上海奉賢養老院護工

㈠ 上海養老院工作的護工，外地人多少歲退休

退休年齡50周歲，55周歲，目前內地還是這樣實施的，至於要不要延長到什麼時候？那是按當時的政策，2023年才能知道。詳細情況，你可以咨詢上海社保局。

㈡ 現在重慶養老院的護工工資是多少一個月

現在重慶養老院的護工工資是4000到6000左右。

㈢ 上海護工工資是多少上海養老院護工工資是多少

家庭護工工資是4000元以上，養老院護工工資是3500元內

㈣ 上海哪個養老院配有三甲醫院背景的醫生和護工

上海凱建養老院就有，而且還有多年工作的社工以及營養師。

㈤ 養老院護工理部工作總結

1、工作情況概述、工作目標的完成情況

2、思想認識、工作紀律等

3、存在問題、原因分析

4、努力方向和下一步工作計劃

㈥ 養老院護工、保姆和保潔員哪個工作好

• 很多人分不清楚月嫂、保姆和鍾點工之間的區別，覺得它們都是服務業，服務內容應該也沒有什麼差別。其實，月嫂比保姆更加專業化，而保姆服務的范圍更廣泛。月嫂和保姆大多數時候都是按天數計算工資的。

  保姆

  「保姆」是人們對進人家庭或從事簡單家務勞動，成照看老人、病人、或看護縣幼兒的服務人員的一種習慣稱法。家政服務包括了許多不同的工作崗位，有住家和不住家，但人們習慣上把那些住家的，或從事簡單家務勞動，或照看老人、病人，或著護嬰幼兒的家政服務人員稱為「保姆」。

  隨著社會進步，保姆現在也需要有多種技能，如廚藝，會開車，會英語等多種特殊技能。

  月嫂

  月嫂也是家政服務的一個其體的工作崗位，但「月嫂」不是人們習慣上說的「保姆」。因為與「保姆」相比，月嫂增加了許多「附加值」。母嬰護理需要科學化、細致化和人性化，這是一般的保姆做不到的。

  月嫂的工作范圍：嬰兒科學喂養，生活料理，洗澡、撫觸、臍帶護理、眼、耳、鼻、皮膚護理、生理與病理的觀察區分;洗尿布、洗衣服;新生兒的人工喂養及潛能開發和啟蒙訓練;新生兒衣物、奶具、用具的清洗及消毒。

  鍾點工

  是一種非全日工作的家佣，是計時人員的一種。指在法定勞動年齡內，存在僱用關系的勞動者，受雇於同一僱主的勞動時間每天不超過4小時，勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。鍾點工的工種很繁多，比如翻譯，餐飲服務，家教，照顧老人小孩等，多從事家政服務工作。

• 701保姆和育兒嫂有什麼區別

  現如今，在家政領域當中保姆已經成為了一個大范圍的稱呼了，因為保姆是專門做家務的，也可以在照顧小孩、老人、病人、產婦等等人群。所以說，在工作內容上是比較廣泛的。但是在育兒嫂工作崗位上來說，專門進行照顧嬰兒的一種專業崗位。因此，對於保姆和育兒嫂有什麼區別，還是要從工作內容和待遇收入上能夠區分出來的。在總結的過程中，往往在其細節上來說也是需要去了解清楚的。

  第一，照顧人群不同。因為育兒嫂是在保姆的崗位內容中慢慢劃分出來的，而且是專門針對嬰兒人群來進行護理的。所以說，在育兒嫂的專業程度上要更高一點，在照顧嬰兒的過程中還是要仔細一點，這樣才能夠促進了嬰兒的成長和發育。這在很多要點上來說還是要進行分析和總結的，只有這樣才能夠在育兒過程中的幫助上是越來越大的，這在服務角度來說還是會做到了更加專業一流的優勢。

  第二，保姆和育兒嫂有什麼區別?還是要從工資待遇方面入手。大部分的育兒嫂工資待遇基本上都在10000元以上，但是保姆最低只有1500-2000元之間，因此其待遇收入上的差距懸殊上是很大的。所以說，在其崗位區別上來說還是要了解清楚，才能夠確定哪一種崗位上的工資待遇上更加合理一點的。在總結的時候還是會知道每一個崗位方面的要求上是有著不同之處的。

  第三，工作內容不一樣。一般來說，保姆進入到別人的家庭以後，主要還是以家裡的家務活為主，但是育兒嫂進入到別人家裡以後，關鍵還是要以育兒和護理為主。這兩者之間的工作內容上還是會有著絕對的差別的。所以說，保姆和育兒嫂有什麼區別?一定還是需要在分析和總結工作內容過程中才能夠總結出相互之間的差別，在了解到每一個崗位的要求以後，可能在工作方面的差距上還是會越來越大的，這在總結的過程中是可以看出來其區別的。

㈦ 齊齊哈爾養老院的護工如果14天一倒班讓回家嗎

齊齊哈爾養老院的護工，如果14天一倒班兒是讓回家的。

㈧ 老人為什麼在養老院被打頭破血流

前不久，有媒體報道了上海春天家園老年公寓一名護理員毆打92歲老伯的事件，老伯頭部遭護理員用調羹和鞋子擊打受傷。

而從監控視頻中可以看到，老人的頭上有明顯的血跡，血液從頭頂順著額頭流到了眼部。
徐某承認，自己確實對老人動了手。但她表示自己本來不是想打老人的頭，而是想打手。院方則辯解稱：護工並沒有毆打老人
，反而聲稱老人性侵這名女性護工。記者今天從浦東民政了解到到：上海春天家園老年公寓護理員毆打住院老人事件發生後，浦東新區民政局主要領導即帶隊前往調查並現場辦公，第一時間了解情況，及時處理。

來源: 看看新聞Knews

㈨ 敬老院老人與護工之間有什麼問題可以問

在失能老人住院期間，如果所在醫院有醫院所屬的護工，則最好僱用院內護工，這樣一旦老人有個什麼閃失，還方便追究對方責任。僱用院外護工，出了責任事故，對方很可能一跑了之，家屬找不到責任人追責。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
找護工的時候，不要過多考慮男女有別，只要能實際照護病人，男病人選女護工或是女病人選男護工都可以。合適的護工難找，挑三揀四往往可能找到的護工不切實際，現在很多老人都高大肥胖，一旦失能後，必須要身體高大力氣足夠的護工才能搬動和護理。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
對於已經離開醫院的失能老人，如果需要全托給護工照顧，往往成本比較高。若是當地有護理失能人群的專業養老院或是臨終關懷醫院，則選擇送到這些地方去，讓他們的護工代勞，這樣專業和省事，也省錢些。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
有的失能老人家庭成員間歇性有空，如果為了節約護理成本，則可以在忙時把老人送到有日托服務的養老院等機構去，或是雇請日工性質的護工照料。此外，有的家庭是白天或是晚上有空的，這種情況下，可以考慮雇請兼職護工。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
有不少失能老人是部分失能，雖然生活不能自理，卻脾氣暴躁，有部分行動能力，拒不配合護工的日常護理，飲食和喂葯、換洗等極其麻煩。對於這樣的情況，一方面家屬要做老人的思想工作，另一方面，家屬也要給與護工一定的強制權，這樣才能防止老人折騰起來，護工無所適從。如果不能處理好這種情況，往往很多護工不願意受氣給干，最終很可能請不到護工。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
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黑護工問題近年來頻頻見報，很多人為這個事情糾纏不清。為了釐清責任，在僱傭護工的時候，一定要簽署合同，明確雙方的責任權利和義務。失能老人容易病逝，也容易出意外，這方面往往是家屬和護工紛爭的焦點，因此，相關死亡責任條款一定要有。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧

㈩ 上海養老院護工要做哪些工作

①工作內容：
主要從事對老人進行日常洗梳，並幫助老人進行各項活動工作。內
②任職要容求：
尊敬老人， 工作認真，踏實、有相關的工作經驗。性格開朗，對老年人有親和力，做事有條理，有責任心，思維敏捷，反應快，工作積極主動，服從安排。