❶ 退休養老金有保底數嗎
您好！養老金金額沒有保底數，由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和當地的實施細則測算出來是多少就是多少。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！
❷ 請問北京保底工資是多少
2014北京最低工資標準是多少？一、企業最低工資標准上調140元調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。北京市最低工資標准由每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標准，非全日制從業人員小時最低工資標准由每小時14元提高到每小時15.2元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時33元提高到每小時36.6元。二、城鄉居民基礎養老金和福利養老金每月增加32.5元自2010年起，北京市建立了基礎養老金和福利養老金的正常調整機制，隨企業退休人員基本養老金等其他社會保障相關待遇標准同步調整。基礎養老金和福利養老金每人每月增加32.5元。基礎養老金由每人每月357.5元調整為390元，福利養老金由每人每月277.5元調整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。三、傷殘津貼人均月增293元為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，根據國務院《工傷保險條例》規定，北京市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金逐年進行了調整，2013年繼續調整工傷保險定期待遇。調整標準是：工傷職工傷殘津貼標准由目前的月人均2799元調整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養親屬撫恤金由目前的月人均1626元調整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護理費目前人均每月1674元，按2012年全市職工平均工資公布後進行調整。
❸ 支付寶上的全民保·終身養老金保底利率怎麼計算
假設你目前的年齡為29歲，如果此時投保200元，壽命為80歲，那麼到80歲一共可以領取1210.26元，看似翻了六倍，但實際收益率很低。假設收益率為X，則200*(1+X)^51=1210.26元，可得X=3.6%，也就是投保這款產品，你的年收益率為3.6%。
如果你在領取前過世，支付寶會返還全部保金，一旦你領取後(比如60歲領取，61歲過世)，那麼就是什麼都沒了，所以要保證3.6%的年收益率你必須最少活到80歲以上，再考慮通脹因素，你認為50年後的1200元與現在的200元，哪個值錢?
或許有保險的人會出來說，1200元並非80歲才返還給你，而是60歲就開始可以領取退休金了，分紅更是每月會發放。但是請注意在支付保的利益演示說明中地4點，累計分紅的數據是你分紅後不提現，以月復利累積計息，到80歲才有上述的786.26元，如果你是按月分紅的，沒有復利投資，估計到80歲連300元的分紅都拿不到。
上述計算唯一不準的就是年金，因為年金是60歲後按年支取，一年21.2元，這21.2元確實是存在繼續投資的可能性的，我們假設你60歲後每年21.2元領到手後，不消費，立馬投資一款收益率4%的產品。你這相當於是一筆定投：每年存21.2元，年化收益率 4% ，一共20年。那麼20年後本息合計：=21.2*{(1+4%)*[(1+4%)^20-1]}/4%=656.54元。比原來的424元多了232.54元。
綜上所述：你現在29歲投資200元，60歲領取退休金後接著投資，那麼到80歲，一共可以獲取的資金為：656.54+786.26=1442.8元，翻了7倍不止，看似很高，但是細算年化收益率也就：200*(1+X)^51=1442.8元 X=3.95%，還不到4%。
❹ 在親戚的廠工作，是計件的，保底2500，我每次都做不到2500，每次都是1900左右，然後基本每個
不要這嗎以為，盡自己最大努力，年底了，買點煙酒看看親戚，說自己挺笨的，做的不太好，一樣多照顧，明年肯定努力。畢竟是親戚，不說給你弄個輕松的崗位，也至少讓你拿個保底工資
❺ 2017年企業退休保底工資是多少
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別的。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
過渡性養老金，按所在省、直轄市、自治區規定計算。
❻ 職工養老金領取社保保底補差減132元。何為
職工養老金領取社保保底補差減132元。何為？
查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，回如果對自己的答社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
❼ 寧波市職工扣去養老證後保底工資應該多少
寧波市職工扣去養老證後保底工資，這個不一定，因為這個主要還是當地的政策。
❽ 我是鄭州市的，個人交養老統籌，每月保底437.05平均546.32我交546.32的，連交15年，退休能拿多錢
這是2010年12月22日，國家頒布實施的現行標准
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
不過我國養老金制度不斷改革，還是很難估算出以後退休時的養老金的
❾ 我想問問2020年至2021年的鄭州市靈活就業人員的年度保底社保需繳多少錢
這個繳費標准目前還沒有出台，估計得在七月以後。
目前還在2019至2020年繳費期內（最後一天），而且處於繳費高峰期，還是再等幾天再說吧！