敬老院表彰會

Ⅰ 小學生五年級敬老院發言稿

敬愛的各位老爺爺、老奶奶：你們好!近來身體好嗎? 在這美麗的季節，我代表南山實驗小學少先隊以及全體師生向老人們帶來真誠的慰問。 在這技術飛躍的時代，我們依然不會忘記，曾經有那麼一批老人，為我們現在付出了卓越的功勞。您不要以為我們已經將您忘記，也不要為兒女送您來這里而感痛心。請您記住：每張天真的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子子孫孫，社會上仍然有許多願意幫助您的人，包括我們，也會將你們視為至親的親人。我們會經常來這里看你們：和您說起生活中的瑣碎，讓您回味起兒時的趣事；和您聊起關注老齡問題，讓您為我們提出建議；跟您談談文化，讓您敞開心扉，為我們解說那個時代的文化歷史……我們將呼籲：建立一個不分年齡，人人共享的社會！弘揚中華民族的傳統美德，使敬老、養老、愛老、助老的良好社會風尚進一步發揚光大，使廣大老人能歡度自己的晚年！老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老並不僅僅意味著年紀大，更不等於老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者；為我們傳授經驗者，也總是老者。我們相信：只要老驥志千里，總是夕陽無限紅！ 最後，我代表全體同學由衷地祝願全體老人身體健康，心情愉快，福如東海長流水，壽比南山不老松！謝謝！

Ⅱ 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：

1.要求：

熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

(2)敬老院表彰會擴展閱讀：

辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。

Ⅲ 北京最正規的敬老院有哪些

比較正規的可以參考：

北京普親養老服務有限公司

北京普親養老服務有限公司成立於2017年，是湖南普親老齡產業發展有限公司華北區域子公司，是一家專注於為失能失智老年人提供長期照護服務的養老服務企業。公司從成立之初，就明確了為老運營服務的主營業務方向，本著「發於心、踐於行」的服務理念，以失能失智老人作為主要服務對象，以社區嵌入式養老為基礎為老人提供全托、日托及居家上門服務，努力打造普親「專業化、連鎖化、品牌化、網路化」的養老服務品牌。

北京市海淀區千禾敬老院

北京市海淀區千禾敬老院是2008年經民政局批准成立的一家集生活照料、保健康復、旅居療養於一體的民辦養老機構。全院佔地15畝，三層賓館式樓房，設有200張床位。 千禾敬老院地處香山和玉泉山之間，與北京植物園、中科院植物研究所、五環香泉環島毗鄰，有頤和園、櫻桃溝、卧佛寺等皇家園林環繞，不僅交通極為便捷，還是京城上風上水的綠谷氧吧。 千禾敬老院自成立以來，得到各級政府的扶植和中國老齡科學研究中心的智力支持，被定為全國愛心護理工程建設基地，是北京市社會福利行業協會會員單位，2009年被評為北京海淀區先進敬老院。北京市房山區琉璃河鎮國立老年福利院

北京市房山區琉璃河鎮國立老年福利院成立於2004年，是北京市最早的民營養老機構之一。 自成立以來，本著以「願與您共盡孝心」——替子女盡孝，讓老人幸福的服務宗旨，全心全意為老人及家屬服務，多次獲得北京市、房山區管理部門的表彰獎勵，以及入住老人和其家屬的熱情稱頌。2014年上半年，我們對院內設備進行了全面的升級改造，並於8月8日重張開業，以全新的理念，全新的姿態，全新的風貌和一百二十分的熱情，熱忱歡迎各位朋友的光臨，真誠迎接老人入住。北京三樂康復老年公寓

北京三樂康復老年公寓，是一家集托老、養老、康復、保健、休閑、娛樂為一體的綜合型、社交型養老公寓。公寓佔地46800平方米，建築面積約26000平米，在北京目前400家養老機構中應該屬於大中型規模。我公寓在北京養老機構中率先開展旅居養老服務，同海南、福建、廣東、山東、四川、廣西、黑龍江等二十幾家大型為老服務機構通過老年旅遊委員會建立聯盟合作關系，每年根據季節變化組織異地旅居養老。 公寓以「老吾老以及人之老」和「人不獨親其親」的國學理念作為公寓的企業文化，讓每一位員工從思想上把住進三樂公寓的老人當成自己家的老人一樣來關愛。 三樂老年公寓為自理、半自理、完全不自理的老人提供服務，同時三樂公寓也為遠方的老人們提供溫馨的旅遊養老和養生服務。北京各大旅遊景點及風景名勝古跡均可以進行游覽。北京市石景山區壽山福海養老服務中心

北京市石景山區壽山福海養老服務中心，落於北京市八大城區之一的石景山區，背靠九龍山，毗鄰永定河，交通便利，設施一流，為生活自理和不能自理的老人提供頤養、照料、醫療、護理、康樂等優質服務。中心自開院以來，已經吸引了眾多來自不同領域、不同文化背景的老年人入住，他們當中不乏表演藝術家、醫生、老幹部、教授等老年朋友。2008年及2009年上半年的本中心進行的老人滿意度調查結果顯示，入住老人對「壽山福海」提供的各項服務滿意度均在94%以上，壽山福海逐漸成為各界老年朋友心之嚮往之地。「壽山福海」奉行「以愛為上，溫潤社會」的經營理念；創建一流設施、一流環境和一流服務，盡善盡美，為老年人快樂健康安度晚年，尋求幸福歸屬創造最佳樂園。在2009年獲得了全國十佳養老放心機構、北京市老幹部局定點養老機構、石景山區亮點工程、2016年獲得了五星級養老機構等。

Ⅳ 慰問敬老院老人的發言稿

這個可以嗎？

敬愛的各位老爺爺、老奶奶：
你們好!近來身體好嗎? 在這美麗的季節，我代表南山實驗小學少先隊以及全體師生向老人們帶來真誠的慰問。
在這技術飛躍的時代，我們依然不會忘記，曾經有那麼一批老人，為我們現在付出了卓越的功勞。您不要以為我們已經將您忘記，也不要為兒女送您來這里而感痛心。請您記住：每張天真的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子子孫孫，社會上仍然有許多願意幫助您的人，包括我們，也會將你們視為至親的親人。
我們會經常來這里看你們：和您說起生活中的瑣碎，讓您回味起兒時的趣事；和您聊起關注老齡問題，讓您為我們提出建議；跟您談談文化，讓您敞開心扉，為我們解說那個時代的文化歷史……我們將呼籲：建立一個不分年齡，人人共享的社會！弘揚中華民族的傳統美德，使敬老、養老、愛老、助老的良好社會風尚進一步發揚光大，使廣大老人能歡度自己的晚年！
老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老並不僅僅意味著年紀大，更不等於老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者；為我們傳授經驗者，也總是老者。我們相信：只要老驥志千里，總是夕陽無限紅！
最後，我代表全體同學由衷地祝願全體老人身體健康，心情愉快，福如東海長流水，壽比南山不老松！謝謝！

Ⅳ 志願者表彰大會校團委副書記發言稿

各位同學：
你們好，在過去的一年裡，在院團委老師的團結帶領下,廣大青年志願者們，做了大量富有成效的工作，開展了形式多樣的志願服務活動和校園文化活動。在社團考核中名列前茅，連續幾屆被評為優秀社團。今天，青年志願者協會會員暨表彰大會的召開，標志著我院青年志願服務活動將全面蓬勃地展開，將會有更多的有志青年投身到志願服務活動中來，將為廣大同學參與社會公共事務和公益事業，提供通暢的渠道和廣闊的舞台，也將有助於提高廣大青年大學生的人文素質，以樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀，促進我們自身的健康成長。
同學們，志願者精神就是雷鋒精神,44年前，毛澤東等老一輩無產階級革命家發出了「向雷鋒同志學習」的偉大號召。44年來，學雷鋒活動一直綿延不斷，歷久彌新，在廣大人民群眾的參與下，活動內容不斷豐富，范圍不斷擴大，形式不斷創新，在不同的時期顯現出鮮明的特點。廣大青年始終是學雷鋒活動的生力軍，從60年代的「學雷鋒、做好事」活動，到80年代的「五講四美三熱愛」活動，到90年代的青年志願者行動，各種學雷鋒主題活動在廣大青少年中普遍開展。特別是新時期以來開展的青年志願服務活動，豐富了雷鋒精神的時代內涵，注入了新的內容和活力，在社會上產生了廣泛的影響，是學雷鋒活動適應時代特點的生動創造，為我國的經濟和社會發展做出了應有的貢獻。
同學們,我們應該通過開展學雷鋒、志願服務活動，加強我們自身的愛國主義、集體主義、社會主義教育，堅持祖國的利益高於一切，把個人前途命運和祖國的前途命運緊密聯系起來，把個人的奮斗融入祖國建設和發展的洪流中。要通過開展學雷鋒、志願服務活動，提高我們自身的思想道德素質，使我們在服務社會、幫助他人的過程中得到鍛煉和提高，增強社會責任感和奉獻精神，努力使自己成為社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。
在過去的兩年裡,在我院組織的三下鄉志願服務行動中、在義務支教的過程中、山區「留守兒童」關愛行動、敬老院志願服務中，涌現出了一批批優秀的青年志願者，展現了一幅幅感人的場面，譜寫了一曲曲動人的旋律。在這些志願服務活動過程中，帶給你們的不只是感觸和震撼，更是無比的歡樂和愉悅。但我仍希望在今後的日子裡，你們能用朴實的文字，真實地記錄下那些靈魂深處的故事。
「人最寶貴的是生命，生命對每個人只有一次，這僅有的一次生命應當怎樣度過呢？每當回首往事的時候，能夠不為虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞愧。」不論你卑微得像棵草，還是渺小得像滴水，我想，只要為青年志願服務行動出過力、流過汗，都將會成為我們新時代發展主旋律中一個美麗的音符。因為，歲月會見證你們曾經走過的足跡……當所有風雨、艱辛、淚水、歡笑、喜悅、收獲都已成為了過去的時候，你們不能、不應、不敢、更不會將這段歷史忘卻！你們不會選擇沉溺在昨天的成績中而目空一切，不思進取；不會選擇抱著戰利品而沾沾自喜，裹足不前。在志願服務活動的新挑戰面前，你們將會以百倍的自信和勇氣，以更加堅韌的意志和無畏的精神，以對黨，對人民，對志願服務事業的無比忠誠，百尺竿頭，更進一步，憶往昔，多少崢嶸歲月稠。瞻未來 ，你們仍將上下而求索。
同學們，瞻望前程，任重道遠，青年一代的全面發展，是黨和國家事業薪火相傳、興旺發達的重要保證。祖國現代化的宏偉目標，要靠我們青年一代的辛勤努力去實現，讓我們發揚中國青年光榮的革命傳統，從我做起，在黨的領導下 ，緊密團結在學院黨委、團委、領導、老師的周圍，高舉鄧小平理論和「三個代表」重要思想的偉大旗幟，服務大局，與時俱進，求真務實，開拓創新，努力推動青年志願服務事業實現新發展，為全面建設小康社會做出新貢獻!
志願者行動已經成了青年鍛煉成長，服務社會的重要途徑。共青團河南省委在原有河南省青年志願者協會基礎上又成立了河南省志願者協會，統籌管理全省志願者工作。長期以來，院團委為我院的志願者服務工作給予了高度肯定、搭建了發展平台、營造了良好氛圍，但是現在我院的志願者服務工作中也不乏存在諸多問題，如：志願者服務及活動單一，注冊志願者閑置率有待降低，宣傳和創新力度不強，會員之間的交流協調不足等，我們找到了問題的所在，會盡快對症下葯積極採取相應措施改善這些問題，對於青年志願者協會的發展我提三點希望：
第一，希望協會的成員真正成為志願精神的實踐者和傳播者。志願者協會要首先帶頭弘揚志願精神，這一點十分重要。對一個社團來講，包括對一個組織來講，首先要體現這樣一個理念，就是自身倡導和弘揚的東西要以身作則，只有這樣，才能感召和吸引更多的青年參與到志願服務中來。
第二，希望協會進一步推進志願者注冊制度建設。要形成制度，促進更多的青年成為注冊志願者。要推進志願者隊伍專業化建設，努力做到當社會有某方面需求的時候，我們就能夠動員專業的志願者提供相應的並且是切實有效的服務。
第三，希望協會為社會提供切實服務。協會要千方百計為他人做好事、辦實事、解難事，為他們提供全方位的服務。要進一步加強協會自身建設，通過社會化的方式，整合社會資源支持志願服務事業，提高協會的服務能力，增強協會的吸引力和凝聚力。
因此我期望全院所有志願者能緊緊圍繞在院團委和社團工作部周圍，正確看待和分析如今我院志願者工作的形勢，借著全國志願者事業蓬勃發展的有利勢頭，與時俱進，共建青年志願者協會的魅力明天。恪守承諾、認真工作，以最佳狀態迎接挑戰，努力創新、團結協作，以青春和汗水奉獻社會，為構建和諧校園、魅力平職，實現學校建設高水平大學的目標不懈努力。

Ⅵ 關於去敬老院獻愛心的表彰性通報怎麼寫

網路上搜

Ⅶ 敬老院工作人員管理措施

敬老院工作人員管理規定 農村中心敬老院（標准化敬老院）是指按照《四川省農村敬老院等級達標試行標准》、《成都市農村敬老院標准化建設設計規范》要求設計建設、以供養農村五保對象為主、設施配套、功能完備、床位數達80張以上的敬老院。農村中心敬老院屬社會福利事業機構。為加強全縣中心敬老院的管理服務工作，維護集中供養五保對象的合法權益，確保五保對象在吃、穿、住、醫、葬等方面能得到及時保障，促進中心敬老院建設事業的健康有序發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、國務院《農村五保供養工作條例》，民政部《農村敬老院管理暫行辦法》、《社會福利機構管理暫行辦法》和省、市關於農村敬老院服務管理的有關規定，結合我縣實際，現對中心敬老院工作人員（包括院長、會計、炊事員、護理員、鍋爐工、醫務人員等）制定如下管理規定。一、基本要求（一）擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，遵守公民基本道德規范，遵守敬老院各項規章制度。（二）熱愛農村五保供養事業、有愛心、勤奮踏實、有吃苦耐勞精神。（三）愛崗敬業，能夠勝任本職工作，不怕臟、不怕苦、不怕累。（四）堅持以人為本，尊重、愛護和悉心照料每一位五保供養對象。（五）加強自身職業道德素質、修養，努力提高自身業務技能和綜合能力。（六）服從領導，服從大局，具有健康的身體素質和心理素質。（七）愛護中心敬老院公共財物，不浪費，不損壞，不化公為私。（八）講究個人衛生，儀表端莊，著裝得體、整潔。二、工作時間根據中心敬老院五保供養對象多數體質較弱、需要照料的實際，為體現對五保供養對象的人文關懷，敬老院工作人員的工作時間原則上為每周一至周日上午8時至晚上18時、晚上18時至次日8時由院長安排輪流值班，炊事員根據工作需要適當提前工作時間；國家對法定節假日有調整的，以國家調整時間為准。在確保敬老院日常工作正常開展的前提下，經敬老院院務管理委員會批准，可根據崗位需要對相關工作人員的工作時間作適當調整。三、考勤院長、院務管理委員會對工作人員上下班情況進行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日兩次，不定期考勤一般每周應不少於3次，主要檢查工作人員在位和有無遲到、早退等違規違紀現象。四、值班（一）工作時間外和節假日，敬老院工作人員應堅持值班制度。值班由院長根據崗位需要提前安排值班人員，一般由全體工作人員輪流擔任，值班人員中有足夠的炊事人員和護理人員（3人以上），必須能維持敬老院的日常工作。值班人員必須堅持全時在位，並保持通信暢通。如遇安全事故、人員傷亡等重大問題必須及時處置和匯報。節假日值班時間為24小時，工作時間外值班為當日18時至次日8時。值班人員交接班時間為每天早上8時，由院長組織，主要說明值班期間的有關情況，有無重大情況、突發事件、待辦事項等。（二）中心敬老院要建立交接班登記本，對每日值班情況進行登記，對突發事件發生時間、地點、處置意見作詳細記錄，由交接雙方簽字，院長審核後確認。五、請銷假 （一）工作人員外出或因故不能正常上班，要按級請假。請假時間在1日以內，地點不超出郫縣范圍，可向院長口頭請假；1日以上或超出郫縣范圍，均應填寫《請假單》報院長批准。院長根據敬老院工作安排和工作人員實際情況批假，院長、副院長請假1天以上由縣社會救助福利中心批准。一般工作人員請假5日以內在成都市范圍內由院長批准，超出上述請假天數或外出范圍，須由院長向縣社會救助福利中心報批，批准後方可離院。工作人員請假後應按規定及時歸隊銷假。凡未請假、准假、填寫《請假單》、或超出請假時間、地點或未按規定及時銷假者，均按曠工處理。（二）工作人員請假，應提前安排好相關工作，經批准後應自行進行工作交接，必要時由院長協調、組織工作交接。（三）工作人員如遇特殊、突發情況可電話請假或請人代假，事後應及時說明原因並補辦相關手續。六、獎懲措施（一）獎勵中心敬老院要大力發展院辦經濟，增加院內經濟收入，同時在工作人員中積極開展各種有利於敬老院建設和發展的比、學、趕、幫、超等活動。如有下列情形，經敬老院院務管理委員會討論同意，報縣社會救助福利中心批准，根據該院院辦經濟收入狀況，對有關人員進行表彰和物質獎勵。1、被縣社會救助福利中心、縣民政局以上單位通報表彰者。2、一年內未遲到、早退或未請假者。3、向中心敬老院提出合理化建議並被採納收到良好效果者。4、見義勇為、處事果斷，避免了事故的發生和減少了人員傷亡、財產損失者。5、其它按國家法律和有關規定應予獎勵的情形。（二）懲罰違反國家法律法規、政策和中心敬老院有關規定，有下列情形之一的，必須按規定給予處罰。1、一個星期以內，遲到或早退3次以下者，由院長、院務管理委員會在工作人員大會上通報批評；3次以上，每超出1次，扣5元。連續兩周被通報批評者，每次扣20元。2、工作人員當班時間嚴禁參與打麻將等賭博活動，違者每次扣50元。3、工作人員工作時間內嚴禁飲酒（中心敬老院統一安排的除外），違者每次扣50元。飲酒造成的一切後果由本人承擔。4、曠工1日者，扣發本人半月工資；連續曠工3日者，扣發當月工資；連續曠工3日（不含3日）以上，縣社會救助福利中心將予以辭退或開除。5、值班期間一經發現脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴重後果者，同時追究相關人員的法律責任。 6、其它需要懲罰的情形，按縣中心敬老院年度工作綜合目標考核細則和有關規定執行。七、解除勞動合同有以下情形之一的，由縣社會救助福利中心按程序解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合崗位錄用條件的。（二）違反用工單位規章制度或工作紀律、操作規程，經多次教育不改或因此造成責任事故的；（三）打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴重後果者；（四）在本職崗位上出現事故、案件或重大問題者；（五）工作期間因故受到刑事處罰者；（六）身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者；（七）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴重後果的；（八）其他觸犯國家有關法律、法規，按規定應解除勞動關系的情形。本規定自發文之日實施。 **********年**月**日

Ⅷ 敬老院想為多年堅持給老人修腳志願者送錦旗，應該怎麼寫

主要贊美手工，耐心，甘於奉獻。體貼客人等吧