安慶養老機構

A. 安徽省安慶市桐城市范崗鎮聯合村小圩組滕富昌老人在哪家養老院

EMS是全世界各地都收得到 應該能到吧又不是平郵

B. 安慶市人力資源和社會保障局的機構設置

市人力資源和社會保障局設16個內設機構。
（一）辦公室
綜合協調機關政務工作；協助局領導協調機關各科室、直屬各單位的工作關系；負責文電、會務、機要、檔案、財務、辦公大樓管理等機關日常運轉工作；負責安全保密、來信來訪、政務公開、宣傳報道等工作；牽頭組織開展直屬單位的財務內審工作；承擔重要的文稿的起草工作；負責局機關、市公務員局離退休人員的後勤服務保障工作。
（二）法規監察科
組織編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究，擬定全市人力資源和社會保障政策規劃和年度計劃；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；承辦行政復議、行政應訴、重大行政處罰聽證等相關工作；負責法制宣傳、咨詢和執法監督工作；組織開展勞動監察，依法查處和督辦重大勞動違法案件。
（三）就業促進科
擬定全市就業規劃和年度計劃；擬定全市人力資源市場發展政策和規劃並組織實施；貫徹落實人力資源服務機構市場准入管理相關制度；負責有關職業中介機構的審批工作，指導和監督有關職業中介機構的管理工作；擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理工作；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；負責國（境）外公民來宜就業管理工作；牽頭擬定高校畢業生就業相關政策辦法；擬定並組織實施就業援助和特殊群體就業政策；承辦市就業工作領導小組的具體工作；擬定並組織實施失業保險相關政策和發展規劃；擬定全市失業保險基金征繳、管理政策，落實失業保險基金管理政策；承擔失業預警有關工作；擬定失業人員登記、管理制度；負責對失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（四）軍官轉業安置辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）
貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，擬定軍隊轉業幹部安置、培訓政策和年度安置計劃並組織實施；承擔市直、省駐宜單位安置和培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬定部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；承辦軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（五）專業技術人員管理辦公室
貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔專業技術人員職稱制度改革工作；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及後備人選的推薦和選拔工作；擬定吸收留學回國人員來宜工作和回國專家來宜定居工作政策；承擔國（境）外機構在市內招聘專業技術骨幹人才管理工作；承擔事業單位特設崗位設置的審核審批工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和職（執）業資格考試工作。
（六）事業單位人事管理科
承擔事業單位人事制度改革工作，擬定相關改革配套政策和事業單位人員、機關工勤人員管理有關政策，推行事業單位人員聘用制度；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；組織管理市直事業單位人員公開招聘工作；承辦事業單位人員選調有關事宜；負責事業單位人員統計與綜合分析工作。
（七）工資福利科
貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，擬定具體落實辦法並組織實施；承擔機關、事業單位工資總額管理有關工作，負責機關、事業單位人員工資統計和綜合分析工作；負責機關、事業單位人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；指導機關、事業單位工資制度改革、工資管理工作。
（八）養老保險科
貫徹執行養老保險政策和法律、法規，擬定機關、事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策和管理辦法並組織實施；擬定城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬定養老保險基金管理相關辦法；貫徹執行死亡職工遺囑和非因工傷殘疾職工待遇政策；承辦國家規定由市級人力資源和社會保障部門負責的企業職工提前退休及正常退休、退休養老金調整審批工作；負責機關、事業單位參保職工退休、退職的管理工作；負責非機關、事業單位參保人員的工齡計算和參保工作時間的核定工作；會同有關部門擬定農村社會保險基金管理相關辦法；擬定農村養老保險和被征地（失地）農民社會保障有關政策及發展規劃並組織實施；擬定有關被征地（失地）農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（九）醫療和生育保險科
貫徹執行醫療保險、生育保險政策和法律、法規，擬定相關政策及其基金管理辦法並組織實施；組織擬定定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬定疾病、生育停工期間的待遇政策和標准；擬定機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十）工傷保險科
貫徹執行工傷保險政策和法律、法規，擬定相關政策並組織實施；完善工傷預防、認定和康復相關政策措施；組織擬定定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責職工工傷認定及其傷殘等級鑒定工作；指導和監督勞動能力鑒定工作。
（十一）社會保險基金監督科
擬定社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運管；承擔社會保險基金預測預警工作；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件。
（十二）調解仲裁管理辦公室
統籌擬定勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議預防及其調解仲裁工作；承擔勞動、人事爭議仲裁員有關管理工作；承擔重大勞動、人事爭議協調處理工作；承辦市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。
（十三）引進國外智力領導小組辦公室（市外國專家局）
擬定全市引進國外智力工作的具體辦法並組織實施；歸口管理來宜工作外國專家，組織實施國家和省、市重點聘請外國專家項目；歸口管理全市出國（境）培訓和因公出國（境）培訓人員的審查工作；組織開展與外國有關組織的人才交流與合作；承辦市引進國外智力領導小組的具體工作。
（十四）職業能力建設科
貫徹執行城鄉勞動者職業培訓政策，擬定全市城鄉勞動者職業技能培訓規劃並組織實施；擬定高校技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬定技工院校及職業培訓機構發展規劃和管理規劃，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格和職業技能鑒定製度；組織實施國家職業分類、職業技能標准；承辦市人才工作領導小組的具體工作及重大人才專項工作。
（十五）勞動關系科
貫徹執行勞動關系有關政策；擬定勞動合同、集體合同制度實施規范並監督實施；對企業職工工資進行宏觀調控和指導；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工作收入分配；擬定企業職工最低工資標准並監督檢查；指導勞動標准制定工作；擬定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策措施；擬定全市農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；承辦農民工工作聯席會議的具體工作。
（十六）人事科
承辦局黨組日常工作；負責局機關和直屬單位機構編制、人事管理和教育培訓工作；負責局機關、市公務員局離退休人員的檔案及相關管理工作。
機關黨委 負責機關和直屬單位的黨群工作。
市紀委（監察局）派駐市人力資源和社會保障局紀檢組（監察室）按照有關規定履行職。

C. 安慶市2017年退休養老金怎樣計算

2016年安徽安慶退休工資養老金調整如何計算,安慶退休工資養老金調整
日前，省人社廳、財政廳聯合下發《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》(皖人社明電〔2015〕38號)，規定凡2016年12月31日前已辦理退休(含退職)並按月領取養老金的企業退休人員列入本次調整基本養老金的范圍，調整基本養老金從2016年1月1日起執行。根據《通知》規定，我省2016年基本養老金調整標准分為三部分：一是定額調整部分：每人每月增加125元。二是與繳費年限掛鉤調整部分：按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。三是高齡調整部分：2016年年齡在70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元。以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標准。
《通知》還明確，參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入此次調整范圍。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，將繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。目前，我市2016年企業退休人員基本養老金調整工作已正式啟動，全市各級人社部門和養老保險經辦機構正在抓緊進行調待前的各項准備工作，並與財政、銀行等部門加強協調配合，籌措落實調待資金，暢通發放渠道，確保增加的基本養老金於4月底前兌現到位。

我省企退人員養老金將連續第11年上漲。記者從省人社廳、財政廳獲悉，我省決定自今年1月1日起，對2016年12月31日前已辦理退休(含退職)並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。
每人每月增加125元

我省今年調整基本養老金分為三部分，其中定額調整部分為：每人每月增加125元。從近幾年我省調整養老金待遇的數據來看，今年的定額調整部分為近幾年最高的一次。
記者從省人社部門了解到，我省今年依然按照國家規定的提高10%進行調整，但由於過去多年的養老金調整奠定了基礎，我省企退人員人均養老金水平得到提高，因此今年的增幅數額也高於往年。
繳費年限長拿得多
調整的第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，繳費年限數不滿1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得。舉個例子，比如繳費年限為30年，那麼與繳費年限掛鉤調整部分為30年×2元=60元。
記者為大家算筆賬，比如在合肥工作的鄧女士今年60歲，繳費年限為30年，原本養老金為1500元，那麼調整過後，她每月的養老金為1500元+定額調整的125元+與繳費年限掛鉤的60元=1685元。
高齡人員適當傾斜
今年，我省繼續建立對高齡退休人員養老金調整的傾斜機制，即調整的第三部分——高齡傾斜部分。
對2016年年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，由原來的每人每月另增加110元、150元、220元和290元，提升至140元、180元、260元和330元，自2006年以來因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調整基本養老金時女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標准。省人社部門介紹，對高齡的退休人員適當傾斜，是體現對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
本月底前發放到位
此外，今年將對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

D. 安徽省安慶市養老保險

從1978年起到現在從來沒有變化，法定年齡現行的政策：男性60周歲。女內工人（生產崗容位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。）

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 2020年安慶市養老認證在異地怎麼辦

2020年安慶市養老認證在異地可以網上辦理哦

F. 安慶市哪有養老院

大南門有一家，狀元府旁邊老年公寓也是，一月四百多。茅嶺的福利院也有養老的。

G. 請問安慶目前養老保險一個月能領多少錢

保險源小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你說的養老險是社保還是商業保險？如果是社保，那麼目前政策是60歲後每月領的養老金是按上一個年度的市平均工資來測算的，所以沒法知道到時具體每月能領多少。如果是商業養老那合同上會註明每年或每月該領多少，就不會因為政策改變。

H. 安慶新農村養老保險金如何計算

不知道你是安慶哪的，但是計算公式是一樣，只不過繳費檔次、基礎養老金和政府補貼標准可能不同。
如果是市區居民，新農保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：
其中，基礎養老金=60元；
個人賬戶養老金=人賬戶儲存資金余額除以139。
假設你選擇100元這一檔，並繳費15年，歷年利息先不計算在內，個人賬戶養老金=（100+40）X15/139=15.1元。因此，新農保養老金=60+15.1=75.1元，每年至少拿901.2元。

具體見：《安慶市市區城鄉居民養老保險試點實施辦法》
（一）個人繳費。城鄉居民社會養老保險費按規定的繳費標准繳納，採取按年繳費方式。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元13個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，原則上按年繳費。市政府根據我市農村居民人均純收入、城鎮居民人均可支配收入情況，適時調整繳費標准。
（三）政府補貼。省財政和市、區財政對參保人繳費給予補貼，補貼標准每人每年40元。其中，省財政承擔20元，市、區兩級財政對參保人繳費給予20元補貼。對城鄉重度殘疾人、獨生子女死亡或傷殘(三級以上)後未再生育夫妻(女方年滿49周歲)、節育手術並發症人員(三級以上)等繳費困難群體，市、區人民政府按照最低繳費標准為其代繳全部養老保險費並同時享受繳費補貼。領取獨生子女父母光榮證的獨生子女父母和落實絕育措施的農村雙女父母參保，在享受繳費補貼標準的基礎上再增加30元，由市、區財政分擔。市政府根據我市城鄉居民社會養老保險費繳費標准調整情況，適時調整繳費補貼標准。
第十二條 城鄉居民養老金待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金構成，支付終身。基礎養老金標准每人每月60元，其中中央財政承擔55元，市、區人民政府承擔5元。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶儲存資金余額除以139。對長期繳費超過15年的，每超過1年，基礎養老金加發1％，最高不超過10％，加發的基礎養老金由市、區人民政府承擔。

I. 安慶市區養老院的收費如何生活條件怎麼樣

收費高，生活條件一般，家裡有人的情況下，盡量不要將老人送到養老院去。