中國老年人就業政策

㈠ 老年人二度就業為什麼很難

老年人二度就來業為什麼難源？

• 體力精力腦力不如年輕人

• 不如年輕人有奮勁兒

• 老年人學習能力，接受新事物的能力也不如年輕人

• 老年人也不如年輕人反應快

• 現在的團隊都越來越年輕化了，老年人一般不好融入

• 老年人的知識體系也相對比較落後，與年輕人有代溝

• 別說現在的老年人二度就就業有困難，就是年齡稍微大一點的35歲再找工作就不是很容易了

• 所以要保持終身學習的好習慣，是自己的能力的到提升，自然就有價值，年齡的這種關注就會小一點。

  要不斷學習哦~

㈡ 國家對居民戶口無職業人員就業問題或老年人有何特殊政策

您務院印發意見 解決超非婚等八類員戶口問題 黑戶能圓戶口夢啦務院辦公廳昨印發《關於解決戶口員登記戶口問題意見》符合計劃育政策、未辦理《醫證明》等八類戶口員何登記住戶口作規定《意見》要求禁止設立符合戶口登記規定任何前置條件；凡前文件規定與本意見規定致按本意見規定執行；各省、自治區、直轄市要結合本實際台具體實施辦並向社公布另外切實保障每公民依登記戶口公安部、民政部、教育部、力社保部、家衛計委關負責《意見》相關情況及做政策銜接等答記者提問 基本原則 堅持依辦理切實維護每公民依登記戶口合權益； 堅持區別情況類實施戶口員登記戶口政策； 堅持綜合配套解決戶口員登記戶口問題與健全完善計劃育、收養登記、流浪乞討救助、籍管理等相關領域政策統籌考慮、協同推進 任務目標 進步完善戶口登記政策禁止設立符合戶口登記規定任何前置條件； 加強戶口登記管理全面解決戶口員登記戶口問題切實保障每公民依登記住戶口努力實現全戶口公民身份號碼准確性、唯性、權威性目標 八類戶口員何登記戶口 一符合計劃育政策 政策外育、非婚育戶口員本或者其監護憑《醫證明》父母居民戶口簿、結婚證或者非婚育說明按照隨父隨母落戶自願政策申請辦理住戶口登記 申請隨父落戶非婚育戶口員需並提供具資質鑒定機構具親鑒定證明 二未辦理《醫證明》 助產機構內戶口員本或者其監護向該助產機構申領《醫證明》； 助產機構外戶口員本或者其監護需提供具資質鑒定機構具親鑒定證明向擬落戶縣級衛計行政部門委託機構申領《醫證明》 戶口員或者其監護憑《醫證明》父母居民戶口簿、結婚證或者非婚育說明申請辦理住戶口登記 三未辦理收養手續事實收養 未辦理收養登記事實收養戶口員事向民政部門申請按照規定辦理收養登記憑申領《收養登記證》、收養居民戶口簿申請辦理住戶口登記 一999四月一《全民代表務委員關於修改〈華民共收養〉決定》施行前內公民私自收養未辦理收養登記事按照規定向公證機構申請辦理事實收養公證經公安機關調查核實尚未辦理戶口登記憑事實收養公證書、收養居民戶口簿申請辦理住戶口登記 四宣告失蹤或者宣告死亡戶口注銷 民院依宣告失蹤或者宣告死亡重新現員本或者其監護憑民院撤銷宣告失蹤(死亡)效判決書申請恢復住戶口登記 5農村區婚嫁注銷原籍戶口 農村區婚嫁注銷原籍戶口員經公安機關調查核實未其落戶原戶口注銷申請恢復住戶口登記 恢復住戶口登記符合現居住落戶條件辦理戶口遷移登記 陸戶口遷移證件遺失或者超效期限 戶口遷移證件遺失或者超效期限造戶口員向簽發公安機關申請補領、換領戶口遷移證件憑補領、換領戶口遷移證件辦理戶口遷移登記 符合遷入現行戶口遷移政策專院校畢業原籍戶口所申請恢復住戶口登記其員戶口遷申請恢復住戶口登記 漆我公民與外、籍非婚育 我公民與外、籍內非婚育、未取其家籍戶口員本或者其具我籍監護憑《醫證明》、父母非婚育說明、我公民居民戶口簿申請辦理住戶口登記 未辦理《醫證明》需提供具資質鑒定機構具親鑒定證明 吧其戶口員 其原造戶口員本或者承擔監護職責單位提申請經公安機關同關部門調查核實辦理住戶口登記 公安部 清理戶籍文件該改則改該廢則廢 問：作戶口登記管理職能部門公安機關何抓《意見》貫徹落實? 答：全面解決戶口員登記戶口問題首先要底數弄清公安部部署各公安機關展全面摸底排查深入社區村組門入戶走訪摸清本戶口員底數及關情況 各公安機關同關部門抓緊研究制定具體實施辦盡快報省級民政府批准並向社公布同組織展戶籍管理相關政策文件清理凡與《意見》規定致該修改修改該廢止廢止 加強戶口員核查比登記材料逐建檔嚴查借機辦理假戶口違犯罪；辦理登記民警實行終身負責制依依紀嚴懲違違規行 同民政、衛計等部門加強各區督查指導責任落實、工作力依依規嚴肅追究責任 辟綠色通道公安派所確定專受理群眾落戶申請符合規定場受理；申請材料齊全性告知群眾所需補齊材料規范審批程序需要調查核實同關部門抓緊核實盡快辦理戶口登記條件根據實際情況縮短制發證周期讓落戶群眾盡快領居民身份證 家衛計委 超落戶由各依妥善處理 問：《意見》明確提要依符合計劃育政策戶口員登記戶口並要求健全完善計劃育政策請問衛計委步工作何打算 答：家衛計委高度重視解決超落戶問題早世紀吧0代台關政策文件明確禁止政策外育與落戶掛鉤近家衛計委印發《關於貫徹落實共央務院關於實施全面兩孩政策改革完善計劃育服務管理決定通知》再強調嚴禁落實計劃育政策與落戶、入托、入等相掛鉤 《意見》台家衛計委繼續指導衛計部門積極配合公安部門做戶口員登記戶口工作其符合律規規定育公民由各依妥善處理戶口員辦理戶口登記均根據自身情況按照政策規定參加並享受相應衛計劃育服務 現象解讀 超要依依規徵收社撫養費 沒戶口簡直寸步難行廣東東莞市袁士第二孩屬於超范疇由於沒繳納社撫養費孩戶口二0一5前直未能辦能公立校升問題更想都敢想想玩吧買機票、火車票說何解決戶口與計掛鉤問題家衛計委計劃育基層指導司副司周美林表示家衛計委積極配合公安部門做戶口員登記戶口問題符合律規規定育公民要按照相關律規及立案調查、收集證據依依規徵收社撫養費 民政部 收養拐童登記前應先查找其父母 問：《意見》提解決未辦理收養登記事實收養戶口員登記戶口問題請問何抓貫徹落實 答：事實收養實際種私自收留撫養行事實收養戶口員存拐賣、超、撿拾等種情況於希望通收養登記建立律父母關系事實收養發一999四月一《全民代表務委員關於修改決定》施行前未辦理收養登記事按照規定向公證機構申請辦理事實收養公證；事實收養戶口員經公安機關確認拐童應先由公安機關查找其親父母再按照規定程序辦理收養登記總符合前收養等規定條件由民政部門依照現規定依其辦理收養登記公安機關其辦理戶口登記；暫相關規定民政部加強調查研究盡快研究制定相關配套措施 專家建議 應防範拐賣口、犯罪等借機洗白 針事實收養戶口員登記戶口問題山社保障研究所所岳經綸建議民政部門利用移互聯中國等技術手段申請者提供清晰准確要件須知避免申請者跑冤枉路同要加強與公安部門合作防範拐賣口、犯罪等借機洗白 教育部 必要先入辦理戶口登記 問：戶口員辦理戶口登記何切實保障些新登記戶口員接受教育合權益 答：、新登記戶口員享與戶籍口平等受教育權非義務教育階段童少應按照相關規定要求錄取入義務教育階段適齡童少要按照《義務教育》規定依保障平等接受義務教育於戶口或暫未辦理戶口登記適齡童少教育部門校能戶口、符合計劃育政策等理由拒絕接收入 二、縣級教育行政部門要全面掌握轄區內居住新登記戶口暫戶口義務教育階段適齡童少情況案做工作立即安排近入指導校依據齡力等情況安排合適級讀必要先入辦理戶口登記手續 三、校要所入適齡童少建立籍籍檔案於新登記戶口、暫戶口與其視同仁收取任何額外費用 四、重點做新登記戶口或暫戶口適齡隨遷、留守童、殘疾童工作於隨遷符合條件由流入政府協調安排入符合條件勸告原戶籍由戶籍縣級教育行政部門安排近入 專家建議 教育部門應盡量簡化流程 針近入建立籍山社保障研究所所岳經綸說 實際問題些戶口童能落戶前私立校讀岳經綸建議完善籍信息程教育部門應盡量簡化流程避免讓孩家奔波 力社保部 戶籍參加城鄉居民養保險 問：戶口員辦理戶口登記應該何享受社保待遇 答：力社保部門按照《意見》精神要求積極做相關政策銜接並戶口員登記戶口參加社保險提供服務便利 養保險面根據《務院關於建立統城鄉居民基本養保險制度意見》(發〔二0一四〕吧號)規定滿一陸周歲(含校)非家機關事業單位工作員及屬於職工基本養保險制度覆蓋范圍城鄉居民戶籍參加城鄉居民養保險並按規定享受養待遇已經業應按關規定參加職工養保險 醫療保險面目前覆蓋城鄉全體居民基本醫療保險制度已初步形職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險新型農村合作醫療別覆蓋城鎮業口、城鎮非業口農村口戶口員辦理戶口登記均根據自身情況按照政策規定參加相應社保險並享受相應待

㈢ 老年人再就業

生活！須活動。做什麼無所謂，支持！

㈣ 老年人可以就業嗎

老年人可以就業嗎？肯定可以呀，只要老年人身體健康，沒有病。那麼可以做一些老年人力所能及的工作啊，只是大多數工作都不會要，老年人的。

㈤ 企業招聘60歲以上的老人上班是否犯法

不犯法。因為有」退休返聘「的存在。

退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。

返聘人員不屬於勞動關系范疇，所以不受《勞動法》保護，只適用《民法》中相關條例。

返聘存在的問題：

1、工傷保險

在勞動關系中，工傷保險是法定基本社會保險之一，它的投保具有法律強制性。然而，在聘用單位與退休返聘人員之間建立的勞務關系,法律則沒有規定其可以加入工傷保險。

而在實際生活中，聘用單位往往是不予辦理與工傷保險類似的商業保險的，日後，一旦返聘人員因工作造成人身傷害，由此產生的損害費用的承擔主體便成為了糾紛高發區。

2、加班補償

返聘人員在勞動後所受領的經濟利益屬於工資還是薪酬關繫到加班是否應當支付勞動法所規定的加班費用問題。根據現行法律規定,其簽訂的合同性質屬於勞務合同，故其受領的經濟利益屬於薪酬。既然屬於薪酬，那麼不適用勞動法規定的加班費用的相關規定自然成為當然。

但是，返聘人員所從事的工作往往技術含量比較高，同樣的加班時間內為聘用單位創造的價值反而更高。如果一味地認定不能給與加班費用，這無疑是不合理的。

3、勞務解除

勞務關系解除時經濟補償問題勞動關系中，除法定情形，用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當給予勞動者一定經濟補償。但在返聘人員與聘用單位間存在的勞務關系則不存在經濟補償的規定。基於此，聘用單位與返聘人員間解除勞務關系時，不應當再享有經濟補償。

因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

4、腐敗問題

退休返聘人員，被返聘的單位為原單位關聯企業，可能利用之前原單位的關系，為現供職企業或單位謀取不正當利益，從而滋生職權、職務便利之外的腐敗現象。

(5)中國老年人就業政策擴展閱讀：

退休返聘優點

(1)退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的，一般都是原來單位里的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。

他們的經驗豐富，可以作為公司的培訓人員，向新進員工介紹自己的經歷，傳授經驗。為公司文化的傳承和公司知識體系的傳承都有很大好處。

(2)退休返聘人員對於所工作的單位來說，其成本要大大低於普通員工。因為退休返聘人員往往都是在原單位享有比較健全的醫療保險、住房公積金、養老保險金等，因此無須再為其支付這些社會福利。

另外，退休返聘人員由於在原單位享有一份退休金，因此經濟上的壓力不大，對薪金收入也沒有過分要求，心理期望值不高，工資也偏低。

(3)退休返聘人員的工作態度比較認真，多年的磨練使他們養成了認真的工作態度。

(4)退休返聘的人可以發揮余熱，更多的為社會產生價值。

退休返聘缺點

(1)穩定性較差。由於退休人員的工作特殊性，因此他們對於工作收入的依賴較低，企業一有風吹草動、形勢不妙，就會人心思動，退回家裡頤養天年。缺少與企業同甘共苦的奮斗精神。合同上也很難對其進行有效的約束。

(2)退休返聘人員大多由於年齡、精力上的原因，難以從事高強度、高壓力的工作，工作時間也相對較短，很難根據企業的要求或臨時性的工作要求，作經常性的加班、出差等工作。

(3)退休返聘人員一般創新能力比較差，幾十年的工作經驗會固化他們的思維，限制了他們的思維，因此，退休返聘人員一般不宜做創新性工作。

勞動法——人大網

㈥ 延遲退休已定，老人不下崗，會在多大程度上擠壓年輕人就業

延遲退休政策的提出不僅涉及養老金缺口，還涉及就業市場可能發生的變化。一旦實行延遲退休，就意味著老年人在崗位上停留的時間更長。它會在多大程度上擠壓年輕人就業？近日，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》提出逐步推遲法定退休年齡和落實，標志著推遲退休將從以前的研究水平成為現實。

此外，隨著人口的逐漸老齡化，未來養老金預算對財政收支的壓力越來越大。2019年，我國60歲以上老年人口將達到2.54億，成為世界上唯一一個人口超過1億的國家；各項養老保險支出將超過5億元，相當於總預算的22%。根據人力資源和社會保障部此前公布的數據，2020年職工養老保險撫養比將降至2.94:1，2050年將降至1.3比1。隨著人口預期壽命的增加，老年人領取養老金的年限相應增加，養老金待遇剛性增加。在人口老齡化的情況下，養老保險基金的收支平衡面臨壓力。

㈦ 最高人民法院司法解釋對老年人再就業發生勞動糾紛是如何規定的

如果公民已經依法退休之後，再與用人單位建立勞務關系的，不適用勞動法相關規定維護自身合法權益，但如果勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛，勞動者可以依法申請勞動仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟，通過訴訟解決糾紛。
相關規定：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
第一條勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛，屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理：
（一）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛；
（二）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的糾紛；
（三）勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛。

㈧ 適合老年人就業的崗位

如果他本來就是有一些電腦的知識的話，那也是可以，嗯做一些電腦相關的，操作。

㈨ 鼓勵老年人再就業是社會的「陰謀」嗎

老年人在能力的允許下能再就業，增加經濟收入，改善生活狀況是一方面，另一方面能使老年人增強生存感，還能感覺到自己是個有用的人。