⑴ 敬老院工作人員管理措施
敬老院工作人員管理規定 農村中心敬老院（標准化敬老院）是指按照《四川省農村敬老院等級達標試行標准》、《成都市農村敬老院標准化建設設計規范》要求設計建設、以供養農村五保對象為主、設施配套、功能完備、床位數達80張以上的敬老院。農村中心敬老院屬社會福利事業機構。為加強全縣中心敬老院的管理服務工作，維護集中供養五保對象的合法權益，確保五保對象在吃、穿、住、醫、葬等方面能得到及時保障，促進中心敬老院建設事業的健康有序發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、國務院《農村五保供養工作條例》，民政部《農村敬老院管理暫行辦法》、《社會福利機構管理暫行辦法》和省、市關於農村敬老院服務管理的有關規定，結合我縣實際，現對中心敬老院工作人員（包括院長、會計、炊事員、護理員、鍋爐工、醫務人員等）制定如下管理規定。一、基本要求（一）擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，遵守公民基本道德規范，遵守敬老院各項規章制度。（二）熱愛農村五保供養事業、有愛心、勤奮踏實、有吃苦耐勞精神。（三）愛崗敬業，能夠勝任本職工作，不怕臟、不怕苦、不怕累。（四）堅持以人為本，尊重、愛護和悉心照料每一位五保供養對象。（五）加強自身職業道德素質、修養，努力提高自身業務技能和綜合能力。（六）服從領導，服從大局，具有健康的身體素質和心理素質。（七）愛護中心敬老院公共財物，不浪費，不損壞，不化公為私。（八）講究個人衛生，儀表端莊，著裝得體、整潔。二、工作時間根據中心敬老院五保供養對象多數體質較弱、需要照料的實際，為體現對五保供養對象的人文關懷，敬老院工作人員的工作時間原則上為每周一至周日上午8時至晚上18時、晚上18時至次日8時由院長安排輪流值班，炊事員根據工作需要適當提前工作時間；國家對法定節假日有調整的，以國家調整時間為准。在確保敬老院日常工作正常開展的前提下，經敬老院院務管理委員會批准，可根據崗位需要對相關工作人員的工作時間作適當調整。三、考勤院長、院務管理委員會對工作人員上下班情況進行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日兩次，不定期考勤一般每周應不少於3次，主要檢查工作人員在位和有無遲到、早退等違規違紀現象。四、值班（一）工作時間外和節假日，敬老院工作人員應堅持值班制度。值班由院長根據崗位需要提前安排值班人員，一般由全體工作人員輪流擔任，值班人員中有足夠的炊事人員和護理人員（3人以上），必須能維持敬老院的日常工作。值班人員必須堅持全時在位，並保持通信暢通。如遇安全事故、人員傷亡等重大問題必須及時處置和匯報。節假日值班時間為24小時，工作時間外值班為當日18時至次日8時。值班人員交接班時間為每天早上8時，由院長組織，主要說明值班期間的有關情況，有無重大情況、突發事件、待辦事項等。（二）中心敬老院要建立交接班登記本，對每日值班情況進行登記，對突發事件發生時間、地點、處置意見作詳細記錄，由交接雙方簽字，院長審核後確認。五、請銷假 （一）工作人員外出或因故不能正常上班，要按級請假。請假時間在1日以內，地點不超出郫縣范圍，可向院長口頭請假；1日以上或超出郫縣范圍，均應填寫《請假單》報院長批准。院長根據敬老院工作安排和工作人員實際情況批假，院長、副院長請假1天以上由縣社會救助福利中心批准。一般工作人員請假5日以內在成都市范圍內由院長批准，超出上述請假天數或外出范圍，須由院長向縣社會救助福利中心報批，批准後方可離院。工作人員請假後應按規定及時歸隊銷假。凡未請假、准假、填寫《請假單》、或超出請假時間、地點或未按規定及時銷假者，均按曠工處理。（二）工作人員請假，應提前安排好相關工作，經批准後應自行進行工作交接，必要時由院長協調、組織工作交接。（三）工作人員如遇特殊、突發情況可電話請假或請人代假，事後應及時說明原因並補辦相關手續。六、獎懲措施（一）獎勵中心敬老院要大力發展院辦經濟，增加院內經濟收入，同時在工作人員中積極開展各種有利於敬老院建設和發展的比、學、趕、幫、超等活動。如有下列情形，經敬老院院務管理委員會討論同意，報縣社會救助福利中心批准，根據該院院辦經濟收入狀況，對有關人員進行表彰和物質獎勵。1、被縣社會救助福利中心、縣民政局以上單位通報表彰者。2、一年內未遲到、早退或未請假者。3、向中心敬老院提出合理化建議並被採納收到良好效果者。4、見義勇為、處事果斷，避免了事故的發生和減少了人員傷亡、財產損失者。5、其它按國家法律和有關規定應予獎勵的情形。（二）懲罰違反國家法律法規、政策和中心敬老院有關規定，有下列情形之一的，必須按規定給予處罰。1、一個星期以內，遲到或早退3次以下者，由院長、院務管理委員會在工作人員大會上通報批評；3次以上，每超出1次，扣5元。連續兩周被通報批評者，每次扣20元。2、工作人員當班時間嚴禁參與打麻將等賭博活動，違者每次扣50元。3、工作人員工作時間內嚴禁飲酒（中心敬老院統一安排的除外），違者每次扣50元。飲酒造成的一切後果由本人承擔。4、曠工1日者，扣發本人半月工資；連續曠工3日者，扣發當月工資；連續曠工3日（不含3日）以上，縣社會救助福利中心將予以辭退或開除。5、值班期間一經發現脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴重後果者，同時追究相關人員的法律責任。 6、其它需要懲罰的情形，按縣中心敬老院年度工作綜合目標考核細則和有關規定執行。七、解除勞動合同有以下情形之一的，由縣社會救助福利中心按程序解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合崗位錄用條件的。（二）違反用工單位規章制度或工作紀律、操作規程，經多次教育不改或因此造成責任事故的；（三）打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴重後果者；（四）在本職崗位上出現事故、案件或重大問題者；（五）工作期間因故受到刑事處罰者；（六）身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者；（七）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴重後果的；（八）其他觸犯國家有關法律、法規，按規定應解除勞動關系的情形。本規定自發文之日實施。 **********年**月**日
⑵ 門衛交接班記錄表值班記事怎麼寫
門衛交接抄班記錄表！怎樣寫襲大學保安崗位說明書2010 07 21問題：怎樣寫大學保安崗位說明書最佳答案：1、保安人員實行24小時值班，四人一組四班制輪崗，執行不間斷立崗執勤和校園巡邏，負責校園全天候、全方位的安全保衛工作；執行學校的各項管理規定，服從學校的安全工作調度。2、上崗人員不遲到、不早退，不擅自離開工作崗位，因特殊情況須報請主管部門批准，並安排好人員代班，確保在崗人數和日常工作不受影響；嚴格執行交接班程序，認真做好值班記錄並履行好各項進出登記手續；不折不扣地完成學校下達的與門衛、安全等相關的臨時任務；熱
⑶ 鍋爐交接班記錄表
漳澤電廠發電運行部交接班管理制度
第一章 總 則
第一條 嚴格做好交接班工作是保證機組安全經濟運行的有效措施。發電運行部全體員工必須以高度的責任感嚴肅認真地執行本制度。
第二章 適用范圍
第二條 本制度適用發電運行部全體員工。
第三章執行程序
第三條 運行人員應按規定的輪值表和時間進行交接班，未經值長、單元長同意不準私自替換班。交接時間為後夜班：2：OO，白班8：OO，中班14：OO，前夜班20：O。
上述時間均以單元控制室時鍾為准。後夜班值長必須於7：30與中調對表，每月28日白班由值長對三個單元控制室、網控及綜合運行班組的時鍾按北京時間進行對表。
第四條 接班人員應按規定著裝，佩帶奸崗位標志牌，戴好安全帽，提前20分鍾到達指定地點參加班前第一次碰頭會：單元長按規定下達整隊、報數口令，潔點人數，檢查接班人員精神；吠態等事宜；由發電運行部值班、值長簡明扼要地介紹機組運行工況及當班工作安排後、單元長布置檢查重點及安全注意事項。全體值班人員成縱行列隊進入檢查地點，對設備、系統全面檢查，了解機組運行狀況。檢查、了解完畢後到控制室指定處參加第二次碰頭無法會。
第五條 根據電力生產連續性和組織嚴密性的特點，如發生接班人員未按時到崗，相應機組、相應崗位的交班人員應繼續值班，並向發電運行部值班匯報，直至有人接班時，方可離開崗位。
第六條 各崗位應建立值班日誌，實行崗位對口交接，如該崗位有多人值班時，值班日誌應由主要負責人填寫並負責交接。
第七條 各專業在交接班時必須有單元長(班長)命令，方可接班和交班。交接雙方如有異議不能交接時，應向各自單元長(班長)匯報不能交接的理由，由雙方單元長(班長)、值長協商決定，仍有分歧時報發電運行部值班裁定。
第八條 學習人員在未獲批准前或未取得上崗證前不準獨立值班，更不準獨自負責崗位的交接班。
第九條 離崗時間在一個月以上的運行人員重新上崗時，應用不少於兩天的時間了解本崗怔設備、系統、操作變動情況，經考試、考核合格後，方可上崗工作(值長、單元長、班長由發電運行部負責考核)。
第十條 交接班前後30分鍾原則上不安排較大項目的操作，特別是電氣操作，原則上
不接收、辦理工作票，一個操作任務未完成之前不得進行交接班。
第十一條 設備如有重大缺陷或異常運行情況時，交接班雙方應共同到現場，待情況了解請楚後經值長批准，方可進行交接班。
第十二條 在重要操作過程中或發生事故時，不得進行交接班，接班人員可在交班人員的指揮下協助操作，持事故處理完畢或操作告一段落，且接班人員已將運行情況了解清楚後，經值長同意後方可進行交接班。
第十三條 發電運行部副值班負責協助一單元交接班，值長負責協助二單元交接班，值長助理負責協助三單元交接班，發電運行部主值班負責協調各值之間的交接班。
第十四條 交班人員要根據各自崗位查、試驗、切換操作任務和工作票受理、登記工作。
2對所管轄設備的運行情況進行一次全面檢查，將發現的問題分別記入各種記錄本內。
3核實運行日誌、表報、M[5系統記錄、DC5參數應正確無誤。
4檢查本崗位的工器具、儀表、儀器、鑰匙、備品圖紙資料、表報等完整齊全地放在指定值置，並按規范化和定置管理要求擦拭乾凈、擺放整齊。
5各種運行小指標己計算無誤並按規定填、報表。
6做好現場衛生的請潔工作(包括南北兩側的門窗、過道內的消防器材等)。
7採用仿宋體填寫值班日誌，檢查內容無遺漏。填寫的內容有：交班運行方式、當班期間內的重要操作過程和設備啟、停情況及設備異常情況；發現和消除的設備缺陷，以及對未消除的缺陷所採取的措施；接到上級工作安排、試驗計劃、工作票安全措施、檢修交待情況；交班時的運行方式和上級安排下一班的重要工作以及注意事項。
8交班記錄一般應在交班前30分鍾內填寫完畢。
9交班前30分鍾將各自的安全帽整齊劃一地擺放在茶幾上。非監盤交班人員於交班前5分鍾成橫隊排列在茶幾前，接到交班命令後統一戴上安全帽，列隊走向交班碰頭會地點。
第十五條 文班人員應主動向接班人員交待情況，應回答接班人員提出的疑問、問題，並虛心聽取接班人員提出朗意見，熱情幫助接班人員了解當前運行工況和設備、操作等可能存在的隱患，必要時應與接班人員共同到現場檢查確認。
第十六條 交班者對不符合交接班要求的工作，應主動加以改進，積極為下班安全經濟運行創造條件。
第十七條 接班人員接班前應休息好，如因故不能上班，應提前六個小時匯報發電運行部總值長、主任助理或單元長(班長)(急診病例、急事需有有效的相關證明，後夜班應提前十小時)，以便發電運行部合理安排替班人員，否則按曠工考核。
第十八條 嚴禁上班前和班中飲酒，交班人員發現接班者飲酒或精神萎靡不振時應拒絕交班，並匯報單元長、值長，同時堅守崗位，等待上級另行安排接班人員再履行正常交接手
第十九條 接班人員在正點接班前20分鍾到達現場，到達現場的人員必須立即進入工作狀態，著裝符合生產要求，女同志：涪長發盤在安全帽內，每伍員工必須按要求攜帶手電筒簡、聽針等巡檢工具，開完班前第一次碰頭會後，應仔細做好以下檢查工作：
1詳細查閱值班日誌、各種記錄簿，工作票等情況。
2檢查工具、用品、備品、鑰匙、儀表儀器、圖紙資料完整齊全，如有丟失損壞，必須當即向交班人員提出，並要求記入值班日誌。
3檢查本崗位設備運行情況和系統運行方式。了解設備異常、操作變更及上級工作安排和有關注意事項。掌握異常情況及採取的措施，檢查CRT畫面顯示設備運行情況，查看控制盤的主要表計和主要自動控制裝置狀態是否正常。
4檢查所管轄區城照明是否完好，衛生是否符合交班要求。
5對於本崗位的重大設備缺陷，必須親臨現場察看，了解並補充運行人員所採取的安全、技術措施，隨時掌握其發展態勢。
6按巡迴檢查制度要求，對設備、系統進行全面檢查，通過聽、看、鎂、嗅等手段掌握設備情況，光線不足的部件必須開啟手電筒，檢查轉機時必須使用聽針，噪音過大的地方必須戴好耳塞。為保證人身安全，巡撿時要精力集中，不做與檢查無關的事，禁止將手插入口袋內。
第二十條 交、接班過程中不；佳在蠱前談與工作無關的話題，嚴禁在盤前聊天、大聲喧嘩。
第二十一條 接班前10分鍾，交接班雙方抄表人員共同到現場核對、抄錄交班方發電星、廠用電量底碼。
第二十二條 單元長(班長)在接班前5分鍾組織第二次碰頭會，列隊完畢後，由交班單元長簡要介紹上班生產情況，然後由接班單元長根據具體情況向全班簡要布置本班的工作、安全注意事項和應做的事故預想，傳達上級有關命令和指示。
第二十三條 交接班以文字記錄為准，在交接過程中，必須達到下達要求：運行系統潔、設備變動潔、安全措施潔、運行參數潔、設備缺陷請、交班日誌請，由於交待不清楚或有意隱瞞發生問題時，由交班者負責。
第二十四條 在交潔接明的基礎上，交接雙方單元長(班長)於整點按接、交順序先後在運行日誌上簽字，持各崗位就怔後接班單元長(班長)下令接班，各交接班主崗同樣按照接、交順序在本專業記錄本上簽字，交班單元長(班長)下令交班。
第二十五條 交班後各單元長(班長)應召開班後會，總結當班運行情況，表揚好人好事，效評不良傾向，並討論分析本班發生的異常情況，找出原因，吸取教訓，制定防止措施，交班人員召開班後碰頭會後，列隊離開生產現場。
第二十六條 接班檢查過程中發現的設備缺陷應由接班人員填寫在「設備缺陷管理系統」中，接班後單元長及時聯系處理。
第二十七條 接班單元長(水源泵、閉式循環、空壓機、油庫值班員，除灰、燃料、化學班長)在接班後十分鍾內向值長匯報各系統運行方式和運行情況；設備存在的重大缺陷；主要賴助設備的運行和備用情況；正在進行的檢修情況，並接受值長安排的工作任務。單元長、班長)根據要求進一步調整或詳細安排當班工作，針對待殊運行方式、異常運行設備強調注意事項。
第二十八條 做好值班期間設備的定期維護、保養和清潔工作。運行人員做到對待設備要認真；對待信號要敏感；對待記錄要認真；對待隔離措施要慎重；對待技術規范要嚴肅；對待不良工作習慣要堅決糾正。
第二十九條 在下列情況下不得交接班
1發現接班人員木按時到崗，應馬上報告單元長(班長)，等接班者或發電運行部安排的替班人員到崗並履行交接手續後，交班人員方可離崗。
2請婦衛生工作不合格時，可以拒絕接班，必須由交班人員重新請婦衛生並合格後方可接班。如遇持殊情況，雙方單元長(班長)協商解決。
3無特殊原因機組主要參數、指標嚴重不合格時。
4非設備原因造成交班粉佐、油伍等嚴重偏低，影響安全運行時。
5由於設備原因使機組參數指示不正常、顯示不明確，至使接班者暫時無法掌握其運行趨勢時。
6因其它原因且有值長明確命令暫不交接班時。
第四章職 責
第三十條 交接班管理制度職責分工
1制度負責人：自發電運行部主任助理負責提出本制度的修訂意見和建議，並保證制度的有效性。
2制度執行人：由發電運行部值長負責本制度的執行，收集本制度的反饋意見，並定期提出修改意見。
3交班人員職責：
3．1交班人員應在30分鍾前做奸本崗位所轄設備的檢查、試驗、倒換、清潔衛生等工作，符合有關制度的標准，使設備運行情況處於正常狀態。
3．2將運行日誌、表單、各項記錄填寫青楚、整理有序，運行日誌填寫應包括以下內容：運行方式、設備缺陷和檢修情況，設備倒換和定期工作情況、試驗情況、主要操作和異常情況，並：陪各種材料工具清點完好，整理齊全。
3．3交班人員有義務向接班人員詳細交潔本班的運行情況，發生的各種異常及其初步分析和採取的措施和注意事項，對重要的設備變動或設備缺陷應到現場向接班人員交待清楚，認真聽取接班者對本班工作的各種意見和根據所提出的問題做好工作。
3．4重要的異常情況應向值長匯報。
3．5履行交接手續。
3．6交班後參加班後碰頭會，向值長助理匯報本班工作，總結本班工作中的經驗教訓。
4接班人員職責：
4．1察看運行日誌、表報、記錄、掌握運行方式，觀察表盤各表計指示，各主要參數是否正常。了解前幾個班異常情況，經濟指標完成情況和設備缺陷、檢修情況及安全隔絕措施，按管轄設備檢查路線、檢查設備及衛生情況，根據氣候條件及運行薄弱環節做好本班事故預想。
4．2向交班人員提出詢問，包括要求到現場交接班，接班人員在接班檢查中發現異常情況，應立即與交班人員聯系並向值長、單元長匯報，重要的異常情況應向發電運行部值班人員匯報。
4．3履行交接手續。
第四章反 饋
第三十一條本制度在執行過程中如發生與現場不相符或不全面的情況，應及時反饋至發電運行部主任、主任助理，以便及時修改、補充。
第五章附 則
第三十二條 本制度自下發之日起執行。
第三十三條 本制度解釋權歸漳澤發電廠發電運行部。
這是制度，我轉載的還有我把我廠的交接班記錄本已經發到625175998 @qq。com咯
⑷ 交接班記錄怎麼填寫
監控系統正常，紅外報警系統正常，圍牆及門窗完好，無異常，照明系統正常，消防設施正常。
⑸ 鍋爐房交接班記錄表
自己設計一個交接班表就可以了，非常簡單的。
⑹ 鍋爐交接班記錄表格
交接班記錄其實很簡單的。一般格式如下：
設備運行情況，可以列出輔機，在輔內機的下邊留出運行還是停止容備用等。
再往下是當班的詳細記錄。如1號爐運行正常，斷煤2次，檢修更換XX閥門，執行XXX號工作票，做好安全措施，一般要求將當班過程的一些運行、檢修情況記錄下來，務必要真實、詳細。
再往下是交班人簽字，接班人簽字。
考考1989，希望對你有用
⑺ 安全交班記錄怎麼寫
按照「十交」要求，全面細致地寫好交接班記錄
「十交」即：交任務，交內指示，交原容料，交操作和指標，交質量，交設備運行情況，交問題和經驗，交工具，交安全和衛生，交記錄。根據「十交」的要求來寫交接班記錄，具體來說，就是要將各個項目寫清楚。例如：對於上級和各個職能部門布置的任務、下達的指令要交代清楚，不能怕麻煩不寫出來，而做口頭交班，要做到從整體著眼，每項均不遺漏。這種寫法適合一般崗位。
⑻ 客房值班交接班記錄本如果沒有客人需要怎麼填寫
應該在交接班的時候說一下就。可以。
⑼ 車間交接班記錄表的內容
一、流程
1、接班操作工的工作流程： 按時上班 按衛生值日表打掃衛生區 開班前會 開始交接班 定額領料 開始工作
2、交班操作工的工作流程： 開始交接班 整理注塑機及周圍衛生 與接班人員確認簽字 按值班表將可以直接發貨的半成品及產成品入庫下班 。
二、交接要求：
1、總要求 1.1所有人員必須提前10分鍾到崗，並且10分鍾內完成一切交接准備工作，進入生產狀態。不能造成本班缺料，影響生產。 1.2每班必須為下一班准備好不低於一小時生產用料，為下一班留下的生產用料以本班最後生產用料為准。 1.3 注塑機機間通道除定置存放外不能放注塑件或其它的東西。 1.4整個車間內除定置區域外不能放其它的物品。
2、接班人員要求 2.1接班操作工接班前先按照衛生值日表將車間通道、車間通道的地溝及模具通道、車間前面的衛生區（包含工裝架）。 2.2接班操作工應交接的報表。 2.3 接班操作工檢查上一班執行請況，否則交接班記錄不予簽字。
3 、交班人員要求 3.1交班操作工將注塑機內部的料頭、料吧、廢件等衛生清理干凈，後部的地溝及其它等清理干凈，外觀擦拭乾凈，特別是機台上的空射料一定要清理，注塑機周圍的地面應無垃圾雜物及料粒，注塑機周圍工作台、廢料車以及半成品等一定要按定置區域存放。 3.2交班操作工交接完成後值班人員將可以發貨的半成品及成品轉入成品庫方能下班。
三、交接事項
1、交班操作工應做好本班生產工作記錄：寫明本班設備運轉工作情況；發生過什麼樣工作設備故障，如何排除，設備還存在什麼異常現象，通知下班注意。
2、接班操作工應先閱讀交接班記錄，與上班交流一些有關生產及設備工作情況問題。
3、接班操作工應檢查各潤滑點潤滑油量及潤滑部位工作情況酌情加註潤滑油。
4、檢查各部位螺釘、螺帽是否有松動，應確保各零件間的牢固結合。
5、檢查液壓系統的油箱、油量應在油標最高位置。同時檢查、每周六白班清洗油箱中的液壓油過濾網、通風孔過濾網。
6、檢查設備及模具冷卻水管路、查看水流是否通暢。
7、查看液壓系統油溫，應不超過55℃，適當調節冷卻水流量，查看油箱油量不得低於油標高度。
8、查看曲肘連桿、拉桿及注射座導軌部位潤滑情況，這里要保證充分潤滑。
9、查看安全報警裝置是否完好。
10、衛生、現場交接好後，清點專用工具，擺放整齊。