2017南京重點養老機構

① 2017全國各省市養老金哪個高

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金內=（全省上年度在崗職容工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

② 南京工人辦退休，2017年度在崗職工月平均工資多少

江蘇省2018年6月30日前辦理退休統籌地區平均工資為6057/月元。
我國養老保險現在是省級統籌，南京隸屬江蘇省，職工退休採用的統籌地區職工平均工資為江蘇省職工平均工資。江蘇省2017年7月1日至2018年6月30日職工退休，計算基本養老金的統籌地區平均工資為6057元/月。

江蘇省人力資源社會保障廳
《關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》
蘇人社發〔2017〕208號
各設區市人力資源和社會保障局，崑山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局：根據《國務院關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》（國發〔2016〕56號）、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號）、《省政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（蘇政發〔2015〕89號）等文件規定，現就2017年度社會保險基數有關問題通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限按2940元執行。期間參保人員的繳費工資高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
本次調整前執行的繳費工資下限高於2940元的，按調整前的繳費工資下限執行。基金收支缺口較大的地區可在2940元的基礎上適當上調。
三、2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的標准執行。
四、考慮到部分地區職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調企業職工基本養老保險繳費工資下限，但應全市統一標准，並由設區市報省廳審批後執行。
五、失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由設區市人力資源社會保障局確定。
六、各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的省將扣減省級調劑金並予以問責。
江蘇省人力資源和社會保障廳
2017年6月26日

③ 2017年南京社保繳費：個人交多少錢，公司交多少錢，每項公司和個人各佔比例分別是多少

2017個人社保繳費多少錢：2017社保個人繳費標准
2017社保繳費基數標准
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數;高於上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養老保險、失業保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低於2835元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低於4252元。
具體社保政策建議工作日時候具體咨詢北京社保中心。咨詢電話12333。
2017年社保繳費規定新政策
一、參保單位需於2017年2月28日前完成全年基數申報
按省人社廳《關於城鎮職工基本養老保險繳費有關問題的通知》文件規定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標准，核定單位職工養老保險繳費基數的上、下限。2017年養老保險繳費基數的下限為2540元/月，上限為12699元/月。
二、個體參保人員繳費標准已確定，繳費標准有五個檔次
按文件規定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員（含與原單位解除勞動關系續保人員、個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員），將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養老保險繳費基數，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數進行繳費。
2017年個體參保人員養老保險費標准為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。
三、郵政銀行代收個人養老保險費
截止到上年末中斷繳費未超過36個月的個體參保人員，需直接就近郵政儲蓄銀行網點選擇繳費檔次並辦理繳費業務，社保經辦機構不再受理此項繳費業務。繳費檔次一經選定，同一年度內不得變更。領取靈活就業補貼人員，在郵政銀行繳費所領憑證可以作為補貼依據，不需要換取收據。
四、2017年新退休人員可以正常繳費
2017年達到法定退休年齡的人員可到郵政銀行繳費至退休當月，然後持社保經辦機構出具的參保證明到檔案託管部門申請辦理退休手續。按規定，當年新退休人員的養老待遇核定仍需使用上年度在崗職工平均工資，因此2017年新退休人員需待上年度在崗職工平均工資下發後再進行養老金核算。
五、及時繳費所產生的利息參與養老金計算
按時繳費直接影響著退休人員退休待遇的高低。在規定時間內，個人繳費到賬時間越早，個人賬戶生成的利息越多，退休時參與養老金待遇計算的個人賬戶儲存額也越多，養老金水平也就越高。一名參保人員，中斷多年後再一次性補繳保費與按年足額繳費相比，因沒有及時計息造成的個人賬戶儲存額將減少將近萬元，嚴重影響養老金水平。
六、中斷繳費三年以上補繳金額將增加
按我省有關規定，個體參保人員中斷繳費時間超過3年的，需按「雙基數」補繳保費，比按「歷年原標准」多繳部分並不參與本人養老金計算。所以在此提醒已經中斷繳費的人員，請您盡早核實個人繳費情況，及時進行補繳，尤其是外出務工人員，如果您在外地務工時也參加了養老保險，請及時將養老保險關系轉回戶籍所在地，並接續繳費。
中斷繳費存在較大風險，中斷時間越長，需補繳的保費越多，繳費壓力就越大，而且如果長期中斷導致您無力補繳後，則會大大降低您的養老金水平。同時，未按時繳費會影響您正常享受當年就業局發放的靈活就業補貼。
七、繳費超過20年待遇有加發
養老保險最低繳費年限雖然為15年，但是2015年1月1日後達到領取基本養老金條件的參保人員，且1995年7月以後實際繳費年限累計超過20年的，養老金在原辦法核定基礎上會予以適當加發：一是增加基本養老金計發比例，二是提高過渡性養老金的計算系數，繳費年限越長，養老金水平就越高。
八、1996年（含1996年）以後畢業的高校畢業生可以補繳歷年養老保險費
高校畢業生從事靈活就業或個體經營期間未繳納養老保險費的年份，可從畢業當月起，按照歷年社平工資核定繳費基數進行繳費。高校畢業生（不含技工學校）申請補繳的，需提供畢業證原件及學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或教育部授權部門出具的學歷認證報告。此項政策有效期至2017年底。
九、已參保人員可通過躉繳來延長繳費年限
參保人員男年滿40周歲，女年滿35周歲的，可按照靈活就業人員繳納養老保險費的基數和比例，躉繳養老保險費，首次申請躉繳年限與之前的實際繳費年限累計之和不能超過20年。
也就是說，如果您符合年齡條件，且已經參保，可以通過躉繳的方式來延長繳費年限了，尤其是對於到退休年齡繳費年限過短的參保人員來說，如果您申請躉繳，無論是從個人賬戶儲存額或是累計繳費年限來看，到退休時都會大大提高您的退休金水平。
由於此項政策為本省政策，所以躉繳後人員無法申請養老保險關系轉出。

④ 2017年開養老院國家給補貼嗎

按照國家的規定是有補貼的，但是因為各地的財政收入不同，補貼費不同。補貼項目包括：一次性建設補貼、床位運營補貼、培訓補貼、用工補貼、小額貸款與擔保、按揭貸款貼息。

1、暫免徵收社會福利院、敬老院、光榮院、養老院、老年公寓等福利性或非營利性養老服務機構的企業所得稅、服務收入營業稅以及養老服務機構自用房產、土地、車船的房產稅、城鎮土地使用稅和車船使用稅;減免其行政事業性收費(法律另有規定的除外);

2、對繳納水利建設專項資金確有困難的福利性、非營利性養老服務機構，可報經主管部門批准，予以減免。政府主辦和特許經營的供水、供電、供氣、供暖、通信、有線(數字)電視等經營單位應為福利性和非營利性養老服務機構提供優質服務和收費優惠。

其中用水、用電、供暖、用氣(燃料)等價格與居民用戶實行同價，並免收相應的配套費;免收養老服務機構有線(數字)電視、寬頻互聯網一次性接入費。

3、福利性、非營利性養老服務機構發生的生活垃圾、糞便清運等費用，可在達標排放污染物的情況下，經負責徵收排污費的環保部門核准後免繳排污費。福利性、非營利性養老服務機構的救護與生活用車可根據有關規定和實際工作需要，經核定後免徵養路費。

4、企事業單位、社會團體和個人等社會力量通過非營利性的社會團體和政府部門向福利性、非營利性養老服務機構的捐贈，在繳納企業所得稅前按規定予以扣除。營利性養老服務機構按國家扶持發展服務業的相關政策執行。

(4)2017南京重點養老機構擴展閱讀：

政府補助的主要形式有：財政撥款、財政貼息、稅收返還、無償劃撥非貨幣性資產。

政府補助准則規范的政府補助主要有如下特徵：

1、無償性。

2、直接取得資產。

一是無償性。無償性是政府補助的基本特徵。政府並不因此享有企業的所有權，企業將來也不需要償還。這一特徵將政府補助與政府作為企業所有者投入的資本、政府采購等政府與企業之間雙向、互惠的經濟活動區分開來。政府補助通常附有一定的條件，這與政府補助的無償性並無矛盾，並不表明該項補助有償，而是企業經法定程序申請取得政府補助後，應當按照政府規定的用途使用該項補助。

二是直接取得資產。政府補助是企業從政府直接取得的資產，包括貨幣性資產和非貨幣性資產，形成企業的收益。比如，企業取得政府撥付的補助，先征後返（退）、即征即退等辦法返還的稅款，行政劃撥的土地使用權，天然起源的天然林，等等。不涉及資產直接轉移的經濟支持不屬於政府補助准則規范的政府補助，比如政府與企業間的債務豁免，除稅收返還外的稅收優惠，如直接減征、免徵、增加計稅抵扣額、抵免部分稅額等。

⑤ 養老院樓層2017

⑥ 2017年養老保險有什麼新政策

養老保險領取條件：
1.參保繳費的青年人員年滿60周歲且繳費年限滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。
2.參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。對繳費年限規定如下：
（1）中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年;對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
（2）中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費後有間斷的，在本人年滿60周歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。
養老保險領取流程：
1.將上述材料提交至個人所在單位核發科；
2.核發科檢查材料是否合格，不合格的會通知重新提交；
3.材料合格的，20日個工作內審核完畢；
4.次月將會養老保險個人賬戶中的余額劃入社保IC金融卡或者指定的賬戶。

⑦ 2017南京事業單位管理崗位人員退休養老金如何計算

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養內老保險，達到國家規定的退容休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑧ 南京市2017年最低社保繳費基數是多少

2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

養老：單位繳納19%，個人8%

失業：單位繳納0.5%，個人0.5%

生育：單位繳納0.8%，個人0.0%

工傷：單位繳納0.4%，個人0.0%

醫療：單位繳納9%，個人2%+10元大病救助。

全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。

(8)2017南京重點養老機構擴展閱讀

南京150多萬企業參保職工中，約六成人都是按照下限標准繳社保費的。按下限2772元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費為221.76元（2772 8%），基本醫療保險費為55.

達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，比上年度增加了457元；計算實際繳費工資指數的基數為72684元，比上年度增加了5484元。

⑨ 單位2017年7月沒有給應屆畢業生買社保,2020年補繳,單位和個人部分怎麼算

一次性補齊可按月領養老金
符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照山東省統一規定的補繳標准，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。
全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標准分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標准補繳的，月養老金為601元：按二檔標准補繳的，月養老金為492元：按三檔標准補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標准和月養老金水平見右表)。
今後國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。
【關鍵詞：費用籌集】
原則上由個人負擔
一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。
補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
【關鍵詞：養老金領取】
基本養老金先從個人賬戶中支付
對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為准。
對工作經歷的認定，以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為准：本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區)以上社會保險經辦機構審查並履行公示程序後方可認定。
補繳納入人員一次性繳納的養老保險費，按每人1.5萬元的標准納入企業職工基本養老保險社會統籌基金：其餘部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢後由統籌基金繼續按原標准支付。
領取基本養老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩餘的，剩餘部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規定領取喪葬補助金和撫恤金。
原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金的人員，可根據本人意願，或繼續享受，或按本實施意見補繳後享受基本養老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金和基本養老金不得同時享受。
補繳納入人員一次性補繳後，不認定連續工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。
山東省人民政府辦公廳通知要求，在2011年12月底前完成這項工作。
南京養老保險新政策：四類人補繳15年養老保險後 可按月領取養老金
從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養老保險費後，可按月領取基本養老金。
以前，政策規定基本養老保險是不給往前補繳的，只能往後延伸繳費，而現在為了保障部分特殊群體的利益，南京開了個「口子」， 從本月起，至今年底前，符合條件的四類人員一次性申請補繳15年養老保險費後，可按月領取基本養老金。昨天，南京市人社局召開新聞發布會，明確了補繳對象、補繳標准，待遇計發等。
要注意的是，此次補繳政策系解決歷史遺留問題的一次性解決措施，符合補繳條件的人員可從11月10日起，到戶籍所在街道申請辦理一次性補繳手續，截止時間為今年12月31日，逾期不再補辦。
待遇標准
年齡(周歲) 基本養老金(元) 年齡(周歲) 基本養老金(元)
55 583.7 63 662.5
56 590.1 64 681
57 596.9 65 702.5
58 604.4 66 727.7
59 613.7 67 761.8
60 622.5 68 804
61 633.8 69 864.7
62 646.3 70及以上 937.8
[補繳對象]
幾萬人的養老有著落了
南京市人社局副巡視員王正平介紹，凡2011年6月30日前具有南京市戶籍，且1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或曾經在城鎮集體企業工作過的江蘇省戶籍人員，在2003年江蘇省戶籍制度改革前已具有城鎮戶籍的(外省、市戶籍人員，應在當地戶籍制度改革前已經具有城鎮戶籍的)，可申請補繳基本養老保險費。
具體來說有四類人：(1)1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或曾經在城鎮集體企業工作過，未參加江蘇企業職工基本養老保險的人員(含原在縣屬以上大集體企業工作，後下放到鄉鎮的「三不變」人員)，這里的「城鎮集體企業」主要是指縣(區)屬以上大集體企業、縣(區)屬以下城鎮集體企業、城市街道辦企業;(2)1996年1月1日前曾經在國有企業工作，未參加江蘇省企業職工基本養老保險的原「五七工」、「家屬工」;(3)曾在機關事業單位工作，後因各種原因[如辭職、辭退、自動離職等原因(判刑除外)]離開原工作單位，未參加江蘇企業職工基本養老保險的工作人員;(4)文革期間由國家統一組織下鄉插隊，返城後未參加江蘇省企業職工基本養老保險的原城鎮上山下鄉知識青年。
這項補繳政策將惠及多少人?市人社局養老保險處處長李麗琴說，雖然沒有做過具體統計，但幾萬人是肯定有的。平時，經常有這類老人來咨詢他們的養老保障問題，今年他們的養老有著落了。
如何確認身份?李麗琴表示，符合補繳費條件的人員，需提供1996年1月1日前曾在城鎮集體企業[含外省(市)城鎮集體企業]工作過的原始檔案，如沒有原始檔案的，需提供可證明在城鎮集體企業工作過的原始資料，如分配介紹信、企業招收錄用合同、學徒工轉正定級表、工作證、工資發放花名冊等。
[補繳標准]
「超齡人員」一次性補繳53590元
據悉，本次補繳以本人自願為原則，補繳所需費用原則上由個人負擔。
本次補繳的繳費基數按1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定，繳費比例為20%。2011年6月30日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲的人員一次性補繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員，一次性補繳標准可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多減少1萬元。
2011年6月30日男未滿60周歲，女未滿55周歲的人員，可一次性補繳距領取養老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養老保險費(例如，南京一名56周歲的男子，距領取養老保險待遇年齡還有4年，他可向前一次性補繳11年)，之後繼續按江蘇省有關規定參保繳費，直至達到領取養老保險待遇年齡時按月領取基本養老保險待遇。
[待遇計發]
每月養老待遇最少583.7元
記者了解到，今年6月30日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年基本養老保險費後，其基本養老待遇從今年7月起執行，也就是從7月至繳費前的都會補發;今年7月1日至12月31日期間，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年基本養老保險費後，其基本養老待遇從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起執行。養老待遇每月最少583.7元，具體標准見上表。
本次補繳後領取基本養老保險待遇的人員，從2012年1月1日起參加江蘇省企業退休人員基本養老金的正常調整。
[特別提醒]
曾一次性退保的人員也可補繳
累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的必備條件。長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇「一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系」的辦法。今年7月1日起施行的《社會保險法》，取消了這一辦法，轉為個人可申請延繳延退。記者了解到，有部分人員因種種原因，比如參保時間晚或中斷繳費等，導致到退休時累計繳費不足15年，無法按月領取養老金和享受其他養老保險待遇。
現在，這部分退保人員也可以搭上此次的「順風車」，只要一次性補繳，也可以享受每月的養老待遇了。《通知》規定，曾參加過江蘇省企業職工基本養老保險，今年6月30日前已按省有關規定領取一次性養老保險待遇並終止基本養老保險關系的江蘇省城鎮戶籍人員，符合補繳條件的，本人自願，也可以一次性補繳15年基本養老保險費後納入基本養老保險，之前已享受的一次性基本養老保險待遇不再退還，原繳費年限不予計算。