敬老院醫療室醫生職責

❶ 鄉鎮敬老院衛生室工作能算鄉村醫生嗎

中國最資質的就是鄉村醫生，如果鄉村醫生都不是的話肯定不會安排在教敬老院衛生室工作，所以算是鄉村醫生。

❷ 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：

1.要求：

熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

(2)敬老院醫療室醫生職責擴展閱讀：

辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。

❸ 農村敬老院如何申請設立醫務室，需要什麼手續

第一章 總 則
第一條 為加強農村五保供養工作的管理，促進敬老院事業的健康發展，根據《農村五保供養工作條例》和國家有關規定，制定本辦法。
第二條 敬老院是農村集體福利事業單位。敬老院以鄉鎮辦為主，五保對象較多的村也可以興辦。提倡企業、事業單位、社會團體、個人興辦和資助敬老院。
第三條 敬老院堅持依靠集體，依靠群眾，民主管理，文明辦院，敬老養老的辦院方針。
第四條 敬老院所需經費實行鄉鎮統籌，並通過發展院辦經濟和社會捐贈逐步改善供養人員的生活條件。
村辦敬老院所需經費由村公益金解決。
第五條 鄉鎮人民政府要加強對敬老院工作的領導，把敬老院事業列入當地經濟和社會發展規劃。
第六條 民政部門是敬老院事業的主管部門，負責對敬老院工作的業務指導。
敬老院的創辦、撤銷須經縣級民政部門批准。
第二章 供養對象
第七條 敬老院以供養五保對象為主。在沒有光榮院的地方可優先接收孤老優撫對象入院供養。有條件的敬老院可以向社會開放，吸收社會老人自費代養。精神病患者、傳染病人不得接收入院。
第八條 五保對象入敬老院須由本人提出申請，經鄉鎮人民政府（村辦敬老院經村民委員會）批准，並由本人和敬老院雙方簽定入院協議。
符合規定條件的對象，入院自願，出院自由。
第九條 敬老院供養的各類人員（以下統稱供養人員）應當遵守院內的規章制度，愛護公共財物，文明禮貌，團結互助。
第三章 院務管理
第十條 敬老院實行院長負責制，院長負責全面工作。其主要職責是：
（一）貫徹執行國家有關五保供養和敬老院工作的方針、政策和法規；
（二）組織制定院內的各項規章制度和敬老院發展規劃；
（三）組織發展院辦經濟，增強敬老院自身發展的活力，不斷提高供養人員的生活水平；
（四）督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，維護供養人員的合法權益不受侵犯。
第十一條 敬老院設立院務管理委員會。其職責是：貫徹落實辦院方針、原則，審議院內重要事宜，檢查、監督院長和工作人員的工作。
管理委員會成員經敬老院全體人員民主選舉產生，管理委員會成員中供養人員所佔比例不得少於二分之一。
第十二條 敬老院的生活區和生產區要分設。搞好環境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。
第十三條 供養人員的飲食應當講究營養、衛生，每周有食譜。
第十四條 供養人員生病，院方應及時負責治療。有條件的敬老院應當設立醫務室，建立供養人員健康檔案。供養人員去世後院方要負責從簡料理後事。
第十五條 適當組織供養人員進行學習，因地制宜開展適合供養人員特點的文體和康復活動。
第四章 財產管理
第十六條 敬老院的土地、房屋、設備和其他財產依法歸敬老院管理和使用，任何單位和個人不得侵佔。
第十七條 建立健全財務管理制度。經費、物資、伙食、生產經營賬目要定期公布，接受供養人員和社會有關方面的監督。財會人員離職時，必須清查賬目，按規定辦理移交手續。
第十八條 五保對象入院，其財產交集體代管，生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世後，其遺產按入院協議處理。
第五章 生產經營
第十九條 敬老院可採取多種形式開展生產經營活動，興辦經濟實體，生產經營收入歸敬老院集體所有，用於院內擴大再生產和改善供養人員的生活條件，任何單位和個人不得侵佔、挪用。
第二十條 鼓勵供養人員參加力所能及的生產勞動和經營活動，並根據生產和經營效益給予適當報酬。
第二十一條 地方人民政府和有關部門對敬老院的生產經營活動，應當按有關規定給予優先和優惠。
第六章 工作人員
第二十二條 敬老院的工作人員，由鄉鎮人民政府（村辦敬老院由村民委員會）根據敬老院需要和規模進行配備。
第二十三條 敬老院院長由鄉鎮人民政府（村辦敬老院由村民委員會）選派。敬老院其他工作人員採取合同制，實行公開招聘。其基本條件是：熱愛敬老養老工作，有一定文化水平，身體健康，責任心強，吃苦耐勞。從事財會、醫療等專業工作的人員應當具備一定的專業技能。
第二十四條 敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇，比照鄉、鎮、村集體企事業單位幹部和職工的待遇確定。
第二十五條 敬老院應當組織工作人員進行職業道德學習，不斷提高工作人員的管理和服務水平。
第二十六條 敬老院對工作認真負責、熱心為供養人員服務的工作人員應當給予獎勵；對工作不稱職的可以辭退；對工作失職、造成嚴重後果的應當認真處理或報請有關機關依法追究責任。
第七章 附 則
第二十七條 各省、自治區、直轄市可根據本辦法制定實施細則。
第二十八條 本辦法自一九九七年三月十八日起施行。

❹ 療養院辦公室崗位職責

1、病員首先求治的醫院是首診醫院，掛分科號後就診的科室為 首診科室，接診的醫務人員為首診醫師，院外請求出診會診搶救等，
醫務科或院值班人員安排相應（科室）醫務人員承擔者亦屬首診（科 室）醫師。 2、首診（急診）醫務人員，要有良好的醫德，熱忱的服務態度，
不允許讓病員退號，嚴禁互相推諉和不負責任的態度，嚴格按照醫療 規章制度完成本職范圍內的各項任務。 3、經檢診後，如認為屬本科疾病，首診醫師應對病員負責處理，
必須書寫簡要病史，體格檢查和必要的輔助檢查、診斷和處理，病歷 書寫和簽名必須清晰， 如診斷處理有困難時， 應及時請上級醫師會診。
4、遇有明顯的他科情況或為首科無關的病員，亦不得令病人退 號重掛，應在書寫病歷和查體後（包括必要的輔助檢查）辦理會診手 續，請有關科室負
診的醫師會診，在會診科未接收病員前，仍應 由首科醫師負 遇有交班情況，如未將病人交班，前班醫生應負全 部責任。
5、遇有會診雙方科室對病情有爭論時，首診科醫師應主動報請 本科上級醫師檢查病人，或邀請有關科室上級醫師共同會診。對診斷
已明確或診斷不清，但病情多屬某科情況時，某科應主動接受觀察收 治病人，不得敵意刁難首診科室醫師。 6、遇有多種情況，經多科上級醫師共同研究後仍不能決定時，
由首科負 師報請門診值班主任或院值班，院領導裁決。 7、遇有危重病人，首科醫師可立即邀請專科醫師協同搶救，被 邀請的醫師如無特殊情況，應積極協助，不得拒絕。
8、來院就診的病人，不論病情如何，不得以任何理由拒之院外， 尤其是急症危重病人。簡化急診病員的就診手續，首先搶救然後補辦 -5- 各種手續。
9、對急診病員來院就診，做到有接診時間記錄，有病歷，有必 要的檢查，生命體征有異常者，經搶救完畢後，要有完整的記錄。
10、重危病員經搶救病情穩定，送入病房前，應先電話通知有關 科室作好接待准備，病員必須安排有關護理人員或工人護送。 11、 為了保證急診搶救工作順利進行，
各有關科室均應積極配合， 凡在處方和各種申請檢查單上註明有「急」或「搶救」標志的，均應 及時、准確地進行處置。若因配合不及時影響搶救治療工作，造成了
不良後果，應追究有關科室和當事人的責任。

❺ 養老院中醫的崗位職責

為加強農村敬老院規范化管理，促進農村敬老院事業的健康發展，維護農村五保供養對象（以下簡稱供養對象）的基本權益，根據國務院新頒布的《農村五保供養工作條例》要求，結合我省實際，特製定本規范。一、基本建設規范(一)一般規范1．敬老院基本...5510