① 養老院招聘員工要不要四十歲以上的五十歲以下
這種年齡階段是最適合做養老院工作的
② 敬老院招聘面試題
敬老院的工作非常辛苦，如果沒有吃苦受委屈的思想准備，也不好乾。
從事這個崗位，你主要是換位思考，對方會要求你達到一個什麼樣的標准呢？
我認為，主要包括以下五點：一、身體健康，無傳染病，有良好的衛生習慣。二、心理健康，能任勞任怨，承受能力強，性格開朗隨和。三、有必要的專業技能，如推拿、按摩、針炙等。四、有愛心。對自己家裡的老人有耐心、有孝心。五、家庭內部關系和諧，家人支持你來敬老院工作。
面試的題目，萬變不離其中，都是要考察你上面五個方面的東西。結合你自己的經歷，把以上五個方面的事情考慮清楚、表述清晰，通過面試沒有問題。
③ 想去養老院工作,哪個養老院招人啊
老壽星養老院 也在招啊
④ 敬老院會計招聘條件
1.敬老院來里做會計要求不會太源高，因為業務比較簡單，好學：
2. 養老院主要是收入（主要來自投資方、贊助方和政府補助）、成本（服務人員工資、入院者飲食起居費用、必要的建設費用等），以及管理費用（日常辦公開銷）
3.、如果主要是運營收入為主，科目可以按小企業設置；如果主要靠政府或贊助方投入，可以按民間非營利組織設置。但都有以下主要會計科目：
1）. 現金、銀行存款、其他應收款、存貨、固定資產、累計折舊、其他應付款、政府補助收入、其他收入、捐贈收入、成本費用、經營支出、管理費用、經營結余、應交稅金等。如果執行民間非營利組織會計制度，還要加上非限定性凈資產和限定性凈資產兩個科目。
明細科目可以在不違背會計准則的前提下自己設定，如管理費用，可以下設辦公費、差旅費、修理費、交通費、水電費等等；存貨可以按物品名稱設置明細；應收或應付款可以按對象設置明細。
2）.明細賬可以設置一本，也可按收入、支出、凈資產設置幾本，主要看業務量和你們的需要。但現金日記賬和銀行存款日記賬必不可少。
⑤ 敬老院護工招聘有護理資格正書
要看哪個城市了，被護理病人能否生活能自理等，都要看條件的呀，如版果生活不能自權理，24H的陪護在中等城市4k也不一定能找到。現在春節，護工要回家工資可能還要高的。如果一般問題，只是三高類的需要人看著么，一個月3K也行的，但這種護工同時會護理好幾個人的，不然工資太低了
⑥ 養老院怎麼管理 怎麼招人
你好，Solgo松果很高興為你解答。
如今在智能穿戴技術和雲計算技術的發展下，養老機構專的管理已經屬步入了信息化和智能化的時代。例如松果數碼已經為養老行業推出了一套落地的智慧養老解決方案。
通過智能穿戴松果手錶監護使用者健康狀況，再以雲平台對數據進行分析管理，有助於為養老院節省人力資源，規避運營風險。
至於招人，可以去專門的健康管理和護理培訓機構找。
希望對你有幫助。
⑦ 應聘鄉鎮敬老院要做什麼准備
基本上最重要的就是對那裡的了解.
他們肯定問你為什麼要來 這里工作,是看上這里什麼.
你想要成功的話最好能去一次那裡了解一些情況,人家問你好答點.
⑧ 敬老院工作人員招聘面試一般問什麼問題的。急需，求各位大神告知
只要回答，我有愛心、耐心，勤勞，願意做這份工作。
⑨ 你好，你們養老院招護工嗎
養老院招聘用工，不會在網路知道發布信息。在養老院，護工崗位經常招人，其來源有直接上門應聘的，也有職介所介紹的(收費)，還有聽廣播去應聘的……
⑩ 敬老院工作人員具備條件
1、全心全意為抄老人服務，態度熱情和藹有禮貌，不準冷言冷語，更不得指責、吵罵；
2、照顧老人日常生活，做好老人衛生工作，定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；
3、負責老人房間的清潔衛生工作，做到窗明幾凈，空氣新鮮，衣物擺放有序、被褥疊放整齊，雜物放置有序，無蠅、無蚊、無異味、無破亂，地面牆壁整潔；
4、關心老人生活，及時照顧護理，對卧床不起、行動不便、飲食有困難的要飯菜端到床前，喂飯、送菜、洗臉、洗腳、處理便溺，不嫌臟怕累；
5、關心老人的餓心理健康，經常與老人交談，了解他們的想法，掌握他們的要求，說服疏導他們的思想；
6、積極動員並幫助老人參加有益與身心健康的文化、娛樂、體育活動，幫助他們多運動、多曬太陽；
7、學習掌握有關衛生保健和營養知識、督促幫助老人理發洗澡，幫助老人養成良好的衛生習慣；
8、完成工作責任區和衛生包干區的任務。