部工作領導小組，協調各方面關系，解決工作中的實際問題，為做好離退休幹部工作創造了良好的工作氛圍，這都是毫無疑問的。但離退休幹部工作的對象，離退休幹部工作所反映的問題，畢竟不是部門的中心工作和主要矛盾，因此，離退休幹部工作在部門工作中處於配角位置。離退休幹部工作需要各級領導重視，但是這種重視絕不可能也不應該超越對中心工作的重視和對主要矛盾的關注，不能違背實際，要求部門領導像抓中心工作那樣傾注主要精力對待離退休幹部工作，否則，角色就要發生錯位，必將貽誤部門中心工作。沒有部門中心工作的發展，也就沒有部門離退休幹部工作的發展。離退休幹部工作部門及其工作人員要正確認識其在部門工作中的配角位置，積極配合中心工作，維護和服務全局。 三、充分發揮離退休幹部的作用 離退休幹部工作雖然在部門工作中處於配角的位置，但並不否定其在部門工作中的重要作用。多年來，各級領導同志的講話、諸多的文件、大量的文章，都對做好這項工作的重大意義作了詳細闡述，充分說明離退休幹部工作在部門工作中的重要作用。實踐證明，做好離退休幹部工作，保持離退休幹部隊伍的穩定，就為部門中心工作和發展提供了良好的內部工作環境，反之，因工作不到位，離退休幹部中存在的問題長期得不到合理解決，勢必對部門中心工作造成不利影響。 離退休幹部工作部門及其工作人員必須有圍繞中心、服務全局、做好配角的意識，必須有默默無聞、淡泊名利、甘於奉獻、甘做無名英雄的精神，按照黨和政府的各項政策規定，結合部門中心工作和離退休幹部的特點，充分利用現有條件，努力創造有利環境，開展具有自身特色的、積極有效的工作。大力弘揚中華民族「尊老敬老」的傳統美德，努力形成大家都來尊重關心愛護離退休幹部、支持離退休幹部工作的良好氛圍，共同解決離退休幹部工作中的問題。為離退休幹部做好服務，保一方平安就是成績，就是貢獻。為部門中心工作提供良好的內部工作環境，在配角的位置上發光發熱，盡職而不越位，這既是衡量離退休幹部工作成效大小的尺度，也是部門中心工作對離退休幹部工作的必然要求。 四、新形勢下做好離退休幹部工作的思考 （一）轉變工作理念，增強服務意識 為適應離退休工作的發展變化，離退休工作需要實現三個轉變： 1、工作理念從管理服務向服務管理轉變。轉變工作理念、增強服務意識、改進服務方式，使離退休工作在服務中實施管理，在管理中體現服務。服務管理工作要堅持以人為本，突出四個重點：以健康保健服務為重點、以解決生活困難為重點、以滿足老同志精神文化需求為重點、以加強政治思想工作為重點。做到四個到位：一是認識到位，二是政策到位，三是感情到位，四是服務到位。工作人員要堅持：不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，不斷提高政策水平、工作能力，不斷開拓工作思路、拓寬服務渠道。 2、工作作風從被動服務向主動服務轉變。轉變工作作風，增強服務意識，工作以讓「黨委放心、老同志滿意」作為衡量的標准；以落實「兩項待遇」，為老同志做好事、辦實事、解難事作為出發點和落腳點。定期召開退管會，聽取意見、摸清情況，幫助老同志解決實際困難，做到離退休幹部基本情況心中有數，解決問題有的放矢。 3、服務管理方式由單一型向多樣化轉變。服務管理方式應由傳統單一的服務管理，變為根據不同需求、不同情況進行分類的服務管理，由靜態服務管理變為動態的服務管理。對「雙高期」和空巢家庭的離退休職工，一要建立與其子女的聯系制度，單位與子女共同關心老同志的身心健康。二要建立與社區的聯系制度，依託社區對老同志日常生活給予照顧。三要建立與聯系制度，配合醫護人員做好老同志的救治、慰藉工作。 （二）關注養生保健，讓老幹部晚年生活更加健康 身心健康是老年人晚年幸福的基礎。我們要把關注老幹部身心健康作為老幹部工作的第一要務，採取多種途徑，保障老同志身心健康。一是養生教育引導健康。我們應當幫助老幹部樹立科學的養生觀，保持清醒頭腦，理性分析，不盲從跟風，要切合自身實際，科學地加以運用。可以通過在老幹部中開展健康教育系列活動，宣傳普及科學的養生知識。如適時舉辦健康講座、發放健康書籍、組織「養生之道大家談」活動。還可以通過評選「健康壽星」、「健康之星」，樹立身邊的健康典型，引導老同志關注健康，科學養生；二是健身運動保障健康。老年人體育鍛煉必須運動適量、強調個性，注意持之以恆、安全第一。可以選擇的有步行、慢跑、太極拳、門球、老年健身操、游泳等傳統項目。近年來，我市廣泛推廣普及的群體性的體育項目，如柔力球、通絡操等，就深受廣大老幹部的歡迎；三是休閑療養促進健康。隨著「雙高期」的實際，老同志活動要放慢節奏，如可以組織近郊遊、農家樂等「游中樂、樂中學」的健康休閑活動，開展垂釣、採摘等輕松、愉快的戶外活動，在休閑中、在大自然中去增強老同志的體質，愉悅老同志的身心；四是心理慰藉助推健康。截止2011年底，我縣60歲以上老年人已佔總人口的15.96%。社會老齡化進程與家庭小型化、空巢化相伴隨。而離退休幹部其子女在外地、國（境）外工作或學習的比重又較之其他老年群體中更大，空巢現象更為突出，我們應積極探索整合各方面力量建立人文關懷、心理健康幫扶機制，一方面鼓勵老幹部相互關心，就近關照；另一方面老幹部部門普遍關心的同時，注重做好個性化、親情化服務，尤其對體弱、喪偶、獨居的老幹部，要堅持對口聯系，多交流、多傾聽，及時幫助排憂解難。同時還可聯系志願者組織，發動志願者們用其所長，與老同志進行心理溝通，提供精神慰藉。 （三）倡導文化品味，讓老幹部晚年生活更加快樂 輕鬆快樂、頤養天年應當是老幹部晚年生活的主旋律。要高度重視老幹部文娛活動的需求，，按照「講求品味、動靜結合」的原則，注重培養老同志高雅的生活情趣，使他們始終樂在文明、健康的生活方式和良好心態中。 怡情在活動中。要廣泛開展群眾性的文體活動，盡量擴大老同志的參與面，不惟名次、不以所謂「精品」、「水平」論英雄、拼高低，讓大家都能在活動中得到愉悅、滿足。如針對老年人的特點，可以舉辦運動量相對較小、難度系數不高的趣味性運動會。結合舉行重大節慶活動，為老同志提供表現自我的舞台，展現他們熱愛生活、樂觀向上、積極進取的精神風貌。 悠然於情趣中。廣大老幹部中不少人多才多藝、情趣高雅，我們要予以充分發掘、培養，通過成立興趣活動小組、舉行專題講座、組織參與老年專業社團、舉辦特長與作品展示等形式，支持他們發揮專長，潛心鑽研，不斷提高水平，讓更多老同志們在花卉盆景、琴棋書畫、收藏把玩之中修身養性、陶冶情操、享受生活，從而也推動各單位老年群體濃郁文化氛圍的形成。 陶醉自山水中。集體長途旅行飽覽山水風光、感受城鄉巨變，回想往昔、暢述友情，這是老幹部夢寐以求的心願。盡管組織外出難度大、風險高，但是若行前做足功課，在線路選擇、景點安排、外出時間、後勤保障上精心策劃，則輕松愉快、平安完滿的旅行將成為老同志晚年美好的回憶。 （五）把握離退休幹部的特點，增強老幹部工作的針對性 做好離退休幹部工作，必須把握其特點，摸索其規律，增強前瞻性和預見性，克服盲目性，有針對性地開展工作。當前離退休幹部主要有以下幾個特點：一是老幹部年齡結構差異大，狀況多樣化。在離退休幹部的群體中，上有「耄耋」乃至「期頤」之年的80歲以上老幹部，下有「花甲」之年退休的60多歲老幹部，還有年滿55歲剛退休的女性老幹部，他們在思想認識、生活狀況、健康程度、有關需求等方面，存在著較大的差別；二是人員結構層面多，福利多元化。離退休幹部的單位性質、職務不同，福利待遇呈多元化，發放標准不統一；三是群體住所分散，管理難度大。有的住在市區，有的住在農村，有的跟隨子女居住於外地，有的流動頻繁，加上有的地方交通不便，信息不暢，管理難度大，照顧難到位。因此，要根據老幹部的實際和突出特點，針對不同情況，因人而異地開展工作，認真落實老幹部政治和生活待遇，並大力推行社區為老幹部服務「四就近」的管理模式。 （六）創新方法，增強老幹部工作的科學性 新時期新階段老幹部工作出現的新特點和難點，要求老幹部工作必須體現時代性，把握規律性，大膽創新，改進方法，重在落實。各級領導、尤其是老幹部工作者要進一步更新思想觀念和思維方式，以適應不斷變化了的新情況。要牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，把維護老幹部的根本利益作為老幹部工作的出發點和落腳點。研究新情況、解決新問題，探索新思路、運用新方法、採取新舉措，圍繞各時期機關老幹部工作重點想問題、辦事情、定方案、做決策，並以提高老幹部滿意度為檢驗標准開展各項活動，使工作扎實而有成效。要根據老幹部求知、求健、求樂、求為的強烈願望和需求，在內容上要緊跟形勢，做到政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部、行動上愛護老幹部、生活上照顧老幹部。 一要把落腳點放在「老有所學」上，加強老幹部的思想政治工作。健全政治學習和組織生活制度，依靠離退休幹部黨支部、老年大學營造學習和活動氛圍。運用影視音像、互聯中國站、教學光碟播放等有效方法和訂發報刊、學習資料，創造學習條件。使他們接受黨和國家的方針、政策、法律教育和有關知識的學習，提高繼續發揮作用的能力和才華。 二要把落腳點放在「老有所養」上，切實解決老幹部的實際困難。按照老幹部政策的規定要求，落實好離退休幹部的生活待遇，確保離退休幹部的生活費按時足額發放，醫葯費按規定報銷。同時要認真研究並積極創造條件，解決老幹部在養老生活等方面遇到的實際困難，讓老同志共享改革發展的成果。 三要把落腳點放在「老有所樂」上，煥發老幹部的青春活力。要經常組織老幹部開展形式多樣的活動。如在春節期間召開迎春座談會，開展慰問活動，在「七一」期間開展紀念黨的生日，為黨旗添彩活動；在「十一」期間開展慶國慶、頌祖國，為經濟建設建言獻策活動；在「六一」節期間與學生們一起聯歡，開展「老少同樂」活動；還可以結合老幹部自身特點，組織他們參觀改革開放、經濟發展成果，游覽名勝古跡，開闊視野，豐富生活，促進心身健康。 四要把落腳點放在「老有所為」上，發揮老幹部在經濟社會建設中的作用。老幹部是一支門類齊全、人才濟濟的隊伍，擁有豐富的工作經驗，對經濟社會的發展具有獨到的見解和認識。要根據老幹部的求為慾望、求樂意願，引導他們凝聚到改革發展的大潮中，使老幹部們的余熱綻放光彩。可通過定期組織老幹部參觀考察，當地重點項目、城市建設、民心工程及企業發展情況，通報政府或單位的工作情況，徵求他們對經濟建設和社會發展等方面的意見和建議，發揮參謀作用；組織老幹部進社區、進農村、進學校，做關心下一代工作，發揮他們在培養教育青少年健康成長的作用。 五要把落腳點放在「老有所依」上，努力提升老幹部的管理服務水平。各級各部門要常懷尊老之心、常思敬老之策、常行愛老之舉、常做助老之事，始終堅持服務為本，熱情周到，努力為老幹部提供各種方便，解決其後顧之憂，確保老幹部滿意。要及時掌握老幹部的基本情況，摸清老幹部的實際需求，傾聽他們的內心呼聲，為老幹部辦實事。 （七）推行多級配合管理的機制，增強老幹部工作的實效性 老幹部工作是一個綜合性的系統工程，需要政府、社會和家庭共同重視，密切配合，齊抓共管。新的歷史時期，動員全社會力量，實行多級管理機制，形成老幹部原工作單位、主管部門、居住社區和老幹部工作部門互相聯動的工作格局，是做好老幹部工作的重要舉措。 老幹部所在單位的領導和在職人員與老幹部之間有經常較近距離的接觸，對他們的情況最了解，開展老幹部工作針對性強，時效性快，容易收到事半功倍的效果。因而，老幹部的所在單位要把老幹部工作切實列入議事日程，積極擔負起責任，落實管理人員，把本單位老幹部工作搞好。 老幹部所在單位主管部門對全面做好老幹部工作要發揮重要作用。一方面是對所屬基層單位老幹部工作的監督檢查和指導協調；另一方面是對原下屬企事業單位因改制撤銷、兼並留下來的老幹部進行直接管理，做好人員的安置和待遇落實的管理服務工作。 老幹部居住地的社區（鄉村），要充分利用當地現有資源，因地制宜，量力而行，將居住在本社區的老幹部群體納入到社區服務范圍，使老幹部在不脫離原單位的情況下，能夠就近參加學習、就近參加活動和就近發揮作用。要從離退休幹部群體的實際出發，建立聯系點，指定聯絡員，與老幹部所在單位保持正常的信息溝通，並加強相互之間的合作關系，方便老幹部的生活能及時得到照料，共同加強對老幹部的服務管理。 老幹部工作部門是做好老幹部工作的主體，要加強對老幹部工作的宏觀管理，加強督促、檢查和指導協調。要始終堅持服務為本，積投創新工作方法，統籌規劃，科學決策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上創一流，求先上見實效，確保老幹部工作常抓不懈。老幹部工作者要尊老敬老、要照章辦事、要誠信待人、樂於奉獻。對老幹部要有感情、有熱情、有真情，做老幹部的貼心人，想老幹部之所想，中國老幹部之所中國，真誠為老幹部排憂解難，把黨的溫暖送到老幹部的心坎上，不斷把老幹部工作提升到一個新的水平

㈥ 山東省第十屆殘疾人運動會會徽寓意

山東省第10屆殘運會於2018年10月25日在國信體育館舉行。
會徽以青島首字母「Q」和數回字「10」為基礎設計元素答，整體結合燃燒的體育聖火，勾畫出一名激情向前沖刺的輪特運動員形象，既體現出山東省殘疾人運動健兒團結拼搏、激情向上的運動風采和「更快、更高、更強」的奧林匹克精神又表達出殘疾人健兒自尊、自信、自強、自立的精神風貌。燃燒的體育聖火，傳遞著激情，迸發著活力。象徵著山東省殘疾人體育運動事業的蓬勃發展。
會徽中綠色線條(數字1)勾勒出延綿的山峰，藍色線條(數字0、字母Q)恰似翻湧的海洋，表達出青島開放沿海城市的時尚與奔放，凸顯鮮明的地域特色和深厚的文化底蘊。
會徽以紅、綠、藍色相搭配。紅色象徵光明、陽光、激情;綠色象徵生命、希望、生機;藍色象徵科學、理性、進取。會徽簡潔明快，動感大氣，富有鮮明的時代氣息和強烈的視覺。

㈦ 山東省第二十三屆運動會的開幕式

2014年9月16日下午，山東省第二十三屆運動會在濟寧體育中心隆重開幕。山東回省委書記姜異康宣布答開幕。本屆省運會開幕式選在白天舉辦，不燃放焰火，取消大型文藝演出，改為深受群眾歡迎的體操、隊列操、武術操等全民健身項目演出。
16日15時30分，開幕式正式開始，1200名大學生和社會各界志願者表演的第九套廣播體操、隊列操、武術操精彩紛呈，贏得了全場觀眾的喝彩。整個表演時間僅為40分鍾，體現了「倡導節儉、回歸體育」的辦會理念，也成為開幕式上最大亮點。
隨後，來自省內17地市代表團的運動健兒邁步走進場內，他們紛紛揮手向觀眾致意。
濟寧市委書記馬平昌、山東省副省長王隨蓮先後致辭。
在第二十三屆省運會會歌《共圓夢想》激情飛揚的歌聲中，開幕式圓滿落下帷幕。

㈧ 中國有沒有老年人運動會

中國有老年人運動會。曾經舉辦過老年人運動會。但是有好幾年的時間沒有舉辦了。

㈨ 山東省殘疾人運動會比賽日程表

不用門票
男籃在廣東工業大學體育館
女籃在廣州大學體育館

廣東工業大學男子籃球隊代表廣東省的省隊參賽。

目前國家隊的杜鋒、朱芳雨、易建聯、劉曉宇、周鵬等均來自廣東工業大學。