咋樣寫養老院的一季度小節護理員

① 養老護理員年終總結報告怎麼寫啊，我是養老院的護理人員，急求啊，著急的上火了都~~

養老護理員年終總結服務

② 寫養老院護理員個人年終總結

護理人員個人工作總結
200*年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著「一切以病人為中心，一切為病人」的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了200*年護理計劃90%以上，現將工作情況總結一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，並有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了並發症的發生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業務素質1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。4、「三八婦女節」舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），並評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換葯室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換葯室進行紫外線消毒，並記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區治療室、換葯室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭櫃，並用消毒液擦拭）。6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加台州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。七、存在問題：1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規范。3、由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由於院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

③ 養老院護理員半年總結範本

促銷與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

④ 我是養老院的一位護理員怎麼寫老年人當天的日常生活記錄請教各位

按照實際發生的寫，多寫細節，好多事都體現在細節上，方便你以後的工作。

⑤ 養老院護理員壓力大怎麼辦

養老院的護理員壓力大那是很正常的，因為他所要面對的不僅僅是一些老人還有一些不理解的子女，那麼當養老院的這些護理員覺得自己壓力大的時候就需要做到修身養性了。

因為畢竟已經是選擇了護理員這個工作，你是不能夠去逃避的，那麼這個時候當面對自己一些無法解決的問題的時候或者說當面對一些讓自己覺得難堪的事情的時候不要急躁，深深的吸口氣先讓自己冷靜下來，凡事都往好的方面想，這樣的話自然的就可以減緩你的壓力。

並且作為養老院的護理員態度是非常重要的，因為所要面對的都是一些老年人嚴格意義來說的話需要面對的是一些被自己的子女所拋棄的老年人。

那麼這個時候這個護理員就應該陽光開心一點，只有說護理員自己陽光開心了那麼自然的壓力也就不存在了，並且也才能夠更好的與這些老人去打交道，去照顧他們，心中有陽光看到的自然是陽光，所以說護理員要懂的放空自己。

⑥ 青島市民政局福彩養老院的護理員每月工作360小時，我們怎樣能享受國家的各種福利和假日

有以下一般程序
1、向民政部門提出申請方案（項目建議書）；
2、民政部門同意版你的項目方案權申請後由民政部門行文向政府寫請示報告；
3、政府同意後，再向發改局申領項目備案表，備案表會涉及規劃、環保等部門的相關意見；
4、各單位簽署完意見後由向規劃部門申請《建設工程選址意見書》；
5、持《選址意見書》到發改部門報請該項目的備案通知；
6、再到規劃建設部門申請相關工程實施的許可證書。
希望能對你有幫助 祝你好運！！！
這些東西 其實 一般都要靠你怎麼和領導處好關系，特別是分管民政的政府市縣長！其他的就好辦多了！！！

⑦ 養老院護理員實習報告怎麼寫

實習報告就寫寫自己的體驗還有一些經驗就可以吧

⑧ 養老院護理員壓力大怎麼辦

養老院護理員壓力大怎麼辦？

前言：長期在養老院工作，心理壓力難免會越來越大，大小便失控、三管老人的痛楚、再遇到好不容易建立起感情的老人突然離開??，種種壓力讓人喘不過氣來。員工心理壓力的調節工作在養老院日常管理中發揮著越來越大的作用，除了心理咨詢類的見招拆招式的防衛方式外，筆者還總結了幾個激勵方法來主動調節和預防心理壓力積累，在實踐中也發揮較好的作用，希望能給養老院管理者一些借鑒。

一、提倡責任感

護理員的工作是非常辛苦的，在這里堅持工作的大多數人不是為了錢，而是有一種責任感，顯然不僅僅是出於想得到表彰和提升的目的，而是一種樸素的積德行善的價值觀。什麼能夠促使我們多付出一份努力呢？自我激勵—發自心底，源於精神，賦予我們責任感的動力。自我激勵機制是人類最強大的力量。通過以下途徑可以加強員工責任感。

鼓勵員工相信自己。作為經理人，無論你做什麼，你的最終目的是讓員工相信自己的能力，相信自己能夠達到既定目標。幫助員工建立起對工作的責任感，會對他們起到引導和激勵的作用。

幫助別人實現目標。在自我激勵的同時，積極承擔責任，設定的目標才能實現。成績的背後總有其驅動力。鼓勵員工說出他們的擔憂，並為解除這些擔憂而採取措施很重要。當員工開始朝目標努力的時候，他們的恐懼和憂慮就會消失，信心將會得到加強。幫助員工把注意力集中在最終的目標上，為他們描繪出成功的遠景，鼓勵他們為此而努力。

二、遏制消極因素

打擊員工積極性的因素將會使調動員工積極性成為泡影，這種因素可能是突發事件、管理決策、失望情緒或表彰和獎勵不到位的過失等等。了解打擊員工積極性的因素可以幫助你遏制它們。

你可以有意識地從以下幾個方面做起，加強組織力量，以幫助員工克服打擊其積極性的因素。

1.僱用最適合的員工。有些人很容易喪失積極性，也有些人在某些方面很消極。既然你不能指望這些人克服自己的心理障礙，最好避免僱用他們。

2.通過創造一個鼓勵反饋的環境，留住優秀員工。優秀員工離職顯然會影響其他員工的工作積極性。為了避免這一點，你應該就員工的工作給出如實的反饋與表揚。詢問你的員工傾向於以何種方式從你這里得到反饋。這樣你便可建立一個平台，避免意外，把打擊員工積極性的因素最小化。

3.始終維護員工的尊嚴和自尊。創造一個員工彼此尊重的環境。注意以下方面：不要當眾批評員工。私下糾正他的錯誤。不要用手指指著別人—這種行為會降低你的身份，令你看起來缺乏職業素養。

4.不要對他人進行人身攻擊。把注意力集中在工作表現上。最後，如果你希望得到別人的尊重，首先應該同樣尊重他們。

三、發掘員工潛質

作為經理人和領導者，你要充分挖掘你周圍員工的潛質—發揮他們的聰明才智、創造力，激發他們的好奇心。事實將證明你的付出是值得的，這些發掘出的潛質將在未來很長一段時間不斷得以發展，鞏固，並激勵員工不斷向前。

可以通過以下兩種方法發掘員工潛質

1.培訓。說起保持員工的積極性，我們很容易忽略員工也需要「維護」這一點。培訓是保持員工積極性的有效方法。通過培訓，員工可以借鑒彼此的經驗，互相鼓勵和增進理解，使其潛質得到最大限度的發揮。

2.愛護員工。只有愛護員工，並通過倡導充滿關愛的氛圍來表現這種愛的人才是真正成功的經理人。「愛」在這種環境下意味著你關心員工，在意他們的成功，為他們的成功感到高興。如果他們需要，你願意帶他們走出困境，幫助他們進步。充滿關愛的環境是調動員工積極性，促進團隊合作必不可少的要素。

⑨ 發生在養老院內死亡事件,護理人員怎麼寫檢討書

1.《護士條例》施行前已經取得護士執業證書的人員，可以 B
A 經中央政府衛生主管部門審核合格，換領護士執業證書
B 經省級地方政府衛生主管部門審核合格，換領護士執業證書
C經市級地方政府衛生主管部門審核合格，換領護士執業證書
D經縣級地方政府衛生主管部門審核合格，換領護士執業證書

2.護士參與醫療衛生機構的民主管理，主要包括 B
A 指導權和領導權B 批評權和建議權C 決策權和管理權D 監督權和控訴權

3.以下由全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律文件是 D
A 《臨床輸血技術規范》B 《人體器官移植條例》
C 《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》D 《中華人民共和國執業醫師法》

4.以下哪項不屬於專科護士的職能 D
A 提供某一領域的臨床護理服務B 開展專科領域的護理研究
C 對同業的護理人員提供專科領域的信息和建議D 對專科疾病的診斷和治療提供建議和指導

5.關於護士執業記錄，錯誤的說法是 D
A 建立護士執業記錄是依法行政、科學行政、科學管理的需要
B 是衛生行政部門進行護士執業注冊變更、延續的依據
C 包括護士執業良好記錄和護士執業不良記錄
D 執業不良記錄僅限於護士違反《護士條例》有關規定所受到的處分、處罰

6.以下關於護士參加專業培訓的說法，正確的是 A
A 護士應該接受終身教育B 護士接受專業培訓與醫療衛生機構無關
C 護士接受專業培訓應以基本知識和技能為主D 護士接受專業培訓會導致護理工作質量下降

7.關於醫學照顧與生活照顧的相同和差別，錯誤的描述是 D
A 兩者都是幫助有需要者完成身體所需要的日常活動B 醫學照顧基於專業的知識和技能
C 醫學照顧要以保證健康、生命安全和利於康復為目標 D 兩者沒有本質區別

8.護士的在職培訓不包括 C A 崗位培訓B 學歷教育C 學校教育D 繼續教育

9.注銷護士執業注冊的正確含義是 D
A 是基於特定事實的出現，有衛生行政部門依據法定程序收回護士執業注冊證書
B 不具備取得護士執業注冊的條件而取得護士執業注冊的，由有關行政機關予以注銷
C 具備取得護士執業注冊的條件，但因執業注冊所依據的法律、法規、規章修改或廢止，或客觀情況發生重大變化，基於公共利益的需要，由有關行政機關予以注銷
D 護士取得執業注冊後從事違法活動，行政機關依法予以注銷執業注冊

10.關於處方權，敘述正確的一項是 C
A 凡是執業醫師都有處方權B 執業助理醫師有獨立處方權
C 經注冊的執業醫師在執業地點取得相應的處方權D 經注冊的執業助理醫師在執業地點取得相應的處方權

11.《國際護士倫理學國際法》規定的護士基本職責不包括 A
A 提高舒適B 保護生命C 減輕痛苦D 增進健康

12.護士在工作中面臨的化學性危害因素主要包括 C
A 血源性疾病病原體B 乳膠手套引起的過敏反應
C 放射性葯品產生的放射性傷害D 長期站立導致的靜脈曲張

13.關於醫師和護士的關系，下列說法錯誤的是 C
A 醫療和護理是既有合作又有分工的兩個專業
B 在如何護理病人的問題上，應該由護士作出決策，進行組織安排
C 護士是醫生的助手或部下D 護理要根據診斷、治療進行，但不等於護理工作沒有相對獨立性

14.國家的根本法是 C A 刑法B 民法C 憲法D 訴訟法

15.關於緊急救護，以下說法錯誤的是 D
A 遇有患者病情危急時，護士應立即通知醫師B 醫師不能馬上趕到時，護士應當先行實施必要的緊急救護
C 護士實施必要的搶救措施，要避免對患者造成傷害D 護士有權獨立搶救危重病人

16.《護士條例》施行以前，護理工作中不存在的問題是 B
A 護士的合法權益缺乏法律保障B 一些護士不能全面嚴格地履行護理職責
C 部分醫療衛生機構隨意減少護士職數，致使醫護比例嚴重失調
D 有用「護工」替代護士從事護理工作的趨勢

17.將「護士的溝通技巧及職業壓力調試」作為培訓內容的是以下哪個專科護士培訓 B
A器官移植專業護士B 腫瘤專業護士C 急診護士D 手術室護士

18.中葯飲片處方其計量單位為 A A 克（g）B 兩C 千克D 毫克

19.關於醫院感染的概念，錯誤的描述是 C
A 住院病人在醫院內獲得的感染B 在醫院內獲得出院後發生的感染也屬醫院感染
C 入院前已開始或者入院時已處於潛伏期的感染D 醫院工作人員在醫院內獲得的感染

20.事業單位職工享受帶薪年休假的條件是連續工作滿 A A 1年B 2年C 5年D 10年

21.護士保證患者治療效果和醫療安全的首要工作是 A
A 正確執行醫囑B 拒絕執行有問題的醫囑C 緊急狀態下的救護措施D 尊重、關心、愛護患者

22.下列屬於護士執業所需要的非物化的條件的是 D A 設備B 環境C 物品D 技術規范

23.關於《護士條例》，以下說法正確的是 A
A 自公布之日起生效B 只對護士有規范作用C 沒有溯及力D 由全國人大常委會公布施行

24.對於長期從事護理工作的護士應當頒發榮譽證書，我國目前對於護齡C 年的護士頒發榮譽證書 A 20B 25C 30D 35

25.目前政府採取的踧踖護理事業發展的措施主要體現在 A
A 《護士條例》B 《關於加強城市社區衛生人才隊伍建設的指導意見》
C 《中國護理事業發展規劃綱要（2005-2010年）》D 《中華護理學會章程》

26.某護士原在A省執業注冊，因工作調動變更執業注冊到B省，後又調動變更執業注冊至C省，當其需要執業注冊延續時，應向以下哪個部門申請 C
A A省衛生廳B B省衛生廳C C省衛生廳D A省或C省衛生廳

27.《護士條例》制定的過程中，護理界反映最為突出的問題是 D
A 護士工作條件問題B 護士地位問題C 護患關系問題D 合同制護士問題

28.社區護理服務的關注人群不包括 C
A 老齡人口B 診斷明確的慢性病患者C 急診患者D 婦女和兒童

29.勞動者進行職業病診斷，應在 依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行 C
A 用人單位所在地B 本人居住地C用人單位所在地或本人居住地D 全國范圍內任意

30.醫療廢物在醫療衛生機構暫存的時間不得超過 B A 24小時B 2天C 5天D 10天

31.以下可作為申請護士執業注冊的學歷證書是 B
A 成人高等學校全日制護理學專業專升本畢業證書B 普通中等專業學校三年制全日制普通中專畢業證書
C 普通高等學校夜大學護理學專業大專畢業證書D 高等教育自學考試護理學專業本科畢業證書

32.以下屬於護士權利的是 D
A 遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定B 保護患者隱私
C對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議D 發現患者病情危急，立即通知醫生

33.醫療衛生機構發生以下應被處罰的情形，衛生部門不作為執行處罰的政府主管部門的是 D
A 護士配備數量低於國務院衛生主管部門規定的護士配備標准
B 允許未取得護士執業證書的人員在本機構從事診療技術規范規定的護理活動
C 允許未辦理執業地點變更手續的護士在本機構從事診療技術規范規定的護理活動
D 未執行國家有關工資、福利待遇的規定

34.申請護士執業注冊應具備的條件有「具有完全民事行為能力」，具有「完全民事行為能力」的人一般是指年齡在B 以上的公民 A 16周歲B 18周歲C 20周歲D 22周歲

35.2006年國際護士節的主題是 A
A 保證安全的護士配置，保障患者的生命安全B提高社區護理品質，引領初級衛生保健
C 無論何時何地 護士永遠為你服務D 為了病人安全，抵制偽劣葯品

36.關於醫療機構對護士在職培訓的義務，敘述錯誤的一項是 D
A 應當制定本機構護士在職培訓計劃B 應當實施本機構護士在職培訓計劃
C 保證護士接受培訓D醫療機構僅應針對本機構執業護士進行在職培訓

37.目前的護理理念是 B
A 以疾病為中心B 以病人為中心C 以病人的需要為中心D 以人的健康為中心

38.以下人群不得安排從事接觸職業病危害作業的是 A
A 未成年人B 孕期女職工C 哺乳期女職工D 患有慢性病的職工

39.專科護理領域護士培訓大綱》規定，各專科護士培訓的對象都是具備 B以上臨床護理工作經驗的注冊護士 A 1年B 2年C 3年D 5年

40.以下不屬於醫療廢物的是 D
A 使用過的注射器針頭B 傳染病人的生活垃圾C 包紮傷口拆下的敷料D 骨折病人的飲料瓶

41.以下屬於護士義務的是 C
A 按照國家有關規定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險
B 獲得與本人業務能力和學術水平相應的專業技術職務、職稱
C 參與公共衛生和疾病預防控制D 對醫療衛生機構和衛生主管部門的工作提出意見和建議

42.針刺傷可以傳播多種血源性傳染病，被刺傷的醫務人員中，護士占 C
A 50%B 60%C 80%D 90%

43.《醫院管理評價指南》規定的，綜合醫院病房護士與床位的比例應該為 B
A 0.33：1B 0.4：1C 0.5：1D 1：1

44.護士執業資格考試辦法的制定者是 C
A 國務院衛生主管部門B 國務院衛生主管部門和教育部門
C 國務院衛生主管部門和人事部門D 國務院衛生主管部門、人事部門和教育部門

45.護士在執業活動中有以下情形之一，縣級以上地方人民政府衛生主管部門可以責令改正，給予警告，但應除外 C
A 發現患者病情危重未立即通知醫師B 泄露患者隱私
C 發現醫囑違反診療技術規范的規定仍予執行
D 發生自然災害等嚴重威脅公眾生命健康的突發事件，不服從安排參加醫療救護

46.護士履行的護理活動是指 A
A 診療技術規范中規定的護理活動B教科書中規定的護理活動
C 醫院制定的護理常規中規定的護理活動D 患者不能進行的護理活動

47.社區護理人員的初級任職資格可以通過以下哪種途徑獲得 C
A 普通高、中等醫學院校護理學專業全日制畢業後可獲得
B普通高、中等醫學院校護理學專業全日制畢業後經一年社區護理培訓並考試合格可獲得
C 參加全國衛生專業技術資格考試的護理學專業考試獲得
D 全日制護理學專業大學本科畢業後可直接獲得

48.重症監護（ICU）護士培訓的時間為 C A 1個月B 2個月C 3個月D 4個月

49.專科護士培訓理論和業務知識的集中學習時間是 A
A 1個月B 1.5個月C 2個月D 2.5個月

50.醫療事故技術鑒定費用的支付原則 D
A 醫療機構支付B 患方支付C 提出醫療事故處理申請的一方支付
D 屬於醫療事故的，鑒定費由醫療機構支付；不屬於醫療事故的，由提出醫療事故處理申請的一方支付

51.行政區域內護士執業良好記錄和不良記錄應由以下哪個部門建立 C
A 縣級以上地方人民政府衛生主管部門B 市級以上地方人民政府衛生主管部門
C 省級以上地方人民政府衛生主管部門D 中央人民政府衛生主管部門

52.醫療護理質量的核心是 C
A 保障醫務人員安全B 提高患者治癒率C 保障患者安全D 減少差錯事故發生

53.通過追究違法者的法律責任，不僅對違法者具有教育、威懾的作用，而且可以教育其他社會成員依法行事，不做有損國家、社會、集體、他人合法權益的事。這是法律責任的 C
A 懲罰功能B 預防功能C 規范功能D 救濟功能

54.《醫務人員艾滋病病毒執業暴露防護工作指導原則（試行）》規定，對 均應視為具有傳染性的病源物質 D
A 所有病人的血液B 所有病人的體液C 被血液、體液污染的物品D 上述均是

55.目前我國實行專業技術職務制度是 C A 合同制度B 終身制度C 聘用制度D 代管制度

56.醫療衛生機構接到患者投訴護士，應當進行調查。調查的對象應該包括 D
A 僅包括患者本人B 僅包括當事護士C 患者本人和當事護士D 患者本人和當事護士及其同事、護士長

57.護士因不履行職責受到投訴的，醫療衛生機構的作法，不正確的一項是 C
A 進行調查B 對於調查結果屬實的，對護士作出處理
C 調查結果和處理情況應保密D 調查處理情況告知投訴人

58.我國恢復本科層次的高等護理教育是在 B
A 1980年B 1983年C 1985年D 1992年

59.到社區衛生服務機構工作的護師，參加全國衛生專業技術中級資格考試，可以 A
A 提前一年考試B 提前二年考試C 免考其中一門D 免考其中兩門

60.醫師開具處方和葯師調劑處方應遵循的原則不包括 B
A 安全B 無害C 有效D 經濟

61.以下護士在執業活動中的表現，錯誤的是 B
A 發現患者病情危急，立即通知醫師
B 搶救垂危患者時，不能實施緊急救護，必須遵醫囑
C 發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范規定，向開具醫囑的醫師提出
D發現醫囑違反法律、法規、規章或者診療技術規范規定，如有必要，向該醫師所在科室負責人報告

62.護士執業的根本准則是 A
A 遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定B 在執業活動中發現患者病情危急，應當立即通知醫生
C 尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私D 參與公共衛生和疾病預防控制工作

63.護士執業注冊證書主要內容不包括
A 護士本人基本情況：姓名、性別、年齡、民族B 護士執業地點
C 頒發護士執業注冊證書的衛生行政部門以及簽章D 護士的學歷、職稱

64.以下情形中，不應撤銷護士執業注冊的是 D
A 非衛生行政部門進行的護士執業注冊B 以欺騙、賄賂等不正當手段取得的護士執業注冊
C 違反法定程序作出的護士執業注冊D 護士亡或者喪失行為能力

65.被HBV感染患者用過的針頭刺傷，發生HBV感染的危險為 B
A 5%B 10%C 20%D 30%

66.護士在緊急情況下為搶救患者生命實施必要的緊急救護，應該做到以下幾點，但除外 B
A 必須依照診療技術規范B 必須有醫師在場指導
C 根據患者的實際情況和自身能力水平進行力所能及的救護D 避免對患者造成傷害

67.關於職業健康檢查，下列錯誤的說法是 B
A 從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應該組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查
B 職業健康檢查結果歸用人單位所有，不得告知勞動者本人
C 執業健康檢查的費用由用人單位承擔
D 用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業

68.以下符合處方規則的敘述是 C
A 每張處方最多寫2名患者的用葯B 西葯和中成葯必須分別開具處方
C 一般應註明臨床診斷D 開具處方後應留有一段空白再簽名

69.第二類精神葯品處方用紙為 B
A 淡黃色，右上角標注「精二」B 白色，右上角標注「精二」
C 淡紅色，右上角標注「精二」D 淡綠色，右上角標注「精二」

70.以下屬於醫療事故的是 C
A 在緊急情況下為搶救垂危患者生命而採取緊急醫學措施造成不良後果
B 無過錯輸血感染造成不良後果
C 葯物不良反應造成不良後果D 因患方原因延誤診療導致不良後果

71.《醫院管理評價指南》規定的，重症監護病房護士與床位比為 C
A 1-2：1B 2-2.5：1C 2.5-3：1D 3-3.5：1

72.某護士因故被吊銷執業證書，當其申請再次執業注冊時至少應在被吊銷執業證書之日起 C
A 半年B 一年C 二年D 三年

73.我國護理專業學術團體是 A
A 中華護理學會B 中國醫院協會C 中華醫學會D 中華預防醫學會

74.《護士條例》規定的醫療衛生機構的職責中，不包括 D
A 按照衛生部的要求配備護士B 為護士辦理執業注冊C 保障護士合法權益D 加強護士管理

75.護工的工作應僅限於提供 B
A 靜脈推注葯液（不包括靜脈穿刺）B 基礎的生活照顧和床位清潔衛生C 生命體征測量D 口腔護理

76.法定的傳染病責任報告人是 C
A 傳染病病人B 傳染病病人家屬C 醫療機構的醫務人員D 未執行責任的醫務人員

77.受到國務院有關部門授予的全國衛生系統先進工作者榮譽稱號的護士，享受以下待遇 A
A 省部級勞動模範、先進工作者B地市部級勞動模範、先進工作者
C縣級勞動模範、先進工作者D醫療衛生機構勞動模範、先進工作者

78.《中國護理事業發展規劃綱要（2005-2010年）》提出，到2010年，大專層次的護理教育招生比例應達到 B A 20%B 30%C 40%D 50%

79.《中國護理事業發展規劃綱要（2005-2010年）》提出，發展護理事業的核心在於 A
A 滿足人民群眾不斷增長的健康服務需求B 提高護士專業水平
C 提高專科領域的護理技術水平D 大力發展社區護理

80.以下不包含在工資總額中的項目是 A
A 獎金B 計時工資C 津貼D 勞動保護的各項支出

81.護士從事護理活動唯一合法的法律文書是 B
A 《護士條例》B 護士執業證書C 護理或助產專業畢業證書D 《護士管理辦法》

82.以下不屬於崗位培訓的是 C A 崗前培訓B 在崗培訓C 繼續教育D 轉崗培訓

83.以下不屬於應該撤銷護士執業注冊的情形是 A
A 護士執業注冊有效期屆滿未延續B 行政機關工作人員濫用職權作出的准予行政許可決定
C 違反法定程序作出的准予行政許可決定D 對不具備申請資格的申請人作出的准予行政許可決定

84.對於患職業病的護士，應享受以下權利，但除外 D
A 依法享受國家規定的職業病待遇
B 診療、康復費用，按照國家有關工傷社會保險的規定執行
C 被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療的生活保障由用人單位承擔
D 用人單位除負責患職業病護士的生活保障外，不負責其他經濟損失，護士不得向用人單位提出賠償要求

85.災害事故醫療救援工作的主管部門是 A
A 縣級以上政府衛生行政部門B 縣級以上綜合性醫療機構
C 省級政府衛生行政部門D 省級綜合性醫療機構

86.以下可作為申請護士執業注冊學歷的是 C
A 成人高等學校護理學專業畢業證書B 網路教育護理學專業畢業證書
C 獨立設置的學院普通高等教育護理學專業畢業證書D 高等教育自學考試護理學專業畢業證書

88.關於處方，下列說法錯誤的是 D
A 由注冊的執業醫師和執業助理醫師在診療活動為患者開具的醫療文書
B 由取得葯學專業技術職務任職資格的葯師審核、調配、核對的醫療文書
C 是作為患者用葯憑證的醫療文書D 醫療機構病區用葯醫囑單不屬於處方

89.受聘人員有以下哪種情形，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同是 C
A 受聘人員在試用期內B 女職工在孕期、產期和哺乳期內
C 嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行
D 患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作

90.以下不享受當年年休假的情形是 C
A 職工請事假10天累及以上且單位按照規定不扣工資的
B 累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計1個月以上的
C 累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的
D累計工作滿20年以上的職工，請病假累計3個月以上的

91.以下高（中）等醫學院校不同學制畢業生，不能申請護士執業注冊的是 D
A 5年制大學本科B 3年制大學專科C 3年制中專D 2年制中專

92.依照相關法律法規，對擾亂醫療衛生機構秩序、致使醫療教學、科研不能正常進行、尚未造成嚴重損失的，應處 A
A 警告或者二百元以下罰款B五日以下拘留或五百元以下罰款
C 五日以上十日以下拘留D十日以上十五日以下拘留

93.護士繼續教育的學習目的是學習 D
A 基本理論、基本知識、基本技能B 疾病的診斷、治療知識
C 護理管理、護理教育、護理研究知識D 新理論、新知識、新技術、新方法

94.以下對於由於職業原因使護士受到的傷害描述，錯誤的是 D
A 接觸抗癌葯物造成毒性反應B 接觸抗癌葯物造成遺傳損傷
C 接觸X線造成物理性損傷D 工作風險、工作壓力等造成生理性損傷

95.護士變更執業注冊的內容是 C A 執業類別B 執業范圍C 執業場所D 執業者姓名、出生日期

96.護士發現醫囑有以下情形的，應當執行 A
A 符合患者的診斷，劑量正確B 違反法律、法規C 違反醫療衛生管理部門規章D 違反診療技術規范

97.《醫療衛生津貼試行辦法》規定，從事影響身體健康工作的人員領取不同級別的津貼，其依據是 C
A 工作量大小和時間長短B 工齡長短和性別不同C 條件好壞和防護難易D 危害身體健康程度

98.下列不屬於塵肺的是 D A 雲母塵肺B 石棉肺C 電焊工塵肺D棉塵病

99.以下類別的處方保存期限與其他三個不同的是 C
A 普通處方B 急診處方C 第二類精神葯品處方D 兒科處方

100.急診處方用紙為 D A 白色B 淡綠色C 淡紅色D 淡黃色